Dwa typy ludzi

background image

Dwa typy ludzi

"Na ludziach" można dokonać pewnego podziału, na, nazwijmy to,
twórców i mistrzów. Ten generalny podział jest dooa mocny i
powszechny na tyle, że każdy w poważnym stopniu jest jednym z nich.
Co wiecej, jest niemalże nie do pomyślenia, żeby jedna osoba była
jednocześnie dobrym twórcą i świetnym realizatorem (w pojeciu tego
podziału). Te osoby mają również swój charakterystyczny sposób w jaki
powinno sie do nich podchodzia.

Każdy mistrz

uwielbia wprost sytuacje, gdzie w czytelny sposób, na

kartce, lub w notesie zapisze sobie kolejność prac. Przed
przystąpieniem do zadan taka osoba zawsze stara sie ułożyć plan a
nastepnie realizuje go od początku do konca w miare konsekwentnie.
Nieodzownym atrybutem takiej osoby jest wiec kalendarz, shludne
ubranie - wzorowy mundur i zegarek.
Atrybutem twórcy jest natomiast torba w której w maksymalnym
bałaganie trzyma wszystko, co sie da, kieszenie zawsze wypełnione
znaleziskami oraz głowa pełna pomysłów i oczy zapatrzone niewiadomo
gdzie.

Test

Jeśli po przeczytaniu któregoś z dwóch powyższych akapitów

pomyślałeś sobie: "o Boże ! jak ja takich typów nie lubie, oni
zawsze......." to znaczy, że jesteś typem przeciwnym.
Chciałbym podkreślić, że żaden z tych typów nie jest lepszy ani
gorszy !!!!. Po prostu nawzajem nielubimy sie, cieżko nam jest
współpracować, a przyjaźn która istnieje miedzy takimi ludźmi predzej
czy później zostanie wystawiona na cieżką próbe.
Najwiekszy problem wychowania młodzieży wieku dojrzewania to
zmobilizowanie jej do pracy. Drużynowy zazwyczaj ma wielkie wizje i
marzenia, pragnie wcielić w życie jakiś program i tu napotyka na opór w
postaci niezdysplinowanej i znudzonej materii wedrowników w drużynie.
Rodzi sie wtedy potrzeba zmobilizowania ich. Jeżeli w tym momencie
okaże sie, że drużynowy ma kompleks niedowartościowania, pochodzi z
rodziny o bardzo silnej dyscyplinie albo z jakiegoo innego powodu
chciałby sie odegrać mamy gotową sytuacje dyktatora, nadużywającego
swej władzy, manifestowania tego i rozkazywania innym.

Trzeba sie bardzo mocno zastanowić co wynika z takich działan.
(

"Negatywne skutki manifestowania władzy"

). Jak wiec poradzić sobie.

1

background image

Na pewno nie można działać tak aby zmuszaa do czegokolwiek.
Zadanie tak wykonane, nawet perfekcyjnie odniesie wrecz odwrotny
skutek, nie nauczy ale oduczy. Nie bedzie przyczynkiem 'do' ale 'od'.
Wedrownik zacznie nie lubić tego typu działan i jeśli jest to osoba
porywcza predzej czy później zrezygnuje z drużyny.

W najnowszych trendach psychologii opisowej jak już wspominałem
wcześniej wyróżnia sie podział ludzi na dwie grupy. W psychologii
muzyki mówi sie o kompozytorach-twórcach i mistrzach-wirtuozach.
Dawniej mówiło sie np. w grafologii o umyśle indukcyjnym i
dedukcyjnym. Charakterystyczne jest to, że każdy od dziecinstwa ma
mniejsze lub wieksze wahania w jedną ze stron. Co wiecej sam proces
rozwoju osobowooci samonapedza sie czyniąc każdego jeszcze bardziej
działającego według tej zasady. U tych osób, które rozwijają sie bardzo
gwałtownie może dojść w koncu do patologii przechodząc u jednych w
schizofrenie a u drugich w chorobę dwubiegunową - cyklofrenię

Encyklopedia Zjawisk XXIw "OKIEM"

© Marcin Niewalda 2002

2


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
11.Moralnosc pani Dulskiej G. Zapolskiej i Wesele S. Wyspianskiego - dwa typy dramatu modernistyczne
Dwa typy wykresów na jednej prezentacji, Dokumenty(1)
Dwa typy wykresów na jednej prezentacji, excel
Historia wychowania, Grecji starozytnej wychowanie, Grecji starożytnej wychowanie, w starożytnej Gre
Dwa typy zarzadzania reputacją
Krzysztof Pieczyński Kościół zahipnotyzował dwa miliardy ludzi
Krzysztof Pieczyński Kościół zahipnotyzował dwa miliardy ludzi
dermatologia w dwa dni, Seminarium 6 - Grzybice, Seminarium 6 - Zakażenia grzybicze u ludzi
Zagrozenia zwiazane z przemieszczaniem sie ludzi
Prezentacje, Spostrzeganie ludzi 27 11
Wzorniki cz 3 typy serii 2008 2009
typy kobiet www prezentacje org 3
Prawa ludzi starszych
Państwo Pojęcie, funkcje, typy
Wykład 9 Kultura typy i właściwości

więcej podobnych podstron