Dokumentacja oceny

ryzyka zawodowego

na stanowisku

PALACZ C.O.

Dokumentacja oceny

ryzyka zawodowego

na stanowisku

PALACZ C.O.

.........................................................................

nazwa i adres zakładu pracy

Data oceny	Wykonał	Zatwierdził

SCHEMAT OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO

1		Przygotowanie do oceny stanowiska
			Ustalenie wymagań ogólnych dla pomieszczenia, stanowiska pracy i pracownika, identyfikacja zagrożeń i stosowanych środków ochrony
2		Karta pomiaru ryzyka zawodowego
			I. Szacowanie sumarycznej kategorii ryzyka w zależności od spełnienia wymagań ogólnych i stosowanych środków ochrony. II. Porównanie sumarycznej kategorii ryzyka ustalonej przez pracodawcę z kategorią określoną przez ekspertów (twórców metody)
3		Dokumentacja programu naprawczego
			I. Opracowanie planu działań korygujących i zapobiegawczych. II. Zapoznanie pracowników z wynikami oceny. III. Ustalenie daty następnej oceny.

Unormowania prawne dotyczące oceny ryzyka zawodowego w Polsce

Wymagania dotyczące oceny ryzyka zawodowego przez pracowników i działań z tego zakresu określają trzy akty prawne:

• ustawa Kodeksu Pracy (jednolity tekst z 1998 r. - Dz.U. nr 21, poz. 94).

• Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.

• Ustawa z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy.

Definicja ryzyka zawodowego

Określenie pojęcia ryzyko zawodowe w przepisach prawnych

• Zgodnie z ustawą z 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy (Dz.U. Nr 96, poz.593) ryzyko zawodowe to: możliwość wystąpienia niepożądanych, związanych z wykonywaną pracą, zdarzeń powodujących straty, w szczególności niekorzystnych skutków zdrowotnych będących wynikiem zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy lub związanych ze sposobem wykonywania pracy.

• Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r.
  w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. Nr 129, poz. 844) ryzyko zawodowe to: prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą, powodujących straty, w szczególności wystąpienia u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych występujących
  w środowisku pracy lub związanych ze sposobem wykonywania pracy.