CV
CV
LIST MOTYWACYJNY
LIST MOTYWACYJNY
CV
CV
LIST MOTYWACYJNY
LIST MOTYWACYJNY
CV
CV
CV jest formą skróconego życiorysu
CV jest formą skróconego życiorysu
Wizytówka kandydata, od której zależy czy pracodawca
Wizytówka kandydata, od której zależy czy pracodawca
zechce się z nami spotkać
zechce się z nami spotkać
Skonstruowanie dobrego CV nie jest łatwe (istnieje
Skonstruowanie dobrego CV nie jest łatwe (istnieje
wiele różnych poradników i wzorców, które mają
wiele różnych poradników i wzorców, które mają
zapewnić sukces w ubieganiu się o pracę, a do tego
zapewnić sukces w ubieganiu się o pracę, a do tego
jeszcze przecież osoba, która przeprowadza rekrutację,
jeszcze przecież osoba, która przeprowadza rekrutację,
może mieć swoje własne preferencje odnośnie formy
może mieć swoje własne preferencje odnośnie formy
graficznej czy doboru informacji)
graficznej czy doboru informacji)
Nie można mieć pewności, że przygotowane przez nas
Nie można mieć pewności, że przygotowane przez nas
CV będzie idealne, można jednak w taki sposób je
CV będzie idealne, można jednak w taki sposób je
przygotować, aby uniknąć błędów i spełnić
przygotować, aby uniknąć błędów i spełnić
przynajmniej większość oczekiwań rekrutera
przynajmniej większość oczekiwań rekrutera
PODSTAWOWE ZASADY
PODSTAWOWE ZASADY
OBOWIĄZUJĄCE PRZY PISANIU CV
OBOWIĄZUJĄCE PRZY PISANIU CV
1. Zamieszczamy nie tylko dane teleadresowe,
1. Zamieszczamy nie tylko dane teleadresowe,
ale też informacje dotyczące:
ale też informacje dotyczące:
dotychczasowego doświadczenia zawodowego,
dotychczasowego doświadczenia zawodowego,
uzyskanego wykształcenia, odbytych kursów i
uzyskanego wykształcenia, odbytych kursów i
szkoleń (i związanych z tym uprawnień),
szkoleń (i związanych z tym uprawnień),
dodatkowych umiejętności – języki obce,
dodatkowych umiejętności – języki obce,
obsługa komputera, prawo jazdy,
obsługa komputera, prawo jazdy,
innych atutów, zainteresowań, itp.
innych atutów, zainteresowań, itp.
2. CV jest dokumentem określającym naszą
2. CV jest dokumentem określającym naszą
wartość na rynku-wszystkie informacje w nim
wartość na rynku-wszystkie informacje w nim
zawarte muszą być prawdziwe i mogą być
zawarte muszą być prawdziwe i mogą być
sprawdzane podczas rekrutacji
sprawdzane podczas rekrutacji
3. CV musi być dokumentem schludnym,
3. CV musi być dokumentem schludnym,
czytelnym, pozbawionym błędów i zazwyczaj
czytelnym, pozbawionym błędów i zazwyczaj
w przypadku absolwentów-jednostronicowym
w przypadku absolwentów-jednostronicowym
(maksymalnie 2 strony)
(maksymalnie 2 strony)
4. Dobrze, jeśli na podstawie CV wyłania się
4. Dobrze, jeśli na podstawie CV wyłania się
obraz osoby sympatycznej, konsekwentnej w
obraz osoby sympatycznej, konsekwentnej w
działaniu, która wie, czego chce od życia
działaniu, która wie, czego chce od życia
5. Jeśli wysyłane jest na określone stanowisko:
5. Jeśli wysyłane jest na określone stanowisko:
powinno pokazywać, że mamy odpowiednie
powinno pokazywać, że mamy odpowiednie
kwalifikacje na to stanowisko,
kwalifikacje na to stanowisko,
wiadomości w nim zawarte muszą być spójne czyli–
wiadomości w nim zawarte muszą być spójne czyli–
zakres obowiązków powinien raczej odpowiadać
zakres obowiązków powinien raczej odpowiadać
nazwie stanowiska (nie zawsze tak będzie,
nazwie stanowiska (nie zawsze tak będzie,
ponieważ pracownicy wykonują różnorodne
ponieważ pracownicy wykonują różnorodne
obowiązki, ale nie można oczekiwać od
obowiązki, ale nie można oczekiwać od
pracodawcy, że zainteresuje się przedstawicielem
pracodawcy, że zainteresuje się przedstawicielem
handlowym, jeżeli w opisie jego stanowiska będą
handlowym, jeżeli w opisie jego stanowiska będą
się znajdować obowiązki takie jak wypełnianie
się znajdować obowiązki takie jak wypełnianie
bazy danych czy tłumaczenia, itp.).
