background image

1

Wybrana literatura do wykładu (1)

Ambachtsheer, K.P., D.D. Ezra (2001). Fundusze emerytalne. 

Jak efektywnie pomnażać majątek ich członków, Dom 

Wydawniczy ABC, Kraków.
Góra, M. (2003). System emerytalny, PWE: Warszawa.
Góra, M., 2003, "Inne spojrzenie na podstawowe zagadnienia 

ekonomii emerytalnej", Ekonomista 2003, nr 4;
FSA (2007). Just the facts about your retirement, Financial 

Supervision Authority, 

http://

www.moneymadeclear.fsa.gov.uk/pdfs/retirement_options.pdf

 

Kawiński, M., Stańko D. (2007). Labour flexibility and pension 

schemes in the European Union (2007), artykuł na 5th 

International Research Conference on Social Security “Social 

security and the labour market: A mismatch?”, 5-7 marca 2007 

r., 

http://www.issa.int/engl/ reunion/2007/Warsaw/2warsaw.htm

KNF, materiały na stronie, szczególnie dla OFE (min. wym. 

stopa zwrotu, transfery, opłaty, składki, struktura rynku) oraz 

PPE i IKE

www.knf.gov.pl

Pensions Institute, artykuły, 

www.pensions-institute.org/workingpapers

background image

2

Wybrana literatura do wykładu (2)

Stańko, D., K. Sobolewski (współ.) (2007), Publiczne fundusze 

emerytalne – podstawowe zagadnienia, ekspertyza dla Izby 

Gospodarczej Towarzystw Emerytalnych, 

http://www.igte.com.pl/indexfiles_ro/2007/2007-001.pdf

.

Stańko, D. (2006b), Efektywność inwestycyjna OFE w latach 

1999-2005, w: Jajuga K. i Ronka-Chmielowiec W. (red. nauk.), 

„Inwestycje finansowe i ubezpieczenia – tendencje światowe a 

polski rynek”, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we 

Wrocławiu, Nr 1133, ss. 500-508.

Stańko, D. (2006a), OFE – nowoczesne narzędzia realizacji 

celów polityki społeczno-ekonomicznej państwa, PUR – Prawo, 

Ubezpieczenia, Reasekuracja, Nr 4(111), ss. 73-83,Warszawa, 

http://www.sgh.waw.pl/ katedry/kus/OFE%20-%20narzedzia%20 polityki% 20panstwa%20 (pop

rawiony %20artykul%20w%20PUR%20no.%204%202006).pdf

Stańko, Dariusz (2005). Społeczne znaczenie istniejących i 

proponowanych mechanizmów „bezpieczeństwa” w 

kapitałowym systemie emerytalnym, rozdział w książce: 

„Społeczne aspekty ubezpieczenia” pod red. Tadeusza 

Szumlicza, Wydawnictwo SGH: Warszawa.

background image

3

Wybrana literatura do wykładu (3)

Stańko, Dariusz (2004). Podstawowe narzędzia w ocenie 

efektywności inwestycyjnej funduszy emerytalnych 

(2004), Forum Dyskusyjne pod redakcją T. Sangowskiego i 

T. Szumlicza, FD 3/2004, ss. 41-52, grudzień, KNF: 

Warszawa, 

http://www.knuife.gov.pl/publikacje/forum/forum0304.pdf

Szumlicz, T. (2005). Ubezpieczenie społeczne. Teoria 

dla praktyki, Oficyna Wydawnicza Branta, 

Bydgoszcz-Warszawa.

Szumlicz Tadeusz., Żukowski M. (red. 2004). 

Systemy emerytalne w krajach Unii Europejskiej, 

Twigger, Warszawa.

Szumlicz, T. (2004). Organizacja i funkcjonowanie 

funduszy emerytalnych, rozdział 6 w książce: System 

ubezpieczeń społecznych – zagadnienia podstawowe, 

red. G. Szpor, wyd. 2, LexisNexis.

background image

Systemy emerytalne (1)

dr Dariusz Stańko

Katedra Ubezpieczenia Społecznego 

SGH

www.sgh.waw.pl/katedry/kus

 

background image

5

Zadania państwa

• obrona zewnętrzna (siły zbrojne)
• obrona wewnętrzna (policja)
• realizacja umów gospodarczych 

(porządek prawny oraz system przymusu/kar)

