SPÓŁKA JAWNA

1.Definicja Legalna

• spółką jawną jest spółka, która prowadzi przedsiębiorstwo pod własną firmą, a nie jest inną spółką handlową

2.Forma umowy

• pisemna

• konstytutywny wpis do rejestru

3. Zasady odpowiedzialności

• wspólnicy odpowiadają za zobowiązania spółki , solidarnie, nieograniczenie ze spółką oraz pozostałymi wspólnikami

• subsydiarnie wobec wierzycieli spółki

4. Sposób podejmowania uchwał

• jednomyślność ( umowa spółki może stanowić inaczej )

• głosowanie:

1. jednomyślność

2. większość zwykła

3. większość kwalifikowana

5. Stosunki zewnętrzne

• spółka może nabywać prawa, zobowiązani, pozywać i być pozywana

• zakres co do zasady jest nieograniczony

• można reprezentować samodzielnie art. 29§1 lub łącznie art. 30§1

6. Stosunki wewnętrzne

• jest to podejmowanie decyzji wykonawczych w ramach przedmiotu działalności spółki

• nie można powierzyć prowadzenia spraw spółki osobom trzecim z wyłączeniem wspólników

• ZAKRES

1. każdy wspólnik może prowadzić sprawy nie przekraczające zakresu zwykłego zarządu

2. w sprawach przekraczających zakres zwykłych czynności spółki wymagana jest jednomyślna zgoda wszystkich wspólników w tym także wyłączonych

3. wspólnik mający prawo prowadzenia spraw spółki bez uchwały może bez uchwały dokonać czynność prawną jeśli zaniechanie mogłoby wyrządzić poważną szkodę

7. Likwidacja

• nie ma przymusu przeprowadzenia likwidacji, wspólnicy mogą umówić się co do innego sposobu zakończenia działalności spółki

• likwidatorami są wszyscy wspólnicy, ale mogą jednomyślnie powołać tylko niektórych spośród siebie

• likwidatora może powołać także sąd

• do sądu rejestrowego należy zgłosić otwarcie likwidacji, dane likwidatorów

• likwidatorzy powinni zakończyć bieżące interesy spółki, ściągnąć wierzytelności , wypełnić zobowiązania i upłynnić majątek spółki

• powoduje wygaśnięcie prokury

• likwidatorzy sporządzają bilans na dzień rozpoczęcia i zakończenia likwidacji

8. Rozwiązanie

• oznacza rozwiązanie umowy spółki oraz ustanie bytu prawnego

• następuje wraz z wykreśleniem z rejestru

PRZYCZYNY

• umowne przyczyny

• zgoda wszystkich wspólników

• ogłoszenie upadłości spółki

• śmierć lub ogłoszenie upadłości wspólnika

• wypowiedzenie umowy spółki

• wyrok sądowy

GDY ZAISTNIEJE PRZYCZYNA OGŁOSZENIA UPADŁOŚCI ROZPOCZYNA SIĘ LIKWIDACJA SPÓŁKI W TRYBIE POSTĘPOWANIA UPADŁOŚCIOWEGO

SPÓŁKA PARTNERSKA

1.Definicja legalna

• jest to osobowa spółka handlowa, która tworzona jest przez wspólników w celu wykonywania jednego lub więcej wolnych zawodów w spółce prowadzącej przedsiębiorstwo pod własną firma

• jest ograniczona dla osób fizycznych

2. Forma umowy

• akt notarialny

• charakter konstytutywny

3. Zasady odpowiedzialności

• reguła jest , że partner nie ponosi odpowiedzialności za zobowiązania spółki powstałe w związku z wykonywaniem przez pozostałych partnerów wolnego zawodu w spółce

• na podstawie postanowień umownych mogą przyjąć nieograniczoną odpowiedzialność

• ODP. PIONOWA za swoje zobowiązania i osób które podlegały jego kierownictwu

4.Sposoby podejmowania uchwał

• większość kwalifikowana

• jednomyślność

5. Stosunki zewnętrzne

• gdy nie ma zarządu to tak jak w spółce jawnej

• jeśli jest zarząd to on reprezentuje spółkę

6. Stosunki wewnętrzne

• j.w.

7. Likwidacja

• stosuje się przepisy dotyczące spółki jawnej

8. Rozwiązanie

PRZYCZYNY:

• przewidziane w umowie spółki

• jednomyślna uchwała wszystkich partnerów

• ogłoszenie upadłości spółki

• utrata przez wszystkich partnerów prawa do wykonywania wolnego zawodu

• prawomocne orzeczenie sądu

SPÓŁKA KOMANDYTOWA

1.Definicja legalna

• spółka komandytową jest spółka osobowa mająca na celu prowadzenie przedsiębiorstwa pod własną firma, w której wobec wierzycieli za zobowiązania spółki co najmniej jeden wspólnik odpowiada bez ograniczenia (KOMPLEMENTARIUSZ) , a odpowiedzialność co najmniej jednego wspólnika (KOMANDYTARIUSZA) jest ograniczona

2. Forma umowy

• powinien być akt notarialny

• wpis ma charakter konstytutywny

3. Zasady odpowiedzialności

• zależy od rodzaju pozycji zajmowanej przez wspólnika

• komplementariusze odpowiadają nieograniczenie oraz solidarnie z pozostałymi wspólnikami, a w stosunku do wierzycieli- subsydiarnie

• komandytariusze odpowiadają do wysokości sumy komandytowej

4. Sposoby podejmowania uchwał

• jednomyślnie

5. Stosunki zewnętrzne

• komplementariuszom przysługują uprawnienia analogiczne do praw wspólników jawnych ( prawo do prowadzenia spraw i reprezentowania )

• komandytariusze mogą reprezentować spółkę jedynie na podstawie pełnomocnictwa

6. Stosunki wewnętrzne

• komandytariusz może żądać odpisu sprawozdania finansowego za rok obrotowy

• komandytariusz nie ma prawa ani obowiązku prowadzenia spraw spółki chyba że umowa stanowi inaczej

• w sprawach przekraczających zakres zwykłych czynności spółki potrzebna jest zgoda komandytariusza, chyba że umowa spółki stanowi inaczej

• komandytariusz uczestniczy w podziale zysków proporcjonalnie do wniesionego wkładu

7. Likwidacja

• stosujemy uregulowania dotyczące spółki jawnej

8. Rozwiązanie

• gdy w spółce pozostaną tylko komandytariusze lub jeden wspólnik

• gdy w spółce pozostaną dwaj komplementariusze przekształca się w spółke jawną

• transformacje

• dokonanie uzgodnienia, umowa innej spółki

SPÓŁKA KOMANDYTOWO - AKCYJNA

1. Definicja legalna

• jest to spółka osobowa mająca na celu prowadzenie przedsiębiorstwa pod własną firmą , w której wobec wierzycieli za zobowiązania spółki co najmniej jeden wspólnik odpowiada bez ograniczenia ( komplementariusz ) a co najmniej jeden wspólnik jest akcjonariuszem

1. Forma umowy

• powinien być akt notarialny

• konstytutywny wpis do rejestru

1. Zasady odpowiedzialności

• komplementariusz :

1. solidarnie ze spółką oraz komplementariuszami

2. nieograniczenie

3. wobec wierzycieli spółki subsydiarnie

• akcjonariusze ( NIE ODPOWIADAJĄ ZA ZOBOWIAZANIA )

WYJĄTKI:

1. gdy nazwisko lub firma akcjonariusza została zamieszczona w firmie ( ma charakter sankcji)

