background image

 

Audyt 

wewnętrzny

dr Olga Martyniuk – Kwiatkowska
Katedra Finansów Przedsiębiorstw

background image

Program zajęć

1.

Definicja i zadania audytu wewnętrznego

2.

Metodologia i proces audytu wewnętrznego

3.

Dokumenty w audycie wewnętrznym

4.

Rodzaje audytu wewnętrznego

5.

Miejsce audytu wewnętrznego w organizacji i JSFP

6.

Wymagania kwalifikacyjne stawiane audytorom wewnętrznym 

7.

Egzamin

background image

Literatura

1.

Winiarska K., Audyt wewnętrzny 2008, Difin, Warszawa 2008,

2.

Saunders E.J., Audyt i kontrola wewnętrzna w przedsiębiorstwach, Educator, Częstochowa 2003,

3.

Czerwiński K., Audyt wewnętrzny, InfoAudit, Warszawa 2004,

4.

Podręcznik audytu wewnętrznego w administracji publicznej, Ministerstwo Finansów, Warszawa 

2003, 

www.mf.gov.pl

5.

Międzynarodowe Standardy Audytu Wewnętrznego, www.iia.org.pl

6.

Ustawa z dnia 27 sierpnia o finansach publicznych 

7.

Banaszkiewicz J., Audyt wewnętrzny. Spojrzenie praktyczne, Stowarzyszenie księgowych w Polsce, 

Warszawa, 2003

8.

Piaszczyk A., Audyt wewnętrzny, Stowarzyszenie księgowych w Polsce, Warszawa, 2004

9.

Knedler K., Stasik M., Audyt wewnętrzny w praktyce. Audyt operacyjny i finansowy, Polska Akademia 

Rachunkowości, Łódź 2005

background image

Opuszczam czasami 

obowiązkowe zajęcia.

background image

Gdy  ktoś  mnie  pyta  „Jak  się 

masz?” odpowiadam, że OK nawet 

gdy to nie jest prawdą.

background image

Gdy się spóźniam na spotkanie 

tłumaczę się korkami, chociaż w 

rzeczywistości za późno 

wyszedłem z domu.

background image

Gdy całuję się ze swoim/ swoją 

chłopakiem/ dziewczyną , czasem 

myślę o kimś innym

.

background image

Myślę, że nie wszyscy powiedzieli 

prawdę na zadane wcześniej pytania.

background image

Audyt wewnętrzny 

obejmuje takie czynności 

jak: 

badanie, 

ocena, 

doradztwo (rekomendacje, wnioski pokontrolne), 

instruktaż.

background image

Główne obszary działania 

audytu wewnętrznego to:

Ryzyko gospodarcze

System kontroli wewnętrznej

Procedury i normy w organizacji

inne

background image

Standardy Profesjonalnej Praktyki Audytu 
Wewnętrznego

Audyt wewnętrzny definiują jako:

niezależną, obiektywnie zapewniającą i doradczą działalność, 

której  celem  jest  dodanie  wartości  i  usprawnienie  działalności 

operacyjnej danej organizacji. 

Pomaga on organizacji w osiąganiu jej celów poprzez 

wprowadzenie systematycznego, zdyscyplinowanego podejścia 

do oceny 

i udoskonalenie efektywności procesów 

zarządzania ryzykiem, kontroli i governance.”

background image

Audyt wewnętrzny w 
Polsce

Wprowadzenie audytu wewnętrznego było jednym z 

wymogów  stawianych  naszemu  krajowi  przed 

przystąpieniem do Unii Europejskiej.

background image

Ustawa o finansach publicznych z dnia 27 sierpnia 2009

 

Audyt wewnętrzny definiują jako:

„jest działalnością niezależna i obiektywną

której celem jest wspieranie ministra kierującego działem lub 

kierownika jednostki

w realizacji celów i zadań

przez systematyczną ocenę kontroli zarządczej

oraz czynności doradcze”

Definicja obowiązuje od 1.1.2010

background image

Audyt wewnętrzny 

rewizja finansowa

controlling

 – podobieństwa i różnice?

Kryteria analizy

Definicja

Zadania

Regulacje prawne

Miejsce w przedsiębiorstwie

Częstotliwość i czas działania

Rezultat

background image

1. Celem audytu wewnętrznego jest

a.

Krytyka ludzi

b.

Krytyka wyników

c.

Udoskonalanie procesów

d.

Żadne z powyższych

2. Która z poniższych pozycji podlega ocenie audytorów wewnętrznych

a.

Proces zakupów

b.

Funkcja zasobów ludzkich

c.

System baz danych

d.

Żadne z powyższych

e.

Wszystkie z powyższych

3. Jednym z zadań audytu wewnętrznego jest 

a.

Zarządzanie ryzykiem

b.

Ustalanie procedur systemu kontroli wewnętrznej

c.

Doradztwo w zakresie zarządzania działalnością operacyjna

d.

Wszystkie z powyższych

background image

4. Kontrola wewnętrzna jest zorientowana na:

a.

Przyszłość;

b.

Przeszłość;

c.

Teraźniejszość

5. Procedury i normy w przedsiębiorstwie

a.

Ograniczają ryzyko gospodarcze

b.

Wspomagają system kontroli wewnętrznej

c.

Żadne z powyższych

d.

Wszystkie z powyższych

6. Ryzyko określane jest jako:

a.

Sytuacja, w której prawdopodobieństwo wystąpienia określonych zdarzeń jest 
nieznana lub niemożliwa do ustalenia, 

b.

Prawdopodobieństwo wystąpienia dowolnego zdarzenia, którego skutkiem może być 
nieosiągnięcie celu,

c.

Podjecie błędnej decyzji wskutek wykorzystania nieaktualnych, nieprawdziwych czy 
niepełnych informacji


Document Outline