Charakterystyka typologiczna

Realista

To osoba posiadająca umiejętności z zakresu mechaniki, zwykle silna fizycznie, lubiąca pracę na dworze z wykorzystaniem różnego rodzaju sprzętu i narzędzi mechanicznych. Przedkłada pracę z narzędziami nad pracą z ludźmi.

Wartości:	Konserwatysta w opiniach publicznych i gustach osobistych, w życiu kieruje się zdrowym rozsądkiem, wysoko ceni wolność osobistą i uczciwość, jest oszczędny i lubi przebywać na łonie natury.
Cechy charakteru:	Godny zaufania, polegający na samym sobie, kompetentny, stanowczy, bezpośredni.
Działanie:	Wykonuje pracę bez dyskusji, którą uważa za niezbędną, już za pierwszym razem robi wszystko prawidłowo, prosto zmierza do celu.
Styl pracy:	Lubi pracować według planu, nie lubi długich negocjacji, chce wiedzieć, co należy robić i lubi pracę w samotności. Czasami może nie zauważać potrzeb swoich pracowników, gdy pracuje w zespole.
Współpraca z innymi:	Typ opozycyjny do realisty to społecznik, gdy pracują razem, ich praca źle się układa. Społecznik dowiaduje się informacji na temat swojej pracy w czasie jej wykonywania, a realista musi znać wszystkie szczegóły przed jej rozpoczęciem; gdy informacje są niewystarczające według niego, nie waha się zadać pytania.
Sposób spędzania wolnego czasu:	Majsterkowanie, ogrodnictwo, gotowanie, robienie zdjęć, spacery na świeżym powietrzu, zbieranie grzybów, polowania.
Typowe zawody	Leśnik, pilot, mechanik, budowniczy, elektronik, elektryk, ogrodnik, fotograf, ślusarz, kierowca, górnik, hutnik, geodeta, rolnik, stolarz.

Badacz

Intelektualista - to osoba posiadająca umiejętności z zakresu matematyki, typ naukowca - samotnika, lubiąca rozwiązywać skomplikowane problemy. Preferuje pracę z ideami niż z ludźmi czy maszynami.

Wartości:	Wszystko wykonuje dokładnie, dąży do tworzenia nowych rzeczy, ceni wysoko osiągnięcia i niezależność.
Cechy charakteru:	Zdecydowany, inteligentny, dociekliwy, logicznie myślący, dokładny, szczegółowy, analityk, krytyczny.
Działanie:	Analizuje problem, ocenia dane i opinie, ustala strategie działania, analizuje wyniki badań.
Styl pracy:	Lubi pracę w samotności, zanim dojdzie do wniosku zadaje wiele pytań i potrzebuje wielu szczegółów. Zanim podejmie decyzję, chce znać cel jej podejmowania. Preferuje informacje przedstawione w sposób logiczny i spójny. Koncentruje się na szczegółach. Nie lubi podejmować decyzji, zanim nie posiądzie wystarczających informacji na dany temat.
Współpraca z innymi:	Najbardziej skrajnym typem dla badacza jest człowiek przedsiębiorczy. Osobę przedsiębiorczą może denerwować to, że badacz zadaje za dużo pytań, co opóźnia osiągnięcie celu. Typ przedsiębiorczy lubi szybko zaplanować pracę na podstawie zebranych informacji wcześniej, a wykonawcy dostarcza jedynie informacji koniecznych do wykonania pracy.
Sposób spędzania wolnego czasu:	Amatorska archeologia, astronomia, szachy, czytanie, zajmowanie się zwierzętami.
Typowe zawody	Tłumacz, genetyk, biochemik, analityk rynku, konsultant, pracownik naukowy, antropolog.

Społecznik

To osoba lubiąca przebywać wśród ludzi, zainteresowana stosunkami międzyludzkimi, lubiąca uczyć i pomagać innym. Preferuje pracę bardziej z ludźmi niż z ideami czy też maszynami.

Wartości:	Służba drugiemu człowiekowi, sprawiedliwość, zrozumienie innych.
Cechy charakteru:	Przyjacielski, ufny, pomocny, sympatyczny, szczodry, ciepły, wyrozumiały.
Działanie:	Lubi zebrać wszystkie informacje ze wszystkich możliwych źródeł zanim rozpocznie swoje działania. Zawsze szuka takich rozwiązań, które możliwie zadowolą wszystkich.
Styl pracy:	Preferuje pracę zawodową, gdzie decyzje podejmowane są przez grupę i umożliwia każdemu wypowiedzenie swojej opinii. Jest bardzo cierpliwy; pracując w zespole poświęca swój czas, aby zespół mógł osiągnąć swój cel. Przejęty osiągnięciem zgody w zespole - czasami uniemożliwia to efektywną pracę i opóźnia wykonanie zadania.
Współpraca z innymi:	Typem opozycyjnym jest realista. Realista uważa społecznika za osobę za bardzo przejętą szczegółami i reakcjami otoczenia. Realista lubi bezpośrednio pytać się ludzi o sprawy, które są w zasięgu jego zainteresowań, a nie jak społecznik, który unika drastycznych pytań.
Typowe zawody	Psycholog, pielęgniarka, doradca zawodowy, nauczyciel, sprzedawca, pracownik działu kadr, pracownik socjalny, logopeda, kapłan, psychoterapeuta.

