Struktura organizacyjna systemu ochrony pracy.

Polski system ochr.pracy monitorowany jest przez parlament.System dzieli się na trzy sektory:

1) sektor nadzoru państwowego i społecznego

2) sektor naukowo badawczy

3)sektor wykonawczy

ad1) Kodeks pracy powierza nadzór i kontrolę instytucjom:

-Państwowej Inspekcji Pracy

-Państwowej Inspekcji Sanitar.

-Społecznej Inspekcji Pracy

-Urzędom specjalistycznym

ad2) Sekt.nauk.-badawczy prowadzi badania w dziedzinach ochrony pracy i ergonomii, opracowuje wytyczne , ekspertyzy i opinie

Są to niektóre jednostki:

- Centralny Instytut Ochrony Pracy w Warszawie

- Instytut Medycyny Pracy

- Instytut Medycyny Morskiej i Tropikalnej w Gdyni

- Państwowy Zakład Higieniczny w Warszawie

- Instytut Chemii Przemysłowej w Warszawie

ad3) Sektor wykonawczy:

- pracodawca

- osoby kierujące pracownikami

- pracownicy

Ryzyko zawodowe

Ryzyko, które podejmowane jest w związku z wykonywaną pracą.

Niebezpieczeństwo-odejście od obowiązujących reguł lub skumulowanie niepożądanych sił , które po ich uwolnieniu mogą stworzyć zagrożenie.

Zagrożeniem to wyzwolenie nagromadzonej w środowisku energii w sposób niekontrolowany, mogący spowodować szkodę lub stratę.Tymczasem, ryzyko wiąże się wyłącznie podejmowaną przez człowieka decyzją lub czynnością.

Metody oceny ryz. zawodow.

1) jakościowe

2) ilościowe

Jakościowe metody ocen.ryzyk.

-metoda matrycowa

- metoda wskażnikowa

- metoda grafów

Ilościowa-metoda oceny ryzyka dla czynników mierzalnych: określona PN-N-18002:2000 Wartość ta określona jest NDS, NDN,NDSCh, NDSP.

Czynniki zagrożenia zawodowego dzielimy na:

1) powodujące wypadki przy pracy, czyli czynniki urazowe

2) powodujące choroby zawod.

-czynniki fizyczne (hałas, wibracja, mikroklimat ,pyły przemysłowe)

- czynniki chemiczne (subst. toksyczne, rakotwórcze, uczul.)

-czynniki biologiczne (mikroorganizmy roślinne i zw.)

-czynniki psychofizyczne (obciążenie fizyczne i psych.)

Wypadek -zdarzenie nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną , powodujące uraz lub śmierć Charakteryzuje się:

- nagłością zdarzenia (nie objęte ani wolą, ani zamiarem człowieka)

- przyczyna zewnętrzną (maszyny i urząd. narzędzia pracy, działanie energii elekt.)

- urazem lub śmiercią

Rodzaje wypadk. przy pracy:

- śmiertelny (w wyniku którego

nastąpiła śmierć w okresie nieprzekracz. 6 m-cy od dnia wypadku

- ciężki ( nastąpiło ciężkie uszkodzenie ciała-utrata wzroku,słuchu a także choroba nieuleczalna)

- zbiorowy ( w wyniku tego samego zdarzenia uległy co najmniej dwie osoby)

Choroba zawodowa- choroba

wymieniona w wykazie chorób zawodowych na którą zapadł pracownik w wyniku działania czynników szkodliwych dla zdr.

Podejrzenie chor.zaw.u pracownika zgłasza:

- pracodawca zatrud.pracow.

- lekarz badający pracownika

- sam pracownik który podejrz.

Podejrzenie chor.zaw.powinno być zgłoszone właściwemu:

- państwowemu inspektorowi sanitarnemu,

- państwow. inspektorowi pracy

---