Wytyczne dla osób wypełniających skierowania na badanie profilaktyczne

1. Informacje ogólne

1. Badania w zakresie medycyny pracy:

Celem badań w zakresie medycyny pracy jest wydanie orzeczenia o przeciwwskazaniach lub braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na określonym stanowisku pracy.

Zakres tych badań zależy od zagrożeń i czynników środowiska pracy – został określony w rozporządzeniu ws. badań lekarskich pracowników (zob. http://www.ibhp.uj.edu.pl/przepisy-bhp/wybrane-akty-prawne).

Badania te wykonywane są na podstawie skierowania. Badania te są obligatoryjne.

Rodzaje badań w zakresie medycyny pracy:

Badania wstępne – przy przyjmowaniu do pracy lub przenoszeniu na stanowiska pracy z nowymi zagrożeniami;

Okresowe - gdy traci ważność zaświadczenie o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na danym stanowisku;

Kontrolne – po zwolnieniu lekarskim dłuższym niż 30 dni kalendarzowych lub po urlopie zdrowotnym (Kp. art. 229 §2);

Inne - np. podejrzenie choroby zawodowej.

1. Dodatkowe badania profilaktyczne finansowane przez

Badania te przysługują wszystkim pracownikom, niezależnie od zagrożeń i czynników wymienionych na skierowaniu.

Badania te obejmują: morfologię krwi, OB, badania poziomu glukozy, prześwietlenie płuc, badanie okulistyczne oraz badanie ogólne moczu.

Pracownik ma prawo do tych badań w dowolnym zakresie. Badania te nie są obligatoryjne.

1. Wytyczne dla osób wypełniających skierowanie

1. Skierowanie wypełnia osoba kierująca pracą pracownika lub przełożony pracownika (czyli Kierownik) – wpisując zagrożenia i czynniki środowiska pracy wymienione w ocenie ryzyka zawodowego (dokumentacja ORZ).

Nie należy wpisywać czynników i zagrożeń niewymienionych w ocenie ryzyka zawodowego. Brak w dokumentacji ORZ istniejącego zagrożenia lub czynnika należy natychmiast zgłosić do Inspektora BHP celem aktualizacji dokumentacji ORZ.