Konwencjonalista

Tradycjonalista - to osoba posiadająca umiejętności urzędnicze i arytmetyczne, lubiąca pracę w budynku, skrupulatna i dokładna. Preferuje pracę „papierkową”.

Wartości:	To konserwatysta, ale docenia drobne udogodnienia w życiu, oszczędność, uczciwość, stałość poglądów, dokładność.
Cechy charakteru:	Zadowolony z życia, praktyczny, tradycyjny, efektywny, lojalny.
Działanie:	Lubi pracować według ściśle określonego planu, zwraca uwagę na szczególiki i sprawia mu przyjemność układanie całości z małych kawałków.
Styl pracy:	Akceptuje swoją pozycję członka zespołu. Jest dumny ze swojej efektywności i wykonania pracy w terminie, ale zależy to od szczegółowości planu pracy. Nie czuje się dobrze, gdy cele i zadania są dokładnie określone.
Współpraca z innymi:	Typem skrajnym do konwencjonalisty to artysta. Dla artysty konwencjonalista za bardzo koncentruje się na szczegółach i procedurach. Ich współpraca możliwa jest wtedy, gdy konwencjonalista zapewnia artyście szczegółowe informacje o procedurach, które dotyczą pracy twórczej.
Sposób spędzania wolnego czasu:	Kolekcjonowanie przedmiotów, znaczków, robótki ręczne, gry towarzyskie, gra w karty, rozwiązywanie krzyżówek.
Typowe zawody	Księgowy, inspektor pracy, inspektor budowlany, technik analityki medycznej, analityk budżetu, planista w przedsiębiorstwie, urzędnik, kontroler w urzędzie skarbowym.

Przedsiębiorca

To osoba posiadająca umiejętności przywódcze, potrafiąca zabierać głos publicznie, zainteresowana ekonomią i polityką, lubiąca mieć wpływ na innych. Preferuje pracę z ludźmi i ideami niż maszynami.

Wartości:	Osiągnięcie sukcesu, odpowiedzialność, lojalność, podejmowanie ryzyka.
Cechy charakteru:	Ambitny, ekstrawertyk, entuzjasta, pewny siebie, dominujący, przekonywujący do swoich pomysłów.
Działanie:	Tworzy plany działania, które mają wykonywać inni. Koncentruje się na osiągnięciu celu, ale nie jest bardzo zainteresowany drogą do celu. Patrzy perspektywicznie, ale nie skupia się na szczegółach. Oczekuje od innych, że będą brakującymi elementami w jego planie.
Styl pracy:	Lubi być przywódcą grupy dążącej do celu. Deleguje odpowiedzialność na innych i zachęca ich do wykonywania planu. Polega na zdolnościach negocjacyjnych i umiejętności motywowania innych do pracy. Czasami nie dostrzega wkładu innych pracowników w osiągnięciu wytyczonych celów.
Współpraca z innymi:	Najbardziej skrajnym typem do osoby przedsiębiorczej jest badacz. Badacz uważa go za osobę lekceważącą szczegóły i potencjalne ryzyko. Badacz wtedy koncentruje się na celach, gdy ma wystarczające informacje do rozważenia wszystkich alternatyw dla osiągnięcia celu.
Sposób spędzania wolnego czasu:	Gra na giełdzie, uczestniczenie w spotkaniach biznesmenów, inwestycja, nauka nowych rzeczy.
Typowe zawody	Dyrektor ds. marketingu, menadżer, prawnik, dziennikarz, adwokat, rzecznik prasowy, pośrednik w handlu nieruchomościami, dyplomata, polityk.

Artysta

To osoba posiadająca talent twórczy, zainteresowana pracą twórczą, osoba o rozwiniętej wyobraźni. Preferuje pracę z ideami niż z ludźmi, ale lubi też wykorzystywać w niej narzędzia.

Wartości:	Ceni piękno, ekspresję, kreatywność, posiada liberalne poglądy polityczne i gust.
Cechy charakteru:	Twórczy, niezależny, idealista, otwarty na nowości, oryginalny, niekonwencjonalny, tolerancyjny.
Działanie:	Twórcze podejście do rozwiązywania problemów i planowania, polega na własnej intuicji i wyobraźni.
Styl pracy:	Jest otwarty na wszystkie możliwości rozwiązywania problemów i niepohamowany w tworzeniu alternatywnych planów i pomysłów. Czasami proponuje niekonwencjonalne rozwiązania, które są w sprzeczności z polityką i celami firmy.
Współpraca z innymi:	Najbardziej skrajnym typem jest konwencjonalista. Konwencjonalista uważa go za człowieka niezorganizowanego i niesystematycznego. Konwencjonalista lubi najpierw zdefiniować potrzeby, a następnie stara się je spełnić.
Sposób spędzania wolnego czasu:	Taniec, śpiew, twórczość artystyczna w różnych dziedzinach, rzemiosło, fotografia, aktorstwo.
Typowe zawody	Architekt, projektant mody, pisarz, kompozytor, reżyser, plastyk, aktor, muzyk, tancerz, dekorator wnętrz.

5

---