• plus pewien zakres dodatkowy 

(uzgodniony w ramach  umowy społecznej

 na podstawie wartości wyznawanych przez 

większość społeczeństwa i/lub na skutek 

racjonalnych przesłanek – unikanie 

niekorzystnych efektów zewnętrznych)

„nocny stróż”

polityka społeczna 

 państwo dobrobytu 

(welfare state)

background image

6

Państwo dobrobytu (welfare state)

• Barr (1992: 742): 4 sfery aktywności państwa:

(1) świadczenia w gotówce, (2) ochrona zdrowia, 
(3) edukacja, (4) świadczenia w naturze dot. 
wyżywienia, mieszkań i innych działań socjalnych

• Briggs (1961): instytucja istniejąca dla 3 gł. celów:

(1) zagwarantowania rodzinie pewnego dochodu 
minimalnego, (2) dostarczenia mechanizmów 
obrony przed ryzykami społecznymi (niemożnością 
uzyskania dochodu w okresie choroby lub starości) 
oraz (3) utrzymywania pewnego poziomu jakości 
usług społecznych. 

background image

7

Reżimy polityk społecznych Esping-

Andersena (1990) vs systemy emerytalne 

(1)

W  swym  głośnym  studium  współczesnego  państwa 

dobrobytu,  Esping-Andersen  (1990)  zaproponował  trzy 
rodzaje  „reżimów”  (regimes),  czyli  szczególnych 
mieszanek 

układów 

społecznych, 

politycznych 

ekonomicznych, wpływających na tworzenie specyficznych 
typów  polityki  społecznej  (por.  Rymsza,  1998,  s.  29-31; 
Herman,  2003,  s.  8-9).  Zabezpieczenie  społeczne  jest 
mierzone  stopniem  „odrynkowienia”  (de-commodification
Ebbinghaus, 1998, s. 7), które „pojawia się wówczas, gdy 
dana  usługa  jest  udzielona  w  ramach  przysługującego 
prawa, a dana osoba jest w stanie utrzymać się nie będąc 
zależną  od  rynku”  (Esping-Andersen,  1990).  Esping-
Andersen  uwypukla  redystrybucyjne  funkcje  polityki 
społecznej,  a  szczególnie  to  „czy  uniwersalne  prawa 
obywatelskie 

korygują 

nierówności 

rynkowe” 

(Ebbinghaus, 1998, s. 7).

background image

8

Reżimy polityk społecznych Esping-

Andersena (1990) vs systemy emerytalne 

(2)

Pierwszy 

modeli 

Esping-Andersena 

preferuje 

selektywne  programy  pomocy  społecznej  ukierunkowane 
na  jednostki  o  najniższych  dochodach.  Liberalna 
tradycja  polityczna  
zakłada  jak  najmniejszy  udział 
państwa  tak,  by  nie  tworzyć  negatywnych  bodźców  na 
rynku 

pracy 

oraz 

by 

nie 

ograniczać 

swobody 

indywidualnego 

wyboru. 

Społeczne 

prawo 

do 

otrzymywania  pomocy  publicznej  jest  określane  na  bazie 
obywatelstwa,  jednakże  świadczeniobiorca  musi  przejść 
przez tzw. mean-test (czyli ustalenie prawa do otrzymania 
świadczenia  poprzez  sprawdzenie  posiadanych  dochodów 
i/lub majątku). Test taki często ma charakter upokarzający 
(stigmatization).  Kraje  anglosaskie  odpowiadają  mniej 
więcej  tego  typu  modelowi  (zob.  tabela  1).  Skromna 
emerytura  podstawowa  (finansowana  przez  podatki  lub 
składki)

background image

9

Reżimy polityk społecznych Esping-

Andersena (1990) vs systemy emerytalne 

(3)

Model  konserwatywny  jest  oparty  na  opiekuńczości 

państwa, tradycji katolickiej oraz korporacjonizmie. Prawa do 
usług  i  dóbr  społecznych  zależą  od  opłacania  składek. 
Głównym  narzędziem  polityki  społecznej  jest  system 
obowiązkowych  prywatnych  ubezpieczeń  pracowniczych 
wspierany  przez  państwowe  ubezpieczenie  społeczne.  Model 
taki  ma  tendencję  do  utrzymywania  społecznego  status  quo. 
Pojawił  się  w  Niemczech  i  rozprzestrzenił  w  Europie  pod 
nazwą  modelu  „kontynentalnego”.  Ebbinghaus  (1998,  s.  9) 
proponuje by w ramach tej koncepcji wyróżnić oddzielną klasę 
dla  romańskich  kontynentalnych  państw  dobrobytu  („Latin 
particularistic-clientelist  subsidiarism
”)  takich  jak  Francja, 
Włochy,  Hiszpania  i  Portugalia.  Argumentuje  on,  iż  –  w 
przeciwieństwie  do  Niemiec  –  państwa  te  wprowadziły 
obowiązkowe  ubezpieczenie  społeczne  znacznie  później. 
Emerytura 

państwowa 

ale 

silnie 

rozwinięty 

filar 

pracowniczych ubezpieczeń emerytalnych.

