3. Typologia organizacji
Organizacje można dzielić ze względu na ich:
Przedmiot działań, wielkość, zasięg oddziaływania, trwałość, dostępność, jawność ich istnienia oraz stopień sformalizowania.
a) Ze względu na fakt prze kogo są powołane
Mogą być to organizacje: rządowe, samorządowe, pozarządowe i prywatne - zarówno obliczone na osiąganie zysku, jak i niedochodowe (non profit) lub charytatywne.
b) Ze względu na wielkość
- wielkie tzn. bardzo liczne, zwane też masowymi
- średnie, choć nie mają dużej ilości członków są znane w swojej społeczności ze względu na ich aktywność,
- małe, tzn. nieliczne i na ogół mniej znane.
c) Ze względu na jej oddziaływanie
- oddziaływanie rzeczywiste, gdy przekonuje do swoich celów i działań nie tylko własnych członków ale również ludzi z zewnątrz,
- oddziaływanie pozorne - zwraca tylko uwagę na swoje istnienie, ale nie wywołuje bliższego zainteresowania sobą.
d) Ze względu na trwałość organizacji
- względnie trwałe
Na trwałość organizacji wpływ mają: istotność jej celów w dłuższym przedziale czasowym i umiejętność ich nagłośnienia, sprawność organizacyjna, zdolność do rzeczywistego oddziaływania na otoczenie oraz posiadanie niezbędnego do jej funkcjonowania minimum członków.
- efemeryczne - pojawiają się i znikają z powodu różnych celów
e) Ze względu na dostępność dostępność nich:
- otwarte - dostępne dla każdego, kto spełnia wymagane warunki,
- zamknięte - działają w zamierzonej izolacji od społeczeństwa
f) organizacje jawne i ukryte
Każda organizacja ma swoją jawną i niejawną sferę tzn. w różnym stopniu prywatną, a niekiedy nawet bardzo utajoną, dotyczącą realizowanych wartości, celów, swojej genezy itp.
Sfera jawna jest ogólnie dostępna, nawet dla osób z poza organizacji.
Natomiast dostęp do sfery niejawnej dostęp nawet członków organizacji jest reglamentowany.
g) Ze względu na stopień ich sformalizowania
- mało sformalizowane (np.rodzina)
- bardzo sformalizowane (np.zakład pracy)