Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. Witelona w Legnicy

Wydział Nauk Technicznych i Ekonomicznych

Studia stacjonarne/niestacjonarne

Ewa Jabłońska

Joanna Rowińska

Grupa 1(1)

Zespół .............

Analiza i ocena ryzyka zawodowego

Na stanowisku pracownik stacji paliw STATOIL Fuel & Retail

(dokładna nazwa stanowiska pracy i zakładu)

Praca projektowa

z przedmiotu „Zarządzanie bezpieczeństwem”

Prowadzący pracę:

dr inż. Wiesław Ładoński

Legnica 2016

Spis treści

1. Wprowadzenie 3

2. Charakterystyka badanego stanowiska pracy 6

   2.1. Charakterystyka czynnościowa procesu pracy na wybranym stanowisku 6

   2.2. Charakterystyka wymagań ogólnych dla stanowiska pracy i pracownika 7

3. Sporzadzenie karty pomiaru ryzyka zawodowego 8

4. Oszacowanie ryzyka zawodowego metodą RISK SCORE 10

5. Propozycje zmniejszenia ryzyka zawodowego na analizowanym stanowisku 12

6. Wnioski końcowe 15

   Spis tabel 16

   Literatura i netografia 17

   Załączniki 18

1. Wprowadzenie

Praca ma na celu przeprowadzenie analizy i oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracownika stacji paliw STATOIL Fuel & Retail. Ryzyko zawodowe jest prawdopodobieństwem wystąpienia zdarzeń niepożądanych w związku z wykonywaną pracą, które to zdarzenia powodują straty poprzez wystąpienie u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych
w wyniku zagrożeń występujących w środowisku pracy.

Metoda oceny ryzyka zawodowego, zastosowana w pracy projektowej to metoda stosująca wskażnik ryzyka – RISK SCORE. Metoda RISK – SCORE służy do szacowania ryzyka strat ludzkich i materialnych, jakie mogą zaistnieć przy wykonywaniu określonej czynności, w ustalonym jednostkowym czasie. Jest to metoda wskaźnikowa, ponieważ poziom zawodności i poziom zagrożenia – wartości biorace udział w obliczaniu ryzyka sa wyrażone nie w sposób ścisły, lecz za pomocą umownych skali liczbowych. Oszacowanie ryzyka uzyskuje się jako wynik mnożenia wartości wskaźników uzyskanych w tabeli 1,2 i 3. Tak oszacowany poziom ryzyka jest następnie oceniany przez porównanie z przyjętą umowną skalą poziomu ryzyka ukazaną w tabeli 4. Zawiera ona kategorie ryzyka i ich wartości zawarte w przedziałach liczbowych. Przyjmuje się, że ryzyko zaistnienia pierwotnego zdarzenia niebezpiecznego i wystąpienia strat, dla jednokrotnego wykonania czynności jest znikome, a działania profilaktyczne ograniczają się do kontroli w czasie wykonywania tej czynności.

Zgodnie z tą metodą poziom ryzyka określa się jako iloczyn trzech parametrów:

S – możliwych skutków (następstw) zagrożenia

E – ekspozycji (narażenia) na zagrożenie

P – prawdopodobieństwa wystąpienia zdarzenia

Parametry te szacują się następująco:

Tabela 1. Wartości parametru S – możliwe skutki (następstwa) zagrożenia

S – możliwe skutki (następstwa) zagrożenia
Wartość
100
40
15
7
3
1

Źródło: Opracowanie własne

Źródło opracowania:

http://www.ryzykozawodoweonline.pl/risk-score-id20.html

Tabela 2. Wartości parametru E – ekspozycja
(narażenie) na zagrożenie

E – ekspozycji (narażenia) na zagrożenie
Wartość
10
6
3
2
1
0,5

Źródło: Opracowanie własne

Źródło opracowania:

http://www.ryzykozawodoweonline.pl/risk-score-id20.html

Tabela 3. Wartości parametru P – prawdopodobieństwo
wystąpienia zdarzenia

P – prawdopodobieństwa wystąpienia zdarzenia
Wartość
10
6
3
1
0,5
0,2
0,1

Źródło: Opracwanie własne

Źródło opracowania:

http://www.ryzykozawodoweonline.pl/risk-score-id20.html

Po oszacowaniu wartości poszczególnych parametrów ryzyka, korzystając ze wzoru :

R = S × E × P

obliczamy wartość ryzyka (R). Po obliczeniu wartości sprawdzamy, w jakim przedziale znajduje się otrzymany wynik i odczytujemy, do jakiej kategorii ryzyka należy dane zagrożenie zgodnie z tabela poniżej.

