.................................................. ..............................

(pieczêæ nag³ówkowa pracodawcy) (miejscowoœæ i data)

..............................

(Nr REGON - EKD)

Znak sprawy ................................

ROZWI¥ZANIE UMOWY O PRACÊ ZAWARTEJ NA CZAS OKREŒLONY ZA WYPOWIEDZENIEM */

Pan/Pani .............................................................

(imiê i nazwisko)

.............................................................

(stanowisko, funkcja, zawód, specjalnoœæ)

Rozwi¹zujê z Panem/Pani¹ umowê o pracê zawart¹ w dniu ............................... z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, który up³ynie w dniu ..................... (podanie przyczyny wypowiedzenia umowy o pracê zawartej na czas okreœlony jest wymagane tylko w wypadku, gdy zosta³o to zastrze¿one w umowie. Dotyczy to zarówno pracodawcy jak i pracownika)

Jednoczeœnie informujê, ¿e w terminie 7 dni od dnia dorêczenia niniejszego pisma przys³uguje Panu/Pani prawo wniesienia odwo³ania do S¹du Rejonowego - S¹du Pracy w ............................................ (siedziba s¹du).

Przed up³ywem tego terminu mo¿e Pan/Pani z³o¿yæ wniosek o wszczêcie postêpowania pojednawczego przed Komisj¹ pojednawcz¹ ....................................... (siedziba komisji - dotyczy pracodawcy, u którego zosta³a utworzona komisja pojednawcza).

Zg³oszenie wniosku do komisji pojednawczej przerywa bieg
7- dniowego terminu do wniesienia odwo³ania do S¹du Pracy.

.............................................

(podpis pracodawcy lub osoby

reprezentuj¹cej pracodawcê albo

osoby upowa¿nionej do sk³adania

oœwiadczeñ w jego imieniu - pieczêæ imienna)

..........................................

(potwierdzenie odbioru przez

pracownika- data i podpis)

*/ Dotyczy umowy o pracê zawartej na czas okreœlony d³u¿szy ni¿ 6 miesiêcy, je¿eli w umowie przewidziano dopuszczalnoœæ wczeœniejszego jej rozwi¹zania. Prawo rozwi¹zania umowy o pracê przys³uguje zarówno pracodawcy jak i pracownikowi. Je¿eli oœwiadczenie o rozwi¹zaniu umowy o pracê za wypowiedzeniem sk³ada pracownik, oœwiadczenie takie nie musi zawieraæ pouczenia.

150 wzorów umów w obrocie gospodarczym

150 wzorów umów w obrocie gospodarczym

2

1

---