Planowanie zasobów ludzkich

1. Nazwa przedsiębiorstwa.

2. Proszę scharakteryzować działalność przedsiębiorstwa.

3. Proszę określić cele strategiczne przedsiębiorstwa.

4. Proszę określić cele zarządzania zasobami ludzkimi.

5. Proszę określić uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi w predsiębiorstwie( czynniki zewnętrzne i wewnętrzne wpływające na kształtowanie potrzeb kadrowych)?

Czynniki wpływające na kształtowanie potrzeb kadrowych	Komentarz
Czynniki zewnętrzne
Czynniki wewnętrzne

6. Proszę określić plan zatrudnienia.

Lp.	Komórka organizacyjna	Stanowisko	Liczba etatów

7. Proszę dokonać opisu wybranego stanowiska pracy.

8. Proszę określić profil kompetencyjny dla wybranego stanowiska pracy.

9. Proszę określić plan rozwoju pracownika dla wybranego stanowiska pracy.

Szczebel awansu	Nazwa stanowiska	Warunki, jakie musi spełniać pracownik

10. Proszę określić plan przemieszczeń w roku 2008

Lp.	Nazwisko i imię pracownika	Komórka organizacyjna i zajmowane dotychczas stanowisko	Komórka organizacyjna i stanowisko docelowe

11. Proszę określić plan redukcji zatrudnienia w roku 2008

Lp.	Komórka organizacyjna	Nazwa stanowiska	Liczba pracowników do zwolnienia	Termin redukcji	Przyczyny redukcji	Uwarunkowania

12. Proszę określić plan rekrutacji zewnętrznej w roku 2008

Lp.

Komórka organizacyjna

Nazwa stanowiska

Liczba osób

Źródło pozyskania kandydata

13. Proszę określić plan szkolenia pracowników w roku 2008

Lp.	Tematyka szkolenia	Komórka organizacyjna Nazwa stanowiska	Liczba osób	Czas trwania szkolenia

---