PRZ nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego


PRZ nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego

Data dodania: 2008-05-06 07:48:09

0x01 graphic
0x01 graphic
Literka poleca

Kalendarz nauczyciela na rok szkolny 2009/10

0x01 graphic

Przedstawiam swój plan rozwoju zawodowego nauczyciela ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego. Pracuję w przedszkolu jako wychowawca, a poza tym jestem pedagogiem specjalnym co uwzględniłam w planie. PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO ,
UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Imię i nazwisko: mgr Anna Nowak
Wykształcenie:
Wyższa Szkoła Pedagogiczna w Częstochowie-kierunek: Pedagogika; specjalność: Nauczanie Początkowe i Wychowanie Przedszkolne
Studia Podyplomowe: Akademia im.Jana Długosza w Częstochowie — kierunek: Oligofrenopedagogika.
Placówka oświatowa: Miejskie Przedszkole Nr30 w Częstochowie
Okres stażu:2 lata i 9 miesięcy (1.09.2007- 31.05.2010)
Imię i nazwisko opiekuna stażu:……………………………………
Dyrektor placówki oświatowej: mgr Joanna Kurzyńska

Lp.

KIERUNKI ROZWOJU

ZADANIA

FORMY REALIZACJI

TERMIN REALIZACJI

SPOSÓB DOKUMENTOWANIA

1.

Uczestniczenie w pracach organów szkoły związanych z realizacją zadań dydaktycznych, wychowawczych, opiekuńczych lub innych wynikających ze statutu szkoły oraz potrzeb szkoły i środowiska lokalnego.
(§7 ust.1 pkt 1)

1.Poznanie zasad funkcjonowania i organizacji placówki



2.Udział w pracach Rady Pedagogicznej, współpraca z gronem pedagogicznym.

.

3.Uczestniczenie w pracach organów placówki związanych z realizacją jej podstawowych funkcji i wynikających z nich zadań.

Analiza dokumentacji:
ü statutu,
ü programu rozwoju,
ü planu pracy,
ü regulaminów,
ü inne

Aktywne uczestniczenie w działalności Rady Pedagogicznej Przygotowywanie materiałów tematycznych na posiedzenia szkoleniowe, dzielenie się wiedzą.

Realizacja podstawowych funkcji placówki i wynikających z nich zadań poprzez:
ü współpraca z rodzicami
ü zebrania ogólne
ü zebrania grupowe
ü konsultacje indywidualne
ü współorganizowanie imprez przedszkolnych
ü zajęcia otwarte.

IX. 2007






Zgodnie z terminami posiedzenia Rady Pedagogicznej




Zgodnie z harmonogramem placówki /na bieżąco/ zgodnie z potrzebami








Protokoły z zebrań,
załączone materiały.







Scenariusze zajęć, protokoły.

2.

Pogłębianie wiedzy i umiejętności zawodowych, samodzielnie lub przez udział w różnych formach kształcenia ustawicznego.
(§ 7 ust.1 pkt.2)

1.Poszerzanie wiedzy i umiejętności w procesie aktywnego udziału w wewnętrznym i zewnętrznym doskonaleniu.

2.Samodzielne studiowanie literatury i prasy fachowej, wymiana doświadczeń, poszukiwanie nowych rozwiązań.


3. Rozwijanie i doskonalenie umiejętności interpersonalnych.





4.Doskonalenie warsztatu i metod pracy pedagogicznej.

Uczestniczenie w różnych formach wewnętrznego i zewnętrznego doskonalenia zawodowego (konferencje metodyczne, kursy, warsztaty, rady szkoleniowe)


Lektura i analiza wybranych pozycji literatury i prasy fachowej. Udział w dyskusjach. Bieżące zapoznawanie się z publikacjami na portalach internetowych. Śledzenie nowości wydawniczych.

Udział w zajęciach warsztatowych, zbieranie i gromadzenie informacji, autorefleksja i samoocena, wspólna ocena w zespole przedmiotowym, zespołowe rozwiązywanie różnych spraw i problemów.

Aktywny udział w różnych formach doskonalenia adekwatnych do potrzeb nauczyciela i placówki; warsztaty i kursy, konferencje metodyczne. Wzbogacanie swego warsztatu pracy w nowe, ciekawe pomoce dydaktyczne przygotowywane samodzielnie lub gotowe.

Na bieżąco.








Na bieżąco.








Na bieżąco (zgodnie z potrzebami)






Na bieżąco

Materiały szkoleniowe, zaświadczenia.















Zaświadczenia, materiały szkoleniowe.






Zaświadczenia, materiały szkoleniowe.

3.

Poznanie przepisów dotyczących systemu oświaty, a w przypadku nauczycieli, o których mowa w art.1 ust.1 pkt 2 i ust.1a Karty Nauczyciela-przepisy dotyczące pomocy społecznej lub postępowania w sprawach nieletnich, nieletnich zakresie funkcjonowania szkoły z uwzględnieniem specyfiki typu i rodzaju szkoły, w której odbywasz staż.
(§ 7 ust.1 pkt 3)

1.Poznanie procedury awansu zawodowego.