2. gdy akcjonariusz dokona czynności prawnej w imieniu spółki bez umocowania

1. Sposoby podejmowania uchwał

• walne zgromadzenie

• rada nadzorcza ( organ akcjonariuszy )

• jednomyślność

• większość art. 146 § 3

1. Stosunki zewnętrzne

• prawo reprezentowania na zasadzie przedstawicielstwa ustawowego przysługuje wyłącznie komplemantariuszom

• akcjonariusze mogą reprezentować spółkę na podstawie pełnomocnictwa

• akcjonariusz może być prokurentem

1. Stosunki wewnętrzne

• każdy komplementariusz ma prawo i obowiązek prowadzenia spraw spółki

• statut może przewidywać powierzenie jednemu lub kilku komplementariuszom prowadzenie spraw

• komplementariusz nie może być członkiem rady nadzorczej

• rada nadzorcza jest konieczna gdy jest więcej niż 25 akcjonariuszy

• rada nadzorcza sprawuje nadzór nad działalnościa spółki

• walne zgromadzenie ( komplementariusze + akcjonariusze )

1. Likwidacja

• konieczna jest procedura likwidacji

• poza wyżej wymienionym stosuje się przepisy dotyczące sp. Jawnej

1. Rozwiązanie

• przyczyny przewidziane w statucie

• uchwała walnego zgromadzenia o rozwiązaniu spółki

• upadłość

• śmierć, ogłoszenie upadłości, wystąpienie komplementariusza, chyba że statut stanowi inaczej

• transformacje ustrojowe, przekształcenie

INWESTOR- jest to pojecie poza prawne

• inwestor inwestuje w spółce i nie prowadzi jej spraw

PRZEDSIĘBIORCA - jest to osoba fizyczna, prawna oraz jednostka organizacyjna nie będąca osobą prawną . której ustawa przyznaje zdolność prawną - wykonująca we własnym imieniu działalność gospodarczą i odpowiada za zobowiązania

ZARZĄDCA : Prowadzi sprawy spółki i reprezentuje ją na zewnątrz

SPÓŁKA HANDLOWA W ZNACZENIU PRAWNYM- 3 ASPEKTY

1. jako trwały zorganizowany, cywilnoprawny stosunek prawny

2. jako korporacja ( co najmniej 2 osoby , które mają wspólny cel na podstawie określonych czynności prawnych) - istotną cechą jest wola

3. jako podmiot prawa z chwilą wpisu do rejestru

SPÓŁKA HANDLOWE JAKO PODMIOTY PRAWA:

1. sp. Osobowa

1. może we własnym imieniu nabywać prawa

2. może zaciągać zobowiązania

3. może pozywać i być pozywana

4. prowadzi przedsiębiorstwo pod własną firmą

1. sp. Kapitałowa

1. może j.w.

2. może j.w

3. może j.w.

FORMY USTROJOWE

1. spółki osobowe :

• spółka docelowa

• spółka osobowa w likwidacji

2. spółki kapitałowe

• spółki kapitałowe w organizacji

• spółki kapitałowe docelowe

• spółki kapitałowe w likwidacji

RODZAJE SPÓŁEK:

1. osobowe

TYPY:

• komandytowe

• partnerskie

• jawne

• komandytowo- akcyjne

1. kapitałowe

TYPY:

• akcyjne

• z o.o.

RÓŻNICE MIĘDZY SP. CYWILNĄ A HANDLOWĄ

1. spółka cywilna nie ma zdolności prawnej ( zorganizowanej postaci )

2. spółka cywilna a stosunek prawny służący do rozliczeń

3. spółka cywilna nie jest przedsiębiorcą

4. spółki cywilne są tworzone w celach gospodarczych, a handlowe w każdym celu prawnie dopuszczalnym

5. w spółkach cywilnych osoby mogą, nie muszą wnieść wkład finansowy

6. spółka cywilna nie ma statusu przedsiębiorcy tylko jej wspólnicy

7. w spółce cywilnej odpowiedzialność wspólników jest solidarna, a w spółkach osobowych solidarna, nieograniczona i subsydiarna

8. w spółkach cywilnych majątek jest objęty wspólnością łączną

ISTOTA SPÓŁKI:

• umowny tryb powstania

• wielość wspólników

• dążenie do wspólnego celu

PRZEDSIĘBIORSTWO :

Jako zespół składników materialnych i niematerialnych przeznaczonych do realizacji określonych zadań gospodarczych, obejmuje wszystko co wchodzi w skład przedsiębiorstwa:

• firmę ( nazwę ), znaki towarowe

• księgi handlowe

• nieruchomości i ruchomości należące do przedsięb.

• Patenty, wzory użytkowe

• Zobowiązania i obciążenia

• Prawa wynikające z najmu i dzierżawy lokali

TYTUŁY UCZESTNICTWA (3 TYTUŁY SPÓŁEK )

1. ogół praw i obowiązków ( spółki osobowe )

2. udział ( sp. Z o.o. )

3. akcje ( spółki akcyjne i komandytowo- akcyjna )

3 ZNACZENIA UDZIAŁU

1. jako cząstka kapitału zakładowego

2. jako prawo podmiotowe

3. wyraz uczestnictwa danej osoby w każdym tytule uczestnictwa

3 ZANCZENIA AKCJI

1. cząstka w kapitale zakładowym

2. ogół praw udziałowych akcjonariuszy

3. jako dokument, papier wartościowy w którym inkorporowane jest prawo udziałowe

RODZAJE WKŁADÓW

1. pieniężne

2. niepieniężne

• prawo własności

• prawa rzeczowe

• prawa niematerialne

WNIESIENIE WKŁADU

• co do gatunku ( trzeba przenieść własność )

• co do tożsamości ( trzeba przenieść prawo )

POJĘCIE FIRMY

• firma jest oznaczeniem przedsiębiorcy jako podmiotu prawa, pod którą występuje w obrocie prawnym

• w przypadku osoby fizycznej jest to imię i nazwisko

• w przypadku osoby prawnej jest nią nazwa osoby lub jednostki

ELEMENTY FIRMY

1. rdzeń lub korpus ( zależy od typu przedsiębiorcy )

• osoba fizyczna - imię i nazwisko tej osoby

• spółka jawna- nazwiska lub nazwy jednego lub kilku wspólników

• spółka partnerska - nazwiska jednego lub kilku partnerów

• spółka komandytowa i komandytowo akcyjna - nazwiska lub nazwy jednego lub kilku komplementeriuszy

• osoba prawna - dowolna nazwa

1. dodatkowe oznaczenia obowiązkowe

• powinny określać formę prawną osoby prawnej

1. nieobowiązkowe oznaczenia dodatkowe

ZASADY FIRMY

1. jedności

• przedsiębiorca może używać tylko jednej firmy

2. prawdziwości

• firma powinna być zgodna z rzeczywistym stanem faktycznym i prawnym

3. jawności

• obowiązek zgłoszenia firmy do rejestru oraz podania brzmienia firmy do powszechnej wiadomości

4. ciągłości

• polega na dopuszczalności dalszego zachowania dotychczasowej firmy w określonych sytuacjach, które według reguł ogólnych spowodowałyby konieczność uaktualnienia brzmienia firmy

5. wyłączności

• każda nowa firma powinna odróżniać się dostatecznie od firm innych przedsiębiorców prowadzących działalność na tym samym rynku

