dr Jolanta Gadawska
dr Jolanta Gadawska
Oceny zasobów trwałych,
Ocena zasobów obrotowych,
Ocena zasobów kapitałowych,
Oceny zasobów ludzkich
Cechy tych zasobów:
-
Niska płynność – zaangażowane w
podmiocie dłużej niż jeden rok;
-
Zużywają się stopniowo przenosząc na
produkty część swojej wartości;
-
Mała elastyczność – nie można go na
bieżąco dostosowywać do poziomu
wykorzystywanych mocy produkcyjnych;
-
Obciążony dużym ryzykiem –
wydatkowanie dużych kwot na nabycie
majątku, poszukiwanie źródeł
finansowania.
Wartości niematerialne i prawne,
Rzeczowe aktywa trwałe,
Należności długoterminowe,
Inwestycje długoterminowe,
Długoterminowe rozliczenia
międzyokresowe.
Prawa majątkowe (prawa autorskie,
patenty, licencje, koncesje, prawa do
wynalazków, znaków towarowych,
programy komputerowe i inne),
Wartość firmy goodwill (cena nabycia
wyższa od wartości majątku firmy
nabywanej),
Know- how (wiedza dotycząca
produkcji, doświadczenie na rynku).
Wartości te amortyzuje się nie dłużej niż
5 lat.
Budynki,
Budowle,
Grunty, prawa wieczystego użytkowania gruntów
Eksponaty muzealne,
Dzieła sztuki,
Maszyny,
Urządzenia,
Narzędzia,
Środki transportu.
Grunty, prawa do gruntów, dzieł sztuki i eksponatów
nie
amortyzuje się. Amortyzacja zależy od czasu
wykorzystania środka trwałego. Stopy amortyzacyjne
znajdują się w wykazie załączonym do UoPD.
Na dzień przyjęcia – cena nabycia lub
koszt wytworzenia (jest to tak zwana
wartość początkowa).
Na dzień bilansowy (do bilansu) =
=wartości początkowe
-umorzenie,
-trwała utrata wartości,
+ aktualizacja (w górę).
Umorzenie jest to zużycie środków trwałych i wartości
niematerialnych i prawnych. Jest ono kumulowane
(obejmuje wartość zużycia majątku od początku
użytkowania do czasu obecnego).
Amortyzacja jest to zużycie tych składników wliczone w
koszty – jest to koszt, który co roku przenoszony jest na
wynik finansowy, wpływa więc na rezultaty firmy.
Amortyzacja może być miesięczna, kwartalna lub roczna.
Odpis amortyzacyjny = odpis umorzeniowy
Wartość śr. trwałych – umorzenie = wartość netto, bilansowa,
księgowa
Przychody roczne – koszty roczne (w tym amortyzacja) = wynik
roczny
Wskaźnik zużycia aktywów trwałych Zu = U / Wp
Informuje o stopniu nowoczesności majątku,
Wskaźnik intensywności odpisów amortyzacyjnych
I= (A / U )x100%,
Stopa likwidacji środków trwałych L = WL / Wp
Wysoki stopień świadczy o starzeniu się majątku,
Stopa odnowy O = I / Wp
I-wartość aktywów przekazywanych z inwestycji
Wskaźnik dekapitalizacji brutto D = I / WL
Wartość większa od 1 oznacza, że proces odnowy
jest szybszy od procesu likwidacji
Wskaźnik produktywności aktywów trwałych
P = Sprzedaż/przeciętna wartość aktywów;
Wskaźnik zyskowności aktywów trwałych
Za= Z/AT
Wskaźnik rotacji aktywów trwałych
Rat= AT x365 dni/Sprzedaż
Wskaźnik technicznego uzbrojenia pracy
Tu=AT/L
L-poziom zatrudnienia
Mierzy nasycenie firmy majątkiem trwałym
L < MT <P < Z
Poszczególne symbole są wskaźnikami dynamiki
Zatrudnienie < majątek trwały < produkcja <
zysk
Układ ten wyraża pożądane zależności między tymi
wielkościami. Postęp techniczny powoduje
zastępowanie pracy żywej pracą uprzedmiotowioną
co przekłada się na wyższą dynamikę majątku w
stosunku do zatrudnienia. Proces ten przyczynia się
do wzrostu wydajności czego efektem jest wyższa
dynamika produkcji. Dynamika wzrostu zysku
powinna być największa ponieważ wzrost wydajności
spowoduje obniżenie kosztów i wzrost wielkości
produkcji i sprzedaży – efektywne zarządzanie.
okres I
okres II
Przeciętna wartość aktywów
119823
122688
Produkcja = Sprzedaży
184312
190326
Wynik finansowy – Zysk netto
8291
8515
Średnioroczny poziom zatrudnienia 623
602
L (96%) < AT (102,4%) < S (103,3%) < Z (114,8%)
W tym przykładzie widoczna jest poprawa
efektywności gospodarowania majątkiem trwałym.
Rośnie on szybciej niż zatrudnienie i wolniej niż
sprzedaż i zysk. Prawdopodobnie polepszają się
wartości wskaźników efektywności
Zyskowność majątku
Z
AT
= Z
netto
/AT = Z
netto
/S x S/AT
Zyskowność majątku jest iloczynem wskaźnika
rentowności sprzedaży i wskaźnika produktywności.
Z
AT
= Z
netto
/L x L/S x S/AT
Zyskowność majątku jest iloczynem trzech
wskaźników rentowności pracownika, odwrotności
wydajności pracy czyli pracochłonności (ilości pracy
potrzebnej do wytworzenia jednostki lub uzyskania
jednostki przychodu) oraz produktywności majątku.