Teorie, Praca Socjalna UŚ, zarządzanie i organizacja w pomocy społecznej


1. 3 typy idealne władzy - MAX WEBER

2. Zasady budowania organizacji biurokratycznej - MAX WEBER

3. Zasady zatrudniania ludzi w organizacji biurokratycznej - MAX WEBER

4. Definicja organizacji - ETZIONI

5. Definicja zarządzania - GRIFFIN

6. Elementy zarządzania - HENRI FAYOL

7. 4 zasady naukowego zarządzania - FRYDERYK TAYLOR

8. Wykres Gantta'a - GANTT

9. Taśma do analizy ruchów zbędnych - GILBERTHOWIE

10. Nurt administracyjny - HENRI FAYOL

11. Chronometraż - ADAMIECKI

12. Strategia organizacyjna - DRUCKER, CHANDLER

13. Model strategii - OBŁÓJ

14. Kryteria oceny strategii - TIUES

15. Analiza relacji między rynkiem a produktem - HARRY ANSOFF

16. Modelowe strategie rynkowe - MICHAEL PORTER

17. 4 typy strategii - MILES, SNOW

18. Nurt warsztatu produkcyjnego (szkoła klasyczna) - TAYLOR, GANTT, GILBERTHOWIE, CHATELIER

19. Nurt administracyjny klasycznej teorii organizacji (szkoła klasyczna) - HENRI FAYOL

20. Efekt Hawthorne (human relations) - ELTON MAYO

21. Teoria Y (human relations) - DOUGLAS MCGREGOR

22. Podejście systemowe - PARSONS, MERTON, BARNARD, SIMON, MARCH, ETZIONI, MCNAMOR, SELZWICK

23. Teoria organizacji (podejście systemowe) - SIMON, MARCH

24. Koncepcja organizacji złożonej (podejście systemowe) - LAWRENCE, LORSCH

25. Organizacja mechanistyczna (podejście systemowe) - BURNS, STALKER

26. Teorie gry organizacyjnej - CROZIER, KOŹMIŃSKI, ZAWIŚLAK

27. Podejście prakseologiczne - KOTARBIŃSKI, PSZCZOŁOWSKI, ZIELENIEWSKI

28. Podział organizacji - MARY JO HATCH

29. Definicja zarządzania wiedzą - GRUDZEWSKI, HEJDUK

30. Geneza zarządzania wiedzą - OUCHI

31. Koncepcja organizacji uczącej się - SENGE

32. Koncepcja rozwijania wiedzy organizacyjnej - NONAKI, TAKENCHI

33. Definicji kultury organizacyjnej - ARMSTRONG

34. Siła kultury organizacji - STEINMANN, SCHREYOGG, SIKORSKI

35. 3 podejścia do badania kultur organizacyjnych - LINDA SMIRCICH

36. 4 wymiary kultur organizacyjnych - HOFSTEDE

37. 7 wymiarów wartościowa kultury - HAMPDEN-TURNER

38. Kultura jako zmienna rdzenna - KONECKI, CZERNIAWSKA-JOERGES

39. Definicja przywództwa - ROBBINS

40. Kryterium legitymizacji władzy - MAX WEBER

41. Kryterium źródeł władzy - FRENCH, RAVEN

42. Definicja kierowania - HENRI FAYOL

43. Style kierowania - RENSIS LIKERT

44. Cechy pożądane przywódców - OBŁÓJ

45. Teoria poszukująca optymalnych zachowań przywódców - BLAKE, MOUTON

46. Sytuacyjna teoria przywództwa - FIEDLER, EVANS, HOUSE, HERSEY, BLANCHARD

47. Przywództwo transformacyjne - URLICH, TICHY

48. Przywództwo transakcyjne - BURNS

49. Siatka kierownicza - BLAKE, MOUTON

50. Proces podejmowania decyzji - GRIFFIN

51. Inkrementalizm rozłączny - LINDBLOOM

52. Typy gier politycznych- MINZBERG

53. Definicja zmiany organizacyjnej - GRIFFIN, KONECKI

54. 3 główne podejścia do analizy kultur organizacyjnych - SMIRCICH

