23.05.21 21:09
Uprawnienia pracowników związane z rodziciels
twem
1
Autor: Danuta Głowacka
OS PIP
WROCŁAW
Uprawnienia
pracowników związane
z rodzicielstwem
•uprawnienia
pracowników związane z
rodzicielstwem
• urlop wychowawczy
23.05.21 21:09
Uprawnienia pracowników związane z rodziciels
twem
1
Autor: Danuta Głowacka
OS PIP
WROCŁAW
Uprawnienia
pracowników związane
z rodzicielstwem
•uprawnienia
pracowników związane z
rodzicielstwem
• urlop wychowawczy
23.05.21 21:09
Uprawnienia pracowników związane z rodziciel
stwem
2
Autor: Danuta Głowacka
OS PIP
WROCŁAW
Podstawy prawne:
*
Dział VIII Kodeksu pracy
•
Rozporządzenie Rady Ministrów z 10 września 1996 r w sprawie
wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia
kobiet ( Dz.U. 96.114.545 z póź. zm.)
•
Rozporządzenie MGPiPS z 16 grudnia 2003 w sprawie
szczegółowych warunków udzielania urlopu wychowawczego
(Dz.U. 03.230. 2291)
•
Ustawa z dnia 28 listopada 2003 o świadczeniach rodzinnych
(Dz.U. 03. 228. 2255 z póź. zm.)
23.05.21 21:09
Uprawnienia pracowników związane z rodziciel
stwem
3
Autor: Danuta Głowacka
OS PIP
WROCŁAW
Zakres ochrony
ogólna -
dotyczy wszystkich kobiet i mężczyzn
pracujących i wychowujący dzieci
szczególna:
–
Okres ciąży i urlopu macierzyńskiego
–
Okres wychowywania dzieci do 14 lat
23.05.21 21:09
Uprawnienia pracowników związane z rodziciel
stwem
4
Autor: Danuta Głowacka
OS PIP
WROCŁAW
Prace szczególnie uciążliwe lub
szkodliwe dla zdrowia kobiet
Nie wolno zatrudniać kobiet przy pracach szczególnie
uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet
Zakres podmiotowy – dotyczy ogółu kobiet zatrudnionych w zakładzie
pracy
w tym kobiet będących w ciąży i w okresie karmienia
Zakres przedmiotowy – prace związane z wysiłkiem fizycznym,
transportem
ciężarów oraz wymuszoną pozycją ciała
- prace wzbronione dla kobiet w określonych warunkach
środowiska pracy
art. 176 kp
23.05.21 21:09
Uprawnienia pracowników związane z rodziciel
stwem
5
Autor: Danuta Głowacka
OS PIP
WROCŁAW
Ochrona szczególna
-
Okres ciąży i urlopu macierzyńskiego
* ochrona trwałości stosunku pracy
* szczególna ochrona zdrowia
* uprawnienia związane z ciążą i
macierzyństwem
- Okres wychowywania dzieci do 14 lat
23.05.21 21:09
Uprawnienia pracowników związane z rodziciel
stwem
6
Autor: Danuta Głowacka
OS PIP
WROCŁAW
Ochrona szczególna
Ochrona trwałości stosunku pracy
* zakaz wypowiadania i rozwiązywania umowy o
pracę
* zakaz stosowania wypowiedzenia zmieniającego
* obowiązek uzyskania zgody związków
zawodowych przy rozwiązywaniu umowy
(art..52kp)
art.177 kp
23.05.21 21:09
Uprawnienia pracowników związane z rodziciel
stwem
7
Autor: Danuta Głowacka
OS PIP
WROCŁAW
Ochrona szczególna
Umowa na okres
próbny
1 miesiąc
zaświadczenie o ciąży
pracodawca może wypowiedzieć
lub rozwiązać umowę o pracę
23.05.21 21:09
Uprawnienia pracowników związane z rodziciel
stwem
8
Autor: Danuta Głowacka
OS PIP
WROCŁAW
Ochrona szczególna
*umowa na okres
próbny przekraczający jeden
miesiąc
* umowa na
czas określony
* umowa na
czas wykonania określonej pracy
* nie dotyczy umowy o prace zawartej w celu
zastępstwa pracownika
poród
Termin
rozwiązania
umowy
po 3-m miesiącu ciąży
23.05.21 21:09
Uprawnienia pracowników związane z rodziciel
stwem
9
Autor: Danuta Głowacka
OS PIP
WROCŁAW
Ochrona szczególna
