background image

POSTAWY WOBEC 

POSTAWY WOBEC 

OSÓB 

OSÓB 

NIEPEŁNOSPRAWNYC

NIEPEŁNOSPRAWNYC

H. STYGMATYZACJA I 

H. STYGMATYZACJA I 

ETYKIETOWANIE.

ETYKIETOWANIE.

Wykład II

© Barbara Przywara

background image

Literatura

• L. Marszałek, Społeczny kontekst niepełnosprawności, 

„Seminare” 24/2007 

(dostępne: 

http://www.seminare.pl/24/Marszalek2007.pdf)

• D. Kotewicz, Bariery integracji społecznej osób 

niepełnosprawnych 

(dostępny: 

www.dkotewicz.republika.pl/pliki_w/czytaj/czyta_4.doc) 

• M. Gazduska, Postawy społeczeństwa wobec osób z 

niepełenosprawnościami w ujęciu historycznym i 
współczesnym
, „Seminare” 25/2008. 

• S. Bedyńska, P. Rycielski, Kim jestem? Przeciwdziałanie 

stereotypizacji i stygmatyzacji  osób z ograniczeniem 
sprawności
,  Warszawa 2010. 

• Jak zachować się wobec osoby niepełnosprawnej, czyli 

krótka lekcja savoir-vivre, Biuro ds. Osób Niepełnosprawnych 
Uniwersytetu Warszawskiego, Warszawa 2008.

background image

Społeczne następstwa 
niepełnosprawności

• Zakłócenia  w życiu rodzinnym
• Ograniczenie lub rezygnacja z 

pracy zawodowej

• Zerwanie kontaktów towarzyskich
• Przekreślenie planów i aspiracji 

życiowych

• Obniżenie pozycji społecznej

IZOLACJA SPOŁECZNA

background image

Społeczne następstwa 
niepełnosprawności

• Każdy rodzaj niesprawności niesie 

ze sobą konsekwencje, które w 
powiązaniu z wyznacznikami 

społeczno-demograficznymi 

nakładają się na zróżnicowany 
obraz sytuacji życiowej osób 
niepełnosprawnych.

background image

POSTAWY ŚRODOWISKA 
SPOŁECZNEGO WOBEC 
NIEPEŁNOSPRAWNYCH

KOMPONENTY 

POSTAWY

Postawy mogą być przychylne, nieprzychylne, 
neutralne lub niezdecydowane; czasem też 

ambiwalentne

background image

Stygmatyzacja

• Konsekwencje wynikające ze społecznej reakcji 

na chorobę obrazuje teoria naznaczenia 
społecznego 
(teoria etykietowania, labeling) – 
teoria powstawania 

dewiacji

 społecznych;

• Wiąże się to z przypisywaniem jednostce przez 

otoczenie społeczne roli dewianta (chorego, 
niepełnosprawnego);

• Niepełnosprawność może być stygmatyzująca 

wtedy, gdy prowadzi do negatywnych reakcji ze 
strony otoczenia, co w  konsekwencji warunkuje 
sposób życia osób niepełnosprawnych.

• W zależności od kultury reakcje na tę samą 

niepełnosprawność mogą być różne. 

background image

Syndrom 
automarginalizacji

• zaakceptowanie przez osobę niepełnosprawną 

oferowanego jej przez otoczenie obrazu „ja” 
towarzyszącego temu obrazowi niskiego statusu 
społecznego, przyjęcie tożsamości członka grupy 
zmarginalizowanej;

• kształtuje się w toku socjalizacji, a szczególna w nim rolę 

odgrywają wpajane osobom niepełnosprawnym 
specyficzne modele osobowe, wzory karier życiowych i 
sposoby postępowania;

• charakteryzuje go poczucie wyizolowania 

społecznegobraku kontroli nad otoczeniem i 
własnym życiemzanik motywacji działania
postawa bierno-roszczeniowa ograniczenie 
aktywności
.

background image

Koncepcja instytucji totalnych 

E. Goffmana 

• duże i zbiurokratyzowane instytucje, zajmujące 

się sprawami osób niepełnosprawnych lub 
zapewniające im opiekę.