1. Skierowanie należy wypełnić czytelnym pismem.

SKIEROWANIE NA BADANIE PROFILAKTYCZNE. Dział Spraw Osobowych wypełnia: Miejscowość_, dnia:_ Kierujemy na badanie:_, Panią/Pana:_, Adres:_, PESEL:_, zatrudniona/y na stanowisku/ach_ Charakter pracy: wypełnia Kierownik, zaznaczając lub wpisując: biurowa – należy zaznaczyć dla pracowników wykonujących prace o charakterze biurowym, niezależnie od nazwy stanowiska, na którym zostali zatrudnieni; fizyczna (rodzaj) – należy zaznaczyć dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych i obsługi; rodzaj pracy fizycznej należy określić tylko wtedy, gdy nie wynika on wprost z nazwy stanowiska pracy (np. dla specjalisty: elektryk); inny charakter pracy - należy zaznaczyć i wpisać np. laboratoryjna, nauczyciel; wymuszona pozycja ciała - należy zaznaczyć tylko wtedy, gdy pracownik zatrudniony na stanowisku robotniczym wykonuje stale prace w pozycji innej niż siedząca, stojąca lub chodząca (np. hydraulik wykonuje prace w pozycji klęczącej). Stanowisko pracy-opis: Należy wpisać te elementy procesu pracy, które mają wpływ na zdrowie pracownika, a nie wynikają z nazwy stanowiska (pracy) i nie zostaną dalej wymienione. Opis technologii lub rodzaju produkcji – np.biblioteka, itp. lokalizacja stanowiska pracy – np. szklarnia, przyziom, na zewnętrz (punk ten nie dotyczy lokalizacji w normalnych budynkach); elementy wyposażenia – tylko niebezpieczne maszyny i urządzenia techniczne (nie należy wpisywać zwykłego sprzętu biurowego, elektrycznego czy aparatury naukowej); podstawowe czynności i sposób oraz czas ich wykonywania – Czynniki szkodliwe i uciążliwe dla zdrowia występujące na stanowisku pracy: Niekorzystne czynniki psychospołeczne: stanowiska decyzyjne: monotonia pracy: narażenie życia: Komputer – należy zaznaczyć, jeżeli pracownik wykonuje codziennie prace wymagające obsługi monitora komputerowego, podając średnią ilość godzin dziennie. Nie  należy zaznaczać, jeżeli pracownik tylko obserwuje monitory ekranowe, np. prowadząc monitoring terenu (portier) lub danych na monitorze (operator urządzenia). Kierowanie: samochodem (kategoria) – należy zaznaczyć dla kierowców. wózkiem widłowym – należy zaznaczyć dla kierowców wózków widłowych. maszyną w ruchu- np. kosiarka traktorowa, Praca zmianowa – dotyczy wyłącznie pracy ze zmianami nocnymi wpisanymi do umowy o pracę. Praca na wysokości; do – tzn. od 1 m do licząc położenie stóp; powyżej - licząc położenie stóp; należy zaznaczyć tylko dla pracowników wykonujących prace na wysokości wg zatwierdzonej oceny ryzyka zawodowego BHP-ORZ. Hałas LAq8h ≥ 80 dB - należy zaznaczyć wyłącznie dla osób zatrudnionych na stanowiskach, na których aktualne wyniki pomiarów wykazują takie natężenie. Wibracja - należy zaznaczyć wyłącznie dla osób zatrudnionych na stanowiskach, na których aktualne wyniki pomiarów wykazują występowanie wibracji powyżej wartości progowych. Mikroklimat: gorący zimny. Czynniki chemiczne: wymienić, jakie – z listy stosowanych substancji chemicznych należy wymienić kilka tych stwarzające największe zagrożenia dla zdrowia; czas pracy – natężenie – wpisać słowa: „kontakt – bez narażenia” Pyły - NA UJ NIE WYSTĘPUJĄ. Czynniki biologiczne – należy zaznaczyć i/lub wpisać czynniki wymienione w dokumentacji oceny ryzyka zawodowego. Pracownicy bibliotek, archiwów i muzeów w pozycji inne wpisują: grzyby chorobotwórcze. Dźwiganie ciężarów – należy wypełnić tylko dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych i wykonujących często ręczne przenoszenie ciężkich przedmiotów lub przewożenie na wózkach kołowych lub taczkach, np.: dla kobiet podnoszących ciężary powyżej (do tej kategorii nie należą sprzątające podnoszące tylko wodę w wiadrach do i śmieci); dla mężczyzn podnoszących ciężary powyżej (do tej kategorii nie należą dozorcy przenoszącymi pojemniki ze śmieciami); Promieniowanie – należy określić rodzaj promieniowania, jonizujące – tylko źródła otwarte i aparatura Rtg; nadfioletowe – NIE DOTYCZY LAMP BAKTERIOLOGICZNYCH; laser – tylko lasery kl. 3B i 4, jeżeli MDE > 0,4 ; podczerwone – elektromagnetyczne – tylko strefa pośrednia lub zagrożenia (UWAGA! proszę nie wpisywać pracy w strefie bezpiecznej, gdyż nie należy ona do stref ochronnych). Inne – np.: nauczyciele prowadzących zajęcia dydaktyczne w pełnym wymiarze czasu pracy wpisują WYSIŁEK GŁOSOWY Nie występują czynniki szkodliwe – należy zaznaczyć dla stanowisk takich jak szatniarz, woźna, goniec. Na ww. stanowisku wymagane jest badania do celów sanitarno-epidemiologicznych Wyniki dotychczasowych badań środowiska pracy (jeśli były wykonywane) - wyniki badań wpisują tylko:

Skierowanie podpisuje Kierownik (osoba kierująca / przełożony).

1. Zaświadczenie lekarskie.

Jeden egzemplarz zaświadczenia przesyła do Działu Spraw Osobowych.

Drugi egzemplarz zaświadczenia otrzymuje pracownik i powinien go przedstawić Kierownikowi.