2.Udział w Radach Pedagogicznych.



3.Aktualizacja wiedzy z zakresu prawa oświatowego.

Wyszukanie i analiza przepisów prawa oświatowego oraz informacji dotyczących awansu zawodowego (ustawa, rozporządzenia, komentarze, opinie ekspertów).

Udział w Radach Pedagogicznych Szkoleniowych podejmujących w/w temat.

Aktualizacja poprzez indywidualne studium prawa oświatowego.

IX.2007








Zgodnie z harmonogramem



Systematycznie

Poprawnie sformułowany wniosek o rozpoczęcie stażu.Wszczęcie postępowania.



Potwierdzenie obecności



Zgromadzone materiały.

4.

Umiejętność organizacji i doskonalenia warsztatu pracy, dokonywania ewaluacji własnych działań, a także oceniania ich skuteczności i dokonywania zmian w tych działaniach; w przypadku nauczycieli, o których mowa w art.1 ust1a Karty Nauczyciela-umiejętnośc samodzielnego opracowania indywidualnych planów pracy z dzieckiem i prowadzenia karty pobytu dziecka oraz aktywnego działania w zespole do spraw okresowej oceny sytuacji wychowanków.
(§ 7 ust.2 pkt1)

1.Zorganizowanie przedszkolnego kółka matematycznego.


2.Przygotowanie dzieci do uczestnictwa w organizowanych konkursach przedszkolnych.

3.Wprowadzenie innowacji i rozwiązań w ramach własnej pracy dydaktycznej.



4.Obserwacja i analiza możliwości ucznia.


5.Doskonalenie warsztatu i metod pracy.




6.Bieżące zapoznawanie się z publikacjami

7.Organizacja imprez, uroczystości przedszkolnych

Stworzenie rocznego planu pracy przedszkolnego kółka matematycznego.



Pomoc w zbieraniu materiałów, rozmowy z dziećmi, włączenie do pomocy rodziców, próby ćwiczenia.


Korzystanie z komputerowych programów edukacyjnych, encyklopedii multimedialnych, Internetu, wykorzystanie komputera podczas zajęć edukacyjnych.

Zbieranie informacji wg przygotowanych narzędzi(karty obserwacji, ankiety, testy)

Aktywny udział w różnych formach doskonalenia adekwatnych do potrzeb nauczyciela i placówki.; warsztaty, kursy, konferencje.

Wykorzystywanie ciekawych rozwiązań w pracy pedagogicznej.

Organizowanie lub współorganizowanie imprez, akcji, uroczystości.

IX-X .2007





W miarę potrzeb i możliwości.





Okres stażu.








Na bieżąco.




Okres stażu.






Okres stażu.



Okres stażu.

Roczny program pracy przedszkolnego kółka matematycznego.

Zdjęcia, sprawozdania, ewentualne dyplomy lub zapisy protokołów.


Spis wykorzystywanych programów i encyklopedii, konspekty zajęć. Potwierdzenia dyrektora.


Sporządzenie dokumentacji.


Zaświadczenia, potwierdzenia.






Zgromadzone materiały, scenariusze zajęć.

Scenariusze zajęć, uroczystości, zdjęcia, potwierdzenia dyrektora

5.

Umiejętność uwzględniania w pracy potrzeb rozwojowych uczniów, problematyki środowiska, lokalnego oraz współczesnych problemów społecznych i cywilizacyjnych.
(§ 7 ust.2 pkt 2)










1. Propozycje do pracy z dziećmi młodszymi o specjalnych potrzebach edukacyjnych.

2. Współpraca z Poradnią Psychologiczno-Pedagogiczną


3.Organizowanie imprez, akcji, konkursów.










4.Współpraca z policją



5. Współpraca ze Strażą Pożarną.




6. Współpraca ze służbą zdrowia

Zajęcia indywidualne z dziećmi ze specyficznymi trudnościami uczeniu się.




Rzetelna diagnoza uczniów, dostosowanie wymagań do możliwości ucznia. Organizowanie spotkań z przedstawicielami poradni.

Realizowanie programów edukacyjnych propagowanych przez inne organizacje:„Cała Polska czyta dzieciom”. Organizowanie konkursów przedszkolnych oraz we współpracy z innymi ośrodkami użyteczności publicznej. Przygotowywanie dzieci do konkursów.

Zapraszanie przedstawicieli policji na pogadanki i pokazy.


Zwiedzanie Centralnej Szkoły Państwowej Straży Pożarnej w Częstochowie. Udział w próbnych ewakuacjach na wypadek pożaru.
Pomoc w organizacji w przedszkolu badań bilansowych sześciolatka. Promocja zdrowia poprzez udział w konkursach. Propagowanie zdrowego stylu życia, samodzielne przygotowanie posiłków zgodnie z zasadami racjonalnego odżywiania się.

Okres stażu (według potrzeb)




Okres stażu(według potrzeb)



Okres stażu.