background image

10

Reżimy polityk społecznych Esping-

Andersena (1990) vs systemy emerytalne 

(4)

Trzeci „reżim” państw dobrobytu to model socjalno-

demokratyczny  oparty  na  ideologii  socjalizmu. 
Zmierza on do równości społecznej oraz bezpieczeństwa 
społecznego, jakkolwiek, jak zauważa  Rymsza (1998, s. 
35),  historycznie  jest  on  rozszerzeniem  koncepcji  T.  H. 
Marshall’a 

(1950) 

praw 

obywatelskich 

(social 

citizenship). 

Według 

socjaldemokratów, 

poziom 

uniwersalnych  świadczeń  (czyli  takich,  które  są 
dostępne dla każdego obywatela) powinien być znacznie 
wyższy  niż  podstawowe  potrzeby  uznawane  przez 
liberałów  (Esping-Andersen,  1990,  s.  7).  Model  taki 
najlepiej 

charakteryzuje 

kraje 

skandynawskie. 

Emerytura  uniwersalna  –  wyższa  niż  w  krajach 
anglosaskich  silna redystrybucja dochodowa.

background image

11

Tabela 1. Reżimy państw dobrobytu oraz 

wynikające z nich 

polityki społeczne: model Esping-Andersena

Wartości

etyka pracy

prawa odpowiadające klasie i statusowi

równość, uniwersalność wysokich standardów

Cele

wzmocnienie rynku

wzmocnienie społeczeństwa obywatelskiego, 
ograniczenie rynku

połączenie dobrobytu i pracy, pełne 
zatrudnienie

Prawa socjalne

obywatelskie

związane z zatrudnieniem

uniwersalne

Usługi dobrobytu

usługi mieszane

płatności w postaci transferów

usługi publiczne

Świadczenia

podstawowe (flat)

związane ze składką ubezpieczeniową

redystrybucja

Instrumenty

pomoc uwarunkowana testem dochodowym

prywatne ubezpieczenie wspierane przez 
państwo

państwo - pierwsza linia wsparcia; wysoki 
poziom świadczeń

Dekomodyfikacja

niska

średnia

wysoka

Implikacje klasowe

klasa średnia nieufna w stosunku do państwa klasy zachowane; stabilizacja

klasa średnia "uwiedziona" przez państwo, 
porzucają zasady czystego rynku

Przykłady krajów

USA, Kanada, Australia, Wielka Brytania

Austria, Francja, Niemcy, Włochy

kraje skandynawskie

Socjaldemokratyczny

Rodzaj reżimu państwa 

dobrobytu

Liberalny

Konserwatywny/Korporacyjny

Źródło: Herman (2003) i Ebbinghaus (1998).

 

background image

12

 Rys. 1. Charakterystyka ryzyka 

starości

background image

13

Rys. 2 Schematyczne ujęcie wydatków w 

okresie starości

Zob. komentarz – na następnych slajdach.

background image

14

Komentarz do rysunku 2.

Modelowy przykład przedstawia rysunek 2. Wydatki 

przed przejściem na emeryturę w wieku W

1

 kształtują 

się na poziomie czarnej linii (nad odcinkiem W

0

W

1

). Po 

przejściu na emeryturę, wydatki emeryta są niższe 
(linia niebieska), lecz wraz z wiekiem ponownie 
wzrastają z powodu coraz większych kosztów opieki 
zdrowotnej i pielęgnacyjnej.  Odcinek W

1

W

2

 obrazuje 

przeciętne dalsze trwanie życia osoby osiągającej wiek 
emerytalny W

1

; w wieku W

2

 umiera zatem większość 

osób z danej kohorty emerytalnej. Wiek W

3

 to wiek 

zaawansowany, w którym daje o sobie znać postępujące 
zniedołężnienie, efektem czego są gwałtownie rosnące 
wydatki zdrowotne i pielęgnacyjne (linia czerwona 
W

3

W

4

). Maksimum tych wydatków osiągane jest w 

wieku W

4

, będącym najdłuższym, teoretycznie 

osiągalnym, wiekiem.

background image

15

Komentarz do rysunku 2. (c.d.)

