Uniwersytet Mikołaja Kopernika

Wydział Nauk Pedagogicznych

Justyna Maziarz

Nr albumu: 237293

Projekt Socjalny

Na kierunku Praca Socjalna

POMAGANIE WZMACNIA

WZMOCNIJ POMAGANIE
Wolontariat – szkolenie
i integracja

Projekt Socjalny

napisany pod kierunkiem

dr hab. Tomasza Biernata

Toruń 2012

1. Wstęp

„Poświęcają swój wolny czas i energię, angażując się w działania na rzecz ludzi, organizacji czy idei. Choć pracują z solidnym zaangażowaniem, nie mają z tego żadnych pieniędzy. Co ich do tego skłania i jak znajdują na to czas?”¹

Dobre pytanie, biorąc pod uwagę obecne style życia oraz szybkość z jaką je przeżywamy. Jesteśmy innowacyjni, poinformowani, przyspieszamy każdego dnia, bo przecież czas to pieniądz!

Okazuje się, że są również tacy, którzy potrafią i chcą wyłamać się
z wszechogarniającego "wyścigu". Patrzą dalej i widzą więcej. Na przykład to, że korzyści można postrzegać nie tylko w wymiarze materialnym. To, że na sens życia człowieka składają się inne, równie ważne, a nawet ważniejsze elementy niż status społeczny, zawodowy a nawet ilość pieniędzy w portfelu.

I wreszcie to, że prawdziwe bogactwo jest w naszym wnętrzu. Ciężko znaleźć inne działanie, które tak samo wzbogaca emocjonalnie, intelektualnie i duchowo jak pomaganie innym. Tego specyficznego doznania, które rodzi się w człowieku, gdy bezinteresownie wspiera drugiego, nie da się kupić. Można o nim rozmawiać, podkreślać społeczną wartość, ale o jego prawdziwej sile można przekonać się wyłącznie na własnej skórze.

Warto wierzyć, że w każdym człowieku istnieje głęboka potrzeba pomagania. W obecnym życiu, nie mamy zbyt wiele czasu czy sił by zaangażować się dla innych, a doświadczenia wolontariuszy pokazują, że nie tylko to, co przynosi finansowy zysk jest wartościowe, że warto dać się ponieść oraz odnaleźć siebie, za darmo. Sprzyjał temu ubiegły czas - rok 2011, ogłoszony Europejskim Rokiem Wolontariatu.² To była dobra okazja, by pokazać, że Polacy potrafią i lubią pomagać. Nie traćmy czasu, pomóżmy również tym, którzy sami niosą pomoc innym.

1. Tytuł: Pomaganie wzmacnia - wzmocnij pomaganie. Wolontariat – szkolenie
   i integracja.

2. Organizatorzy projektu:

1. Justyna Maziarz,

2. Monika Kwilińska – koordynator wolontariatu fundacji „Światło”,

3. Fundacja „Światło”.

1. Termin: 30.11.2011 – 09.06.2012

2. Cele projektu:

Cel główny:

Celem głównym projektu jest promowanie i włączanie wolontariatu w działania
w zakresie integracji osób niepełnosprawnych, rozbudzenie w młodzieży zainteresowania działalnością prospołeczną. Kolejnym celem projektu jest przygotowanie wolontariuszy do pracy z osobami niepełnosprawnymi. Projekt pośrednio przyczyni się do aktywizacji społecznej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, w tym niepełnosprawnych
i integracji społeczności lokalnej. Przygotowanie wolontariuszy do pracy na rzecz osób niepełnosprawnych będzie realizowane poprzez uczestnictwo w cyklu szkoleń: Szkolenia te pomogą przygotować młodych wolontariuszy do świadomej, bezpłatnej pracy na rzecz osób niepełnosprawnych. Szkolenia pokażą wartościowe oraz interesujące sposoby pracy
z dziećmi, młodzieżą, seniorami, osobami niepełnosprawnymi Kolejnym celem jest zintegrowanie grupy wolontariuszy fundacji „Światło” oraz podniesienie ich umiejętności poprzez szereg spotkań i szkoleń, m.in. z zakresu: medycyny, psychologii, logopedii, wolontariatu oraz pracy socjalnej.

