zarządzanie strategiczne-w.3, OTOCZENIE KONKURENCYJNE


OTOCZENIE KONKURENCYJNE

określane także mianem przemysłowego lub sektorowego, jest dla przedsiębiorstwa łatwiejsze do zidentyfikowania i obserwacji. W skład otoczenia konkurencyjnego wchodzą wszystkie podmioty gospodarcze, które mają z przedsiębiorstwem powiązania kooperacyjne lub konkurencyjne. Najważniejszymi składnikami otoczenia konkurencyjnego są dostawcy, nabywcy, istniejący i potencjalni konkurenci.

Cechą otoczenia konkurencyjnego jest to, że między jego elementami a przedsiębiorstwem zachodzi sprzężenie zwrotne: podmioty otoczenia konkurencyjnego oddziałują na przedsiębiorstwo, ale też przedsiębiorstwo ma możliwość aktywnego reagowania na te bodźce. Wzajemne stosunki mają zatem charakter gry ekonomicznej, mogą być przez kierownictwo firmy nie tylko badane i obserwowane, ale także kształtowane.

Charakterystyka otoczenia konkurencyjnego

ekonomika skali

wymogi kapitałowe i technologiczne

dostęp do kanałów dystrybucji

formalne uwarunkowania działania w sektorze.

Warto wiedzieć, że :

Analiza sektorowa wymaga określenia granic produktowych i geograficznych sektora. Sektor to część przemysłu (branży) grupująca przedsiębiorstwa produkujące wyroby lub usługi o podobnym przeznaczeniu i sprzedające je na tym samym geograficznie rynku. Zmiany czynników społecznych, demograficznych, politycznych, prawnych, technologicznych, gospodarczych i finansowych mogą przyczyniać się do powstawania nowych sektorów i rynków, a także mogą spowodować poważne zmiany w już istniejących. Trendy globalne w różnym stopniu oddziałują na poszczególne kraje, sektory i rynki, zmieniając w ten sposób równowagę sił konkurencyjnych w różnych krajach i tworząc złożony zbiór szans i zagrożeń, przed którymi stają organizacje zarówno globalne jak i lokalne.

Analizy muszą uwzględniać różnice pomiędzy sektorem a rynkiem, gdyż sukces przedsiębiorstwa międzynarodowego zależy od pozycji konkurencyjnej w obu obszarach działania - jako dostawcy zasileń i jako nabywcy wkładów, a przedsiębiorstwa małe i średnie mogą skupić się na wyznacznikach konkurencyjności rynków lokalnych.

Na ogół przyjmuje się definicję sektora jako grupy firm produkujących podobne wyroby i usługi. Cechy takie jak: umiejętności i kompetencje, technologia, procesy i działania zwiększające wartość, surowce i materiały, powiązania z dostawcami, kanały dystrybucji pozwalają na formułowanie strategii działania w sektorze. Firmy w danym sektorze mogą wytwarzać produkty przeznaczone na więcej niż jeden rynek. Przykładowo, producenci samochodów osobowych zajmują się także wytwarzaniem samochodów ciężarowych, autokarów, części zamiennych, rowerów. Materiały, technologia, umiejętności i procesy wykorzystywane w wytwarzaniu w wielu z tych produktów są bardzo podobne. Używane materiały uzyskiwane są od podobnych dostawców, a produkty sprzedawane klientom za pośrednictwem tych samych dystrybutorów. Jednakże produkty zaspokajają różne potrzeby klientów, używane są do całkowicie odmiennych celów i przez to sprzedawane na oddzielnych rynkach.

Rynek stanowi część popytową systemu ekonomicznego, podczas gdy sektor jest jego częścią podażową. Odmiennie jak w przypadku sektora, rynek definiuje się odnośnie wspólnych:

Rynek koncentruje się na produktach lub usługach spełniających określony zestaw wymagań klientów. Jeśli tylko potrzeby klientów zostają zaspokojone, umiejętności wymagane do wytworzenia produktu lub usługi mają dla nich niewielkie znaczenie. Warto zauważyć, że firmy działają na dwóch odrębnych grupach rynków, tj. rynkach, na których sprzedają swoje produkty i usługi, oraz rynkach, na których pozyskują one swój wkład zasobowy. Dodatkowo, rynki produktów i usług substytucyjnych mają znaczący wpływ na atrakcyjność danego rynku. Istota sektora wiąże się z umiejętnościami, technologią i podobnymi im elementami, istota rynku to świadomość klientów i ich potrzeb.

