ZGŁOSZENIE PRACY PROJEKTOWEJ

Adresat:

Marcin Felinczak

„SKALNIK” Sp. z o.o.

Ul. Polaka 20

50-379 Wrocław

Wykonawcy:

Aleksandra Szczęsna 165608

Anna Tchorowska 166081

Chciałybyśmy zaproponować Państwu wykonanie projektu na temat „Badania potrzeb i oczekiwań sprzedawców dotyczące zasad wynagradzania i premiowania w przedsiębiorstwie SKALNIK”. Celem takiego projektu będzie analiza stanu istniejącego, określenie wad i zalet stosowanego systemu oraz zaproponowanie działań mających na celu usprawnienie obszaru wynagradzania i premiowania.

Po wstępnych rozmowach z pracownikami Państwa firmy dowiedziałyśmy się, ze prawie 70% z nich ma uwagi do obecnego systemu doceniania ich pracy. Sprzedawcy uważają, ze zbyt duży nacisk kładziony jest na prace całego zespołu. Oczekują doceniania ich indywidualnego wkładu w większym stopniu.

Dokładna analiza pozwoli nam na poznanie potrzeb i oczekiwań pracowników w zakresie wynagradzania i premiowania oraz zaproponowanie usprawnień. Otrzymacie od nas Państwo propozycje działań, które pozwolą udoskonalić dotychczasowy system.

Uwzględnienie potrzeb i oczekiwań swoich pracowników względem systemu wynagradzania i premiowania jest istotne, gdyż uwzględniając ich opinie można bardzo dużo zyskać. Pracownicy są bardziej zaangażowani i zadowoleni z pracy, maja większą motywacje, lepiej organizują swój czas pracy i dokładniej wykonują polecenia przełożonych. Posiadając system wynagradzania odpowiadający podwładnym, sprawiamy, ze przywiązują się do przedsiębiorstwa i lepiej pracują. Dzięki temu poprawia się również wizerunek firmy i jej konkurencyjność, bo przecież o sukcesie przedsiębiorstwa działającego w segmencie sprzedaży decydują właśnie jej pracownicy.

Z powazaniem