GOSPODARKA REGIONALNA

Wprowadzenie 1/4

Współcześnie, coraz większe znaczenie w

rozwoju  społeczno-ekonomicznym  państw
mają  regiony;  dzieje  się  to  w  wyniku
procesów  zachodzących  w  „dzisiejszej”
gospodarce  i  życiu  społecznym  oraz  w
polityce państw.

Paradoksalnie przemiany te, są związane z

procesem globalizacji (która wpływa na
zjawiska i procesy gospodarcze, a także na
zachowania społeczne

Region,

wyodrębnia się na podstawie 3-

ech głównych aspektów:



społecznym



kulturowym



gospodarczym

W obecnej polityce regionów, chodzi o

obieranie

takich

(koncepcji,

celów

sposobów  ich  realizacji),  by  uzyskać  trwałe
szanse  na  przyspieszony  rozwój.  Struktury
regionalne  biorą  udział  w  wyścigu  o  te
szanse; ponieważ chcą w ten sposób zdobyć
przewagę nad innymi regionami.

Wprowadzenie 4/4

System funkcjonowania regionu i jego

struktury stają się głównym zasobem
strategicznym.

Definicja regionu i lidera 1/5

Region –

fragment powierzchni Ziemi

charakteryzujący

się

występowaniem

określonych cech, odróżniających go od
otoczenia.

Regiony fizycznogeograficzne –

zwarte

terytorialnie

jednostki

przestrzenne,

cechujące się na pewnym stopniu ogólności
wewnętrzną

spójnością,

wynikającą

położenia geograficznego, wspólnej historii
rozwoju i wzajemnych powiązań elementów
środowiska w ich obrębie.

Wyróżnia się:

Definicja regionu i lidera 2/5

Regiony

społeczno-gospodarcze

–

wyróżniane na podstawie cech związanych z
działalnością człowieka, tj. z rodzajem
zagospodarowania

(np.:

region

przemysłowy, rolniczy, itp.), wzajemnych
powiązań gospodarczych i usługowych.

Procedura wyróżniania

regionów nosi nazwę

regionalizacji.

Definicja regionu i lidera 3/5

1)Znaczenie słowa lider.

Lider (z ang. leader)

– przewodnik,

przywódca; osoba lub organizacja (np.
przemysłowa,

gospodarcza,

polityczna)

stojąca na czele jakiejś grupy.

Lider regionalny -

przedsiębiorstwo, mające

czołową pozycję na tym rynku;

posiadające

najlepsze

wyniki

finansowe

oraz

osiągnięcia

aktywnej

walce

bezrobociem i wdrażaniu innowacji.

Definicja regionu i lidera 4/5

Muszą tworzyć bariery wejścia i chronić

rynek przed substytutami, na czym korzystają
wszystkie firmy sektora.

Liderzy

poszczególnych

branż

mają

największy obrót i najłatwiej jest im
negocjować

ceny

poszczególnymi

dostawcami, więc mogą obniżyć ceny swoich
wyrobów i skutecznie walczyć z konkurencją.

Definicja regionu i lidera 5/5



ogólna wysoka aktywność



zdolność dostosowania się do
różnych sytuacji (np.: zmiany
rynkowe, społeczne, a także
polityczne, strukturalne czy
terytorialne)



umiejętności logistyczne



szybkość podejmowania
decyzji i przewidywania ich
skutków



zdolność formułowania celów i
skupiania wokół nich ludzi

Cechy, które zwiększają

prawdopodobieństwo sukcesu w
przewodzeniu:

Innowacje i ich wdrażanie 1/2

innowacje

coś

nowego

Innowacje –

pojęcie

innowacji

pochodzi

języka

łacińskiego

(innovare – czyli tworzenie
czegoś nowego).

Stąd

najczęstsza

definicja

innowacji

podkreśla, iż „innowacja
jest

procesem

polegającym

przekształcaniu
istniejących możliwości w
nowe idee i wprowadzenie
ich

praktycznego

zastosowania”.

Innowacje i ich wdrażanie 2/2

Wdrażanie innowacji jest jedynym z

głównych

czynników

wpływających

konkurencyjność przedsiębiorstw.