• Instytucje te mają negatywny i niepożądany 

wpływ na  osobowość i społeczne 
funkcjonowanie  jednostek – klientów, 
podopiecznych;

• charakterystyczną cechą instytucji totalnych 

jest wysoki stopień uzależnienia mieszkańców, 
będący pochodną współistnienia w ramach 
instytucji dwóch światów: mieszkańców i 
pracowników.

background image

Postawy wobec ON – ujęcie 
historyczne

• Trzy okresy charakteryzujące postawy  i 

stosunek społeczeństwa wobec 
niepełnosprawnych:

1. okres wrogości;
2. okres litości i strachu przed osobami 

niepełnosprawnymi  wraz z działalnością 
charytatywną;

3. okres szczegółowych badań wraz z 

próbami integracji, czyli włączania osób 
niepełnosprawnych w nurt życia 
społecznego. 

background image

Postawy wobec ON – ujęcie 
współczesne

• Postawa pozytywna – akceptacji: 

życzliwość,  sympatia, uznanie, szacunek i 
empatia.

• Postaw negatywna – odrzucenie: 

unikanie, brak akceptacji, poniżanie, 
piętnowanie, itp. 

background image

Postawa pozytywna

• uznanie, że przedmiotem poznania jest człowiek, a nie tylko jego 

niepełnosprawność,

• znajomość potrzeb osoby z niepełnosprawnością i poziomu ich zaspokojenia,
• dostrzeganie zalet i możliwości osób z niepełnosprawnościami,
• obiektywne dostrzeganie osiągnięć,
• odrzucanie izolacji,
• naturalny i życzliwy kontakt z osobami niepełnosprawnymi,
• współżycie i współpraca na różnych polach,
• przyznawanie osobom niepełnosprawnym prawa do uczestnictwa i pełnienia ról 

społecznych,

• akceptacje osób z niepełnosprawnościami i różne formy integrowania ich w 

społeczeństwie.

background image

Postawy negatywne 

Ich przyczyną są stereotypy i przesądy 

niedocenianie osoby z niepełnosprawnością,

patrzenie na osobę z niepełnosprawnością jako na obiekt 
ciekawości,

przypisywanie inwalidom ról o niższej kategorii 
społecznej,

przesadzone i błędne pojęcie o ograniczeniach 
spowodowanych niepełnosprawnością,

odsuwanie osób z niepełnosprawnościami od innych ludzi,

sprzeciwianie się lub niechęć do przyjmowania ich udziału 
w różnego rodzaju kontaktach społecznych,

uczucia braku komfortu, lęku, zakłopotania w obecności 
osób z niepełnosprawnościami.

background image

Społeczna percepcja osób 
niepełnosprawnych – badania 
CBOS 2007

• Prawie połowa ankietowanych (45%) 

pozytywnie ocenia stosunek Polaków do 
osób niepełnosprawnych, niemal tyle samo 
badanych (48%) jest przeciwnego zdania.

• Przeważająca większość ankietowanych 

(79%) uważa, że ludzie niepełnosprawni, jeśli 
chcą i mogą, powinni pracować.

• Dwie trzecie ankietowanych (65%) deklaruje 

gotowość udzielania bezinteresownej 
pomocy sąsiedzkiej osobie 
niepełnosprawnej.

background image

Kontakt z osobami 
niepełnosprawnymi

background image

Opinie o stosunku społeczeństwa 
wobec ON

background image

Opinie o stosunku społeczeństwa 
wobec ON

background image

Pomoc osobom 
niepełnosprawnym

background image

Pomoc osobom 
niepełnosprawnym

background image

Społeczne określenia osób 
niepełnosprawnych

background image

Społeczna akceptacja osób 
niepełnosprawnych

background image

Stereotyp ON w Polsce 

• Osoby niepełnosprawne mają wyższe 

oceny na wymiarze osobowości 
(ciepła) niż sprawności (kompetencji). 
Skoro są bardziej ciepłe niż 
kompetentne, będą wzbudzały 
uczucia sympatii i żalu 
ze względu 
na swoje niekorzystne położenie, ale 
także nie będą zapraszane do 
współpracy
 przy ważnych projektach 
ani cienione jako ważni pracownicy 
firmy.