Cele szczegółowe:

• Poszerzenie wiedzy wolontariuszy na temat bezpośredniej pomocy osobom chorym

• Zdobycie doświadczenia przez wolontariuszy na temat pomocy akcyjnej

• Zdobycie doświadczenia przez wolontariuszy z zakresu medycznego

• Podwyższenie komunikacji w grupie

• Wzmocnienie spójności oraz więzi między wolontariuszami

• Zwiększenie motywacji do działania i zaufania we własne siły

• Rozwój umiejętności komunikacyjnych uczestników projektu

• Zdobycie nowych umiejętności związanych z pracą na rzecz „Światła”

• Doskonalenie metod aktywnej pomocy.

1. Odbiorcy projektu:

Bezpośredni: 15 wolontariuszy fundacji „Światło”, wybranych przez koordynatora wolontariatu, Monikę Kwilińską.

Pośredni: Fundacja „Światło” oraz podopieczni fundacji, pacjenci Zakładu Opieki Paliatywnej.

1. Znaczenie projektu

Wolontariusz to osoba, która bezpłatnie, świadomie, dobrowolnie działa na rzecz drugiego człowieka. Wolontariat nie jest przyjemnością, ani lekarstwem na nudę, szansą na znalezienie pracy ani też okazją do spotkania nowych ludzi. Wyraża się w szczerej i bezinteresownej gotowości do współuczestniczenia w życiu drugiego potrzebującego pomocy człowieka,
do budowania więzi i ciągłego wykonywania zadań. Wolontariusz nie może szukać samopotwierdzenia lub stawiać siebie w roli głównej. Motywacją dla wolontariusza jest cierpiący człowiek i chęć stawania się bezinteresownym darem dla niego. Motywacją dla nas, są wolontariusze, którzy potrafią oddać siebie i swój czas innym. Znaczenie wolontariatu
we współczesnym świecie to: stawianie w centrum zainteresowań człowieka; zwracanie uwagi na najsłabszych; nadawanie obywatelskiego sensu odpowiedzialności i uczestniczenia w życiu społecznym; budzenie szacunku dla drugiego człowieka; nadawanie sensu życiu; bezinteresowność w działaniach solidarnościowych oraz dzielenie własnego istnienia
z istnieniem innych.³

1. Zakładane efekty projektu

Rezultaty twarde:

• przeprowadzenie 25 godzin wykładów na temat medycznych aspektów wolontariatu w „Świetle”

• przeprowadzenie 25 godzin wykładów na temat logopedycznych aspektów wolontariatu w „Świetle”

• przeprowadzenie 25 godzin wykładów na temat psychologicznych aspektów wolontariatu w „Świetle”

• przeprowadzenie 25 godzin wykładów na temat wolontariatu akcyjnego
  i medycznego w „Świetle”

• przeprowadzenie 25 godzin wykładów na temat pracy socjalnej.

• pięciodniowy wyjazd integracyjny na Mazury

Rezultaty miękkie:

• wzrost poczucia własnej wartości i samooceny uczestników  

• wzrost motywacji do  niesienia pomocy

• zdobycie nowych umiejętności

• wzrost umiejętności interpersonalnych

1. Zadania w ramach projektu

1. Zadanie 1: Zarządzanie projektem:

• przygotowanie organizacyjne

• podział zadań przez koordynatora projektu

• wybór osób szkolących

1. Zadanie 2: Promocja projektu:

• przygotowanie materiałów promocyjnych

• przygotowanie i realizacja spotkania informacyjnego na temat projektu

• wybór osób szkolących

1. Zadanie 3: Organizacja spotkań podnoszących umiejętności wolontariuszy fundacji „Światło”:

• Szkolenie medyczne: zdobywanie wiedzy na temat opieki nad osobą niepełnosprawną, w tym np.: przesadzanie na wózek, ubieranie, zabiegi higieniczne, niepokojące objawy chorobowe w terminalnej fazie nieuleczalnej choroby; symptomy zbliżającej się śmierci i reakcja rodzin na zaistniałą sytuację; zasady towarzyszenia pacjentowi; formy pomocy personelowi medycznemu.