Zgodnie z kalendarzem /w miarę możliwości

Zgodnie z kalendarzem/w miarę możliwości.


Zgodnie z kalendarzem

Sporządzanie bieżącej dokumentacji.




Potwierdzenie





Potwierdzenie dyrektora











Potwierdzenie dyrektora, zdjęcia



Potwierdzenie dyrektora, zdjęcia




Potwierdzenie dyrektora, scenariusze.

6.

Umiejętność wykorzystywania w pracy technologii informacyjnej i komunikacyjnej.
(§ 7 ust.2 pkt.3)

1.Wykorzystywanie technologii komputerowej i informacyjnej pracy pedagogicznej.









2. Gromadzenie zasobów i programów komputerowych i korzystanie z nich.

3.Komputerowe opracowanie materiałów związanych z pracą.

4.Wdrożenie innowacji w przedszkolu poprzez uaktualnianie strony internetowej i wykonywanie reportaży fotograficznych z życia przedszkola.

5.Udział w życiu edukacyjnych portali internetowych.

Korzystanie z komputerowych programów edukacyjnych, encyklopedii multimedialnych, internetu, wykorzystywanie komputera podczas zajęć edukacyjnych. Zapisy planów, sprawozdań, itp. W formie elektronicznej .wykorzystanie komputera do wykonywania dyplomów, zaproszeń, ogłoszeń.

Opracowanie szaty graficznej gazetki przedszkolnej„Słoneczne przedszkole”


Pisanie i przepisywanie dokumentów, ogłoszeń, sprawozdań, itp.



Gromadzenie materiałów do uaktualniania strony internetowej. Tworzenie cyfrowego reportażu fotograficznego z życia przedszkola.





Publikacje w Internecie.

Okres stażu














Okres stażu





Okres stażu





Okres stażu.










Okres stażu

Spis wykorzystywanych programów, portali internetowych, potwierdzenie dyrektora.









Egzemplarze gazetki





Potwierdzenie dyrektora




Potwierdzenie dyrektora przedszkola. Reportaż fotograficzny z życia przedszkola





Potwierdzenia lub adresy stron internetowych; wydruki.

7.

Umiejętność zastosowania wiedzy z zakresu psychologii, pedagogiki i dydaktyki oraz ogólnych zagadnień z zakresu oświaty, pomocy społecznej lub postępowania w sprawach nieletnich, w rozwiązywaniu problemów związanych z zakresem realizowanych przez nauczyciela zadań.
(§ 7 ust.2 pkt 4)

1. Pedagogizacja rodziców.




2. Podnoszenie i poszerzanie swoich kwalifikacji.

3.Współpraca z Poradnią Psychologiczno-Pedagogiczną.


4. Aktualizacja wiedzy z zakresu psychologii, pedagogiki, dydaktyki.

Redagowanie gazetki przedszkolnej„Słoneczne przedszkole”. Rozmowy indywidualne z rodzicami. Zebrania z rodzicami.

Udział w szkoleniach, kursach, konferencjach.


Rzetelne diagnozowanie; zbieranie informacji wg przygotowanych narzędzi. Praca indywidualna wg zaleceń.

Kursy, szkolenia, warsztaty, samokształcenie, lektura.

Okres stażu.





Okres stażu.



Okres stażu /wg potrzeb




Okres stażu

Potwierdzenia, listy obecności, egzemplarze gazetki.


Potwierdzenia



Sporządzanie bieżącej dokumentacji.



Potwierdzenia

8.

Umiejętność posługiwania się przepisami dotyczącymi systemu oświaty, pomocy społecznej lub postępowania w sprawach nieletnich, nieletnich zakresie funkcjonowania szkoły, w której nauczyciel odbywa staż.
(§ 7 ust.2 pkt 5)

1.Współpraca z Poradnią Psychologiczno -Pedagogiczną


2.Integracja społeczności przedszkolnej

3.Udział w Radach Pedagogicznych.

Pełnienie roli łącznika między rodzicem a Poradnią Psychologiczno- Pedagogiczną. Kierowanie dzieci na badania.

Organizowanie wycieczek przedszkolnych/grupowych.


Udział w konstruowaniu i modyfikacji dokumentów placówki.

Na bieżąco /według potrzeb




Okres stażu /zgodnie z harmonogramem

Według harmonogramu

Potwierdzenie dyrektora.




Potwierdzenie dyrektora, zdjęcia.


Potwierdzenie dyrektora



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJACEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAYCZYCIELA MI
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MI
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO
Procedury obowiazujace nauczyciela kontraktowego ubiegajacego sie o stopien nauczyciela mianowanego
Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego
Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego
plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego
PLAN ROZWOJU NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO1
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJACEGO SIĘ O STOPIEN ZAWODOWY, SZKOŁA, AWANS
Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela mi
Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela dypl
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO (2
Plan rozowju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela dypl
Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY
SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEG O SIĘ O STOPI
SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIE
plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegajacego sie o stopien zawodowy nauczyciela dypl
Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty ubiegającego się o stopień nauczyciela kontraktowego

więcej podobnych podstron