umowa na
czas nieokreślony
zaświadczenie o
ciąży
3 miesiące
wypowiedzenie
wypowiedzenie
zaświadczenie o ciąży
poronienie
wypowiedzenie
stwierdzenie ciąży
23.05.21 21:09
Uprawnienia pracowników związane z rodziciel
stwem
10
Autor: Danuta Głowacka
OS PIP
WROCŁAW
Ochrona szczególna
Rozwiązanie umowy o pracę z kobietą w ciąży na mocy
ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z
pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących
pracowników:
- pracodawca może jedynie wypowiedzieć dotychczasowe
warunki
pracy i płacy
obniżenie wynagrodzenia
wypłata dodatku wyrównawczego
23.05.21 21:09
Uprawnienia pracowników związane z rodziciel
stwem
11
Autor: Danuta Głowacka
OS PIP
WROCŁAW
Szczególna ochrona zdrowia
* zakaz zatrudniania w godzinach nadliczbowych i w
porze nocnej
/
pracodawca zatrudniający pracownicę w ciąży w porze
nocnej
jest obowiązany zmienić rozkład czasu pracy umożliwiający pracę
poza pora nocną - przy braku
możliwości – przenosi do
innej pracy lub zwalnia z obowiązku świadczenia pracy.
* zakaz delegowania poza stałe miejsce pracy
– bez
zgody pracownicy
* zakaz zatrudniania w przerywanym czasie pracy
art. 178 kp
23.05.21 21:09
Uprawnienia pracowników związane z rodziciel
stwem
12
Autor: Danuta Głowacka
OS PIP
WROCŁAW
Szczególna ochrona zdrowia
* zatrudnianie kobiet w ciąży lub karmiących
piersią przy pracach szczególnie uciążliwych lub
szkodliwych dla zdrowia
•
obowiązek przeniesienia do innej pracy
lub
•
zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy
Jeżeli przeniesienie lub zwolnienie obniża
wynagrodzenie – pracodawca
wypłaca dodatek
wyrównawczy
art.179kp
23.05.21 21:09
Uprawnienia pracowników związane z rodziciel
stwem
13
Autor: Danuta Głowacka
OS PIP
WROCŁAW
Szczególna ochrona zdrowia
* zatrudnianie kobiet w ciąży lub karmiących piersią przy
pozostałych pracach wymienionych w przepisach o
pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla
zdrowia jest obowiązany:
•
dostosować warunki pracy do obowiązujących wymagań lub
•
ograniczyć czas pracy
* obowiązek przeniesienia do innej pracy
* zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy
Jeżeli przeniesienie lub zwolnienie obniża
wynagrodzenie – pracodawca wypłaca dodatek
wyrównawczy
23.05.21 21:09
Uprawnienia pracowników związane z rodziciel
stwem
14
Autor: Danuta Głowacka
OS PIP
WROCŁAW
Szczególna ochrona zdrowia
* przeniesienie do innej pracy lub
* zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy
również na podstawie orzeczenia
lekarskiego stwierdzającego
przeciwwskazania zdrowotne do wykonywania
dotychczasowej pracy
Pracownica w okresie zwolnienia z obowiązku
świadczenia pracy zachowuje prawo do
wynagrodzenia
23.05.21 21:09
Uprawnienia pracowników związane z rodziciel
stwem
15
Autor: Danuta Głowacka
OS PIP
WROCŁAW
Szczególna ochrona zdrowia
badania lekarskie związane z ciążą
zlecenie lekarskie
godziny pracy prawo do
wynagrodzenia
art.185 kp.par.2
23.05.21 21:09
Uprawnienia pracowników związane z rodziciel
stwem
16
Autor: Danuta Głowacka
OS PIP
WROCŁAW
Uprawnienia związane z ciążą
* Urlop macierzyński
wymiar:
18 tygodni
pierwszy poród
20 tygodni
każdy następny
28 tygodni
urodzenie więcej niż
jednego dziecka
art.180 kp.par.1
23.05.21 21:09
Uprawnienia pracowników związane z rodziciel
