…………………………………………

( miejscowość i data )

…………………………………….

( imię i nazwisko pracownika )

…………………………………..

( nr ewidencyjny pracownika )

.………………………………………….

…………………………………………..

.………………………………………….

( nazwa pracodawcy )

Rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas określony

Na podstawie art. 30 par. 1 pkt 2 K.p. rozwiązuję umowę o pracę zawartą na czas określony zawartą dnia ………………………. , z zachowaniem 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia ( art. 33 K.p.).

Okres wypowiedzenia niniejszej umowy nastąpi w dniu …………………2009 r.

………………………………………….

( podpis pracownika )

Objaśnienia:

1.W świetle art. 33 K.p. umowa o pracę zawarta na czas określony może być rozwiązana przez każdą ze stron stosunku pracy, jeżeli jest zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy i w swojej treści posiada klauzulę o dotyczącą dopuszczalności wcześniejszego jej rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem.

2. Wypowiadając niniejszą umowę pracownik nie musi jej uzasadniać.

3. Wypowiedzenie umowy o pracę jest jednostronną czynnością prawną i nie wymaga zgody jej adresata.

3. Okres wypowiedzenia umowy terminowej liczony jest zawsze w tygodniach (art. 30 par. 2[1] K.p.)

4. Okres wypowiedzenia obejmujący dwa tygodnie rozpoczyna swój bieg od niedzieli, która przypada po złożeniu wypowiedzenia przez pracownika i kończy się w sobotę po upływie 2 tygodni.

---