Przedsiębiorst

wo

 

 

Cechy przedsiębiorstwa

•

kreuje podaż i popyt, 

•

dąży do efektywności i 
skuteczności, 

•

samo określa swoje cele i spełnia 
określone funkcje w gospodarce, 

•

gromadzi odpowiednie czynniki 
produkcji a przede wszystkim 
kapitał, 

•

musi uaktualniać strategię 
swego rozwoju. 

 

 

Warunkiem 

przetrwania 

przedsiębiorst

wa jest 

innowacyjność

 

 

Przedsiębiorstwo 

w ujęciu modelowym jest 

to organizacja pod jednym 

zarządem, wyodrębniona 

ekonomicznie i prawnie, 

której celem jest 

działalność gospodarcza 

przynosząca zyski poprzez 

sprzedaż produktów i 

usług

 

 

Firma

nazwa, pod 

którą kupiec 

rejestrowy 

prowadzi 

przedsiębiorstw

o

 

 

Podmiot gospodarczy prowadzący działalność 

wytwórczą jest obowiązany zamieszczać na wyrobach 

wprowadzanych do obrotu oznaczenia zawierające:

 

•nazwę (firmę) lub 

imię, nazwisko i 
adres producenta, 

•nazwę i symbol 

wyrobu. 

 

 

Przedsiębiorstwo jako realny system 

ekonomiczny składa się z wejść, 

którymi są:

 

• ludzie (kierownicy, 

pracownicy), 

• maszyny, 
• materiały, 
• ziemia, 
• budynki, 
• środki pieniężne, 
• kapitał niewidzialny.  

 

 

 

 

 

 

Realne otoczenie 

przedsiębiorstwa stanowią: 

•zasoby pracy, 
•zasoby i stan 

środowiska 
naturalnego, 

•stan wiedzy, 
•stan technologii

 

 

Regulacyjne otoczenie zewnętrzne stanowią następujące 

elementy:

 

• rynek pracy, 
• rynek dóbr, 
• rynek usług, 
• rynek technologii, 
• system walutowo- pieniężny, 
• system finansowy państwa, 
• system prawny, 
• system polityczny, 
• system społeczny (system 

edukacyjny, kultura, tradycja itp.). 

 

 

Funkcje przedsiębiorstw:

 

•

funkcja podażowa sprowadzająca 
się do wytwarzania dóbr i usług, 

•

funkcja popytowa – zgłaszanie 
popytu na rzeczowe i osobowe 
czynniki produkcji, 

•

funkcja społeczna – współpraca 
wielu pracowników o różnym 
poziomie kwalifikacji, gdzie 
nawiązywane są różne stosunki 
międzyludzkie

 

 

Rodzaje kryteriów uwzględniających 

rodzaje przedsiębiorstwa:

 

•

kryteria klasyfikacji, 

•

kryterium własności, 

•

kryterium pozycji rynkowej, 

•

kryterium wielkości 
przedsiębiorstw, 

•

kryterium rodzaju 
działalności. 

 

 

Kryterium klasyfikacyjnym 

przedsiębiorstw mogą być: 

•formy własności, 
•pozycje rynkowe, 
•wielkość 

przedsiębiorstw, 

•rodzaje prowadzonej 

działalności. 

 

 

Kryterium własności 

pozwala wydzielić 

przedsiębiorstwa: 

•prywatne, 
•spółdzielcze, 
•komunalne, 
•państwowe, 
•między- i transnarodowe, 
•spółki

 

 

Kryterium pozycji rynkowej 

dzieli przedsiębiorstwa na: 

•doskonale konkurencyjne, 
•o ograniczonej 

konkurencyjności, 

•monopole naturalne, 
•monopole sztuczne, 
•oligopole, 
•monopsony. 

 

 

Kryterium wielkości 

przedsiębiorstwa pozwala na 

dokonanie ich podziału na:

 

•duże, 
•średnie, 
•małe. 

 

 

Według kryterium rodzaju 

działalności przedsiębiorstwa 

przemysłowe można podzielić 

na:

 

•wytwarzające produkty (jeden 

produkt i wiele produktów), 

•wytwarzające coraz bardziej 

specyficzne usługi- usługi dla 
innych przedsiębiorstw bądź 
dla ludności

 

 

Outsourcing

funkcja zaopatrzenia 

oraz wszelkiej 

działalności 

usługowej 

prowadzonej w 

przedsiębiorstwie z 

zewnątrz

 

 

Leasing

zajmuje się dzierżawieniem 

lub najmem środków 

trwałych i dóbr 

konsumpcyjnych trwałego 

użytku. Przedsiębiorstwa te 

nabywają środki trwałe od 

producentów i wynajmują je 

użytkownikom

 

 

Franchising

w ramach tej formy 

przedsiębiorstwa 

uzyskują dochody ze 

sprzedaży licencyjnych 

marek innych firmom, 

przeważnie mniej 

znanym na rynku

 

 

Rodzaje ogólnych cech przedsiębiorstw 

przyszłości:

  

• skłonność do działania, 
• utrzymanie się blisko klienta, 
• autonomia i przedsiębiorczość, 
• wydajność dzięki ludziom, 
• bezpośredni kontakt, motywacja 

przez wartości, 

• trzymanie się swojej specjalności, 
• prosta struktura, nieliczny sztab, 
• jednoczesna dyscyplina i swoboda.  

 

 

Podstawowym czynnikiem 

rozwoju firmy i wzrostu 

zysku przedsiębiorstw 

przyszłości jest satysfakcja 

i lojalność pracowników, 

która w decydujący sposób 

wpływa na jakość 

oferowanych produktów i 

usług, a w konsekwencji na 

utrzymanie klientów i ich 

lojalność

 

 

 

 

Prawo malejących 

przychodów 

jeżeli przedsiębiorstwo 

będzie zwiększało o tę samą 

ilość nakład jednego 

czynnika, nie zmieniając 

ilości pozostałych 

czynników, to wynikające 

stąd przyrosty produkcji 

będą coraz mniejsze 

 

 

 

 

Produkcja 

przeciętna  = 

produkcja 

całkowita/ liczba 

zatrudnionych

 

 

 

Produkcja 

krańcowa = 

Przyrost produkcji 

całkowitej/ 

przyrost liczby 

zatrudnionych

 

 

Produkcja 

całkowita = 

produkcja 

przeciętna  x 

liczba 

zatrudnionych

 

 

 

 

Konkurencyjność 

przedsiębiorstwa

przedsiębiorstwo jest 

konkurencyjne, jeżeli 

wytwarza, sprzedaje i 

uzyskuje wyższe dochody w 

porównaniu z 

przedsiębiorstwem 

wytwarzającym i 

sprzedającym te same lub 

podobne produkty (usługi) z 

tych samych zasobów