• Szkolenie logopedyczne: wykład na temat kształtowania umiejętności prawidłowego językowego porozumiewania się, zakłóceniach i zaburzeniach tego procesu oraz sposobach zapobiegania ich powstawania, o metodach ich niwelowania lub usuwania, a w przypadku utraty już nabytych umiejętności – ich przywracaniu (restytucji)
  w możliwym do osiągnięcia zakresie.

• Szkolenie psychologiczne: warsztaty radzenia sobie ze stresem, jak rozmawiać
  z rodziną i pacjentem w trudnych sytuacjach. Analiza psychologiczna sytuacji chorego i rodziny w momencie diagnozy. Pacjent i rodzina w opiece paliatywnej. Uczucia, potrzeby pacjenta paliatywnego i jego rodziny – techniki i sposoby poprawy samopoczucia pacjenta. Komunikacja z pacjentem – rodzaje, błędy, na co zwrócić uwagę, czego unikać

• Szkolenie na temat wolontariatu: działalność statutowa fundacji, omówienie działań prowadzonych przez Fundację ( AWzR, Pola Nadziei, Kaganek, Grupa EFATA, Hospicjum to tez życie, Głosy dla Hospicjum, Centrum Wsparcie Rodzin Śpiochów, Konferencja „Jest życie w śpiączce”, Zajęcie grupowe – oddział apaliczny, pozyskiwanie sponsorów, Koncert „Miasto Aniołów”, opracowanie projektów konkursowych, bieżąca działalność administracyjna, Projekt „Wsparcie
  w niepowtarzalnym dla każdego okresie życia” itd. Możliwości pracy wolontariackiej w Fundacji i ZOL-u

• Szkolenie na temat pracy socjalnej: Praca socjalna w opiece paliatywno – hospicyjnej; Możliwe świadczenia określone na podstawie Ustawy o pomocy społecznej; Pomoc materialna w postaci zasiłków stałych, okresowych i celowych (ze względu
  na wysokość dochodu osoby) Pomoc w formie specjalistycznego poradnictwa prawnego, psychologicznego czy pedagogicznego oraz pracy socjalnej udzielanej bez względu na kryterium finansowe.

1. Zadanie 4: Integracja uczestników:

• Spotkanie zostanie poświęcone przede wszystkim wzajemnej integracji, wsparciu,
  a także wspólnej wymianie doświadczeń. Integracja nie dzieli ludzi, uczy współdziałania, pokazuje, że wszyscy mają takie same prawa
  i obowiązki, uczy wrażliwości, akceptacji, przełamuje bariery. Spotkanie integracyjne odbędzie się przy drobnym poczęstunku, na terenie fundacji.

• Pięciodniowy rejs jachtami po Mazurach. Wynajęcie 3 jachtów typu: Sasanka oraz wynajęcie sterników, aby przeprowadzili rejs po jeziorach mazurskich. Rejs ma charakter wędrowny, dlatego codziennie będzie w innym miejscu, poznając dzięki temu Mazury. Uczestników obowiązywać będzie dyscyplina, ale program
  i organizacja czasu jest w miarę możliwości na bieżąco dostosowywany do życzeń oraz sugestii uczestników. Czas spędzać będziemy w dzikich, mało dostępnych miejscach, przy ognisku i gitarze lub częściej odwiedzać mariny oraz większe miasta, w których zwiedzamy ich największe atrakcje. Decydujące zdanie ma oczywiście komandor rejsu. W trakcie trwania rejsu poznawać będziecie tajniki żeglugi biorąc aktywny udział w życiu jachtowym. Po całodziennym pływaniu wieczorami dla uczestników prowadzić będziemy wykłady z zakresu wolontariatu. bezpieczeństwa, oraz udzielania pierwszej pomocy. Dla tych, którzy cenią sobie dobrą zabawę oferujemy do wyboru szeroki wachlarz rozmaitych gier i zabaw.