FIRMA A NAZWA HANDLOWA

• nazwa handlowa podlega słabszej ochronie

• przesłanką ochrony nazwy handlowej jest używanie jej nazwy, a przyznana ochrona prawna jest zbliżona do tej przewidzianej w przepisach KC o ochronie firmy

FIRMA A ZNAK TOWAROWY

• znakiem towarowym może być każde oznaczenie, które można przedstawić w sposób graficzny jeżeli oznaczenie takie nadaje się do rozróżniania towarów jednego przedsiębiorstwa od innego

DEFINICJA SPÓŁKI OSOBOWEJ

• są to posiadające podmiotowość prawną organizacje prywatno- prawne, stanowiące związek co najmniej 2 osób, z wyodrębnionych od majątków wspólników majątkiem własnym spółki

• występuje w obrocie pod firmą

POWSTANIE SPÓŁKI AKCYJNEJ

CZYNNOŚCI POPRZEDZAJĄCE ZAWIĄZANIE SPÓŁKI

1. sporządzenie tzw. sprawozdania założycieli art.311

2. uzyskanie opinii biegłych rewidentów co do prawdziwości i rzetelności sprawozdania założycieli art. 312 § 1

3. w praktyce przyszli założyciele uzgadniają skład osobowy akcjonariuszy, zarządu i rady nadzorczej

4. założyciele określają przede wszystkim cel spółki oraz jej przewidywany przedmiot działalności

ZAWIĄZANIE JEDNORAZOWE I ZŁOŻONE

1. zawiązanie jednorazowe

• w praktyce przyjęcie statutu oraz złożenie przez akcjonariuszy oświadczeń dokonuje się w ramach jednego aktu notarialnego

• akt notarialny powinien także określać liczbę i rodzaj akcji objętych przez każdą z osób, wartość nominalną, cenę emisyjną, a ponadto stwierdzić dokonanie wyboru pierwszych organów spółki

• zawiązanie złożone

• czynności mogą być zawarte w kilku aktach notarialnych

ZAWARCIE UMOWY SPÓŁKI

• w akcie notarialnym obejmującym umowę założycielską musi znaleźć się klauzula zawierająca oświadczenie woli założycieli, iż zawiązują spółkę akcyjną

• dla powstania jednak potrzebne jest ponowne oświadczenie woli, iż wyrażają zgodę na określone brzmienie statutu już zawiązanej spółki akcyjnej

• oświadczenia o zawiązaniu spółki

• zgoda na zawiązanie spółki akcyjnej i brzmienie statutu oraz na objęcie akcji przez założycieli samych lub łącznie z osobami trzecimi powinna być wyrażona pod rygorem nieważności w jednym lub kilku aktach notarialnych

• notarialnych świetle art. 301§1 spółka akcyjna może być zawiązana także przez jedną osobę, jednak nie może to być jednoosobowa spółka z o.o.

• w przypadku, gdy wszystkie akcje spółki przysługują jedynemu akcjonariuszowi lub jedynemu akcjonariuszowi akcjonariuszowi spółce, oświadczenie woli takiego akcjonariusza składane spółce wymaga formy pisemnej pod rygorem nieważności

PRZYJĘCIE STATUTU

1. treść statutu

• statut określa reguły organizacyjne zawiązanej spółki akcyjnej, wiążąco ustala wielkość kapitału zakładowego jako początkowego majątku spółki, stanowi zatem podstawę regulacji prawnej i finansowej spółki

• treść określa art. 304 :

• firmę i siedzibę spółki

• przedmiot działalności

• czas trwania spółki, jeśli jest oznaczony

• wysokość kapitału zakładowego

• wartość nominalną akcji

• liczbę akcji

• liczbę członków zarządu i rady nadzorczej

2. charakter prawny

• sporny jest charakter prawny statutu. Można przyjąć, iż stanowi on rodzaj umowy siu generis, określającej strukturę i reguły organizacyjne osoby prawnej o charakterze korporacyjnym

• oświadczenia o przyjęciu statutu

• w spółce akcyjnej przyjęcie statutu następuje na podstawie zgodnych oświadczeń woli założycieli spółki akcyjnej

OBJĘCIE AKCJI

1. oświadczenia o objęciu akcji

• musi być złożone w formie aktu notarialnego

• musi określać szczegółowo liczbę i rodzaj obejmowanych akcji

• rozporządzanie akcją lub udziałem dokonane przed wpisem spółki kapitałowej do rejestru lub przed zarejestrowaniem podwyższenia kapitału zakładowego jest nieważne

• zobowiązanie opłacenia akcji

• objęcie akcji jest związane z obowiązkiem świadczenia ustalonych wpłat na pokrycie odpowiedniej części kapitału zakładowego spółki

• jeśli akcje są wydawane po cenie wyższej od wartości nominalnej, wówczas nadwyżka (agio) musi być uiszczona w całości przed zarejestrowaniem spółki

• akcje wydane za aporty, powinny pozostać akcjami imiennymi aż do chwili zatwierdzenia przez walne zgromadzenie sprawozdania i rachunków za rok obrotowy, w którym nastąpiło pokrycie tych akcji

ORGANY SPÓŁKI AKCYJNEJ

POJĘCIE ORGANU

• spółka akcyjna jako organizacja prywatnoprawna i osoba prawna jest tworem społecznym, do którego istoty należy zdolność do tego, by być podmiotem praw i obowiązków

• zazwyczaj jednak osoba prawna nabywa prawa i zaciąga obowiązki działając przez swe organy

RODZAJE ORGANÓW

1. walne zgromadzenie

• jako organ uchwałodawczy w najważniejszych sprawach spółki

Prawo zwołania

• przysługuje zarządowi spółki

• rada nadzorcza może zwołać jeśli zarząd nie zrobi tego w określonym czasie

Przedmiot zgromadzenia:

• rozpatrzenie i zatwierdzenie sprawozdania zarządu z działalności spółki i sprawozdania finansowego za ubiegły rok obrotowy

• powzięcie uchwały o podziale zysku lub pokryciu straty

• udzielenie członkom absolutorium

Zasady zwoływania:

• w drodze ogłoszenia

• za pomocą listów poleconych lub pocztą kurierską

Przebieg zgromadzenia:

• otwarcie zgromadzenia

• wybór przewodniczącego

• sporządzenie listy obecności

• stwierdzenie ważności zgromadzenia

• stwierdzenia zdolności uchwałodawczej zgromadzenia

Zasady głosowania:

• głosowanie jawne

• głosowanie tajne

Zasady podejmowania uchwał:

• większość bezwzględna i zwykła

• większość kwalifikowana

b) zarząd

• jako zarządzający, wykonawczy organ spółki , właściwy do podejmowania wszelkich decyzji, nieprzekazanych przez przepisy KS. Do kompetencji innych organów

• jest najwyższą władzą wykonawczą

• może być odwołany prze walne zgromadzenie

• zarząd składa się z jednego lub więcej liczby członków ( do 4)

• kadencja nie może być dłuższa niż 5 lat

Funkcje:

• prowadzenie spraw spółki i jej reprezentacja

Zadania zarządu:

• zarząd doprowadza przede wszystkim do zarejestrowania

• po zarejestrowaniu podejmuje czynności formalne i organizatorskie

• przygotowuje walne zgromadzenia

• występuje przeciwko akcjonariuszom art. 350§ 1

Sposób działania:

• jeżeli nie jest jednoosobowy- jest organem kolegialnym

• w razie sprzeczności interesów członek powinien wstrzymać się od podejmowania decyzji

Powołanie:

• w drodze wyboru przez radę nadzorczą

• w drodze wyboru przez walne zgromadzenie

• w drodze ustanowienie w umowie założycielskiej spółki

• w drodze ustanowienia w akcie założycielskim spółki jednoosobowej

c) rada nadzorcza

• jako organ nadzorczo kontrolny

Funkcje:

• nadzorcze

• kontrolne

• prawo zwołania zwyczajnego lub nadzwyczajnego walnego zgromadzenia

• reprezentacja spółki między spółką a członkami zarządu

Zasady działania:

• działa w sposób kolegialny

• możliwe jest delegowanie członków do samodzielnego pełnienia czynności nadzorczych

Powołanie:

• w drodze wyboru przez walne zgromadzenie

• w drodze ustanowienia w akcie założycielskiej spółki

• w drodze ustanowienia w akcie założycielskim spółki jednoosobowej

• w drodze powołania przez inną instytucję lub osobę

KOMPETENCJE ORGANÓW

1. walne zgromadzenie

• ustanowienie zarządu, jeśli statut tak stanowi

• udzielenie absolutorium zarządowi

• zbycie lub wydzierżawienie przedsiębiorstwa

• nabycie i zbycie nieruchomości

• emisja obligacji zmiennych

• nabycie akcji własnych

2. zarząd

• należy podejmowanie czynności prawnych i faktycznych we wszelkich sprawach nieprzekazanych do właściwości innego organu spółki

1. rada nadzorcza

• ocena sprawozdania zarządu z działalności spółki

• składanie walnemu zgromadzeniu corocznego pisemnego sprawozdania z wyników oceny dokumentów

• zawieszenie w czynnościach poszczególnych lub wszystkich członków zarządu

PROWADZENE SPRAW SPÓŁKI

• gdy do dokonania czynności prawnej przez spółkę ustawa wymaga uchwały wspólników albo walnego zgromadzenia bądź rady nadzorczej , czynność prawna dokonana bez takiej zgody jest nieważna

• czynność prawna dokonana bez zgody właściwego organu spółki wymaganej wyłącznie przez statut- jest ważna , jednak nie wyklucza to odpowiedzialności

• przez prowadzenie spraw spółki należy rozumieć dokonywanie wszelkich czynności prawnych i faktycznych zmierzających do realizacji celu spółki, w ramach określonego przez statut przedmiotu działalności

• przy reprezentacji chodzi przede wszystkim o dokonywanie czynności prawnych, tak sądowych , jak i poza sądowych

• w zakres pojęciowy wchodzą wszelkie niezbędne czynności, związane zarówno zarówno funkcjonowaniem spółki jako organizacji, a więc sprawy wewnątrz-organizacyjne, jak i sprawy wynikające z prowadzenia określonej działalności na zewnątrz

REPREZENTACJA SPÓŁKI AKCYJNEJ

1. Pojęcie

• reprezentowanie polega na dokonywaniu czynności prawnych na zewnątrz, z reguły w wykonaniu wcześniej podjętych decyzji wewnętrznych przez upoważniony do tego podmiot

• Prawo reprezentowania spółki

• prawo reprezentowania przysługuje zarządowi

• jest zasadą ogólną, że za spółkę akcyjną działa jej organ zarządzająco-wykonawczy- zarząd

• zarówno członkowie zarządu jak i prokurenci, podlegają ujawnieniu w rejestrze przedsiębiorców

• czynności dokonywane przez osoby wpisane do rejestru jako reprezentanci spółki są skuteczne wobec działających działających dobrej wierze osób trzecich

• gdy jest brak uchwały walnego zgromadzenia o wyznaczeniu osobnego pełnomocnika, sąd właściwy do rozstrzygania powództwa wyznaczy kuratora do działania za spółkę

• skuteczność aktów reprezentacji

• ważność jest zależna czy są one podjęte zgodnie z przepisami KSH i statutem spółki

• skuteczność aktów reprezentacji spółki, zależy od formalnego uprawnienia określonych osób

ZGROMADZENIE WSPÓLNIKÓW

• konstytuuje się w chwili powstania spółki

• ustaje wraz z ustaniem spółki

• jest najważniejszym organem

• podejmuje decyzje w formie uchwał ( jest szczególną czynnością prawną, nie jest konieczna jednomyślność; wywołuje skutki prawne jeśli jest zgodna z przepisami i umową )

• ma 2 znaczenia :

1. jako organ

2. jako posiedzenie, zgromadzenie na którym podejmowane są uchwały

• podejmowanie uchwał art. 227 :

1. na zgromadzeniu wspólników

2. wspólników drodze pisemnego głosowania

• gdy zgromadzenie podejmie wadliwą uchwałę, wówczas :

1. jest możliwość zaskarżenia takiej uchwały art. 249

2. gdy członek zarządu wykona wadliwą uchwałę, wówczas odpowiada on odszkodowawczo wobec spółki art.293§1

• KSH przewiduje 2 rodzaje przepisów wobec zgromadzenia wspólników :

1. przepisy kompetencyjne ( ustawodawca powierza kompetencje wspólnikom )

2. przepisy proceduralne ( mówią o procedurze zwoływania zgromadzenia, podejmowania i zaskarżania uchwał )

• kompetencje zgromadzenia wspólników art. 228 :

• rozpatrzenie i zatwierdzenie sprawozdania zarządu z działalności spółki

• postanowienie dotyczące roszczeń naprawienie szkody

• zbycie i wydzierżawienie przedsiębiorstwa lub jego części

• nabycie i zbycie nieruchomości

• zwrot dopłat

• umowa o zarządzanie spółką zależną

• rodzaje zgromadzeń wspólników

1. ZWYCZAJNE art. 231§1 ( powinno odbyć się obligatoryjnie raz w roku )

Przedmiot zgromadzenia :

• rozpatrzenie i zatwierdzenie sprawozdania zarządu z działalności spółki

• powzięcie uchwały o podziale zysku lub pokryciu straty

• udzielenie członkom organów absolutorium z wykonywanych przez nich obowiązków

• NADZWYCZAJNE zwoływane w wypadkach :

• kiedy przepisy KSH tak stanowią

• kiedy umowa spółki tak przewiduje

• na żądanie osób, organów, które są do tego uprawnione

• obligatoryjnie art.233 ( bilans wykazuje stratę przewyższającą sumę kapitałów zapasowego i rezerwowego oraz połowę kapitału zakładowego )

• zwołanie zgromadzenia :

• zarząd ( tryb zwykły )

• rada nadzorcza, komisja rewizyjna ( tryb szczególny )

• umowa spółki może przyznać uprawnienia innym osobom ( tryb szczególny )

• sąd rejestrowy ( tryb szczególny )

• wspólnik lub wspólnicy reprezentujący co najmniej 1/10 kapitału zakładowego chyba , że umowa spółki stanowi inaczej

• 2 rodzaje zwołania ( procedury )

1. formalne ( wysyłanie zaproszeń wraz ze szczegółowym porządkiem obrad, co najmniej 2 tygodnie przed terminem za pomocą listu poleconego, poczty kurierskiej, e-mail )

2. nieformalne

• porządek obrad

• w sprawach nie objętych porządkiem obrad nie można podjąć uchwały (chyba, że jest reprezentowany cały kapitał zakładowy i nikt nie zgłosi sprzeciwu )

• mogą być rozpatrzone wnioski o zwołanie nadzwyczajnego zgromadzenia i o charakterze porządkowym