bazy danych czy tłumaczenia, itp.).
6. Prostota, przejrzystość, hasłowość, czytelność
6. Prostota, przejrzystość, hasłowość, czytelność
7. Fakty z życia kandydata (wykształcenie,
7. Fakty z życia kandydata (wykształcenie,
doświadczenie zawodowe, kursy, szkolenia)
doświadczenie zawodowe, kursy, szkolenia)
powinny być podane w kolejności
powinny być podane w kolejności
achronologicznej
achronologicznej
8. Rezygnujemy z wszelkich upiększeń, tabel,
8. Rezygnujemy z wszelkich upiększeń, tabel,
kolorów i innych ekstrawagancji
kolorów i innych ekstrawagancji
9. Podkreślenie doświadczenia międzynarodowego
9. Podkreślenie doświadczenia międzynarodowego
(studia zagraniczne, przebyte staże, wymiana
(studia zagraniczne, przebyte staże, wymiana
studencka)
studencka)
10. Zdjęcie (legitymacyjne!!!)
10. Zdjęcie (legitymacyjne!!!)
11. Zamieszczamy klauzulę o przetwarzaniu
11. Zamieszczamy klauzulę o przetwarzaniu
danych osobowych
danych osobowych
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich
danych osobowych dla potrzeb procesu
danych osobowych dla potrzeb procesu
rekrutacji, i zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.97
rekrutacji, i zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.97
o Ochronie Danych Osobowych (Dz. U. Nr 133
o Ochronie Danych Osobowych (Dz. U. Nr 133
poz. 883).
poz. 883).
CO POWINNO ZNALEŹĆ SIĘ W CV
CO POWINNO ZNALEŹĆ SIĘ W CV
dane osobowe (imię i nazwisko, adres
dane osobowe (imię i nazwisko, adres
zamieszkania, telefony kontaktowe, e-mail,
zamieszkania, telefony kontaktowe, e-mail,
data urodzenia, stan cywilny)
data urodzenia, stan cywilny)
wykształcenie (nazwa ukończonej szkoły czy
wykształcenie (nazwa ukończonej szkoły czy
uczelni, rok ukończenia, uzyskane tytuły)
uczelni, rok ukończenia, uzyskane tytuły)
ukończone szkolenia lub kursy
ukończone szkolenia lub kursy
doświadczenie zawodowe (nazwa firmy,
doświadczenie zawodowe (nazwa firmy,
zajmowane stanowisko, kilka słów na temat
zajmowane stanowisko, kilka słów na temat
podstawowych obowiązków)
podstawowych obowiązków)
znajomość języków obcych (poziom
znajomość języków obcych (poziom
zaawansowania, uzyskane certyfikaty)
zaawansowania, uzyskane certyfikaty)
CO POWINNO ZNALEŹĆ SIĘ W CV
CO POWINNO ZNALEŹĆ SIĘ W CV
umiejętność obsługi komputera (programy,
umiejętność obsługi komputera (programy,
poziom zaawansowania)
poziom zaawansowania)
inne informacje (np. prawo jazdy, uprawnienia
inne informacje (np. prawo jazdy, uprawnienia
elektryczne)
elektryczne)
zainteresowania
zainteresowania
LIST MOTYWACYJNY
LIST MOTYWACYJNY
Każdy list motywacyjny powinien być inny,
Każdy list motywacyjny powinien być inny,
dopasowany do stanowiska na jakie kandydat
dopasowany do stanowiska na jakie kandydat
aplikuje, branży i oczekiwań
aplikuje, branży i oczekiwań