Od ciągłego rozwoju, poprzez: wdrażanie w

firmach nowych technologii, produkcji nowych
lub

ulepszonych

wyrobów,

świadczenia

nowoczesnych usług, działań marketingowych
lub zastosowanie efektywnych rozwiązań
organizacyjnych,

zależeć będzie rozwój

gospodarczy w regionie.

Liderzy regionalni a innowacje 1/2

ROLA LIDERÓW POLEGA NA

WSPIERANIU I INWESTOWANIU W

INNOWACJE, KTÓRYCH CELEM JEST

BYCIE PIONIEREM REGIONU

W obecnej sytuacji koniecznością stają się

wielokierunkowe

działania

dynamizujące

transfer nowych technologii oraz innowacyjne
postawy wśród przedsiębiorców i całego
społeczeństwa.

Widoczne stały się również problemy, w

dostosowywaniu się polskich producentów do
unijnych norm i standardów.

Liderzy regionalni a innowacje 2/2

Potrzeba innowacji w polskich firmach

ulega szczególnemu wzmocnieniu w związku z
wymogami wspólnego rynku europejskiego
oraz procesami globalizacji.

Szczególnie

małe

średnie

przedsiębiorstwa,

aby

osiągnąć

sukces

rynkowy, w coraz większym zakresie muszą
sięgać po innowacje i nowe rozwiązania
technologiczne.

Rozwój regionów w Polsce nie jest możliwy

bez stosowania przez ich liderów nowych
rozwiązań (innowacji).

Liderzy innowacji na Podkarpaciu 1/4

Niezbędnym elementem we wspieraniu

innowacji są samorządy, jak i szereg inicjatyw
oraz celów przez nie podejmowanych.

Przykładem

może

być

Województwo

Podkarpackie,

gdzie

organizowane

są

konkursy dla firm.

Przyznawanie wyróżnienia przez RARR –
Rzeszowską Agencję Rozwoju Regionalnego,
dla INNOWATORA PODKARPACIA

Można wyróżnić:

Liderzy regionalni na Podkarpaciu 2/4

Otrzymanie  tytułu  Lidera  Województwa
Podkarpackiego  od  Marszałka.  Konkurs
organizowany  jest  przez  Izbę  Przemysłowo-
Handlową w Rzeszowie.

Konkurs „Lider innowacji i rozwoju” na
Podkarpaciu,

którego

patronem

jest

Fundacja Innowacji i Rozwoju.

Celem powyższych wyróżnień jest:

 podniesienie pozycji

nagrodzonej firmy

Liderzy Podkarpacia 1/3

Innowacyjna firma.

a. firma mała:

ELMAT Sp. z o.o. jest nowoczesną

firmą, dystrybuującą na rynku
polskim rozwiązania z zakresu
szeroko pojętej teleinformatyki jak i
elektroenergetyki. Przedsiębiorstwo
istnieje na polskim rynku już od
1993 roku. W ciągu kilku ostatnich
lat firma umocniła swoją pozycję na
rynku dystrybucji nowych
technologii IT.

Kapitał zakładowy wynosi ponad

115 mln zł.

Misją firmy jest partnerstwo we

współpracy z przedsiębiorstwami

krajowymi i zagranicznymi w

zakresie sprzedaży oraz dystrybucji
najnowszych technologii
teleinformatycznych.

Firma zarejestrowana jest w

Rzeszowie, działa w 5

województwach (Mazowieckim,

Łódzkim, Śląskim, Małopolskim

i Podkarpackim)

Liderzy Podkarpacia 2/3

b. firma średnia:

DARCO Sp. z o.o. firma zajmuje się dostarczaniem
kompleksowych

rozwiązań

wentylacyjno–

grzewczych o najwyższej jakości, w pełni
bezpiecznych, ekonomicznych i ekologicznych.

Firmę tą tworzy zespół pasjonatów, którzy swoimi innowacyjnymi
rozwiąza-niami często wyznacza dalszy rozwój branży kominowej i
wentylacyjnej.
Kapitał zakładowy spółki wynosi 800 tys. zł.