• ważność zgromadzenia

• zgromadzenie jest ważne bez względu na liczbę reprezentowanych udziałów ( chyba , że umowa spółki lub przepisy KSH stanowią inaczej )

• ważność uchwały

• głosowanie na zasadach: większości bezwzględnej, kwalifikowanej, jednomyślności

• prawo głosu

• w sp. Z o.o. na 1 udział mogą przypadać maksymalnie 3 głosy; w spółce akcyjnej na 1 udział maksymalnie 2 głosy

• zasada osobistego uczestnictwa ( Wyjątek: pełnomocnictwo )

• głosowanie ( co do zasady jawne, tajne jeśli dotyczy członków zarządu lub wspólnik zgłosi taki wniosek )

• tryb zaskarżania uchwał :

1. powództwo o uchylenie uchwały ( uchwała jest wadliwa, sprzeczna z postanowieniami umowy, z dobrymi obyczajami, TERMIN wniesienia powództwa od 1 do 6 miesięcy ) - WYROK JEST SKUTECZNY TYLKO W RAMACH STOSUNKÓW WEWNĘTRZNYCH

2. powództwo o stwierdzenie nieważności uchwały ( uchwała jest sprzeczna z postanowieniami uchwały, TERMIN wniesienia powództwa od 6 miesięcy do 3 lat ) - WYROK JEST SKUTECZNY TYLKO W RAMACH STOSUNKÓW WEWNĘTRZNYCH

UDZIAŁ W SPÓŁCE Z O.O.

POJĘCIE

• jest to określona w umowie spółki z o.o. wielkość liczbowa stanowiąca cząstkę kapitału zakładowego

• cząstki kapitału mogą być równej bądź nierównej wielkości

UDZIAŁ JAKO CZĘŚĆ KAPITAŁU ZAKŁADOWEGO

• to liczbowo ujęta wartość ekonomiczna, wyrażona w jednostkach pieniężnych

• jeżeli w świetle postanowień umowy spółki wspólnicy mogą mięć tylko po jednym udziale, wówczas udziały te mogą być różnej wielkości

• wysokość udziału jest kreślona w umowie spółki

UDZIAŁ JAKO PRAWO UDZIAŁOWE

• jako prawo udziałowe oznacza członkostwo w spółce

• w zasadzie wszystkie prawa wspólnika mają charakter majątkowy

• z udziałem wspólnika może być związany obowiązek powtarzających się świadczeń niepieniężnych

• umowa spółki może zobowiązywać wspólników do dopłat w stosunku do udziałów

• wspólnicy zobowiązani są do aktywnego wykonywania przysługujących im praw korporacyjnych

• udział- rozumiany jako prawo udziałowe- jest niepodzielny

• możliwe jest uprzywilejowanie udziałów lub wspólników

USTAWOWE MINIMUM

• wynosi 50 złotych

RODZAJE UDZIAŁÓW

1. równe

• o równej wartości nominalnej- gdy według umowy spółki wspólnicy mogą mieć większą liczbę udziałów

• są niepodzielne

2. nierówne

• wspólnicy mogą mieć tylko jeden udział

• udziały są podzielne

3. zwykłe

• bez szczególnych uprzywilejowań

4. uprzywilejowane

• co do dywidendy

• co do głosu

• co do pierwszeństwa przy podziale majątku

• co do pierwszeństwa umorzenia udziałów

• co do pierwszeństwa objęcia nowych udziałów

• co do kompetencji wyznaczania członków zarządu spółki

• gotówkowe

• obejmowane za wkłady pieniężne

6. aportowe

- obejmowane za wkłady niepieniężne

KAPITAŁ ZAKŁADOWY SPÓŁKI Z O.O.

POJĘCIE

• przez kapitał zakładowy rozumie się ustalona w umowie spółki z o.o. określoną wielkość liczbową, która stanowi sumę wartości nominalnej ogółu udziałów w spółce

• kapitał zakładowy jest funduszem ( pokazuje ile środków finansowych spółka powinna mieć )

• na kapitał zakładowy mogą składać się udziały poszczególnych wspólników

• gdy kapitał zakładowy został wpłacony z nadwyżką (agio) cała wpłacona przez wspólników kwota jest ujmowana w bilansie spółki - w sumie aktywów

• po stronie pasywów wielkość wpłacanej kwoty jest księgowana jako kwota odpowiadająca sumie wartości nominalnej objętych udziałów w pozycji - kapitał zakładowy, zaś kwota nadwyżki objętych udziałów - w pozycji fundusz zapasowy spółki

• wkłady do spółki z o.o. powinny być wniesione najpóźniej do dnia zgłoszenia spółki do sądu rejestrowego

USTAWOWE MINIMUM

• ustawowe minimum kapitału zakładowego wynosi 50 000

• nie jest dopuszczalna zmiana umowy spółki przewidująca obniżenie kapitału zakładowego poniżej ustawowego minimum

• niedokapitalizowanie : oznacza stan, w którym środki finansowe spółki , w tym wniesione na kapitał zakładowy, nie wystarczają na zaspokojenie potrzeb finansowych spółki ze względu na charakter i rozmiar wykonywanej przez nią działalności

KAPITAŁ ZAKŁADOWY A KAPITAŁ WNIESIONY

• kapitał zakładowy jest jedynie pewna abstrakcyjna wielkością liczbową

• kapitał wniesiony jest zawsze realna wartością ekonomiczną

• odpowiedzialność wspólników za zawyżenie wartości aportów powstają wówczas , gdy wartość wniesionych do spółki wkładów niepieniężnych jest w rzeczywistości niższa niż ich wartość nominalna, podobnie jest gdy wkład niepieniężny jest obciążony wadami

• wierzytelność wspólnika z tytułu pożyczki udzielonej spółce uważa się za jego wkład do spółki w przypadku ogłoszenia jej upadłości

KAPITAŁ ZAKŁADOWY A MAJĄTEK SPÓŁKI

• majątek spółki to suma praw oraz innych składników majątkowych spółki, posiadających określoną wartość ekonomiczną

• wartość majątku zależy od wartości praw i innych składników majątkowych spółki

• majątek obciążają zobowiązania spółki

• majątek spółki ulega ciągłym zmianom

• w sytuacji , gdy wspólnik pokrywa swój udział w spółce wkładami niepieniężnymi, wówczas osobę wspólnika, przedmiot aportu oraz liczbę i wysokość udziałów należy określić w umowie spółki

PODWYŻSZENIE KAPITAŁU ZAKŁADOWEGO

1. przez zmianę umowy spółki

2. dwa sposoby pokrycia nowych udziałów w podwyższonym kapitale zakładowym

• poprzez wniesienie wkładów pieniężnych lub niepieniężnych na takich samych zasadach jak przy tworzeniu spółki

• poprzez tzw. kapitalizację rezerw ( pokrycie nowych udziałów w podwyższonym kapitale zakładowym środkami z kapitału zapasowego lub funduszy rezerwowych utworzonych z zysku spółki )

3. podwyższenie kapitału zakładowego ze środków własnych spółki wiąże się z obowiązkiem zapłacenia podatku dochodowego

4. w braku odmiennych postanowień spółki lub uchwały o podwyższeniu kapitału dotychczasowi wspólnicy mają prawo pierwszeństwa do objęcia udziałów

5. podwyższenie kapitału zakładowego zarząd zgłasza sądowi rejestrowemu

6. uchwała o podwyższeniu kapitału zakładowego jest skuteczna w stosunkach wewnętrznych spółki od momentu jej powzięcia, natomiast w pełni skuteczna od momentu wpisu do rejestru przedsiębiorców

