Metody i techniki
Metody i techniki
wychowania
wychowania
Kacper Marcinkowski
Kacper Marcinkowski
Małgorzata Strawa
Małgorzata Strawa
Anna Zdyb
Anna Zdyb
Plan zajęć:
I.
Wstęp
- metoda wychowawcza.
II.
Metody wychowania wg Muszyńskiego.
III.
Metody wychowania wg Kruszewskiego.
IV.
Metody wychowania wg
Konarzewskiego.
V.
Metody wychowania wg Krzysztoszka.
VI.
Technika wychowania.
VII.
Rodzaje technik wychowawczych.
VIII.
Narzędzia badawcze.
IX.
Podsumowanie.
Metoda wychowania
systematycznie stosowany sposób
postępowania wychowawcy,
zmierzający do wywołania u
wychowanków takiej działalności
własnej, jaka jest w stanie
doprowadzić do pożądanych zmian
w ich osobowości.
METODY WYCHOWANIA WG MUSZYŃSKIEGO
1.Metoda wpływu sytuacji
-
polega na oddziaływaniu
pośrednim za pomocą sytuacji, które wychowawca może tworzyć,
aby organizować doświadczenie wychowanków.
-nagradzanie wychowawcze
- to takie działania wychowawcy,
które polegają na wywołaniu określonych pozytywnych konsekwencji
w następstwie zachowań wychowanka, który dostatecznie często
nagradzany nabiera poczucia integracji i bezpieczeństwa.
-karanie wychowawcze
- polega na zwalczeniu zachowań
destruktywnych i obniżeniu prawdopodobieństwa ich wystąpienia w
przyszłości.
-instruowanie
- polega na ukazywaniu wychowankowi
niedostrzegalnych przez niego aspektów sytuacji, na zwracaniu jego
uwagi na następstwa poszczególnych zachowań.
-organizowanie doświadczeń wychowanka
– może polegać na
takim manipulowaniu poszczególnymi elementami, aby działania
konstruktywne przyniosły wychowankowi w konsekwencji
następstwa pozytywne z punktu widzenia jego motywów.
-przydzielanie funkcji i ról społecznych
- wychowawca wdraża
dziecko do pełnienia przydzielonej roli lub funkcji odwołując się
do jego inicjatywy, a unikając przymusu, powinien zapewniać mu
maksimum swobody w wywiązywaniu się ze swoich zadań.
2. Metody wpływu osobistego
-
wynikają z
naturalnej skłonności człowieka do naśladowania
innych osób mających uznanie i autorytet.
-wysuwanie sugestii
- wywoływanie odpowiednich
reakcji może dokonywać się przez sygnalizowanie
wychowankowi czego się od niego oczekuje.
-perswazja
- polega na podsuwaniu wychowankom
określonych rozwiązań przez posłużenie się
odpowiednio dobranym zespołem argumentów.
-przykład osobisty
- wywieranie wpływu przez
dostarczanie wzorów zachowania i reagowania.
-aprobata i dezaprobata
- polega na okazaniu
uznania lub jego braku, które nie powoduje
żadnych następstw.
3.Metody wpływu społecznego
- polegają na
znaczącym wychowawczo i atrakcyjnym oddziaływaniu zespołu
wychowawczego. Wychowawca nie narzuca zespołowi własnych
przekonań, ale na zasadzie współdziałania umożliwia
wychowankom aktywne uczestnictwo.
-modyfikacja celów zespołu
- polega na zabiegach
sprzyjająch bądź podnoszeniu atrakcyjności życia w zespole lub
wprowadzeniu nowych rodzajów aktywności zespołu.
-kształtowanie norm postępowania w zespole
- polega na
dopasowaniu norm wcześniej nabytych oraz kształtowaniu się
nowych w wyniku funkcjonowania w zespole.
-przekształcenie struktury wewnętrznej grupy
–
wychowawca umacnia pozycję jednostek posiadających dodatni
wpływ na ogół grupy.
-nadawanie właściwego kierunku działania kontroli
społecznej w zespole
– wychowawca wpływa na poglądy
członków zespołu nadając
odpowiedni tok, treść i
kierunek tym reakcjom, objętym
mianem
kontroli społecznej.
4. Metody kierowania samowychowaniem
polegają na czynnym ustosunkowaniu się do procesu własnego rozwoju.
O samowychowaniu można mówić, wówczas gdy wychowanek uświadamia
sobie cele prowadzące do rozwoju indywidualnego jednostki, oraz
ukształtował w sobie źródła dążenia do nich. Jest na wyższym etapie pracy
wychowawczej. Podłożem jej jest wewnętrzna potrzeba akceptacji
wychowanka przez samego siebie i przez jego kolegów.
-metoda przybliżania wychowankowi celu pracy nad sobą-
wychowawca powinien uświadomić wychowankowi cele jego wychowania,
do których powinien sam zmierzać.
-metoda stymulowania wychowanka do realizacji programu
pracy nad sobą-
przynosi w efekcie nową, niepowtarzalną
indywidualność, jest także - wbrew znaczeniu konwencjonalnemu -
twórczością
-metoda przyswajania wychowankowi określonych metod i
technik pracy nad sobą-
wychowawca powinien przyswoić mu
techniki pracy nad własną osobą w zakresie poznawania siebie samego.