1. Szczegółowy harmonogram

Zadanie publiczne realizowane w okresie od 14.10.2011 do 09.06.2012
Poszczególne działania w zakresie realizowanego zadania publicznego
Zarządzanie projektem: przygotowanie organizacyjne podział zadań przez koordynatora projektu monitoring wybór osób szkolących
Promocja projektu: przygotowanie materiałów promocyjnych przygotowanie i realizacja spotkania informacyjnego na temat projektu rekrutacja uczestników
Szereg spotkań i szkoleń z zakresu:
Medycyna
Logopedia
Psychologia
Wolontariat
Praca Socjalna
Integracja uczestników
Dzień 1: Przyjazd do Giżycka Zaznajomienie uczestników w zasadami bezpieczeństwa, sprawdzian pływacki. Żeglowanie po jeziorze Niegocin. Nocleg na bindudze, wieczorem ognisko z kiełbaskami.
Dzień 2: Żeglowanie po jeziorze Kisajno i Dargin Nocleg – w Sztynorcie, zwiedzanie starego pałacu rodu Lehndorff
Dzień 3: Żeglowanie po Jeziorze Mamry. Zwiedzanie bunkrów w Mamerkach. Nocleg – Mamerki Ognisko
Dzień 4 Dalsze żeglowanie i powrót do Giżycka. Wieczorem: ognisko i szanty.
Dzień 5 Zwiedzanie twierdzy Boyen. Powrót do domu
Zakończenie projektu
Sprawozdanie z projektu
Ewaluacja

1. Budżet

Lp.	Rodzaj kosztów^16)	Ilość jednostek	Koszt jednostkowy (w zł)	Rodzaj miary	Koszt całkowity (w zł)	z tego do pokrycia z wnioskowanej dotacji (w zł)	z tego z finansowych środków własnych, środków z innych źródeł, w tym wpłat i opłat adresatów zadania publicznego^17) (w zł)	Koszt do pokrycia z wkładu osobowego, w tym pracy społecznej członków i świadczeń wolontariuszy (w zł)
I	Koszty merytoryczne^18) po stronie fundacji „Światło”^19):
	1)Psycholog	25	25	godzina	625 zł	x	x	625 zł
	2) Logopeda	25	25	godzina	625 zł	x		625 zł
	3) Koordynator wolontariatu	150	20	godzina	3000 zł	x	x	3000 zł
	4) Fizjoterapeuta	25	25	godzina	625 zł	x	x	625 zł
II	Koszty obsługi^20) zadania publicznego, w tym koszty administracyjne po stronie fundacji „Światło ^19):
	1) Wynajęcie sali	6	50	dzień	300 zł	x	300 zł	x
III	Inne koszty, w tym koszty wyposażenia i promocji po stronie fundacji „Światło ^19):
	1) Plakaty	100	2	szt	200 zł	200 zł	x	x
	2) Ulotki	10000	0,02	szt	200 zł	200 zł	x	x
	3) Catering	1	500	szt	500 zł	500 zł	x	x
	4) Wyjazd integracyjny	6	3000	dzień	18000 zł	x	18000zł	x
IV	Ogółem:				24075 zł	900 zł	18300 zł	4875 zł

1. Kadra projektu

1. Monika Kwilińska – koordynator wolontariatu: koordynator wolontariatu
   w fundacji „Światło”. Studentka UMK w Toruniu, na kierunku Praca Socjalna.

2. Krzysztof Wolak – psycholog: psycholog; wykształcenie wyższe, doktorat nauk przyrodniczych w zakresie psychologii oraz studia psychologiczne w Instytucie Psychologii Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu zakończone pracą magisterską „Psychologiczny mechanizm przyjęcia sugestii”

3. Agnieszka Kwiatkowska – logopeda: Podyplomowe Studia Logopedii
   i Pragmatyki Komunikacyjnej

4. Agata Glamowska – fizjoterapeuta: Wyższa Szkoła Fizjoterapii we Wrocławiu kształcenie w zawodzie fizjoterapeuty.

5. Justyna Maziarz – studentka pracy socjalnej; lider grupy.

6. Karol Bohdanowicz – sternik; osoba kierująca jednostką pływającą.

7. Wiesław Rybka - sternik; osoba kierująca jednostką pływającą.

1. Doświadczenie w prowadzeniu podobnych projektów

1. „Wolontariat – integracja 2011”

2. Szkolenie na wolontariusza medycznego w Zakładzie Paliatywno Hospicyjnym i Hospicjum „Światło”

3. Bank świetlny w Fundacji "Światło"

1. Sposób promocji projektu

Poinformowanie wybranych wolontariuszy przez koordynatora fundacji „Światło”
o udziale w szkoleniu oraz integracji, plakaty, ulotki, poinformowanie lokalnej prasy
o wydarzeniu.