OBNIŻENIE KAPITAŁU ZAKŁADOWEGO

• następuje w trybie zmiany umowy spółki, powinna być zatem umieszczona w protokole sporządzonym przez notariusza

• uchwała powinna zawierać określenie kwoty o jaka ma być obniżony oraz wskazywać sposób obniżenia

• sposoby obniżenia:

• zmniejszeniu ulega wartość nominalna udziału a kapitał zakładowy ulega odpowiedniemu pomniejszeniu ( wysokość jednego udziału nie może być jednak niższa niż 50 zł. A kapitał zakładowy 50000 )

• określone udziały ulegają umorzeniu

• niekiedy obniża się kapitał zakładowy o sumę straty poniesionej przez spółkę w danym roku obrotowym

• uchwała o obniżeniu kapitału zakładowego podlega obligatoryjnemu ogłoszeniu w Monitorze Sądowym i Gospodarczym

• postępowania konwokacyjnego ( zwołania wierzycieli ) nie prowadzi się tylko wówczas, gdy jednocześnie z obniżeniem kapitału następuje jego podwyższenie

• w razie obniżenia kapitału zakładowego ( bez powzięcia uchwały ) związanego z umorzeniem udziałów wspólników wskutek ziszczenia się określonego w umowie spółki zdarzenia - uchwałę podejmuje zarząd, o ile obniżenie nie następuje z czystego zysku

• obniżenie jest skuteczne z chwilą zarejestrowania

ZAGROŻENIA UTRATY KAPITAŁU

• gdy bilans sporządzony przez zarząd wykaże straty, przewyższające sumę kapitałów zapasowego i rezerwowych oraz połowę kapitału zakładowego, wówczas zarząd jest zobowiązany bezzwłocznie zwołać zgromadzenie wspólników ( art.233 )- w celu podjęcia uchwały co do dalszego istnienia spółki

• niewykonanie powyższego narazi członków zarządu na odpowiedzialność odszkodowawczą ( mogą odpowiadać osobiście i solidarnie art. 299 )

ORGANY SPÓŁKI Z O.O.

ORGANY SPÓŁKI Z O.O.

1. obligatoryjne organy

• zarząd jako organ wykonawczy

• zgromadzenie wspólników

• umowa spółki może ponadto ustanowić radę nadzorczą lub komisję rewizyjną jako organy nadzorczo-kontrolne

• prowadzenie spraw oraz reprezentacja spółki należy do zarządu

• w imieniu spółki w organizacji może działać zarząd albo pełnomocnik ustanowiony jednomyślna uchwałą wspólników

• nie jest możliwe reprezentowanie spółki w organizacji przez wspólników

• zgromadzenie wspólników jako organ skupiający wszystkich uczestników spółki , jako jedyny nie wymaga powołania

SKŁAD I KADENCJA ORGANÓW

1. zarząd

• składa się z jednego lub większej liczby członków, którymi mogą być tylko osoby fizyczne, mające pełną zdolność do czynności prawnych

• członkiem zarządu nie może być osoba skazana prawomocnym wyrokiem

• niedopuszczalne jest powołanie do składu zarządu osoby prawnej

• członków zarządu ustanawiają wspólnicy uchwałą

2. rada nadzorcza i komisja rewizyjna

• składają się przynajmniej z trzech członków, wybieranych uchwała zarządu ( chyba , że umowa spółki stanowi inaczej )

kadencja

• jeśli umowa spółki nie stanowi inaczej , mandaty członków wszystkich wymienionych organów spółki wygasają z dniem odbycia zgromadzenia wspólników zatwierdzającego sprawozdanie finansowe za pierwszy pełny rok obrotowy ich urzędowania

• może trwać rok i dłużej

• jeśli członek jest powołany na dłużej niż rok , mandat członka wygasa z dniem odbycia zgromadzenia wspólników zatwierdzający sprawozdanie finansowe za ostatni pełny rok obrotowy ich urzędowania

powinno się określić w umowie spółki składów organów spółki w sposób elastyczny ( np. od dwóch do czterech ), jednak nie nadmiernie szeroko

SKUTKI BRAKU ORGANU

- sąd odmówi zarejestrowania spółki w razie braku obligatoryjnego organu spółki, bądź też, jeśli spółka jest wpisana do rejestru przedsiębiorców, wezwie spółkę do ustanowienia tego organu zgodnie z art. 172 NIE STANOWI TO JEDNAK PRZYCZYNY ROZWIAZANIA SPÓŁKI

- podobnie jest w razie gdy umowa spółki przewiduje obligatoryjne istnienie rady nadzorczej lub komisji rewizyjnej

- powinno się powołać kuratora do prowadzenia spraw

POWOŁANIE ORGANÓW SPÓŁKI W AKCIE ZAŁOŻYCIELSKIM

1. sposób powołania

• wspólnicy powołują członków zarządu i ewentualnie innych organów działających w spółce - w drodze wyborów w głosowaniu tajnym

• ustanowienie zarządu w akcie założycielskim - jednomyślnie

• ustanowienie w akcje założycielskim spółki jednoosobowej

2. stwierdzenie powołania

• zostaje zawarte w akcie notarialnym, w którym stwierdza się zawiązanie spółki z o.o.

• postanowienie aktu notarialnego nie stanowi części umowy spółki

• wpis do rejestru ma charakter deklaratywny

3. zgoda na wybór

• konieczna jest zgoda kandydata na jego wybór

• gdy kandydat jest nieobecny , potrzeba jego zgody na piśmie

POWOŁANIE PRZEZ ZGROMADZENIE WSPÓLNIKÓW

1. sposób powołania

• dokonuje się na podstawie wyborów przeprowadzonych w głosowaniu tajnym

• konieczna jest zgoda kandydata, a w razie jego nieobecności zgoda na piśmie

2. stwierdzenie powołania

• stwierdza się protokołem ze zgromadzenia ( art. 248 )

• powołanie do organów spółki jest skuteczne od chwili dokonania

POWOŁANIE CZŁONKÓW ORGANÓW SPÓŁKI W INNY SPOSÓB

• można przekazać radzie nadzorczej lub jednemu wspólnikowi prawo powoływania członków zarządu na podstawie umowy spółki

• niedopuszczalne jest jedynie powierzenie zarządowi prawa powoływania rady nadzorczej spółki

KAPITAŁ ZAKŁADOWY SPÓŁKI AKCYJNEJ

POJĘCIE

- Przez kapitał zakładowy rozumie się ustaloną (formalnie) w statucie spółki określoną liczbę jednostek pieniężnych, która stanowi sumę wartości nominalnej wszystkich akcji w spółce.

- kapitał zakładowy jest wielkością liczbową , ujmowaną w bilansie spółki po stronie pasywów (ZAPIS FINANSOWY)

- jeśli kapitał zakładowy został opłacony jedynie w części ( art. 309§ 3-4 ) spółka ma ujmowane w bilansie po stronie aktywów roszczenie o zapłacenie pozostałej kwoty pieniężnej

- jeśli kapitał zakładowy został wpłacony z nadwyżką , kwota nadwyżki jest przekazywana na fundusz zapasowy spółki ( art. 309§2 )

- kapitał zakładowy dzieli się na akcje o równej wartości nominalnej

USTAWOWE MINIMUM

• zgodnie z art. 308§1 kapitał powinien wynosić co najmniej 500 000 zł.