stwem
17
Autor: Danuta Głowacka
OS PIP
WROCŁAW
Uprawnienia związane z ciążą
*sposób wykorzystania urlopu
macierzyńskiego:
- co najmniej dwa tygodnie przed porodem
po porodzie:
- urlop macierzyński nie wykorzystany
przed
porodem
do wyczerpania przysługującego
wymiaru urlopu
23.05.21 21:09
Uprawnienia pracowników związane z rodziciel
stwem
18
Autor: Danuta Głowacka
OS PIP
WROCŁAW
Uprawnienia związane z ciążą
pracownica wykorzystując po porodzie 14
tygodni urlopu macierzyńskiego może z reszty
urlopu zrezygnować na rzecz pracownika –
ojca dziecka
Pisemny wniosek pracownicy
7 dni
przed zakończeniem urlopu + zaświadczenie
pracodawcy zatrudniającego ojca dziecka
potwierdzające rozpoczęcie urlopu macierzyńskiego
23.05.21 21:09
Uprawnienia pracowników związane z rodziciel
stwem
19
Autor: Danuta Głowacka
OS PIP
WROCŁAW
Uprawnienia związane
z wychowywaniem dziecka
Skrócony urlop macierzyński
/8 tygodni/
* urodzenie martwego dziecka
* zgon dziecka przed upływem 8 tygodni
życia ( nie krócej niż 7 dni od zgonu
dziecka)
* opieka szpitalna nad dzieckiem dłużej niż 8
tygodni
* rezygnacja z wychowanie dziecka i oddanie go
celem przysposobienia
23.05.21 21:09
Uprawnienia pracowników związane z rodziciel
stwem
20
Autor: Danuta Głowacka
OS PIP
WROCŁAW
Uprawnienia związane
z wychowywaniem dziecka
urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego
Art. 183§ 1 i 2
*
18 tygodni – nie dłużej niż do ukończenia
przez dziecko 7 lat
-
przyjęcie dziecka na wychowanie i wystąpienie
do sądu o przysposobienie dziecka) lub przyjęcie dziecka na wychowanie jako
rodzina
zastępcza, z wyjątkiem, rodziny zastępczej zawodowej nie
spokrewnionej z dzieckiem
*
18 tygodni - nie dłużej niż do ukończenia przez
dziecko
10 roku życia –
jeżeli wobec dziecka podjęto decyzję o
odroczeniu obowiązku
szkolnego
* 8 tygodni – przyjęcie dziecka na wychowanie w
wieku
do 7 roku
23.05.21 21:09
Uprawnienia pracowników związane z rodziciel
stwem
21
Autor: Danuta Głowacka
OS PIP
WROCŁAW
Uprawnienia związane
z wychowywaniem dziecka
* zakaz zatrudniania pracownika opiekującego
się dzieckiem w wieku do 4 lat bez jego zgody:
- w godzinach nadliczbowych,
- porze nocnej,
- przerywanym czasie pracy
- delegowania poza stałe miejsce pracy
art.178 par 2 kp
23.05.21 21:09
Uprawnienia pracowników związane z rodziciel
stwem
22
Autor: Danuta Głowacka
OS PIP
WROCŁAW
Uprawnienia związane
z wychowywaniem dziecka
* przerwy na karmienie:
2 x 30 min
2 x 45 min – więcej niż jedno dziecko
* czas pracy:
4 – 6 godz. - jedna przerwa
do 4 godz. - przerwy nie przysługują
art.187 kp
23.05.21 21:09
Uprawnienia pracowników związane z rodziciel
stwem
23
Autor: Danuta Głowacka
OS PIP
WROCŁAW
Prawo do 2 dni wolnych od pracy z
zachowaniem prawa do wynagrodzenia na
dzieci do 14 lat
- nie wykorzystane w roku przepadają
- udzielane łącznie - za zgodą zakładu
art. 188 kp
23.05.21 21:09
Uprawnienia pracowników związane z rodziciel
stwem
24
Autor: Danuta Głowacka
OS PIP
WROCŁAW
Urlop wychowawczy
Zakres regulacji:
*
Art.. 186 – 186 kodeksu pracy
* Rozporządzenie MGP i PS
z 16 grudnia 2003 w sprawie
szczegółowych warunków udzielania
urlopu
wychowawczego
(Dz.U. Z 2003r., nr 230,poz.2291)
* Ustawa z dnia 28 listopada 2003 o świadczeniach rodzinnych
(Dz.U. z 2003r. Nr 228 poz. 2255 z póź. zm.)
