Metody pracy coacha

• Coach nie jest w stanie zmusić nikogo do zmiany - musi ona nastąpić z woli i w wyniku pracy osoby coachowanej,

• Coach zadawaniem pytań prowadzi do zastanowienia się nad swoimi zadaniami, życiem, postępowaniem.

• Coach uświadamia konsekwencje, które wynikają z konkretnego postępowania,

• Coach daje nowe narzędzia, pomocne przy zmianie swoich zachowań,

• Coach wzmacnia coachowanego w trudnych dla niego momentach,

• Coach daje coachowanemu duże wsparcie w momencie zachwiania równowagi otoczenia po zmianie jego zachowania.