W okresie przed Bismarckiem niewiele osób dożywało 

wieku emerytalnego W

2

, a „graniczny” wiek 

zniedołężnienia W

3

 był znacznie niższy – zapewne na 

rysunku należałoby go umiejscowić nieco na lewo od W

2

Większość osób dożywających wieku emerytalnego 

charakteryzowała się fizyczną niezdolnością do pracy; w 

związku z tym punkty W

2

, W

3

 i W

4

 były ulokowane w 

niewielkiej odległości od siebie. We współczesnym świecie 

lokalizacja punktów W

2

 i W

3

 uległa odwróceniu dzięki 

lepszej kondycji zdrowotnej społeczeństwa. Niestety, wraz 

z postępującym wydłużaniem się dalszego oczekiwanego 

trwania życia ludzi, opieka w wieku starczym staje się 

coraz poważniejszym wyzwaniem dla polityk społecznych 

krajów rozwiniętych (na temat rozwiązań 

ubezpieczeniowych - zob. Więckowska, 2005).

Wykres powyższy przedstawia szkic sytuacji typowej dla 

krajów rozwiniętych. W praktyce, dość trudno jest 

oszacować jakie jest rzeczywiste położenie punktów W

2

 i 

W

3

background image

16

Bibliografia

•Algoed Koen, Frans Spinnewyn (1999). 6120 Pensions: 311-327, 

w: Encyclopedia of Law and Economics, gen. editors: Boudewijn 
Boackaert and Gerrit De Geest, Edward Elgar and the University 
of Ghent, 

http://encyclo.findlaw.com/6120book.pdf

. 

•Barr Nicholas (1998). The Economics of the Welfare State, 

Stanford University Press, 3rd edition., lub: Barr Nicholas 
(1993). Ekonomika polityki społecznej, Wydawnictwo Akademii 
Ekonomicznej: Poznań.

•Briggs A. (1961). The Welfare State in Historical Perspective, 

European Journal of Sociology/Archives Europeennes de 
Sociologie, Vol. 2, także w: Castles, Francis and Christopher 
Pierson (2000). A Welfare State Reader, 18-31, Polity Press: 
Cambridge.

•Szumlicz Tadeusz (2004b). Zabezpieczenie emerytalne w 

systemach zabezpieczenia społecznego, w: Szumlicz Tadeusz, 
Maciej Żukowski (red., 2004). Systemy emerytalne w krajach 
Unii Europejskiej, Twigger: Warszawa.

background image

Systemy emerytalne (2)

dr Dariusz Stańko

Katedra Ubezpieczenia Społecznego 

SGH

www.sgh.waw.pl/katedry/kus

 

background image

18

System emerytalny

• Konieczność transferu środków na przyszłość – nie 

da się ich przechowywać fizycznie. Zatem 

potrzebna jest umowa – nieformalna lub formalna

• Definicja: Każde narzędzie do transferu części siły 

nabywczej z okresu zatrudnienia na okres 

emerytalny (por. Algoed i Spinnewyn, 1999: 311)

• Techniki wykorzystywane przez formalne systemy 

emerytalne:

- ubezpieczeniowa

- zaopatrzeniowa

• Oszczędzanie a ubezpieczenie
• Funkcje systemów emerytalnych:

- transferowa (dochodu w czasie)

- ubezpieczeniowa (zabezpieczenie przed ryzykiem 

starości i 

ew. innymi ryzykami społecznymi)

- stabilizacyjna (mikro – cykl życiowy, makro – szoki 

ekonomiczne)

background image

19

Sekwencja typów systemów emerytalnych 

ze względu na mechanizm dostosowujący 

wydatki do możliwości ich finansowania 

(Góra, 2003: 29)

