spoleczenstwo wiedzy, semestr 3, Andragogika


Społeczeństwo wiedzy

Rozwinięte społeczeństwa współczesne różnią się od poprzednich zasadniczo pod kilkoma względami:

-wzrostem znaczenia wiedzy jako środka innowacji oraz wartościowania społecznego i gospodarczego

-znaczącym wzrostem aktywności badawczej w sferze publicznej i prywatnej

-wzrastającym udziałem wysokokwalifikowanych pracowników (robotników wiedzy)

-znaczącym podnoszeniem się średniego poziomu kształcenia i wykształcenia

-zwiększonym wzrostem występowania i dostępności zakumulowanej możliwej do wykorzystania wiedzy

Dane informacja wiedza mądrość

Dane-„ „rzeczy, fakty, na których można się oprzeć w wywodach”, bodźce, które mają znaczenie

Informacja- usystematyzowane dane

Wiedza- informacja użytkowa

0x01 graphic

-Homo habilis (doświadczenie i działanie)

-Sumerowie i Egipt: przekaz ustny i rola pisma-> kwestia interpretacji

-Grecja doixa i episteme-> pierwsi uczeni,

-biblioteki rzymskie, aleksandryjska i klasztorne „uczony w niełasce”

-XI/XII w. pierwsze uniwersytety

-J. Gutenberg 1452

-pierwszy komputer (Eniac) 27 ton 5,5x24,5 m 1946 r. zużywał ok. 50 lamp dziennie

-LAN-y i PDA (Personal Digital Assistant)

Modele uniwersytetu:

Angielski, francuski, niemiecki

Behawioryzm logiczny

1.G. Ryle

Wiem co wiem jak

Rzeczy istnieją w umyśle rzeczy istnieją fizycznie

Posiadanie wiedzy inteligencja

Wiedza nabiera znaczenia w działaniu wiedza przechowywana w umyśle

2. M. Polanyi

Wiedza jawna wiedza ukryta

0x01 graphic

McMurray

„myślenie zaczyna się dopiero wtedy, zawodzi działanie”

-przeciwnik idealizmu

-przeciwnik rozdziału teorii od praktyki

-zwolennik prymatu praktyki nad teorią

Konstruktywizm (P. Berger i T. Luckmann)

„zarówno otocznie społeczne jak i organizacyjne, nie opierają się obiektywnych prawdach czy faktach, lecz zależą od tego, jak odbieramy i rozumiemy świat konstruowany przez interakcje z innymi ludźmi”

Postmodernizm- wiedza jako narzędzie przemocy symbolicznej, zniewolenia, nauka jako metanarracja (należy odrzucić poglądy, że wiedzę rozwija się dla niej samej lub z myślą o wyzwoleniu człowieka)

M. Foulcault „ „wiedza staje się narzędziem kontroli ściśle związanym z technikami nadzoru, przymusu i dyscypliny”

Teoria realistyczna (teoria walki z rutyną w uczeniu się dwupętlowym)

0x01 graphic

Zarządzanie wiedzą

1.Odkrywanie

2. Generowanie

3. Wartościowanie

4. Upowszechnianie

5. Stosowanie

Generowanie wiedzy

Uczenie się zespołowe to uczenie się w dialogu (Senge):

-Zdolność wnikliwego rozważania złożonych problemów i harmonijnego połączenia inteligencji wszystkich członków grupy

-zdolność podjęcia innowacyjnych, skoordynowanych działań

-zdolność aplikacji rozwiązań i działań w innych grupach

0x01 graphic

Sposoby nabywania wiedzy:

-dziedziczenie

-działanie

-zapożyczanie

-przenoszenie

-zdobywanie

Wpływ styl przywództwa na uczenie się organizacji

Styl partycypacyjny vs autorytarny

0x01 graphic

Wartościowanie wiedzy- porządkowanie wiedzy

-wiedza podstawowa- minimum niezbędne do normalnego funkcjonowania

-wiedza zaawansowana- ukryta w kosztach, procesach i jakości

-wiedza innowacyjna- wiedza specyficzna, której nie posiada nikt inny (problem małych zespołów badawczych)

Strategie zarządzania wiedzą:

-strategia konserwatywna- wykorzystywanie wiedzy zgromadzonej dotychczas przez organizację (strategia kodyfikacji, nastawienie na efektywność)

-strategia agresywna- poszukiwanie i wykorzystywanie wiedzy zewnętrznej i wewnętrznej (strategia personalizacji, nastawienie na innowacyjność)

0x01 graphic

0x01 graphic

Upowszechnianie (zarządzanie zmianą)

Kwestia kultury organizacyjnej (normy, symbole, artefakty)

-kultura konstruktywna- wspiera zachowania ukierunkowane na osiągnięcie zadowolenia

-kultura pasywno- defensywna- wspiera zachowania zapewniające poczucie bezpieczeństwa

-kultura agresywno- defensywna- wspiera zachowania gwarantujące wykonanie zadań

Kultura zorientowana na dzielenie się wiedzą

0x01 graphic

Wykorzystanie wiedzy

0x01 graphic

Wiedza w przestrzeniach strumieni

-innowacyjność jako problem podstawowy

-szybki obieg informacji

-informacje nieustrukturyzowane/ możliwość przekłamań

-nowe społeczności uczące się (połączenie siły grup naturalnych z zaletami doświadczenia i dialogu)

-wzrost znaczenia wiedzy typu techne, doixa

7



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Społeczeństwo wiedzy, PEDAGOGIKA, Andragogika
Uniwersytet Trzeciego Wieku ANDRAGOGIKA, Studia magisterskie, I rok, I semestr, andragogika, z cwicz
tozsamosc, semestr 3, Andragogika
Społeczeństwo wiedzy i informacji Przesyłanie informacji drogą sms i e meil
Teorie andragogiczne, semestr 3, Andragogika
Wykład 3 Zadania andragogiki, semestr 3, Andragogika
od spoleczenstwa informacyjnego do spoleczenstwa wiedzy
sylabus NoPiP, Dziennikarstwo i Komunikacja Społeczna, I rok, semestr zimowy
Wykład 6 Wczesnadorosłość, semestr 3, Andragogika
Teoria rozwoju społecznego wykłady, semestr III
Społeczna, IV semestr, psychologia spoleczna
Metodologia badań społecznych, MAGISTER, Semestr I, Metodologia badań społecznych
Metody badań społecznych ćwiczenia, semestr III
Modele polityki spolecznej, Studia, Semestr 4, Polityka społeczna
grupy społeczne, WAT, semestr VI, Psychologia
Socjologia struktur spolecznych - sylabus, semestr III, socjologia struktur społecznych, socjologia
problemy i kwestie społeczne IV semestr Lesiewicz, PRACA SOCJALNA
Komunikacja społeczna1, III semestr, Prace zaliczeniowe
Psychologia społeczna cw2, Semestr II, Psychologia społeczna

więcej podobnych podstron