Zespoły zadaniowe, 

Zespoły zadaniowe, 

formalne 

formalne 

role grupowe

role grupowe

ZESPÓŁ TO ZBIÓR LUDZI 

ZESPÓŁ TO ZBIÓR LUDZI 

POŁĄCZONYCH WSPÓLNYMI 

POŁĄCZONYCH WSPÓLNYMI 

CELAMI, CHĘCIĄ 

CELAMI, CHĘCIĄ 

WSPÓLNEGO DZIAŁANIA 

WSPÓLNEGO DZIAŁANIA 

ORAZ POCZUCIEM 

ORAZ POCZUCIEM 

PRZYNALEŻNOŚCI DO TEGO 

PRZYNALEŻNOŚCI DO TEGO 

ZBIORU.

ZBIORU.

Klasa jest grupą formalną 

Klasa jest grupą formalną 

przypadkowych osób, 

przypadkowych osób, 

który może 

który może 

stać się prawdziwym zespołem 

stać się prawdziwym zespołem 

ludzi połączonych poczuciem 

ludzi połączonych poczuciem 

solidarności, pomagającym sobie 

solidarności, pomagającym sobie 

w trudnych sytuacjach

w trudnych sytuacjach

, 

, 

uzupełniającym się nawzajem i 

uzupełniającym się nawzajem i 

wnoszącym do wspólnego 

wnoszącym do wspólnego 

funkcjonowania 

funkcjonowania 

różne

różne

 wartości, 

 wartości, 

zdolności, umiejętności.

zdolności, umiejętności.

ROLE PEŁNIONE PRZEZ 

ROLE PEŁNIONE PRZEZ 

CZŁONKÓW GRUPY MOGĄ 

CZŁONKÓW GRUPY MOGĄ 

BYĆ UJĘTE W

BYĆ UJĘTE W

 

 

FORMIE

FORMIE

 :

 :

ZADANIA

ZADANIA

 – 

 – 

co robi ?

co robi ?

 

 

przypomina reguły, uspokaja, 

przypomina reguły, uspokaja, 

rządzi, prowadzi ......

rządzi, prowadzi ......

RZECZOWNIKA - kto ?

RZECZOWNIKA - kto ?

 lider, 

 lider, 

pomysłodawca, analityk, 

pomysłodawca, analityk, 

krytyk, mediator ..

krytyk, mediator ..

Role zadaniowe

Role zadaniowe

Role ważne ze względu na 

Role ważne ze względu na 

realizację zadania

realizację zadania

•

Pomysłodawca

•

Modyfikator

•

Echo

•

Nawigator

•

Koordynator

•

Poszukiwacz 

•

Ekspert

•

Oceniający

•

Pomocnik

Role ważne dla współżycia i 

Role ważne dla współżycia i 

rozwoju grupy

rozwoju grupy

•

Motywator

•

Słuchacz

•

Opoka

•

Harmonizator

•

Rozładowujący napięcia

•

Strażnik zasad

•

Sprawiedliwy

Role utrudniające współżycie i 

Role utrudniające współżycie i 

rozwój grupy

rozwój grupy

•

Blokujący

•

Egocentryk

•

Indywidualista

•

Kotek

•

Dominujący

•

Agresywny

•

Unikający działania

W zależności od etapu 

W zależności od etapu 

rozwoju zespołu i 

rozwoju zespołu i 

realizacji zadań 

realizacji zadań 

poszczególne role 

poszczególne role 

zyskują lub tracą na 

zyskują lub tracą na 

znaczeniu

znaczeniu

Etap funkcjonowania 

zespołu

Role o największym znaczeniu

Budowanie zespołu

Lokomotywa, 

Koordynator

Kreowanie pomysłów

Myśliciel, 
Poszukiwacz Źródeł

Planowanie, wybór 

celów i metod 

postępowania

Krytyk Wartościujący

Nawiązywanie 

kontaktów z 

otoczeniem

Poszukiwacz Źródeł, 

Dusza Zespołu

Organizacja pracy, 

sprawozdania, 

nadzorowanie

Koordynator, 

Realizator

Realizacja zadań

Realizator

, 

Skrupulatny Wykonawca

Etapy rozwoju grupy 

Etapy rozwoju grupy 

formalnej

formalnej

Fazy rozwoju grupy

Fazy rozwoju grupy

I.

Kształtowanie się grupy – 
formowanie

II.

Szturmowanie -   f. konfliktu i 
buntu, walki o władzę

III.

Normowanie, określana też fazą 
współdziałania i spójności 

IV.

Dojrzałość – realizowanie zadań

V.

Obumieranie i rozpad grupy