1. Forma sprawozdania

• Zdjęcia

• Dokumentacja

• Prezentacja multimedialna

1. Narzędzia ewaluacji i monitoringu

• Wywiady

• Analiza dokumentów

• Kwestionariusze

• Obserwacja

• Opinie prowadzących szkolenia

Metody te wykorzystane zostaną podczas trwania projektu i po jego zakończeniu. Monitoring przeprowadzać będą osoby szkolące, koordynator wolontariatu oraz studenci UMK, podczas warsztatów i wyjazdu integracyjnego na Mazury.

Ewaluacja zostanie przeprowadzona przez Justynę Maziarz, koordynatora wolontariatu oraz studentów UMK, po zakończeniu projektu, tj. 09.06.2012r.

1. Monitoring (przeprowadzony podczas trwania projektu):

   1. Cel monitoringu: zapewnienie zgodności realizacji projektu z założeniami
      i celami wcześniej zatwierdzonymi w dokumentach projektowych oraz zakończenie wszystkich działań zgodnie z zatwierdzonym harmonogramem rzeczowo - finansowym projektu oraz ewentualna szybka reakcja na zmiany.

   2. Zespół monitoringu: koordynator wolontariatu oraz lider grupy.

   3. Zadania monitoringu:

• kontrolowanie (wewnętrzne i zewnętrzne)

• raportowanie (raporty wewnętrzne i zewnętrzne)

• zarządzanie jakością

• zarządzanie zmianą (ryzykiem)

• dostarczanie informacji dla ewaluacji

  1. Przedmiot monitoringu: przebieg projektu socjalnego oraz zgodność planu
     z jego realizacją.

1. Ewaluacja (przeprowadzona po wykonaniu projektu):

   1. Cel ewaluacji: zbadanie innowacyjności projektu oraz ewentualne wypracowanie rozwiązań lepiej spełniających kryterium innowacyjności.

   2. Odbiorcy ewaluacji: beneficjenci, realizatorzy, sponsorzy, osoby szkolące.

   3. Przedmiot ewaluacji: działania przewidziane w harmonogramie projektu.

   4. Trafność (relevance): cele projektu, były zgodne i odpowiednio założone do zdefiniowanego problemu.

   5. Efektywność (efficiency): Nakłady rozumiane jako zasoby finansowe, ludzkie i poświęcony czas były współmierne do osiągniętych rezultatów, zarówno miękkich jak i twardych. Potwierdzają to zarówno wywiady z osobami szkolącymi jak i wywiady z beneficjentami projektu (bezpośrednimi i pośrednimi)

   6. Skuteczność (effectiveness): cele szczegółowe, tj. Poszerzenie wiedzy wolontariuszy na temat bezpośredniej pomocy osobom chorym, zdobycie doświadczenia przez wolontariuszy na temat pomocy akcyjnej, zdobycie doświadczenia przez wolontariuszy z zakresu medycznego, podwyższenie komunikacji w grupie, wzmocnienie spójności oraz więzi między wolontariuszami, zwiększenie motywacji do działania i zaufania we własne siły, rozwój umiejętności komunikacyjnych uczestników projektu, zdobycie nowych umiejętności związanych z pracą na rzecz „Światła”, doskonalenie metod aktywnej pomocy jak i cel główny, tj. promowanie i włączanie wolontariatu w działania w zakresie integracji osób niepełnosprawnych, rozbudzenie w młodzieży zainteresowania działalnością prospołeczną. Kolejnym celem projektu jest przygotowanie wolontariuszy do pracy z osobami niepełnosprawnymi. Projekt pośrednio przyczyni się do aktywizacji społecznej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, w tym niepełnosprawnych i integracji społeczności lokalnej. Przygotowanie wolontariuszy do pracy na rzecz osób niepełnosprawnych będzie realizowane poprzez uczestnictwo w cyklu szkoleń: Szkolenia te pomogą przygotować młodych wolontariuszy do świadomej, bezpłatnej pracy na rzecz osób niepełnosprawnych. Szkolenia pokażą ciekawe sposoby pracy z dziećmi, młodzieżą, seniorami, osobami niepełnosprawnymi Kolejnym celem jest zintegrowanie grupy wolontariuszy fundacji „Światło” oraz podniesienie ich umiejętności poprzez szereg spotkań i szkoleń, min. z zakresu: medycyny, psychologii, logopedii, wolontariatu oraz pracy socjalnej. Wszystkie te cele zostały w pełni zrealizowane i osiągnięte