PUSTKÓ
W

Siedziba firmy znajduje się w
miejscowości Pustków ( w woj.
podkarpackim).
Oprócz tego ma 2 oddziały, tj.:
dział handlowy w Dębicy oraz
sklep firmowy w Krakowie.

Liderzy Podkarpacia 3/3

c. firma duża:

ELEKTROMONTAŻ SA to jedna z największych firm
produkcyjno-montażowych branży elektrycznej w Polsce,
z siedzibą w Rzeszowie.
Kapitał zakładowy: 1 650 150 zł.
Kapitał własny: 35 785 095 zł. (stan na 30.06.2011)

W SKŁAD SPÓŁKI WCHODZĄ

Zakład

Produkcji

Urządzeń

(ZPU)

Zespół

Wykonawcz

Automatyki

i Rozruchu

Zespół

Budów

Rzeszów

Zespół

Budów

Dębica

Elektromont

aż Rzeszów

Sp.

z o.o. w

Jaśle

Zespół

Budów

Kraków

Zespół

Budów Miel

Elektromont

aż Rzeszów

Sp.

z o.o. w

Przemyślu

Zespół

Budów Sano

Zespół

Budów

Warszawa

Zespół

Budów

Tarnobrzeg

Zespół

Budów

Północ

Eltor Sp. z

o.o.

RAZEM

PODODDZIAŁÓW

Podsumowanie 1/5

Innowacyjność

cecha

podmiotów

gospodarczych,  to  szczególny  zasób,  który
umożliwia  przedsiębiorcze  działanie  w  celu
efektywnej  alokacji  możliwych  do  zdobycia
oraz  posiadanych  zasobów  finansowych,
rzeczowych  i  organizacyjnych,  a  także
ukształtowanie

optymalnej

konfiguracji

przewag konkurencyjnych.

Czynniki kształtujące innowacyjność w

przedsiębiorstwach

najogólniej

można

podzielić na uwarunkowania związane z

makrootoczeniem,

a więc niezależne lub słabo

zależne od przedsiębiorstwa, i uwarunkowania
związane z

mikrootoczeniem,

czyli te które

poddają

się

procesowi

zarządzania

przedsiębiorstwem i tworzą jego wewnętrzne
zasoby.

Podsumowanie 2/5

Istotną rolę w tworzeniu innowacji odgrywa

otoczenie

instytucjonalne

oraz

polityka

strukturalna

regionalna

przemysłowa

państwa, wspierająca działalność innowacyjną
podmiotów gospodarczych.
Instytucje tworzące otoczenie innowacyjnych
przedsiębiorstw to władze samorządowe,
uczelnie,

jednostki

badawczo-naukowe,

instytucje

kredytowe

oraz

finansowe,

specjalistyczne

jednostki

wspierające

innowacyjność, a także sieciowe systemy
wsparcia.

Według danych GUS liczba jednostek

prowadzących

działalność

badawczo-

rozwojową w Polsce ulega stopniowemu
wzrostowi.

Podsumowanie 3/5

Inwestycje przedsiębiorstw w

B+R

są

kluczowym

czynnikiem

zrównoważonego

wzrostu

gospodarki

napędzanego

przez

innowacje poprzez wzrost wartości dodanej
produktów, procesów
i usług.

Prace

badawczo-rozwojowe

przedsiębiorstw

stanowią zatem jeden z głównych czynników
napędzających trwały wzrost gospodarczy
i

przyczyniając

się

tworzenia

nowych,

wartościowych miejsc pracy.

Podsumowanie 5/5

Porównując Polskę do innych krajów UE,

pod

względem

nakładów

badania

rozwojowe i ilości takich przedsiębiorstw
można zauważyć że mamy dużo do
odrobienia.

Ważną rolę odgrywają tutaj „liderzy

innowacji”,

którzy poprzez odpowiednie

wsparcie ze strony samorządów, powinni
przyczyniać

się

unowocześniania

gospodarki w regionach, szczególnie w tych
gdzie ta potrzeba innowacyjności jest większa,
np. w woj.: podkarpackim, świętokrzyskim,
lubelskim, podlaskim.

By rozwój gospodarczy Polski był możliwy,

to nie można cofać się technologicznie.

Document Outline