background image

Najpopularniejsze mity 
dotyczące osób 
niepełnosprawnych

I. Wszyscy niepełnosprawni są tacy sami.
II. Niepełnosprawni najlepiej czują się w towarzystwie 

innych niepełnosprawnych.

III. Ludzie z ograniczoną sprawnością zwykle 

potrzebują pomocy.

IV. Wszyscy niesłyszący posługują się językiem 

migowym.

V. Niesłyszący są mniej inteligentni niż słyszący.
VI. Osoby niewidome posługują się brajlem, używają 

białej laski i mają psa przewodnika

VII.Osoby niewidome mają nadzwyczajnie rozwinięty 

słuch i dotyk.

background image

Postawy wobec 
niepełnosprawnych cechuje:

• raczej uniformizacja niż istotne różnice;
• silniejszy związek postaw negatywnych  w 

odniesieniu do osób z „wizualną” 
niepełnosprawnością;

• większa skłonność do akceptowania chorych 

somatycznie, następnie niesprawnych fizycznie;

• silniejsza tendencja do odrzucania osób z 

zaburzeniami o charakterze psychologicznym  
(upośledzenie umysłowe i zaburzenia 
psychiczne);

• większa akceptacja wśród kobiet i ludzi młodych;

background image

Postawy wobec 
niepełnosprawnych cechuje:

• silny związek postaw negatywnych z 

wczesnymi fazami socjalizacji;

• im większe podobieństwo do osób 

sprawnych, tym silniejsza akceptacja;

• osadzenie postaw przede wszystkim na 

stereotypach, przekazywanych 
międzypokoleniowo;

• związek postaw z kontaktami z osobami 

niepełnosprawnymi;

• większa akceptacja niepełnosprawnych w 

krajach demokratycznych 

background image

Wizerunek ON w mediach

• Zainteresowanie mediów ON w 

Europie – 2003 r. (Europejski Rok 
Osób Niepełnosprawnych);

• Polska: 

• audycje w radiu: „Nie jesteśmy 

inni”, „Samo życie”

• TVP: „Anna Dymna – spotkajmy 

się”, „Smaki ciemności”, 
„Przyjaciele”, „Spróbujmy razem”, 
„Integracja”

background image

Wizerunek ON w mediach

• Obraz osoby niepełnosprawnej do 2003 r.:

• Ukazywanie wyłącznie słabości,
• Na filmach, zdjęciach osoby smutne, apatyczne, bierne, źle 

ubrane, bezradne.

  zmiany po 2003 r. „Rezolucja Europejskiego Roku Osób 

Niepełnosprawnych i poza nim – wizja na przyszłość”:

 (…) Media powinny poprawiać wizerunek osoby 

niepełnosprawnej, zwiększać widoczność osób 
niepełnosprawnych  we wszystkich formach przekazu, a także 
zajmować się zagadnieniami, które szczególnie dotyczą osób 
niepełnosprawnych i ich rodzin. Także promować taki 
pozytywny wizerunek osób niepełnosprawnych, który nie 
będzie oparty na podejściu charytatywnym  lub medycznym i 
unikać negatywnych stereotypów.(…)

background image

Wizerunek ON w mediach - 
prasa

• „zdesperowany rencista żąda od sądu prawa do eutanazji „ (Gazeta.pl, 

23.05.2006)

• „Nikt nas nie przeprasza za pomyłki, kłamstwa i niszczenie życia. Ten 

okaleczony strzep człowieka – to mój 4-letni synek” (Twój Styl 11/2003)