Wszystkie oddziaływania muszą dążyć do przyswojenia przez osobę
wychowanka fundamentalnych metod samowychowania. Korzystne jest by
to właśnie wychowawca własną osobą ukazywał pozytywny wzór pracy nad
własną sobą.
METODY WYCHOWANIA WG KRUSZEWSKIEGO
1.
Metody strukturalne:
-stanowienie obyczajów
- zadaniem wychowawcy jest
zdefiniowanie ról i stosunków miedzy rolami, obsadzanie tych ról
lub określenie reguł obsady i nadzór nad przestrzeganiem
obyczajów.
-dyfuzja obyczajów
- opiera się na naśladowaniu pewnych
zachowań. Kontaktujące się ze sobą zbiorowości ludzkie przejmują
od siebie rozwiązania swych żywotnych problemów.
-pobudzanie wynalazczości zespołowej
- polega ona na takim
kierowaniu społecznością, by ona sama wytworzyła wychowawczo
pożądane obyczaje.
2. Metody sytuacyjne
- wszystkie te schematy działania z
wykorzystaniem, których wychowawca odpowiada na sytuacje
zakłócenia powstające w klasie.
- nagradzanie i karanie
- przekonywanie i stawianie zadań
- polega na
reinterpretowaniu
sytuacji wychowanka poprzez dodanie do niej
przejawów zewnętrznej woli.
METODY WYCHOWANIA WG KONARZEWSKIEGO
1. Metody indywidualne
-nagradzanie i karanie
-modelowanie -
dostarczanie wzorców przez wychowawcę, dawanie przykładu.
-metoda perswazji -
tworzenie i przekazywanie wychowankowi komunikatów
językowych w celu wywołania w strukturach jego wiedzy zmian o różnym zasięgu.
-metoda zadaniowa -
polega na uruchamianiu i ukierunkowywaniu własnej
aktywności wychowanka za pomocą stawianych mu zadań w celu wywołania
wielostronnych zmian w strukturach jego wiedz
1. Grupowe metody wychowania:
-metoda kształtowania porównawczego odniesienia
-
dla
każdej jednostki w grupie pozostałe są pewnym układem odniesienia dla
zdefiniowania jej sytuacji.
Każda jednostka podlega więc wpływowi odwołującemu się do mechanizmu
uczenia się przez obserwację.
-metoda kształtowania nacisku grupy-
grupa jako zbiór jednostek
współdziałających dla osiągnięcia wspólnego celu. Tu rolę mechanizmu
regulacyjnego pełni podział funkcji miedzy konkretnych członków, a więc społeczna
struktura grupy. Każda jednostka jest poddana naciskowi grupowemu.
-metoda kształtowania systemu ról i norm grupowych
-metoda kształtowania grupowych wzorców życia
METODY WYCHOWANIA WG KRZYSZTOSZKA
1. Metoda bezpośredniego oddziaływania
wychow.
-wyjaśniająca (słowna)-
-metoda oceny postępów społeczno-moralnych
wychowanka
-nagroda i kara
2. Metoda bezpośredniego oddziaływania wych.
-organizowanie wielostronnej aktywności
wychowanka wokół ważnych zadań dla danej
jednostki, szkoły lub grupy
-organizowanie zespołu uczniowskiego-
-kierowanie procesem samowychowania
Techniki wychowawcze
jako część składowa metody
wychowania moralnego,
polegającego na właściwym
organizowaniu pracy i życia uczniów
są środkami wychowawczymi,
podporządkowanymi tej metodzie.
Rodzaje technik
wychowawczych:
1. Narady wychowawcze
- umożliwiają uczniowi, którego
zachowanie się jest przedmiotem tego typu narady, poznanie
siebie w świetle opinii, jaką mają o nim jego koledzy z klasy.
2. Techniki socjodramatyczne(socjodrama)
- stanowią
spontaniczne odegranie (udramatyzowanie) przez uczniów
jakiegoś wydarzenia, sytuacji, ukazanie osoby w działaniu, a także
odpowiednie przedyskutowanie przedstawionych improwizacji.
3. Techniki grupowe
- stanowią swoisty sposób oddziaływań
wychowawczych, zmierzających do zdyscyplinowania klasy.
4. Techniki psychoterapeutyczne:
-psychodrama
- polega na improwizowanym odgrywaniu
określonych ról
i udramatyzowanych zdarzeń.
-psychogimnastka
-polega na tym, że członkowie grupy
wypowiadają się i komunikują niewerbalnie.
-psychorysunek
- polega na wykorzystaniu twórczo-
kreacyjnej aktywnośc jak: rysowanie, malowanie, modelowanie.
-muzykoterapia
- polega na słuchaniu lub tworzeniu muzyki
w celu
leczniczym.
Narzędzia badawcze
materiały lub urządzenia techniczne
służące do przeprowadzenia badań i
opracowania ich wyników.
Mogą to być zarówno testy, testy
programowe, kwestionariusze jak
też urządzenia techniczne:
komputer, magnetofon, aparat
fotograficzny.