Tabela 4. Wartości R– ryzyko zawodowe

R - ryzyko
Wartość
R ≤ 20
20 < R ≤ 70
70 < R ≤ 200
200 < R ≤ 400
R > 400

Źródło: Opracwanie własne

Źródło opracowania:

http://www.ryzykozawodoweonline.pl/risk-score-id20.html

1. Charakterystyka badanego stanowiska pracy

Miejscem zatrudnienia pracownika jest stacja paliw płynnych. Stacja paliw to obiekt budowlany, w skład którego wchodzi budynek, podziemne zbiorniki magazynowe paliw płynnych, naziemne zbiorniki gazu płynnego, odmierzacze paliw płynnych i gazu płunnego, instalacje technologiczne, w tym urządzenia do magazynowania i załadunku paliw płynnych oraz gazu płynnego, instalacje wodno-kanalizacyjne i energetyczne, podjazdy i zadaszenia oraz inne urządzenia usługowe, a także pomieszczenia pomocnicze.

Podstawowym stanowiskiem spedytora jest pomieszczenie magazynu wraz z rampą załadowczo-rozładowcza. Pomieszczenie magazynu wyposaąone jest w:

• ręczny wózek do przewozu paczek,

• drabinkę przystawną,

• stanowisko komputerowe.

Wysokość regałów magazynowych to 2 m.

Pomieszczenie jest ponadto wyposazone w :

• oświetlenie naturalne i sztuczne,

• wentylację grawitacyjną,

• centralne ogrzewanie.

Jednostkowa waga przenoszonych, dźwiganych materiałów dochodzi do 50 kg.

1. Charakterystyka czynnościowa procesu pracy na wybranym stanowisku

Na stacji paliw odbywa się:

- tankowanie pojazdów benzyną i olejem napędowym;

- sprzedaz produktów w opakowaniach stałych;

- tankowanie gazem płynnym pojazdów samochodowych, przystosowanych technicznie do
zasilania tym paliwem;

- wymiana butli opróżnionych z gazu płynnego na butle napełnione gazem o masie do 11 kg,

- pompowanie opon oraz czyszczenie pojazdów pompą powietrzną i odkurzaczem;

- mycie pojazdów w myjni automatycznej.

Czas pracy pracownika wynosi średnio 8 godzin na dobę (praca zmianowa)

Stacja paliw, krórą obsługuje pracownik, jest przeznaczona zarówno do dystrybucji silnikowych paliw płynnych, jak i olejów oraz gazu płynnego. Pracownik jest odpowiedzialny m.in. za:

- przyjęcie dostaw produktów sprzedawanych na stacji;

- sprzedaż tych produktów, w tym także produktów spożywczych i potraw m.in.
typu „fast food”

- wypisywanie faktur na komputerze;

- kontrolę i konserwację urządzeń stacji;

- pomoc klientom, o ile zachodzi taka potrzeba;

- obsługę urzadzeń technicznych, stosowanych na stacji paliw, takich jak m.in. dystrybutor paliwa, kompresor, myjnia;

- wykonywanie prac porządkowych na terenie stacji paliw.

Zatrudnienie: pełny etat, praca zmianowa.

1. Charakterystyka wymagań ogólnych dla stanowiska pracy i pracownika

Na stacjach paliw musza być wydzielone strefy zagrożenia wybuchem. W strefach tych nie powinny być usytuowane budynki telemetrii, wypusty uliczne, niezasyfonowane studzienki kanalizacyjne, ciepłownicze, telekomunikacyjne i tym podobne. Minimalne wymiary stref zagrożenia wybuchem podaje załącznik do wymienionego roporządznie z dnia 21 listopada 2005 r. Odległość odmierzacza paliw, studzienki spustowej, rury pomiarowej i przewodu oddechowego stałej stacji paliw, jeżeli nie stosuje się ściany oddzielania przeciwpożarowego, powinna wynosić co najmniej:

- 1 m więcej, niż wynosi zasięg strefy zagrożenia wybuchem od pawilonu stacji przeznaczonej
do równoznacznego przebywania w nim nie więcej niż 50 osób, bez prowadzenia usług
hotelarskich;

- 10 m od innych obiektów budowlanych o konstrukcji nie palnej;

- 20 m od innych obiektów budowlanych i lasu.

Stacje paliw należy wyposazyć w następujący sprzęt przeciwpożarowy:

- 2 agregaty proszkowe lub śniegowe 25 kg;

- 1 gaśnicę proszkową lub śniegową 6 kg dla stacji z jednym odmierzaczem paliw;

- 2 gaśnice proszkowe lub śniegowe 6 kg dla stacji z więcej niż jednym odmierzaczem paliw;

- 3 koce gasnicze, w tym jeden koc dla stanowiska wydawania gazu płynnego;

- 2 gaśnice proszkowe lub śniegowe 6 kg na każde stanowisko wydawania gazu płynnego.