• „Stracił werwę, pewność siebie. Wciąż nie może pogodzić się ze swoim 

losem” (Naj 12/2003)

• „Dramat dodatkowego chromosomu” (Newsweek 49/04)
• „Każda powszechna czynność jest dla nich jak wyzwanie” (Przyjaciółka 

10/2006)

• „Mój prywatny krzyż” (Przegląd 18/2004)
• „Niepełnosprawni w Warszawie są skazani na pomoc innym” (Gazeta.pl 

19.07 2005)

• „18-letnia siostra poświęciła życie niepełnosprawnemu bratu” (Przyjaciółka 

48/2005)

• „Niepełnosprytni” (Polityka 51/2004)
• „Jak oskubać inwalidów i wyłudzić pieniądze” (Gazeta Wyborcza 24.09. 2005)

background image

Wizerunek ON w mediach – 
język

• Odchodzi się od sformułowań: kalectwo, dziecko 

opóźnione w rozwoju, chory umysłowo, głuchy, 
ślepy

• Na rzecz: niepełnosprawność, dziecko 

niepełnosprawne intelektualnie, osoba z 
zaburzeniami psychicznymi,  niesłyszący, 
niewidomy.

Ale czy „sprawny 

inaczej”?

background image

Wizerunek ON w mediach – 
reklama

• Oskarżanie firm o wykorzystywanie wizerunku ON – 

Levi Strauss, Kodak, People, McDonald’s.

• W Polsce wyłącznie w kampaniach społecznych: 

„Czy naprawdę jesteśmy inni?”, „Czy naprawdę 
chciałbyś być na naszym miejscu?”, 
„Niepełnosprawni – w pełni zdolni”.

http://www.youtube.com/watch?v=t9G6zuaWW6c
http://www.youtube.com/watch?v=Ci4vQY7F_QA
http://www.youtube.com/watch?v=ZAd3VbER_-U
http://www.youtube.com/watch?
v=sU_UYyNqB8M&feature=related
http://www.youtube.com/watch?v=CiVkk_GgZxQ
http://www.youtube.com/watch?v=jnfR-2tgzyo&NR=1
http://www.youtube.com/watch?
v=QZwKovHVvLc&NR=1
http://www.youtube.com/watch?
v=WW5NKLNJJSU&NR=1
http://www.youtube.com/watch?v=ixZ0rGGd2o0&NR=1

background image

Zasady zachowania się w 
stosunku do osób 
niepełnosprawnych

• Najpierw osoba, nie jej niepełnosprawność – powinno się używać  określeń kładących nacisk 

na podmiotowość tych osób,  niepełnosprawność to tylko jedna z ich cech. Zamiast 
„niepełnosprawny” lepiej mówić „osoba niepełnosprawna” lub  „osoba z niepełnosprawnością”. 

• Używanie określeń neutralnych emocjonalnie – określenia takie jak „chory”, „cierpiący” 

mają negatywny wydźwięk, sugerują, że osoba ta jest trwale bezradna. Zamiast „chory na 
astmę”, lepiej mówić „osoba z astmą”.

• Podkreślanie możliwości, nie ograniczeń – sprzęt wspomagający osoby niepełnosprawne 

pomaga im, a nie je ogranicza . Zamiast „przykuty do wózka inwalidzkiego”, lepiej mówić „osoba 
korzystająca z wózka”.

• Unikanie określeń obraźliwych – w języku polskich funkcjonują  takie określenia, jak: „kaleka”, 

„upośledzony”, „inwalida”, „ślepy”, „głuchy”, „psychiczny”, mające wyraźny wydźwięk 
pejoratywny. Wiele osób niepełnosprawnych nie lubi także eufemistycznych określeń typu 
„sprawny inaczej”.

background image

Savoir-vivre w odniesieniu 
do osób 
niepełnosprawnych

• Zasada 1  Wobec osoby niepełnosprawnej zachowuj się tak samo, jak wobec innych osób – 

niepełnosprawność nie jest najważniejszą cechą człowieka, którego poznajesz. Nie 
faworyzuj osób tylko ze względu na ich niepełnosprawność.