Rozróżnienie sektora i rynków, na których firma prowadzi, lub potencjalnie może prowadzić, swoje działania, pozwala jej menedżerom na określenie najefektywniejszych sposobów wykorzystania jej zasobów, kompetencji i technologii, w kontekście obecnych lub potencjalnych rynków. Zdolność firmy do osiągania przewagi konkurencyjnej zależy od rozwoju kompetencji i możliwości wyjątkowych dla danej firmy oraz identyfikacji rynków, do których może ona uzyskać dostęp. Świadomość taka możliwa jest dzięki analizie otoczenia i rozróżnienia rynków i sektorów globalnych. Są sektory, które są globalne - elektronika, informatyka, telekomunikacja. Są sektory uznawane za globalne, ale współistnieją na nich firmy lokalne - farmacja, przemysł sprzętu gospodarstwa domowego. Są też sektory, które raczej nie staną się globalnymi z uwagi na charakter potrzeb klientów jaki zaspokajają - wypiek chleba, produkcja kaletnicza, przetwórstwo mleka. Można też wskazać firmy będące globalnymi w sektorach, które nie mają takiego charakteru - Benetton jest firmą globalną, ale sektor odzieżowy ma zdecydowanie wymiar regionalny a nawet lokalny.

Definicja działalności według Dereka Abella0x08 graphic
0x08 graphic
0x08 graphic
0x08 graphic
0x08 graphic
0x08 graphic

Pięć sił konkurencji według M.E. Portera

0x08 graphic

Model konkurencji M.Portera

Groźba pojawienia się nowych konkurentów zależy od:

Charakterystyka sektora

Siła oddziaływania na dostawców zależy od:

Siła oddziaływania klientów zależy od:

Groźba pojawienia się substytutów zależy od:

Bariery wejścia i wyjścia z sektora

Szczególne znaczenie dla uczestników sektora oraz jego potencjalnych nowych inwestorów mają bariery wejścia do sektora i wyjścia z sektora.

Źródła barier wejścia do sektora to :

Bariery wyjścia są pochodną barier wejścia i jeśli są wysokie to zniechęcają nowych inwestorów. Oznaczają one bowiem koszty, które trzeba ponieść w związku ze zmianą z sektora. Mogą to być koszty materialne typu demontaż maszyn i urządzeń, czy nawet ich likwidacja, trudności z przestawieniem się na nową technologię i przekwalifikowanie pracowników. Inne skutki to utrata korzyści płynących z „zadomowienia się” w sektorze, ułożenia relacji z klientami, dostawcami i rywalami. Nie można też lekceważyć kosztów społecznych i emocjonalnych takich jak: pokonanie oporu ludzi wobec zmian, inercji, skutków wynikających ze zwolnień pracowników czy likwidacji całych zakładów produkcyjnych czy innych komórek organizacyjnych przedsiębiorstwa.

Bariery wejścia i wyjścia są różne w różnych sektorach i niemożliwe jest określenie które z nich są bardziej, a które mniej ważne. Jednakże przy analizie atrakcyjności danego sektora należy:

M. E. Porter, Strategia konkurencji. Metody analizy sektorów i konkurentów, s. 24 - 46

G. Johnson, K. Scholes, Exploring Corporate Strategy, (3-rd edition), Prentice Hall International (UK) Ltd., 1993, s. 23.

Jak

potrzeby klientów

są zaspokajane ? - technologie

Co

jest przedmiotem satysfakcji klienta ?

Jakie potrzeby ?

KIEDY

docelowe

grupy

klientów

Jakie grupy klientów będą zadowolone KTO ?

Definicja działalności -

sektora

Groźba nowych wejść

POTENCJALNI

WCHODZĄCY

RYWALIZACJA W SEKTORZE MIĘDZY ISTNIEJĄCYMI FIRMAMI

Groźba pojawienia się

SUBSTYTUTÓW

Siła przetargowa

DOSTAWCÓW

Siła przetargowa

NABYWCÓW



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Analiza otoczenia, Studia Pwr, Semestr 1, Zarządzanie strategiczne (projekt)
prezentacja koncepcja przewagi konkurencyjnej, Studia Pwr, Semestr 1, Zarządzanie strategiczne (semi
zarzadzanie relacjami jako strategia podnoszenia konkurencyjnosci wspolczesnych przedsiebiorstw
ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE UEK Kraków Zbadanie stanu otoczenia potencjału hotelu
moszkowicz,zarządzanie strategiczne S, koncepcja przewagi konkurencyjnej
zarzadzanie strategiczne Rysunek 3 1 Dziedziny otoczenia wpływające na organizację
zarzadzanie strategiczne analiza swot
zarzadzanie strategiczne Zasady zarządzania strategicznego
Wyklad 3 Strategia a zarzadzanie strategiczne
Wyklad 7 Zarzadzanie strategia i planowanie
Współczesne zarządzanie strategiczne
Zarzadzanie strategiczne
Zarzadzanie strategiczne w organizacjach publicznych wyklad III listopad 2010
28 Wykłady z Zarządzania Strategicznego

więcej podobnych podstron