23.05.21 21:09
Uprawnienia pracowników związane z rodziciel
stwem
25
Autor: Danuta Głowacka
OS PIP
WROCŁAW
Urlop wychowawczy
Cel urlopu wychowawczego:
zapewnienie rodzicom lub opiekunom możliwości
sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem w okresie
pierwszych lat jego życia, z uwagi na konieczność szczególnie
troskliwej, w tym okresie, pielęgnacji niezbędnej dla jego
prawidłowego rozwoju.
Z urlopu wychowawczego może skorzystać:
* pracownik – posiadający co najmniej 6
miesięczny ogólny staż pracy
* sprawujący osobistą opiekę na dzieckiem
23.05.21 21:09
Uprawnienia pracowników związane z rodziciel
stwem
26
Autor: Danuta Głowacka
OS PIP
WROCŁAW
Urlop wychowawczy
Wymiar urlopu wychowawczego:
* 3 lata - nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 4 roku życia
* 3 lata ( niezależnie od wykorzystania urlopu na ogólnych
warunkach), nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 18
roku życia
- jeżeli z powodu stanu zdrowia potwierdzonego
orzeczeniem o niepełnosprawności lub stopnia
niepełnosprawności dziecko wymaga osobistej opieki pracownika
23.05.21 21:09
Uprawnienia pracowników związane z rodziciel
stwem
27
Autor: Danuta Głowacka
OS PIP
WROCŁAW
Urlop wychowawczy
Sposób wykorzystania urlopu:
*
najwyżej w w 4 częściach
* co do zasady tylko jedno z rodziców lub opiekunów
- wyjątek: przez okres nie przekraczający 3
miesięcy
rodzice lub opiekunowie dziecka
mogą jednocześnie
korzystać z takiego
urlopu
23.05.21 21:09
Uprawnienia pracowników związane z rodziciel
stwem
28
Autor: Danuta Głowacka
OS PIP
WROCŁAW
Urlop wychowawczy
Zasady udzielania urlopu wychowawczego:
* na wniosek pracownika
* na okres wskazany we wniosku
Wymogi formalne i treść wniosku:
* forma pisemna
* co najmniej na tygodnie przed rozpoczęciem
okresu, w którym
zamierza się skorzystać
* data rozpoczęcia i zakończenia urlopu
* dotychczasowy okres wykorzystania urlopu
wychowawczego na
dane dziecko
23.05.21 21:09
Uprawnienia pracowników związane z rodziciel
stwem
29
Autor: Danuta Głowacka
OS PIP
WROCŁAW
Urlop wychowawczy
Dokumenty które należy dołączyć do wniosku:
pisemne oświadczenie drugiego z rodziców lub opiekunów dziecka o braku
zamiaru korzystania
z urlopu wychowawczego przez okres wskazany we
wniosku
orzeczenie o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności dziecka
dodatkowy urlop wychowawczy
pisemne oświadczenie drugiego z rodziców lub opiekunów dziecka o okresie
(do 3 miesięcy), w którym zamierza on korzystać z urlopu
równoczesne korzystanie rodziców z urlopu
Pracownik może wycofać wniosek o udzielenie urlopu
wychowawczego na 7 dni przed rozpoczęciem urlopu
pisemne oświadczenie
23.05.21 21:09
Uprawnienia pracowników związane z rodziciel
stwem
30
Autor: Danuta Głowacka
OS PIP
WROCŁAW
Urlop wychowawczy
Rezygnacja z urlopu:
- w każdym czasie - za zgodą pracodawcy
- po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy – najpóźniej
na 30 dni przed
terminem zamierzonego podjęcia pracy
Odwołanie z urlopu:
pracodawca ma prawo wezwać pracownika do stawienia się do pracy we
wskazanym terminie, nie później niż w w ciągu 30 dni od powzięcia wiadomości
i nie wcześniej iż w ciągu 3 dni od dnia wezwania jeżeli:
ustali że pracownik zaprzestał sprawowania
osobistej opieki
stwierdzi równoczesne korzystanie z urlopu przez rodziców bądź opiekunów
