1`Jakie warunki powinno spełniać dobrze ukształtowanie miejsca pracy?

Należyte ukształtowanie struktury przestrzennej miejsca pracy powinno zapewniać:

-swobodne wykonywanie czynności ruchowych, zwłaszcza roboczych i sterowniczych, w wygodnej pozycji, przez umieszczenie przedmiotu pracy i elementów sterowniczych w zasięgu kończyn

-dopasowanie niektórych parametrów przestrzennych stanowiska do zmiennych wymiarów ciała ludzkiego, droga indywidualnej redukcji

-dobre warunki widoczności , szczególnie procesu pracy, urządzeń sygnalizacyjnych i najbliższego otoczenia

-eliminację powstawania sytuacji grożących wypadkiem

2.Na czym polega w projektowaniu zasada miar ograniczających wymiary zewnętrzne?

Zgodnie z tą zasadą wymiary zewnętrzne powinny spełniać warunek dosięgalności , a więc powinny znajdować się wewnątrz zasięgu kończyn górnych o wielkości minimalnej odpowiadającej użytkownikom o wymiarach równych kwantylowi 5 (natomiast wymiary wewnętrzne winny spełniać warunek nieskrępowalności ruchu dla osobników mających wymiary odpowiadające kwantylowi 95)

3. Wyjaśnij znaczenie kwantyla 95?

Kwantyl 95, oznacza że 95% populacji ma takie lub mniejsze wymiary danej cechy

4.Co to jest wysokość manipulacyjna?

Wysokość manipulacyjna H określa wysokość od oparcia stóp do płaszczyzny poziomej przechodzącej przez miejsce optymalnego położenia rąk w czasie pracy.

Określa się ja w zależności od przyjętej pozycji ciała w trakcie pracy:

-dla pozycji stojącej-płaszczyzna pracy powinna znajdować się 7,5cm poniżej łokcia

-dla pozycji siedzącej- wykonywanie prac lekkich i średnio ciężkich powinno być możliwe rękami zgiętymi w łokciu pod kątem 90 stopni lub lekko rozwartym

-dla pozycji przemiennej- H powinna być taka sama jak przy pozycji stojącej

5. Jakie czynniki szkodliwe występują na stanowisku komputerowym?

-pole elektrostatyczne, rzędu od 100V/m w odległości 50cm od ekranu wywołane wysokim potencjałem dodatnim monitora ekranowego

-promieniowanie elektromagnetyczne indukowane przez prądy i napięcia o różnych pasmach częstotliwości

-promieniowanie jonizujące

-promieniowanie ultrafioletowa

6.Jakie wypadki traktowane są na równi z wypadkami przy pracy?

Wypadki, którym pracownik uległ w podróży służbowej, podczas szkolenia w zakresie powszechnej samoobrony, przy wykonywaniu zadań zaleconych przez działające u pracodawcy

7.Co to jest choroba zawodowa?

Za chorobę zawodową uważa się chorobę wymienioną w wykazie chorób zawodowych, na którą zapadł pracownik w wyniku działania czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy lub w związku ze sposobem wykonywania pracy.

8.Wymień kierunki rozwoju ergonomii?

-ergonomia wyrób masowego użytku

-ergonomia warunków pracy

-ergonomia osób w starszym wieku, kobiet i niepełnoletnich

-ergonomia w aspekcie ekonomiczno –społecznym

9. Co to jest obciążenie fizyczne i jak się je mierzy ?

Obciążenie fizyczne jest to obciążenie spowodowane pracą mięśniową. Jego ocena składa się z:

-wielkości wydatku energetycznego

-udziału w pracy o charakterze statycznym

-udziału w pracy ruchów o charakterze monotypowym

10.Co to jest monotonia i jaki wpływ ma na efektywność pracy?

Monotonia to rozwijający się powolnie stan zredukowanej aktywności który może być skutkiem długotrwałego wykonywania czynności jednostajnych. Jego ocenę przeprowadza się w oparciu o badanie niezmienności procesu pracy, niezmienności warunków pracy, konieczność zachowania stałego napięcia uwagi, stopień skomplikowania wykonywanych operacji. Monotonia obniża efektywność pracy.