• system „naturalny” (zindywidualizowany, 

samodopasowanie)

o rodzina wielopokoleniowa
o dożywalność wieku emerytalnego

• system zinstytucjonalizowany (anonimowy, 

decyzje polityczne)

o wzrost demograficzny
o „opiekuńczość” państwa

• system zinstytucjonalizowany 

(zindywidualizowany, samodopasowanie)

o problem demograficzny
o rozwój IT
o indywidualizacja, odejście od solidarności 

(redystrybucji)

o zmiana w polityce społecznej

background image

20

Bazowe systemy emerytalne

Definicja: „Ogół rozwiązań instytucjonalnych zmierzających – 

poprzez ustalenie zasad: (1) gromadzenia środków emerytalnych, 
(2) powstawania uprawnień i kapitałów emerytalnych oraz (3) 
wypłat świadczeń emerytalnych – do zapewnienia uczestnikom 
systemu na okres starości odpowiednich dochodów w postaci 
pieniężnych świadczeń emerytalnych” (Szumlicz, 2003: 188).
 drugi filar wciąż nie dokończony!

Przyczyny tworzenia systemu bazowego:

„Zapewnienie dochodu wszystkim osobom objętym tym systemem 
na cały okres po zakończeniu aktywności zawodowej” (Góra, 
2003: 37). Ważne pytania ↔ kształt systemu/produkty:
- jak zapewnić finansowanie tego dochodu?
- w jakiej wysokości?
- kiedy zaczyna się okres „po zakończeniu aktywności 
zawodowej”?
- co to znaczy „cały okres” po zakończeniu aktywności 
zawodowej?

background image

21

Bazowe systemy emerytalne - cd

• Przyczyny udziału państwa w organizowaniu systemów 

emerytalnych:
- krótkowzroczność 

(np. ile pożyję?!, asymetria informacyjna, brak wiedzy)

- pokusa nadużycia (hazard moralny)
- przyczyny „obiektywne” 

(dochody, edukacja, długi okres inwestycji, komplikacja 

produktu)

• Uczestnictwo dobrowolne?

Zjawisko wypychania „dobrych ryzyk” przez „złe ryzyka”

• Implikacje obowiązkowości systemu:

- tylko tyle, ile potrzeba (produkty, zasady)
- konieczność nadzoru, gwarancji i regulacji ze strony 
państwa  (ograniczenia inwestycyjne, wymogi prawno-
kapitałowe, 

gwarancje stóp zwrotu i minimalnej 

emerytury)
- korzyści vs koszty

background image

22

Potrzeba istnienia powszechnego 

systemu emerytalnego (Góra, 2003: 

21-30)

• rozwiązanie problemu konsumpcji na poziomie 

indywidualnym (skala mikro)

• podział dochodu narodowego między emerytów a 

pracujących (skala makro)

• problemy krótkowzroczności, pokusy nadużycia 

(„jazdy na gapę”), ograniczony dochód rozporządzalny

• ochrona najsłabszych, ale też także osób 

zapobiegliwych

• (nierealne) warunki dobrowolności (Góra, 2003: 27):

o powszechny dostęp do rynków finansowych, umiejętność 

korzystania z tych rynków (samodzielnie lub przez pośredników)

o powszechna zdolność podejmowania decyzji w warunkach ryzyka
o powszechna akceptacja pełnej odpowiedzialności za własne 

decyzje, dotycząca zarówno jednostek, jak i całego społeczeństwa

background image

23

Cena za obowiązkowość uczestnictwa 

w systemie emerytalnym (Góra, 2003: 

31-37) (1)

Ceną za obowiązkowość są zniekształcenia 
podatkowe
.
Klin podatkowy (W) – ta część wartości 
produktu, która nie służy opłaceniu czynników 
produkcji: podatki bezpośrednie (T

b

), podatki 

pośrednie (T

P

), parapodatki socjalne (T

S

, składki 

na ubezpieczenia społeczne i inne cele):

L

s

p

b

C

T

T

T

W

Koszt pracy C

L

 – wynagrodzenie netto powiększone o podatki

wyżej wymienione.

background image

24

Cena za obowiązkowość uczestnictwa 

w systemie emerytalnym (Góra, 2003: 

31-37) (2)

Klin podatkowy:
• luka miedzy całkowitym kosztem pracy 
przedsiębiorstwa 

oraz płacą netto (po zapłaceniu 

podatków) pracownika, 

czyli płacą konsumpcyjną

• im wyższy klin, tym wyższe z reguły bezrobocie 
(Layard,  Nickel, Jackman, 1991)
• wyższy klin  zmniejszenie zatrudnienia czynnika 

produkcji (pracy)  spowolnienie gospodarcze & wyższe 

bezrobocie

• przeniesienie podatku (socjalnego) przez pracodawców 
na pracowników zależy od elastyczności podaży pracy:

o ucieczka w szarą strefę (ukrywanie/ograniczanie dochodów)
o ucieczka na wcześniejszą emeryturę (ograniczanie wkładu do 

systemu)

background image

Systemy emerytalne (3)

dr Dariusz Stańko

Katedra Ubezpieczenia Społecznego 

SGH

www.sgh.waw.pl/katedry/kus

 

background image

26

Typy systemów emerytalnych

• bazowe vs dodatkowe
• mechanizm finansowania:

