PRACA

Jest to celowa i swiadoma dzialalnosc czlowieka w procesie ktorej przeksztalca on przedmioty pracy i przystosowuje je do zaspokajania swoich potrzeb za pomoca narzedzi pracy.

ZASOBY SIŁY ROBOCZEJ

Jest to ludność aktywna zawodowo. Obejmuje wszystkich pracujących w gospodarce oraz nie pracujących, ale mogących pracować, deklarujących chęć do pracy, a w danym okresie nie mogących jej znależć

RYNEK PRACY

To obszar wzajemnego oddzialywania na siebie popytu i podaży na siłę roboczą. Popyt na siłę roboczą oznacza zapotrzebowanie na prace ludzka natomiast podaż sily roboczej równa się liczbie osób zdolnych do pracy i gotowych podjąć prace za określone wynagrodzenie i inne korzyści (np. socjalno - bytowej) ogolnie przyjęte

PODAŻ ZASOBÓW SIŁY ROBOCZEJ

Oznacza liczbę osób fizycznych będących w wieku zdolności do pracy i posiadających fizyczną i umysłową zdolność do jej wykonywania.

Fizyczne rozmiary zasobów zależą od 3 wielkości:

- liczby ludności

- struktury ludności wg wieku

- wielkości współczynników aktywności zawodowej

Na kształt z każdej z tych wielkości wpływa szereg czynników np. : zmiany w liczbie ludności oraz ich strukturze zachodzą w wyniku ruchu naturalnego tzn. urodzeń zgonów oraz migracji

W mniejszym stopniu czynnikiem kształtującym podaż jest poziom płac i polityka płacowa ponieważ część osób dotąd niepracujących jest skłonna podjąć zatrudnienie dopiero wtedy, gdy płaca osiągnie odpowiedni poziom.

POPYT NA ZASOBY SIŁY ROBOCZEJ

Pod tym określeniem rozumie się liczbę wszystkich miejsc pracy w gospodarce narodowej.

Popyt na pracę obejmuje więc:

- obsadzone przez pracowników miejsca pracy

- wolne miejsca pracy

Na wielkość popytu wywiera wpływ:

- wielkość produkcji i usług

- wydajność i czas pracy

- ubytki w zatrudnieniu spowodowane np. odejsciem na emeryture

Czynniki które kształtują popyt

- czynniki strukturalne - czyli struktura produkcji. Np.: W województwie Ślaskim struktura zatrudnienia przeważa przemysł paliwowo - hutniczy i inne im towarzyszące.

Oznacza to więc iż od struktury gospodarki zależy struktura zatrudnienia

- absorbcja ( możliwości wchłaniania) zasobów przez gospodarkę narodową.

- stopa i struktura inwestycji

- organizacja i koszty pracy