background image

Zarz

ą

dzanie 

Zarz

ą

dzanie 

Projektami

Projektami

Projektami

Projektami

Dr in

ż

. Seweryn Tchórzewski

Mail: stchorzewski@polsl.pl

background image

Tematyka

wykładów

1. Wprowadzenie
2. Co to jest projekt?
3. Zarz

ą

dzanie projektem

4. Zarz

ą

dzanie projektem w realiach organizacji

5. Struktura organizacyjna przedsi

ę

biorstwa z realizowanymi projektami

6. Biuro Projektów w przedsi

ę

biorstwie

7. Kierownik i członkowie zespołu projektowego
8. Zespół projektowy i jego struktura
9. Kierowanie zespołem projektowym
10. Potrzeba jako podstawa ka

ż

dego projektu

11. Wymogi projektu
12. Planowanie projektu

2

12. Planowanie projektu
13. Harmonogram projektu 
14. Bud

ż

et projektu

15. Zasoby ludzkie i materialne w projekcie
16. Kontrola realizacji projektu
17. Planowanie i kontrola du

ż

ych projektów

18. Zarz

ą

dzanie ryzykiem w projekcie

19. Zarz

ą

dzanie jako

ś

ci

ą

 w projekcie

20. Procesy projektu
21. Wskazówki dla dobrego kierownika projektu
22. Podsumowanie

background image

Literatura

podstawowa 

1.

Davidson Frame J.:

Zarz

ą

dzanie projektami

w organizacjach. 
Wyd. WIG – Press. Warszawa 2001.

2.

Krawiec F.: Zarz

ą

dzanie projektem innowacyjnym 

produktu i usługi. Wyd. Difin. Warszawa 2001.

3

3.

Chatfield C.S., Johnson T.D.: Microsoft Projekt 2003 –

krok  po kroku. Wyd. RM. Warszawa 2003

4. Heerkens G.R.: Jak zarz

ą

dza

ć

 projektami ?. Wyd. RM. W-

wa 2003.

background image

Literatura

dodatkowa 

1.

Chró

ś

cicki Z.: Zarz

ą

dzanie projektem

– zespołami zadaniowymi. 

Wyd. C.H. Beck. Warszawa 2001.

2.

Pritchard C.L.: Zarz

ą

dzanie ryzykiem 

w projektach.
Wyd. WIG – Press. Warszawa 2002.

3.

Darnall R.W.: Najwspanialszy projekt 

ś

wiata. Wyd. Difin. 

4

3.

Darnall R.W.: Najwspanialszy projekt 

ś

wiata. Wyd. Difin. 

Warszawa 2002.

4.

Trocki M., Grucza B., Ogonek K.: Zarz

ą

dzanie projektami. 

PWE. Warszawa 2003.

5.

Wachowiak P., Gregorczyk S., Grucza B., Ogonek K.: 

Kierowanie zespołem projektowym. 
Wyd. Difin. Warszawa 2004.

background image

1. WPROWADZENIE

5

background image
background image

“Otaczaj

ą

 nas projekty, pracujemy nad nimi 

codziennie,

rzadko jednak po

ś

wi

ę

camy cho

ć

 troch

ę

 

uwagi, by nad nimi zapanowa

ć

 – by nimi

zarz

ą

dza

ć

”.

7

J. Davidson Frame

background image

Zarz

ą

dzanie projektem jest kluczem

do przetrwania organizacji w dzisiejszej 

Organizacja to zbiór jednocze

ś

nie 

realizowanych projektów!!!!

8

do przetrwania organizacji w dzisiejszej 

rzeczywisto

ś

ci

konieczne jest opanowanie zasad 

zarz

ą

dzania projektem.

background image

Skutecznego zarz

ą

dzania 

projektem mo

ż

na si

ę

 nauczy

ć

 

ale nale

ż

y opanowa

ć

:

Nauczanie zasad zarz

ą

dzania projektem ma dwa cele:

unikanie pułapek w zarz

ą

dzaniu projektem,

skuteczna realizacja projektu.

9

ale nale

ż

y opanowa

ć

:

jak identyfikowa

ć

 i unika

ć

 najbardziej 

niebezpiecznych pułapek zwi

ą

zanych z zarz

ą

dzaniem 

projektem,

jak przygotowa

ć

 i zrealizowa

ć

 projekt, aby zako

ń

czył 

si

ę

 sukcesem.

background image

Natur

ą

 projektów jest niewiadoma i wynikaj

ą

ce z tego 

problemy.

W skutecznym zarz

ą

dzaniu projektem nie nale

ż

unika

ć

 problemów.

10

Skuteczny mened

ż

er musi efektywnie realizowa

ć

 kolejne 

etapy swojego projektu, wkładaj

ą

c w to cał

ą

 swoj

ą

 wiedz

ę

 

i umiej

ę

tno

ś

ci.

background image

Zarz

ą

dzanie projektem

-› proste konceptualnie,
-› ogromnie skomplikowane w praktyce.

Zarz

ą

dzanie projektem

wywodzi si

ę

 

z tradycyjnego 

11

z tradycyjnego 
projektowania 
technicznego.

W organizacjach biznesowych jest to nowa 
metoda zarz

ą

dzania. Na 

ś

wiecie ok. 50 lat, 

Polska to ok. 10 – 15 lat.

background image

Dobre zarz

ą

dzanie projektem 

wymaga:

ś

cisłej koordynacji,

dobrej woli współpracy,
swobodnego dost

ę

pu do informacji.

12

Sukces w zarz

ą

dzaniu 

projektem

to sztuka i 

umiej

ę

tno

ść

 unikni

ę

cia 

wielu potencjalnych 

pułapek i bł

ę

dów.

background image

Ź

ródła pora

ż

ek w zarz

ą

dzaniu projektem:

natura organizacji, która wymaga daleko 

id

ą

cego podziału zada

ń

, władzy i informacji,

trudno

ś

ci w jasnym rozpoznaniu oczekiwa

ń

 

odbiorców, co sprawia, 

ż

e rezultaty projektu 

13

odbiorców, co sprawia, 

ż

e rezultaty projektu 

mog

ą

 by

ć

 odmienne od oczekiwanych,

proces planowania i kontroli realizacji 

projektu.

background image

Projektami mo

ż

na zarz

ą

dza

ć

 skutecznie, ale trzeba 

umie

ć

 unika

ć

 bł

ę

dów zwi

ą

zanych z:

ę

dn

ą

 specyfikacj

ą

 potrzeb odbiorców,

ą

 organizacj

ą

 pracy zespołu,

kiepskim planowaniem,

14

słabym nadzorem nad realizacj

ą

 projektu.

Omówieniem tych problemów zajmowa

ć

 si

ę

 

b

ę

dziemy na kolejnych spotkaniach

background image

Mo

ż

liwo

ść

 lub 

konieczno

ść

 

wprowadzenia zmiany

Zamierzenie 

wprowadzenia 

potrzebnej zmiany

-

powody dla realizacji projektów

-

ś

wiadome działanie

E

fe

k

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

P

o

te

n

c

ja

ł

Dlaczego i kiedy projekt?

Cele i korzy

ś

ci

PROJEKT

-

potrzebny do zarz

ą

dzania zmianami

-

projekt pozwala sformułowane 
cele osi

ą

gn

ąć

E

fe

k

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

P

o

te

n

c

ja

ł

background image

Zarz

ą

dzanie Projektami

Zarz

ą

dzanie Projektami

Nowa metoda radzenia sobie z 
problemami w organizacji.

Sposób wprowadzenia i prowadzenia 
zmian w organizacji.

16

zmian w organizacji.