• Zasada 2 Podczas rozmowy z osobą niepełnosprawną zwracaj się bezpośrednio do niej, a 

nie do jej towarzysza, asystenta czy tłumacza języka migowego. 

• Zasada 3 Nie traktuj dorosłych osób niepełnosprawnych jak dzieci – mają  prawo 

decydować o sobie.

• Zasada 4  Zanim pomożesz, zapytaj, nie czuj się jednak urażony ewentualną odmową. 

Jeśli pomagasz, rób to w taki sposób, jaki odpowiada osobie niepełnosprawnej.

• Zasada 5  Szanuj prywatność osoby niepełnosprawnej. Nie wypytuj jej o jej 

niepełnosprawność, nie ma jednak powodu, byś sztucznie omijał tematy związane ze 
zdrowiem

background image

Integracja osób 
niepełnosprawnych

• Integracja - zespolenie się, scalenie, 

tworzenie całości z części. Integracja 
może być ekonomiczna, polityczna, 
społeczna.

• Celem integracji jest bowiem 

umożliwienie poszkodowanym na 
zdrowiu osobom prowadzenia 
normalnego życia i możliwie na tych 
samych zasadach, jak i innym członkom 
określonych grup społecznych.

background image

Integracja osób 
niepełnosprawnych

A. Warnock wyróżnił trzy rodzaje i funkcje integracji:

• „integracja lokalizacyjna - fizyczna lub związana z 

używaniem wspólnego wyposażenia - polega na 
umieszczeniu dzieci ze specjalnymi potrzebami wśród 
uczniów uczestniczących w procesie edukacji masowej 
i na korzystaniu przez nie ze wspólnych środków; 

• integracja socjalna - polega na tym, że obie grupy 

rozwijają kontakty i rozumieją swoje potrzeby (ważne 
ze względów psychofizycznych);

• integracja funkcjonalna - obejmuje integrację 

fizyczną, ale łączy grupy dla pewnych konkretnych 
zajęć, które są ważne dla obu grup.

background image

Bariery integracji

• Bariery fizyczne - nazywane barierami architektonicznymi:

• nieprzystosowane konstrukcje tras komunikacyjnych, 

obiektów architektonicznych (budynków i budowli), 
środków komunikacji oraz różnych urządzeń technicznych, 

• Bariery społeczne:

• niechęć niektórych pracodawców do udostępniania miejsc 

pracy, pewnych ról i stanowisk,

• uprzedzenia emocjonalne niektórych osób i unikanie kontaktów 

towarzyskich i zawodowych,

• niechęć niektórych nauczycieli do pracy w integracyjnych 

formach edukacji.

• Bariery kulturowe
• Bariery edukacyjne

background image

WYBRANE ASPEKTY 
OGRANICZEŃ 

background image

System edukacyjny a 
osoby niepełnosprawne

• Formy edukacji ON:

• Samokształcenie
• Kształcenie na odległość z centrów edukacyjnych
• Interaktywne kursy na odległość
• Nauczanie z fizyczną obecnością ucznia/studenta.

• W Polsce w  2009 r. wykształceniem wyższym 

legitymowało się zaledwie 5,1% osób niepełnosprawnych 
życia wieku produkcyjnym (wobec 20,8% osób 
sprawnych), a 27,4% miało jedynie wykształcenie 
gimnazjalne
, podstawowe, niepełne podstawowe lub nie 
posiadało żadnego wykształcenia (wobec 11,9% osób 
sprawnych)

background image

System edukacyjny a 
osoby niepełnosprawne

background image

System edukacyjny a 
osoby niepełnosprawne

• liczba studiujących osób niepełnosprawnych w Polsce 

systematycznie rośnie – od 826 w roku 1997 do 25 265 w 2008 r. 