11.Czym zajmuje się ergonomia koncepcyjna?

Projektowaniem nowych stanowisk pracy w oparciu o zalecenia korekcyjne

12.Na czym polega metoda gazometryczna?

Opiera się w zasadzie, że WE jest wprost proporcjonalny do użytego podczas pracy powietrza. Polega na określeniu wskaźników wymiany gazowej pracownika. Do pomiarów zużytego O2 i wydychanego CO2 stosuje się specjalną aparaturę pomiarową. Pomiar wykonuje się podczas wykonywania pracy. Stosuje się do prac o stałym, niezbyt dużym wysiłku i mało ruchliwym.

13.Ilość popełnionych błędów w trakcie pracy to metoda badająca:

Stres, obciążenie psychiczne, obciążenie fizyczne

14.Co jest przyczyną obciążenia statycznego?

Pozycja wymuszona przy pracy

15.NA czym polega interdyscyplinarny charakter ergonomii ?

Zajmuje się ona przystosowaniem obiektów technicznych, ich środowiska i środowiska bytowania do anatomicznych i psychicznych możliwości człowieka, zapewniając sprawne i bezpieczne wykonywanie pracy, a więc czerpie wiedzę z kilku dziedzin naukowych

16.Na czym polega obciążenie statyczne i w jaki sposób się je określa?

Praca statyczna powoduje, że mięśnie są cały czas napięte, naczynia włosowate ulegają zaciśnięciu, mniej krwi przedostaje się do mięśni co powoduje tzw. deficyt tlenowy i mięsień męczy się szybciej. Ocenę obciążenia statycznego przeprowadza się metodą szacunkowa wg skali(małe,średnie,duże,bardzo duże). Ocena opiera się na znajomości: przyjętej postawy ciała, stopnia wymuszenia pozycji i pochylenia ciała, możliwości zmiany pozycji, położenia kończyn i ich ruchów

17. Jak na obciążenie psychiczne działa monotonia?

Gdy występuje monotonia obciążenie psychiczne wzrasta.

18.Co składa się na ocenę obciążenia fizycznego?

Patrz pkt.9

19.Na czym polega metoda telemetryczna?

Na pomiarach tętna oraz obliczeń WE odpowiadających częstotliwością skurczów serca. Granica trwałej wydatności jest wówczas gdy tętno jest o 30 uderzeń na min większe niż dla stanu spoczynku.

20. Zdolność do wykonywania zadania dodatkowego to metoda badająca

Obciążenie psychiczne

21.Opisz różnicę i związki pomiędzy ergonomią BHP i ochroną pracy

Ochrona pracy-zespół środków i metod zawartych w aktach prawnych, nakładający obowiązek na pracodawcę kształtowania warunków pracy które zabezpieczałyby pracowników przed zagrożeniem dla ich życia i zdrowia oraz umożliwiałyby realizację utraconych sił biologicznych również poza pracą. Prawne środki to różne akty prawne takie jak konstytucja ,ustawy itp.

BHP-zajmuje się egzekwowaniem przepisów i zasad ustalonych przez ochronę pracy. Obejmuje taki zakres warunków , który zagraża życiu lub zdrowiu pracownika i które należy eliminowac.

Jest to więc minimum zasad i warunków, których pracownicy i pracodawcy powinni przestrzegać dla uchronienia przed zagrożeniem zdrowia i życia podczas pracy.

