Zadania higieny pracy

Zadania

higieny

pracy

Łyko Agata

Pluta Krzysztof

Co to jest higiena

pracy?

Dziedzina nauki

zajmująca się

zagadnieniami

wpływu pracy na

organizm człowieka

oraz sposobami

ochrony zdrowia

pracownika w

miejscu i czasie

pracy.

Wszystko co jest

wytworem rąk ludzkich,

wszystko co wywodzi się z

techniki- a więc również i

stanowisko pracy, maszyny czy

narzędzia- jest zmienne i daje

się przystosować do człowieka

Główne zadania

higieny pracy



Określenie różnic w relacjach i zachowaniu się

człowieka pod wpływem różnych rodzajów pracy,

a także różnych warunków środowiska, w którym

praca jest wykonywana



Poznanie potencjalnych sił organizmu ludzkiego



Poznanie granic zdolności przystosowawczych

organizmu ludzkiego



Kontrolowanie stanu zdrowia pracowników



Badanie wpływu wykonywanej pracy na

organizm



Przeciwdziałanie powstawaniu szkodliwych

następstw związanych z wykonywaną pracą-

chorób zawodowych



Doskonalenie technik produkcji w celu

zmniejszenia szkodliwego wpływu na

człowieka



Prawna regulacja w zakresie warunków

pracy i kontrola zakładów pracy w

zakresie przestrzegania norm prawnych



Nadrzędnym celem do

uzyskania którego dążymy

jest coraz to lepsze

dostosowanie pracy i

środowiska w jakim jest

wykonywana do człowieka

Za twórcę nowoczesnej higieny pracy

uważa się lekarza włoskiego,

prof.

Ramazziego

. W 1700 roku opublikował

on dzieło pod tytułem „o chorobach

rzemieślników”. W publikacji tej zebrał

on wszystkie wiadomości o chorobach

zawodowych znane w owych czasach i

uzupełnił je własnymi obserwacjami.

Książka doczekała się wielu reedycji,

uzupełnień a także tłumaczeń. O jej

wartości świadczy najlepiej fakt ze

wiele spośród zawartych w niej

wskazówek jest aktualne do dzisiaj.

Obecnie higiena pracy jest istotna

dziedziną nauki. Szybki rozwój higieny

pracy jest wynikiem gwałtownych

przemian jakie nastąpiły w systemie

produkcji na przestrzeni lat i polegały

na przejściu od produkcji domowej do

systemu fabrycznego. Najważniejszym

okresem dla higieny pracy była

rewolucja przemysłowa wtedy to

zaczęto coraz to szerzej interesować

się zagadnieniami zdrowia

pracowników i technik produkcji do

człowieka a nie na odwrót.

PIP czyli Państwowa

Inspekcja Pracy

Na straży przestrzegania BHP w polskich

zakładach pracy stoi Państwowa Inspekcja

Pracy (PIP). Podstawowe wymagania

prawne dotyczące BHP zawiera

Dział X

Kodeksu Pracy - oraz wiele rozporządzeń a

w tym najważniejsze Rozporządzenie w

sprawie ogólnych przepisów

bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr

129, poz. 844 z 1997 roku z późniejszymi

zmianami) oraz Polskie Normy.

Kodeks pracy

Kodeks pracy, nazywany potocznie

„

pracownicza konstytucją

” to najważniejszy

akt normatywny prawa pracy w Polsce. Został on

uchwalony w dniu 26 czerwca 1974r. Z uwagi

jednak na niespotykany w innych gałęziach

prawa, dynamizm rozwojowy stosunków

społecznych, będących przedmiotem jego

regulacji, podlegał on licznym nowelizacjom.

Zmiana Kodeksu Pracy w dniu 14 listopada

2003r. jest już czterdziestą pierwszą

nowelizacją. Tym razem celem zmian jest

dostosowanie przepisów Kodeksu do prawa Unii

Europejskiej.

Kodeks Pracy określa

prawa o obowiązki

pracowników i

pracodawców:



I. Podstawowe obowiązki pracodawcy /

art. 207-209 KP/



II. Obowiązki pracownika / art. 100 KP /.



III. Profilaktyczna opieka zdrowotna nad

pracownikami.



IV. Szkolenie w zakresie bezpieczeństwa i

higieny pracy.



V. Wypadki przy pracy i choroby

zawodowe



Ogólne zasady organizacji bezpiecznych

miejsc pracy.

Coraz częściej BHP w organizacjach

staje się przedmiotem zarządzania

podobnie jak zarządzanie jakości

wg ISO 9001 czy zarządzania

środowiskowego wg ISO 14001. Dla

potrzeb krajowych PKN wydał

normę PN-N-18001:2004 Systemy

Zarządzania Bezpieczeństwem i

Higieną Pracy.

Główne zadania Oddziału Higieny

Pracy :



opracowywanie strategii nadzoru i kontroli zakładów pracy w

zakresie higieny pracy;



koordynowanie pełnienia nadzoru przez powiatowe i

graniczne stacje sanitarno – epidemiologiczne w zakładach

pracy w zakresie warunków zdrowotnych środowiska pracy;



koordynowanie działań kontrolnych w obiektach

nadzorowanych przez państwowych powiatowych i

granicznych inspektorów sanitarnych w zakresie:

- bezpieczeństwa chemicznego;

- nadzoru nad stanem zdrowia pracowników

narażonych na czynniki szkodliwe, w tym czynniki

rakotwórcze i mutagenne występujące w środowisku

pracy;

nadzoru nad stanem zdrowia pracowników

narażonych na czynniki biologiczne w środowisku

pracy

Document Outline