• wartość nominalna jednej akcji nie może być mniejsza niż 1 grosz

• przed zarejestrowaniem spółki akcyjnej akcje obejmowane za wkłady pieniężne powinny być opłacone co najmniej w ¼ ich wartości nominalnej

• zgodnie z art.6 drugiej dyrektywy WE minimalny kapitał zakładowy nie może być niższy od 25 000 ECU

KAPITAŁ ZAKŁADOWY A KAPITAŁ WNIESIONY

• kapitał zakładowy jest jedynie abstrakcyjną wielkością liczbową określoną w statucie

• kapitał wniesiony to suma wartości efektywnie wpłaconych do spółki środków pieniężnych oraz praw majątkowych przekazanych przez akcjonariuszy

• kapitał zakładowy odzwierciedla wartość zadeklarowanych wkładów- i to wartość nominalną

• kwestie odpowiedzialności założycieli, akcjonariuszy, oraz członków zarządu za zawyżenie wartości aportów ( art. 479, 481 ) pojawiają się wówczas, gdy wartość rzeczywista wniesionych do spółki wkładów niepieniężnych jest inna niż ich wartość nominalna, deklarowana przez osoby wnoszące aporty w chwili zawiązania spółki

KAPITAŁ ZAKŁADOWY A MAJĄTEK SPÓŁKI

• majątek spółki to ogół praw i innych składników o wartości ekonomicznej spółki

• wartość majątku spółki to suma wartości praw i innych składników majątkowych spółki- ustalona na określony dzień

• kapitał zakładowy jest wartością stała, jakkolwiek może być uchwała walnego zgromadzenia podwyższony lub obniżony

• majątek spółki podlega nieustannym zmianom

• wysokość kapitału zakładowego jest ustalona w statucie spółki i przejęta ze statutu do bilansu spółki

• wartość netto majątku spółki ustalamy: od sumy aktywów spółki odejmujemy sumę zobowiązań ( bez kwot ujętych w funduszach własnych spółki )

• gdy w sposób formalny opłacono kapitał zakładowy z nadwyżką (agio) , zostaje ona ujawniona w kapitale zapasowym spółki

• w spółce akcyjnej wnoszone do spółki aporty zostają objęte pisemnym sprawozdaniem założycieli

ZAGROZENIE UTRATY KAPITAŁU

• jeśli bilans sporządzony przez zarząd spółki wykaże stratę , przewyższającą sumę kapitałów zapasowego i rezerwowych oraz 1/3 część kapitału zakładowego, wówczas zarząd zobowiązany jest zwołać walne zgromadzenie w celu podjęcia decyzji co do dalszego istnienia spółki

• naruszenie powyższego obowiązku uzasadnia odpowiedzialność cywilnoprawną członków zarządu

PODWYŻSZENIE KAPITAŁU ZAKŁADOWEGO SPÓŁKI

a)Zwykłe podwyższenie

• zawsze wymaga zmiany statutu ( decyzja większości ¾ walnego zgromadzenia, statut może przewidywać surowsze warunki )

• uchwała o podwyższeniu powinna zawierać

• sumę, o jaką ma być podwyższony

• oznaczenie akcji

• szczególne uprawnienia

• cenę emisyjna nowych akcji

• datę , od której akcje mają uczestniczyć w dywidendzie

• terminy otwarcia i zamknięcia subskrypcji

• przedmiot aportów, ich wycenę i osoby, które mają objąć akcje za wkłady

• dokonanie podwyższenia może podjąć w drodze uchwały zarząd na podstawie upoważnienia statutowego

• sposoby podwyższenia :

• emisja nowych akcji

• podwyższenie wartości nominalnej dotychczasowych akcji

-

TRANSFORMACJE USTROJOWE SPÓŁEK

POŁĄCZENIA SPÓŁEK

CHARAKTERYSTYKA OGÓLNA

1. ISTOTA POŁĄCZENIA

• połączenie spółek polega na przejęciu przez spółkę majątku innej spółki w zamian za udziały lub akcje w spółce przejmującej , przyznawane wspólnikom lub akcjonariuszom

• w skutek połączenia rozwiązaniu ulega spółka przejmowana oraz spółki łączące się przez zawiązanie nowej spółki

• zmiany dokonane wskutek fuzji spółek są prawnie doniosłe, a także widoczne dla ogółu

• wskutek sukcesji uniwersalnej zachowany zostaje dotychczasowy układ stosunków prawnych i faktycznych

• MOŻE BYĆ 2 I WIĘCEJ PODMIOTÓW

• zmiany dotyczą 3 płaszczyzn:

• podmiotowej ( w odniesieniu do podmiotów prawnych )

• osobowej ( w odniesieniu do uczestników )

• majątkowej

• nie stanowi fuzji operacja zamiany udziałów lub akcji dwóch spółek o tym samym przedmiocie działalności, w taki sposób że zostaje podwyższony kapitał zakładowy tych spółek

• ZASADY OGÓLNE

• ograniczenie zdolności połączeniowej spółek

• spółka osobowa nie może być spółką przejmującą ani spółką nowo zawiązaną

• połączenie spółek osobowych może być tylko dokonane przez utworzenie wyłącznie spółki z o.o. bądź akcyjnej

• w procesie połączenia nie może uczestniczyć spółka w likwidacji, ani upadłości

• zasada sukcesji uniwersalnej

• następca prawny wstępuje w ogół praw stanowiących cały lub co najmniej prawnie wyodrębniony majątek swego poprzednika

• następuje z dniem połączenia

• dzień połączenia

• dniem połączenia jest dzień wpisu do rejestru właściwego według siedziby spółki przejmującej albo nowo zawiązanej

• kwestia rozwiązania łączących się spółek

• połączenie następuje bez przeprowadzenia likwidacji

• w interesie wierzycieli, majątek każdej z połączonych spółek powinien być zarządzany oddzielnie , aż do zaspokojenia lub zabezpieczenia wierzytelności, sprzed dnia połączenia

• jednoznaczne uznanie akcji wydawanych przez spółkę przejmującą bądź nowo zawiązaną za akcje aportowe

• SPOSOBY ŁĄCZENIA SIĘ SPÓŁEK

• przez przejęcie

• w tym przypadku majątek spółki mającej przestać istnieć jest przenoszony na spółkę - nabywczynię za jej udziały lub akcje

• przez zawiązanie nowej spółki (przez zjednoczenie )

• tworzy się wówczas nowa spółkę, na którą przechodzi majątek wszystkich łączących się spółek

PROCEDURA POŁĄCZENIA SPÓŁEK

• przygotowanie połączenia spółek

• uzgodnienie planu połączenia i podanie go kontroli przez biegłych rewidentów

• zgłoszenie planu połączenia do sądu rejestrowego

• sporządzenie sprawozdań przez łączące się spółki

• zawiadomienie wspólników wspólników zamiarze połączenia

• podjęcie uchwał o połączeniu przez wspólników łączących się spółek

REALIZACJA POŁĄCZENIA SPÓŁEK

• uchwała o połączeniu

• zgromadzenie wspólników spółki z o.o. lub walne zgromadzenie spółki akcyjnej, jak też zebranie uczestników spółek osobowych

• w przypadku połączenia z udziałem spółki kapitałowej wymagana jest większość ¾ głosów reprezentujących co najmniej połowę kapitału zakładowego

• łączenie się spółek publicznych wymaga uchwały walnego zgromadzenia każdej z łączących się spółek, powziętej większością 2/3 głosów

• do połączenia z udziałem spółki jawnej i partnerskiej konieczna jest jednomyślność wspólników