Ergonomia nie jest ograniczona żadnymi przepisami. Stosuje te środki i metody które nie tyko zabezpieczają przed wypadkami i chorobami zawodowymi, ale które stanowią o optymalizacji warunków pracy i eliminują te czynniki które mogą spowodować uciążliwe lub przemijające dysfunkcje niektórych narządów. Interwencja występuje więc nawet w sytuacji gdy jeszcze żadne normy nie zostaną przekroczone. Jej działanie jest szersze i wkracza w fazy wcześniejsze kształtowania pracy tak aby praca nie powodowała utraty sił biologicznych

22Co to jest wydatek energetyczny i jakimi metodami się go mierzy ? opisz je

W.e. jest podstawowym parametrem określający il energii wydatkowanej przez człowieka podczas wykonywania pracy dynamicznej

Metody pomiaru:

-gazometryczna(pkt.12)

-telemetryczna(pkt.19)

-tabelaryczno-chronometrażowa polega na:

*wyodrębnianiu czynności elementarnych

*posegregowaniu ich wg jednostek elementarnych zawartych w tab określających wartości jednostkowego WE właściwe dla czynności składowych całego procesu ruchowego

*przeprowadzenie dokładnego chronometrażu czasu czynności wykonywanych przez pracownika

*wyliczaniu sumarycznej wartości WE przypadającego na zmianę roboczą

*skonfrontowaniu wyniku z wartościami przypisanymi dla danej kategorii stopnia ciężkości pracy oraz dokonanie zakwalifikowania badanego typu obciążenia

23.Jak na obciążenie psychiczne wpływa sam proces wykonywania pracy?

Przy wielokrotnym wykonywaniu danej czynności wysiłek psychiczny jest niewielki. Natomiast zbyt duże tępo, wysoki stopień skomplikowania pracy, brak przerw może prowadzić aż do psychicznego wyczerpania

24.Na czym w projektowaniu polega zasada miar progowych?

Na dostosowaniu wymiarów obiektów projektowych do jak największej liczby użytkowników. Oznacza to że jak wymiary progowe minimalne przyjmuje się te ktore osiąga 5% ludności natomiast jako progowe max te ktorych nie przekracza 95%

Mediana więc nie może być stosowana jako kryterium dopasowania obiektu do populacji gdyż eliminuje ona 50% populacji

25.Znaczenie kwantyla 5

Tylko 5% populacji ma takie lub mniejsze wymiary danej cechy

26.Wymień pozycje przy pracy która jest zalecana jako najlepsza?

-stojąca-polecana na zmianę z siedząca

-siedząca- najlepsza koordynacja ruchowa kończyn

-leżąca-ograniczona swoboda ruchów zwiększa wysiłek statyczny

-pośredni np.klęcząca, kuczna itp

27.Co to jest wysokość robocza

w.r. jest to wysokość odnoszona do max. Wysokości łokcia w pozycji stojącej

-dla prac precyzyjnych-50-100mm powyżej łokcia

-dla ogolnie lekkich prac manipulacyjnych- 50-150mm powyżej łokcia

-dla pracy ciężkiej szczególnej gdy wymagane położenie siły skierowane w fół-150-400mm powyżej łokcia

28. jakie zdarzenia uważa się za wypadek przy pracy?

Uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyna zewnętrzna które wystąpiło w związku pracą

Nagłość zdarzenia – kryterium to przesadza czy dane zdarzenie kwalifikuje się jako wypadek przy pracy czy tez chorobe zawodowa. W urzednictwie sądowym ustalono ze zdarzenie nagłe zachodzi wtedy gdy nie trwa dłużej niż wynosi czas zmiany roboczej. ganica ta obejmuje się czas nadgodz.

Przyczyna zewnętrzna-kfalifikuje zdarzenie jako wypadek przy pracy,chodzby równocześnie działały inne

Mogą to być:

-urazy spowodowane działaniem elementów ruchomych luznych ostrych wystajacych maszyn urządzeń narzędzi

-działanie zbyt wysokich lub niskich temp.

-działanie en. El.

-działanie sub. Chem.

-wysilek fizyczny niezbędny do wykonywanej pracy

-urazy spowodowane potknięciem i upadkiem

-czyn innego pracownika nawet tez zle jego zamiary

-czynność samego pracownika

-przezycia wewnętrzne związane z praca stesujaca

Zwiazek z praca- zachodzi wówczas gdy istotna przyczyna wypadku jest pelnienie przez pracownika obowiązków wynikających ze stosunku do pracy bądź związanych z nim