OPIS STANOWISKA PRACY

1. Nazwa stanowiska pracy:

Kierownik Punktu Sprzedaży.

2. Komórka organizacyjna:

Firma Travelplanet.pl z siedzibą we Wrocławiu.

3. Warunki pracy:

Wynagrodzenie z tabeli wynagrodzenia zasadniczego:

kwota - do 3.826,25 zł + możliwość zakupu pakietu akcji firmy.

czas pracy / system pracy - 8 godzinny/ jednozmianowy.

 

4.Stanowisko Podlega:

Bezpośrednio - Kierownikowi Działu Rozwoju Sprzedaży Travelplanet.pl.

  

5. Zastępstwa Aktywne:

(brak)

6. Zastępstwa Pasywne:

Zastępca Kierownika Punktu Sprzedaży.

7. Zakres obowiązków:

Efektywne zarządzanie podległymi pracownikami (tj. Sprzedawcy - Konsultanci, Zastępca Kierownika Punktu Sprzedaży), Comiesięczne tworzenie raportów dotyczących wyników sprzedaży, Ocena jakości pracy poszczególnych członków podległego zespołu, Reprezentowanie firmy Travelplanet.pl na konferencjach, targach turystycznych, bankietach oraz w ewentualnych wystąpieniach medialnych, Kontrola jakości usług świadczonych przez firmę, finalizowanie transakcji, Współpraca z Kierownikiem Działu Rozwoju Sprzedaży, Kierownikiem Działu Marketingu oraz Kierownikiem Działu Finansowo-Księgowego, Informowanie na bieżąco Kierownika Działu Rozwoju Sprzedaży o problemach w realizacji usług turystycznych oraz Kierownika Działu Finansowo-Księgowego o wszelkich problemach finansowych Punktu Sprzedaży.

8. Zakres odpowiedzialności:

Kierownik Punktu Sprzedaży ponosi odpowiedzialność za prawidłowe, zgodne z prawem i terminowe wykonywanie zadań wymienionym w powyższym zakresie obowiązków.

9. Zakres uprawnień:

Kierownik Punktu Sprzedaży posiada uprawnienia do: Osobistych kontaktów z odpowiednimi Działami Sprzedaży firmy Travelplanet.pl w sprawach wynikających z wykonywanych zadań. Żądania od pracowników Punktu Sprzedaży wyjaśnień i dokumentów niezbędnych do wykonywania zadań.

10. Wymagane wykształcenie :

Wyższe w kierunku Turystycznym lub Ekonomicznym.

 

11. Doświadczenie zawodowe:

Co najmniej roczne doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym.

12. Cechy osobowości:

Komunikatywność, Odporność na stresy, Wytrwałość, Entuzjazm, Kreatywność, Samodyscyplina, Inicjatywa w działaniu, Pomysłowość, Kreatywność, Wysoka kultura osobista.

13. Umiejętności:

Znajomość Języka angielskiego w mowie i piśmie w stopniu biegłym i drugiego języka obcego Znajomość pakietu Microsoft Office Umiejętność kierowania zespołem pracowników.

2