Dokument musi być czytelny, zrozumiały, a
Dokument musi być czytelny, zrozumiały, a
informacje w nim podane powinny być
informacje w nim podane powinny być
interesujące dla odbiorcy i uwzględniać jego
interesujące dla odbiorcy i uwzględniać jego
potrzeby
potrzeby
Dobry list motywacyjny jest perfekcyjnym
Dobry list motywacyjny jest perfekcyjnym
połączeniem i wykorzystaniem informacji z
połączeniem i wykorzystaniem informacji z
ogłoszenia dotyczącego stanowiska oraz
ogłoszenia dotyczącego stanowiska oraz
informacji z życiorysu
informacji z życiorysu
LIST MOTYWACYJNY
LIST MOTYWACYJNY
Konkretny
Konkretny
Argumenty przemawiające na naszą korzyść (np. dot.
Argumenty przemawiające na naszą korzyść (np. dot.
posiadanych doświadczeń zawodowych)
posiadanych doświadczeń zawodowych)
Forma listu (nie dłuższy niż jedna strona, bez
Forma listu (nie dłuższy niż jedna strona, bez
ozdobników)
ozdobników)
Powinien zawierać klauzulę o ochronie danych
Powinien zawierać klauzulę o ochronie danych
osobowych
osobowych
Ważne jest, żeby przekazywał jak najwięcej informacji i
Ważne jest, żeby przekazywał jak najwięcej informacji i
pokazał, że kandydat radzi sobie z pisaniem „od siebie”
pokazał, że kandydat radzi sobie z pisaniem „od siebie”
Dokument ma dotyczyć motywacji (jaką motywacją
Dokument ma dotyczyć motywacji (jaką motywacją
kierujemy się, ubiegając się o pracę na danym
kierujemy się, ubiegając się o pracę na danym
stanowisku, w konkretnej firmie)
stanowisku, w konkretnej firmie)
LIST MOTYWACYJNY
LIST MOTYWACYJNY
musi zmotywować pracodawcę do zaproszenia
musi zmotywować pracodawcę do zaproszenia
kandydata na rozmowę kwalifikacyjną (dobrze
kandydata na rozmowę kwalifikacyjną (dobrze
napisany nie zagwarantuje pracy, ale źle
napisany nie zagwarantuje pracy, ale źle
napisany może przekreślić szanse kandydata)
napisany może przekreślić szanse kandydata)
nie można w nim powtarzać tego, co już
nie można w nim powtarzać tego, co już
znalazło się w CV
znalazło się w CV
Ważna jest autoreklama oraz umiejętność
Ważna jest autoreklama oraz umiejętność
promowania własnej osoby
promowania własnej osoby
OGŁOSZENIE
OGŁOSZENIE
Prywatny gabinet medycyny estetycznej poszukuje
Prywatny gabinet medycyny estetycznej poszukuje
energicznej osoby na stanowisko: kosmetolog
energicznej osoby na stanowisko: kosmetolog
Wymagania:
Wymagania:
Wykształcenie wyższe (kosmetologia lub inne
Wykształcenie wyższe (kosmetologia lub inne
pokrewne)
pokrewne)
Znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego
Znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego
Umiejętność pracy w zespole
Umiejętność pracy w zespole
Oferujemy:
Oferujemy:
Pracę w zgranym zespole
Pracę w zgranym zespole
Wysokie zarobki
Wysokie zarobki
Możliwość rozwijania umiejętności
Możliwość rozwijania umiejętności