Ewolucja roli i miejsca

otoczenia w organizacji

Anna Ryglewska

Gr. 4

Definicja prosta:
„Otoczenie organizacji jest sumą stale
zmieniających się czynników i procesów, z
którymi wchodzi ona w różnorodne interakcje”

Halina Szulce

Definicja złożona:
„Otoczeniem organizacji są wszystkie
elementy znajdujące się poza organizacją,
mające związek z jej funkcjonowaniem, o
określonych relacjach w stosunku do niej,
oddziałująca pośrednio bądź bezpośrednio na
nią”

Ricky W.Griffin

Definicje otoczenia

„Organizacja przyszłości będzie miała granice

tylko w takim sensie i w takim stopniu, jaki jest jej

potrzebny dla zachowania swojej tożsamości . We

wszystkich pozostałych znaczeniach będzie ona

albo pozbawiona granic, albo będą one zmienne ,

lub jej granice będzie suma granic elementów

sieci”

P. F. Drucker

Źródło: S. Marek „Podstawy nauki o organizacji” Roz. 3.1

Ewolucja roli i miejsca otoczenia w teorii organizacji… s. 87-88

Zarys historyczny

1900

1965 1990

Przedsiębiorst

wo

Otoczenie

XIX wiek

Początek XX wieku

Uwarunkowania wewnętrzne

-Teoria klasyczna

- akcent położony na wewnętrznych elementach

firmy

-otoczenie stałe

Lata 70te XX wieku

Organizacja

-Analiza systemowa

-Akcent położony na współzależnościach

organizacji i środowiska

- otoczenie burzliwe

Na przełomie XX i XXI wieku w organizację

zaczęto traktować jako systematyczne

monitorowanie sygnałów napływających z

otoczenia

Otoczenie

przedsiębiorstwa dziś

Uwarunkowania zewnętrzne

-Analiza diachroniczna

- akcent położony na dynamikę środowiska.

Jego ewolucja ma większe znaczenie

niż reguły działania wewnątrz organizacji

Otoczenie przedsiębiorstw

1. Dr hab. Mirosław Haffer prof. UMK,
Wykłady nauka o organizacji

2. Stanisław Marek, Maria Białasiewicz,
Podstawy nauki o organizacji, PWE, Warszawa
2008
3. Stanisław Sudoł, Przedsiębiorstwo –
podstawy nauki o przedsiębiorstwie, PWE,
Warszawa 1999

Tematy do dyskusji

1. Jak może wpłynąć element

otoczenia (wybrany) na

organizację? Wymień

pozytywne/negatywne skutki.