• zgłoszenie i wpis połączenia do rejestru

PODZIAŁ SPÓŁEK

CHARAKTERYSTYKA OGÓLNA

1. ISTOTA PODZIAŁU

• podział spółki jest jednym z typów transformacji podmiotowych, który polega na przeniesieniu całości bądź części majątku jednej spółki na inna spółkę lub spółki istniejące lub nowo nawiązane, za udziały lub akcje tych spółek, obejmowanych przez wspólników

• celem jest dokonanie transformacji, w wyniku której spółka dzielona przestaje istnieć (WYJĄTEK : podział przez wydzielenie )

• „ceną” za uzyskanie przez wspólników spółki dzielonej członkostwa w spółkach przejmujących lub nowo zawiązanych jest majątek spółki dzielonej

• PRZEDMIOTEM PODZIAŁU JEST WIĘCEJ NIŻ JEDEN PODMIOT

• Zmiany dotyczą zasadniczo trzech płaszczyzn :

• podmiotowej ( w odniesieniu do spółek jako podmiotów )

• osobowej ( w stosunku do uczestników spółek biorących udział w podziale )

• majątkowej

• ZASADY OGÓLNE

• Założenia konstrukcyjne

• polska regulacja zawarta w KSH jest wzorowana na 2 źródłach : postanowieniach VI Dyrektywy WE oraz niemieckiej ustawie

• ograniczenia zdolności podziałowej spółek

• zdolność podziałową posiadają wyłącznie spółki kapitałowe

• spółka osobowa w ogóle nie podlega podziałowi

• podziału nie można dokonać wobec spółki będącej w upadłości

• zasada sukcesji uniwersalnej

• w wyniku podziału dochodzi do kontynuacji praw i obowiązków spółki dzielonej przez spółki przejmujące lub nowo zawiązane

• dotyczy nie tylko praw i obowiązków cywilnoprawnych ale także administracyjnych

• dzień podziału

• dniem podziału jest wykreślenie spółki dzielonej z rejestru

• dzień wydzielenia

• jest dzień zarejestrowania podwyższenia kapitału zakładowego spółki przejmującej bądź dziń wpisu nowo zawiązanej spółki do rejestru

• kwestia rozwiązania spółki dzielonej

• w wyniku podziału spółka dzielona przestaje istnieć

• nie przeprowadza się postępowania likwidacyjnego

• ochrona prawna interesów wierzycieli spółki dzielonej

• do składników majątku spółki dzielonej nieprzypisanych nieprzypisanych planie podziału określonej spółce przejmującej stosuje się odpowiednio przepisy o współwłasności w częściach ułamkowych

• za zobowiązania spółki dzielonej odpowiadają spółki przejmujące solidarnie przez 3 lata

• SPOSOBY PODZIAŁU

• przez przejęcie ( polega na przeniesieniu całego majątku spółki dzielonej na inne spółki za udziały lub akcje spółki przejmującej, które obejmują wspólnicy spółki dzielonej )

• przez zawiązanie nowych spółek ( polega na utworzeniu dwóch lub więcej spółek, na bazie majątku oraz składu osobowego spółki dzielonej )

• przez przejęcie i zawiązanie nowych spółek ( stanowi połączenie dwóch powyższych )

• przez wydzielenie ( polega na przeniesieniu części majątku spółki dzielonej na inną spółkę istniejącą lub nowo zawiązaną )

PROCEDURA PODZIAŁU SPÓŁKI

1. ETAPY

• Uzgodnienie planu podziału i poddanie go kontroli biegłych rewidentów

• Zgłoszenie planu do sądu rejestrowego

• Sporządzenie sprawozdań przez zarządy spółki dzielonej i spółek przejmujących

• Zawiadomienie wspólników wspólników zamiarze podziału

• Podjęcie uchwał o podziale przez wspólników spółki dzielonej i spółek przejmujących

• Zgłoszenie do sądu rejestrowego rejestrowego wpis uchwały o podziale do rejestru każdej spółki

• Ogłoszenie o podziale spółek

PRZEKSZTAŁCENIE SPÓŁEK

CHARAKTERYSTYKA OGÓLNA

1. ISTOTA PRZEKSZTAŁCENIA

• Przekształcenie w znaczeniu prawnym spółki polega na zmianie formy prawnej spółki przy zachowaniu tożsamości podmiotu, czyli przekształconej korporacji uczestników spółki, wyposażonej w osobowość prawną

• W znaczeniu ekonomicznym tj. gdy nie dochodzi do przekształcenia w znaczeniu prawnym

• UDZIAŁ BIERZE JEDEN PODMIOT ( ZMIENIA SIĘ TYLKO FORMA PRAWNA - SZATA PRAWNA )

• W razie przekształcenia spółki cywilnej w spółkę handlową brak jest kluczowej dla instytucji przekształcenia tożsamości podmiotowej spółki ulegającej przekształceniu, bowiem wielość wspólników spółki cywilnej przekształca się w jedność podmiotową ( rozróżniamy 2 rodzaje przekształcenia spółki cywilnej : przymusowa i na zasadach spółki jawnej )

• ZASADY OGÓLNE

• Zdolność przekształcenia przysługuje każdej spółce handlowej

• Ograniczenia zdolności przekształceniowej spółek

• nie może być przekształcana spółka w likwidacji

• nie można przekształcić spółki w upadłości

• zdolności przekształceniowej nie ma spółka kapitałowa w organizacji

• nie może ulec przekształceniu spółka akcyjna, której kapitał zakładowy nie został w całości pokryty

• dzień przekształcenia

• w chwili wpisu do rejestru spółki przekształconej

• sąd jednocześnie wykreśla z rejestru spółkę przekształcaną

PROCEDURA PRZEKSZTAŁCENIA SPÓŁKI

1. Przygotowanie przekształcenia spółki

• Przygotowanie planu przekształcenia i poddanie go kontroli przez biegłych rewidentów

• Zawiadomienie wspólników wspólników zamiarze przekształcenia

• Podjęcie uchwały o przekształceniu

• Złożenie lub odmowa złożenia oświadczeń o uczestnictwie uczestnictwie spółce przekształconej

• Zgłoszenie do sądu rejestrowego rejestrowego wpis uchwały o przekształceniu do rejestru

• Ogłoszenie o przekształceniu spółek

REALIZACJA PRZEKSZTAŁCENIA SPÓŁKI

• uchwała o przekształceniu :

• spółka osobowa w spółkę kapitałową - jednomyślność;

• spółka kapitałowa w spółkę jawną lub partnerską - 2/3 kapitału zakładowego;

• spółka kapitałowa w inną spółkę kapitałową ¾ głosów wspólników reprezentujących co najmniej połowę kapitału zakładowego;

• spółka osobowa w inną spółkę osobową- jednomyślność wszystkich wspólników

• uchwała powinna zawierać

• typ spółki, w jaką spółka zostaje przekształcona

• wysokość kapitału zakładowego w przypadku przekształcenia w spółkę akcyjną lub z o.o.

• wartość nominalną akcji w przypadku przekształcenia w spółkę komandytowo - akcyjną

• wysokość kwoty przeznaczonej na wypłaty dla wspólników nieuczestniczących w spółce przekształconej ( nie więcej niż 10 % majątku spółki )

• zakres praw przyznanych osobiście wspólnikom uczestniczącym w spółce przekształconej

• nazwiska i imiona członków zarządu spółki przekształconej

• zgodę na brzmienie umowy albo statutu spółki przekształconej

---