( nie dotyczy wyjątku 3 miesięcy)
23.05.21 21:09
Uprawnienia pracowników związane z rodziciel
stwem
31
Autor: Danuta Głowacka
OS PIP
WROCŁAW
Urlop wychowawczy
Uprawnienia pracownika korzystającego z
urlopu wychowawczego:
-
podjęcie pracy zarobkowej u dotychczasowego lub innego
pracodawcy,
- podjęcie innej działalności
- odbywanie nauki lub szkolenia
- złożenie wniosku o obniżenie jego wymiaru czasu pracy
do wymiaru nie niższego niż połowa wymiaru czasu pracy
w okresie, w którym mógłby on korzystać z takiego
urlopu
pracodawca jest obowiązany
wniosek uwzględnić
23.05.21 21:09
Uprawnienia pracowników związane z rodziciel
stwem
32
Autor: Danuta Głowacka
OS PIP
WROCŁAW
Urlop wychowawczy
Szczególna ochrona stosunku pracy
pracownika na urlopie wychowawczym
Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o
pracę
w okresie od dnia złożenia wniosku o udzielenie
urlopu wychowawczego do dnia zakończenia tego urlopu
wyjątki:
- ogłoszenie upadłości lub likwidacji
- gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie
umowy
o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika
- gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie
umowy
o pracę z przyczyn nie dotyczących pracownika (
ustawa z 13 marca 2003 o szczególnych zasadach...)
23.05.21 21:09
Uprawnienia pracowników związane z rodziciel
stwem
33
Autor: Danuta Głowacka
OS PIP
WROCŁAW
Urlop wychowawczy
Powrót z urlopu wychowawczego
Obowiązek pracodawcy:
- dopuszczenie pracownika do pracy
na
dotychczasowym
stanowisku, a jeżeli to niemożliwe
- na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed
rozpoczęciem
urlopu, lub
- innym stanowisku odpowiadającym jego kwalifikacjom
zawodowym za wynagrodzeniem nie niższym od wynagrodzenia
za pracę przysługującego pracownikowi w dniu podjęcia pracy
na stanowisku zajmowanym przed tym urlopem
23.05.21 21:09
Uprawnienia pracowników związane z rodziciel
stwem
34
Autor: Danuta Głowacka
OS PIP
WROCŁAW
PRAKTYCZNA NAYKA ZAWODU
Celem praktycznej nauki zawodu jest opanowanie przez
uczniów lub
młodocianych umiejętności
zawodowych, niezbędnych do podjęcia pracy w danym
zawodzie.
Miejsce realizacji praktycznej nauki zawodu:
dla uczniów
– szkoła lub pracodawca
dla młodocianych
- pracodawca
Czas pracy dla uczniów do 16 lat – 6 godz.
powyżej 16 lat
– 8 godz.
23.05.21 21:09
Uprawnienia pracowników związane z rodziciel
stwem
35
Autor: Danuta Głowacka
OS PIP
WROCŁAW
PRAKTYCZNA NAUKA ZAWODU
Praktyki zawodowe
/ dla uczniów /
Cel – zastosowanie i pogłębienie wiedzy i umiejętności
zawodowych w rzeczywistych warunkach pracy.
Zasady organizowania – u pracodawców lub w
indywidualnych gospodarstwach rolnych podczas roku
szkolnego lub w czasie ferii
Nadzór nad praktykami – pracodawca lub wyznaczeni
pracownicy lub osoby prowadzące gospodarstwa.
23.05.21 21:09
Uprawnienia pracowników związane z rodziciel
stwem
36
Autor: Danuta Głowacka
OS PIP
WROCŁAW
Praca dzieci
Art. 304
Dotyczy dzieci do lat 16 wykonujących pracę na rzecz podmiotu
prowadzącego działalność:
* kulturalną
* artystyczną
* sportową
* reklamową
Wykonywanie pracy wymaga zgody:
- przedstawiciela ustawowego lub opiekuna dziecka
- inspektora pracy – decyzja na zezwolenie wykonywania pracy
Odmowa wydania zezwolenia dotyczy sytuacji:
- zagrożenia dla życia, zdrowia i rozwoju psychofizycznego
dziecka
- zagrożeń w wypełnianiu obowiązku szkolnego