2. Inne:

1. Międzynarodowy Dzień Wolontariusza: 5 grudnia

Zgromadzenie Ogólne zachęca do organizowania w dniu 5 grudnia każdego roku obchodów Międzynarodowego Dnia Wolontariusza Wspierającego Rozwój Gospodarczy i Społeczny (rezolucja 40/212 z 17 grudnia 1985 r.). Zgromadzenie apeluje również o propagowanie dokonań wolontariuszy, by w ten sposób nakłonić ludzi w każdym wieku do uczestnictwa w akcjach wolontariatu, zarówno w ich rodzinnym kraju jak i poza jego granicami. W 2001 roku, obchodzonym jako Międzynarodowy Rok Wolontariuszy, Zgromadzenie Ogólne przyjęło zbiór zaleceń dotyczących metod wspierania wolontariatu przez rządy oraz system Narodów Zjednoczonych zwracając się z apelem o szerokie rozpropagowanie tych metod (rezolucja 56/38 z 5 grudnia 2001 r.). ⁴

1. Problem z jakim chcemy się zmierzyć jest:

   • Zbyt mała wiedza na temat bezpośredniej pomocy osobom chorym

   • Brak doświadczenia w ramach pomocy akcyjnej

   • Brak doświadczenia z zakresu medycznego

   • Nieumiejętność komunikacji w grupie

   • Ograniczone relacje interpersonalne między wolontariuszami

   • Przyczyną problemu jest mała ilość szkoleń podnoszących kwalifikacje wolontariuszy.

2. Analiza SWOT

	CZYNNIKI POZYTYWNE	CZYNNIKI NEGATYWNE
	Zaangażowanie i motywacja koordynatorów do zrealizowania w sposób pomyślny projektu Podniesienie kompetencji wolontariuszy Podniesienie jakości świadczonych usług w fundacji „Światło” Zdobycie nowej wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu pracy w Fundacji i Zakładzie Opiekuńczo – Leczniczym.	Zdobycie środków finansowych Problem w zgraniu czasowym wolontariuszy Znalezienie odpowiednich osób szkolących.
W E W N Ę T R Z N E
Z E W N Ę T R Z N E	Promowanie postaw prospołecznych wśród mieszkańców miasta Torunia Promowanie idei wolontariackiej w regionie.	Brak zainteresowania ze strony wolontariuszy Brak należytej współpracy i zrozumienia Brak odpowiedniej pogody podczas zajęć integracyjnych.

Literatura:

1. Krakowiak P., red. z A. Janowicz i O. Woźniak, Lubię pomagać. Program rozwoju wolontariatu hospicyjnego, Gdańsk 2010, wyd. Fundacja Hospicyjna.

2. Krakowiak P, red. z Aleksandrą Modlińską i Józefem Binnebeselem, Podręcznik koordynatora wolontariatu hospicyjnego, Gdańsk 2008, wyd. Fundacja Hospicyjna.

3. Krakowiak P., red. z Aleksandrą Modlińską Podręcznik wolontariusza hospicyjnego, Gdańsk 2008, wyd. Fundacja Hospicyjna.

4. Krakowiak P., red. z J. Binnebeselem i A. Janowicz, Jak rozmawiać z uczniami o końcu życia i wolontariacie hospicyjnym, Gdańsk 2009, wyd. Fundacja Hospicyjna.

Netografia:

1. http://erw2011.gov.pl/pl/

2. http://www.v4sport.eu/pl/newsletter/showArchived/f451780c8d/rozpocznij-marzec-z-wolontariatem-sportowym

• +Barbara Kromolicka

---

1. http://www.v4sport.eu/pl/newsletter/showArchived/f451780c8d/rozpocznij-marzec-z-wolontariatem-sportowym↩

2. http://erw2011.gov.pl/pl/↩

3. P. Krakowiak, Lubię pomagać. Program rozwoju wolontariatu hospicyjnego, Gdańsk 2010, s. 88.↩

4. http://erw2011.gov.pl/pl/↩