55. Kultura jako zmienna wewnętrzna - HOFSTEDE

56. Kultura jako zmienna zewnętrzna - SCHEIN

57. Kultura jako zmienna metafora - CZARNIAWSKA-JOERGES

58. Stanowisko kulturalistów - SMIRAD

59. Zwolennicy korekty kursu - SCHEIN

60. Stanowisko pośrednie - CZERSKA

61. Model zmian (3 etapy) - LEVIN

62. Zarządzanie kulturą organizacji - CAMERON, QUINN

63. 4 typy kultur - CAMERON, QUINN

64. Model zarządzania swoim sukcesem/porażką - HENRYK GIENIOK

65. Reguła 80:20 - PARET

66. Macierz spraw pilnych/niepilnych, ważnych/nieważnych - EISENHOWER

67. Teorie potrzeb - ARDERFER, MCCLELLOND, MASLOW, HERZEBRG

68. Teoria dwuczynnikowa - HERZBERG

69. Teoria oparta na motywacji (teoria procesowa) - VROOM

70. Teoria sprawiedliwości (teoria procesowa) - ADAMS

71. Teoria zarządzania przez cel (teoria procesowa) - DRUCKER

72. Teoria wzmocnień (teoria procesowa) - SKINNER

73. Definicja konfliktu - ŻBIKOWSKI

74. Przebieg konfliktu (4 stadia) - STEPHEN ROBBINS

75. Siatka stylów rozwiązania konfliktów - KLIMANN, THOMAS

76. Definicje negocjacji - NĘCKI, SZTUMSKI

77. Definicje zarządzania zasobami ludzkimi - PADZIK, ARMSTRONG

78. Geneza zzl w aspekcie rozwoju funkcji personalnej - RYBAK

79. Marketing kadrowy - SCHWAN, SEIPEL

80. Marketing personalny - ZBIEGIEŃ-MACIĄG

81. Marketing kadrowy jako funkcja personalna zzl - STONER-WANKEL



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
wykład-I-08.10.2012, Praca Socjalna UŚ, zarządzanie i organizacja w pomocy społecznej
wykład-V-05.11.2012 BEZ-RYSUNKÓW, Praca Socjalna UŚ, zarządzanie i organizacja w pomocy społecznej
wykład-II, Praca Socjalna UŚ, zarządzanie i organizacja w pomocy społecznej
wykład-03.12.2012, Praca Socjalna UŚ, zarządzanie i organizacja w pomocy społecznej
wykład-VII-19.11.2012, Praca Socjalna UŚ, zarządzanie i organizacja w pomocy społecznej
wykład-VI-12.11.2012, Praca Socjalna UŚ, zarządzanie i organizacja w pomocy społecznej
wykład-III, Praca Socjalna UŚ, zarządzanie i organizacja w pomocy społecznej
ZARZADZANIE PYTANIA NA EGZAMIN, Praca Socjalna UŚ, zarządzanie i organizacja w pomocy społecznej
wykład-IV-29.10.2012, Praca Socjalna UŚ, zarządzanie i organizacja w pomocy społecznej
egz us, Zarządzanie UEK, ubezpieczenia społeczne
Zarządzanie organizacjami w polityce społecznej – wykład
Projekty interwencji w problem ubóstwa po przez organizowanie pomocy społecznej
STRUKTURA I ORGANIZACJA POMOCY SPOŁECZNEJ
Potencjały i ograniczenia pracowników socjalnych w procesie pomagania klientrom pomocy społecznej
Bauman - Globalizacja - opracowanie(1), Praca socjalna, studia - pr soc, ped społeczna
Smutek tropików - Bororo, Praca Socjalna UŚ, antropologia kulturowa
10, Praca Socjalna UŚ, psychologia
PSYCHOTERAPIA GESTALT, Praca Socjalna UŚ, działania interpersonalne w pracy socjalnej
Lévi-Strauss - Trójkąt kulinarny, Praca Socjalna UŚ, antropologia kulturowa

więcej podobnych podstron