Teren stacji paliw należy wyposażyć w odpowiednie znaki drogowe i informacyjno-ostrzegawcze. Stacje paliw oferują także swoim klientom szereg atrybutów, poza paliwami,
w tym posiłki typu „fast food” – zapiekanki i hot-dogi. Poszerzenie działalności o tego typu usługinakłada dodatkowy obowiązek zgłoszenia punktu stacji paliw do Powiatowej Inspekcji Sanitarnej (tzw. „Sanepidu”). Z kolei pracownicy PIS wymagają od właściciela stacji przestrzegania szeregu procedur związanych z bezpieczeństwem zdrowotnym żywności,
w tym wprowadzenie system HACCP i prowadzenie odpowiedniej dokumentacji

1. Sporzadzenie karty pomiaru ryzyka zawodowego

Tabela 5. Karta pomiaru ryzyka zawodowego – zagrożenia, żródła i skutki

Lp	Zagrożenie (zdarzenie)	Możliwe źródła zagrożeń	Możliwe skutki zagrożenia
1	Powierzchnie, na których możliwy jest upadek (upadek na tym samym poziomie)	Śliskie i nierówne powierzchnie, zastawione przejścia	Potłuczenia, złamania kończyn, zwichnięcia, urazy wewnętrzne
2	Poruszające się maszyny i mechanizmy (uderzenie przez ruchome obiekty)	Środki transportu zaopatrujące się na stacji w potrzebne produkty, środki transportu przywożące towar do dalszej dyztrybucji	Śmierć, kalectwo, urazy
3	Czynniki chemiczne: - toksyczne, - żrące, - uczulające	Spaliny, benzyna, olej napędowy,pary produktów naftowych	Zatrucia, choroby ukłądu oddechowego, alergie
4	Czynniki biologiczne: - głównie bakterie beztlenowe (laseczka tężca i laseczka zgorzeli gazowej). Mikroorganizmy przenoszone drogą kropelkowo-powietrzną	Dostanie się ziemi lub brudu do głębokich zranień. Kontakty służbowe z licznym gronem osób	Ciężka choroba, śmierć
5	Pożar i wybuch	Nieostrożność klientów w czasie pobierania paliwa, nieostrożność obsługi, niesprawność lub brak odpowiednich systemów zabezpieczających, elektryczność statyczna, wyładowania atmosferyczne	Śmierć, oparzenia ciała
6	Hałas	Pojazdy zaopatrujące się w potrzebne produkty, ruch uliczny obok stacji	Nerwice, choroby narządu słuchu
7	Zmienne warunki atmosferyczne	Niskie temperatury, wiatr, deszcz, śnieg	Przeziębienia
8	Prąd elektryczny (porażenie prądem)	Przetarte przewody elektryczne, uszkodzony osprzęt (gniazdka, wtyczki), przebicie elektryczne do obudowy stosowanych urzadzeń	Śmierć
9	Wysoka temperatura. Rozgrzane powierzchnie	Obsługa urzadzeń służących do podgrzewania i pieczenia – w tym obsługa rożna elektrycznego.	Rany oparzeniowe
10	Nieodpowiednie oświetlenie – niskie natężenie, olśnienie, migotanie obrazu na ekranie monitora (przeciążenie narządu wzroku)	Źle zorganizowane stanowisko pracy przy komputerze, słabe oświetlenie	Osłabienie wzroku, bóle oczu, łzawienie
11	Obciązenie fizyczne- statyczne	Żle zorganizowane stanowisko pracy przy komputerze	Bóle mięśniowe, zwyrodnienia kręgosłupa i stawów
12	Obciążenie fizyczne- dynamiczne	Przenoszenie zbyt dużych ciężarów	Uszkodzenia układu kostno-stawowego. Wystapienie przepukliny
13	Agresja osów (napad rabunkowy)	Przestępcy	Śmierć, kalectwo, ciężkie urazy ciała
14	Obciążenie emocjonalne (stres zawodowy)	Obawa o własne zdrowie izycie w przypadku wystąpienia sytuacji awaryjnej, praca zmianowa, nerwowość i pospiech przy wykonywaniu zadań, konflikty międzyludzkie, kumulacja zagrożeń	Choroby ukłądu nerwowego i choroby ogólnoustrojowej

Źródło: Opracowanie własne

Źródło opracowania:

Czasopismo „Przyjaciel przy pracy” gru 17,2015 Artykuł z 12/2015,

Ryszard Bryła Bezpieczne stanowisko pracy, Ocen ryzyka instrukcje stanowiskowe listy kontrolne, wyd. ELAMED, Bydgoszcz 2007.