• udział osób niepełnosprawnych w ogólnej liczbie studentów – 1,3%;

background image

System edukacyjny a 
osoby niepełnosprawne

Z ponad 25 000 studentów niepełnosprawnych 52% 
studiuje w trybie stacjonarnym. 

udział kobiet w tej grupie jest nieznacznie większy (60%), 
zaś większość osób niepełnosprawnych studiuje w 
szkołach publicznych (64%). 

Studia podejmują najczęściej ludzie cierpiący na 
schorzenia nieograniczające w wyraźny sposób 
możliwości studiowania: najwięcej z dysfunkcją narządu 
ruchu;

background image

Funkcja i rola pracy w  
życiu ON

• Aktywność zawodowa w pewnym 

zakresei kompensuje ON ograniczenia 
wynikające z niepełnosprawności;

• Daje możliwość samorealizacji;
• Zabezpiecza przed marginalizacją 

społeczną;

background image

Niepełnosprawni a rynek 
pracy

• Stan zatrudnienia osób 

niepełnosprawnych  w wieku 
produkcyjnych w 2009 r. : 443 tys., w 
tym 277 tys. mężczyzn.

• Wskaźnik aktywności zawodowej – 

17% 

• Brak kwalifikacji
• Tworzenie „specjalnych światów 

pracy” dla ON, np. spółdzielnie 
inwalidów, czy zakłady pracy 
chronionej.

background image

Niepełnosprawni a rynek 
pracy – lęki pracodawców

I. Obawa przed kosztami związanymi  z 

zatrudnieniem ON;

II. Lęk przed zewnętrznym nadzorem, 

kontrolami przebiegu pracy;

III. Niepokój wywoływany poczuciem 

zablokowania na wiele lat w wyniku 
przyjęcia do pracy  osoby 
niesprawnej;

IV. Lęk przed stratami ekonomicznymi i 

„psuciem produktu”.

Tylko 5% pracodawców deklaruje chęć 
zatrudnienia ON

background image

Niepełnosprawni a rynek 
pracy – perspektywy

• Badania z 2006 r. przez portal pracuj.pl 

wskazują na to, że:

• 90% respondentów nie zgadza się ze 

stwierdzeniem, że ON są mniej wydajnymi 
pracownikami;

• 97% nie miałoby nic przeciw temu, by w 

ich firmie pracowały ON;

• Ponad 80% uważa, że ON nie mają 

problemów z wykonywaniem swoich 
obowiązków;

• ¾ badanych uważa, że ON bardziej zależy 

na utrzymaniu pracy. 

background image

Przemoc wobec osób 
niepełnosprawnych

   

   Europejskie i amerykańskie badania 

pokazują, że niepełnosprawni od 2 do 5 
razy częściej padają ofiarami przemocy niż 
osoby zdrowe

background image

Niepełnosprawni a przemoc 
seksualna

  Na przemoc seksualną najbardziej narażone 
są osoby z   upośledzeniem umysłowym

  25-67% dorosłych upośledzonych umysłowo 
twierdziło że doświadczyło przemocy 
seksualnej (51-79% w przypadku kobiet z tej 
grupy) wśród nastolatków: 2-4% chłopców 
oraz 24% dziewcząt

  sprawcami w 88-98% są mężczyźni, którzy 
są znani ofierze: członkowie rodziny, znajomi i 
osoby udzielające im pomocy

background image

Przemoc wobec 
niepełnosprawnych kobiet

przemoc słowna

 fizyczna 

seksualna

 izolacja

 zależność ekonomiczna

pozbawienie niepełnosprawnej kobiety 
niezbędnego dla niej sprzętu, lekarstw, transportu 
lub pomocy w osobistych czynnościach

background image

Wiele takich przypadków 
jest nie zgłaszanych ze 
względu na:

 zależność od sprawców 

Lęk przed porzuceniem lub umieszczeniem 
w ośrodku opieki

Lęk przed pozostawieniem dzieci ze 
sprawcą (w przypadku agresywnego męża 
lub osób, z którymi zamieszkuje)


Document Outline