PAYG vs kapitałowy
pracownicze FE – rezerwa księgowa 
(Niemcy)

• sposób obliczania świadczenia

DB vs DC (NDC)

• źródła finansowania:

składka (quasi-) ubezpieczeniowa vs 
podatek

background image

27

Typologie systemów emerytalnych 

(I)

Klasyczna (obowiązuje w Europie 
Zachodniej, OECD)

Źródło: Szumlicz (2005: 
270). 

Klasyfikacja Banku Światowego (obowiązuje w 
CEE i LA)

Źródło: Opracowanie własne.

background image

28

Typologie systemów emerytalnych 

(II)

Prezentacja systemu emerytalnego przyjęta w 
Polsce

Źródło: Szumlicz (2005: 
270). 

Nowa prezentacja Banku Światowego 
Holzmann, Hintz et al. (2005):
5 filarów = 1. bezskładkowy (emerytura socjalna)

5. inne środki i działania (np. nieruchomości 

– 

odwrócona renta hipoteczna)

 

background image

29

Systemy emerytalne vs ryzyka

Rodzaj ryzyka

System 

repartycyjny

System 

kapitałowy

demograficzne

wrażliwy

dość odporny

(ale: asset melting 
theory)

inwestycyjne 
(rynków 
kapitałowych)

dość odporny 
(ale: rynek 
pracy)

wrażliwy

polityczne

wrażliwy

dość odporny
(ale: przypadek 
Argentyny)

Źródło: Opracowanie własne.

Wniosek: Dywersyfikować ryzyka poprzez 
stosowanie 

systemów obu rodzaju.

background image

30

Równouprawnienie w systemie emerytalnym...

Same-sex partners have pensions spousal rights - ECJ
IPE.com 1 April 2008 16:10:Author: Carolyn Bandel
                     
EUROPE – The European Court of Justice (ECJ) in Luxembourg today 
decided denying same-sex partners equal pension rights is 
direct discrimination and unjustifiable.

Tadao Maruko brought a case against the pension scheme for 
German Theatres (VddB), after being denied a survivor's pension by 
his late partner’s pension fund on the grounds that such pension are 
only provided to married partners.

Maruko, who will be 65 this year, however, argued he had lived with 
his partner “in a committed, loving relationship for over 12 years, 
from 1992 until [his partner’s] death in 2005,” his lawyer was quoted 
as saying in the official court documents.

The lawyer added: “[Maruko’s partner] was a member of the VddB 
pension scheme for 45 years, did the same work as his colleagues 
who have different-sex spouses for 45 years, and made the same 
financial contributions as these colleagues to the scheme for 45 
years.”

background image

31

Równouprawnienie w systemie 

emerytalnym... (c.d.)

The lawyer added: “[Maruko’s partner] was a member of the VddB 
pension scheme for 45 years, did the same work as his colleagues who 
have different-sex spouses for 45 years, and made the same financial 
contributions as these colleagues to the scheme for 45 years.”

The ILGA-Europe, a representative group for European gays and 
lesbians, said in an announcement on its website today: “The ECJ has 
ruled that the refusal to grant the survivor’s pension to life partners 
constitutes “direct discrimination on grounds of sexual orientation, when 
the surviving spouses and surviving life partners are in a comparable 
situation as regards that pension.”

The ECJ made clear the criterion for such a comparable situation is 
whether the partners “live in a union of mutual support and assistance 
which is formally constituted for life” - a criterion which is fulfilled by 
the German legislation.

Patricia Prendiville, executive director of ILGA-Europe, said: “We 
welcome today’s ruling of the European Court of Justice and its strong 
wording which unequivocally stated that ‘refusal to grant the survivor’s 
pension to life partners constitutes direct discrimination on grounds of 
sexual orientation’ and therefore it cannot be justified in any 
circumstance.”

VddB officials were unavailable for comment at the time of publication.


Document Outline