background image

DYLEMATY EKSPANSJI 

KORPORACJI 

TRANSNARODOWYCH 

W SKALI GLOBALNEJ I W 

POLSCE :

NA PRZYKŁADZIE
FEDERAL-MOGUL 

CORPORATION

 d

r Mieczysław SZOSTAK

Instytut MSG  (SGH)

,

background image

 

2

Etapy rozwoju FMC 

• 1899 r.: Powstanie Muzzy-Lyon Company.
• 1923 r.: Dwie fuzje i obecna nazwa FMC.
• 1956 r.: Dzięki przejęciom i fuzjom wzrost     

        obrotów do 100 mln USD.

• 1966 r.: Nowe fuzje; obroty = 241 mln USD.
• 1987 r.: Dzięki ekspansji obroty = 1 mld 

USD.

• 1997 r.: Zwiększenie obrotów do 1,8  mld 

USD. 

• 1998 r.: Apogeum przejęć i fuzji; skokowy 

        wzrost obrotów do 4,5 mld USD

background image

 

3

Kluczowa rola przejęć 

 z 1998 r. w rozwoju FMC

• Przejęcie za 2,4 mld USD brytyjskiej korporacji 

T&N (200 fabryk; 24 tys. osób; obroty 1,8 mld 

bryt. funtów; uszczelki i inne komp. samochod.).

• Zakup za 1,9 mld USD amerykańskiej firmy 

Cooper Automotive (14,5 tys. zatrudn.; obroty = 

ok. 2 mld USD; komponenty samochodowe).

• Przejęcie za 722 mln USD  innej ameryk. firmy 

Fel-Pro o obrotach 500 mln USD.

• Przejęcie kilku mniejszych firm i udziałów w 

kolejnych spółkach (m.in. BIMET-u z Gdańska).

   

background image

 

4

Obecna pozycja FMC 

na rynku światowym (A)

• Od kilku lat w piętnastce największych 

światowych dostawców komponentów 

samochodowych.

• W 2006 r. znajdowała się na 12. pozycji wśród 

czołowych korporacji samochodowych USA.

• W rankingu największych amerykańskich KTN 

„Fortune 500” z 2007 r. na 361 miejscu 

(pod 

względem wielkości przychodów ze sprzedaży)

.

• Posiada ponad 150 filii produkcyjnych w 35 

krajach.

• Zatrudnienie: w 2001 r. = 51,5 tys. osób; 

        w 2006 r. = 45 tys. pracowników.

background image

 

5

Obecna pozycja FMC 

na rynku światowym (B)

• Skonsolidowane aktywa: 2001 r. = 9 mld USD,

2005 r. = 7,7 mld USD,   2006 r. = 7,2 mld USD.

• Przychody ze sprzedaży: 1999 r. = 6,5 mld USD,

2001 r. = 5,5 mld USD, 2005 i 2006 r. = 6,3 mld 

USD.

• Zysk netto = 243 mln USD w 1999 r.  

Ale później straty: 2001 r. = ponad 1 mld USD,
2005 r. = -334 mln USD, 2006 r.= -550 mln USD.

• Spadek wartości kapitału akcyjnego korporacji

 2000 r.= 1 550 mln USD, 2001 r.= 419 mln USD;
zaś w 2006 r. = -1 748 mln USD (sic!).

background image

 

6

Obecna pozycja FMC 

na rynku światowym (C)

Wskutek „afery azbestowej” 

szacunkowa wartość 

rynkowa

 FMC w ostatnich latach 

dramatycznie 

spadła

, choć ostatnio trochę poprawiła się: z 31mln 

USD w III/2006 r. do 55 mln USD w marcu 2007 r.

Z powodu drastycznej obniżki ceny jednostkowej akcji 
(z 2,37 do 0,79 USD)

 wycofanie FMC z NYSE.

Od marca 2001 r. akcje notowane w obrocie 
pozagiełdowym:

 NASD over-the-counter 

(ale 

wartość 1 akcji= -6,15 USD w III/2007 r.).

Ponad 50% sprzedaży na rynkach NAFTA, zaś 34% w 5 

krajach UE, reszta – Azja i 3 kontyn.

• Główni klienci

: GM, Ford, Daimler-Chrysler, Fiat, 

CarQuest, Auto Value, Cummins i Renault.

background image

 

7

Zmiany struktury 

organizacyjnej 

• Do 2000 r. 3 główne piony: - systemy napędowe 

zębate; - elementy układu hamulcowego i układu 

paliwowego - oraz systemy uszczelniania, 

ochronne i wspomagania widoczności.

• Od 2001 r. 9 globalnych grup produktowych 

(o dużej samodzielności technicznej, rynkowej 

oraz finansowej, z własnymi ośrodkami 

doskonalenia): 1) uszczelki, 2) tłoki silnikowe, 3) 

systemy cierne, 
4) łożyska, 5) pierścienie i okładziny,  6) 

oświetlenie, 7) elem. układu transmisji, 8) 

wyroby z proszków spiekanych, 9) pozostałe 

wyroby (tylko jako części zamienne). 

background image

 

8

Obecna strategia działania 

FMC:

Strategy for Global Profitable 

Growth

• Nieustanna koncentracja na optymalnym 

zaspokajaniu potrzeb klientów.

• Zdolność do działania w skali globalnej, 

przy silnej obecności na wybranych 

rynkach krajowych i lokalnych.

• Wiodąca rola w rozwoju technologii 

i w zakresie innowacji.

• Dostawy całych modułów i systemów oraz 

pojedynczych rodzajów komponentów.

• Perfekcja w dziedzinie  jakości produkcji. 

background image

 

9

System tzw. 

podstawowych wartości 

(core values) korporacji 

• „Jesteśmy przede wszystkim zespołem.
• Szanujemy  siebie  nawzajem,  darzymy 

zaufaniem  i pomagamy jeden drugiemu.

• Działamy,  w  pełni  przestrzegając  zasad 

uczciwości.

• Dążymy do mistrzostwa we wszystkim, co 

robimy.

• Świętujemy wspólnie nasze sukcesy.”

background image

 

10

Metody zarządzania 

korporacją

• Program zarządzania produkcją typu: „Constraint 

Management” (poprawa produktywności poprzez 

systematyczne eliminowanie błędów, ulepszanie 

produktów
i obniżkę kosztów).

• Celem zarządzania finansowego maksymalizacja 

ekonomicznej wartości dodanej (Economic Value 

Added: EVA = zysk operacyjny netto minus koszty 

pozyskania kapitału).

  

background image

 

11

Eskalacja ”roszczeń 

azbestowych” powodem 

groźby bankructwa

• Przejęcie T&N, Cooper Automotive i Fel-Pro, 

które produkowały i sprzedawały wyroby z 
azbestu, uwikłało FCM w liczne procesy  (365 
tys. w połowie 2001 r.) przed sądami USA i 
Wielkiej Bryt.

• Wzrost zobowiązań z tytułu wypłat odszkodowań

i kosztów sądowych: z 89 mln do 351 mln USD
w okresie 1998-2000 r. i ryzyko bankructwa
 
wskutek dalszej eskalacji żądań 
poszkodowanych.

background image

 

12

Korzyści i przebieg 

„dobrowolnej” 

restrukturyzacji finansowej 

(A)

• 1.X.2001 r.: Wnioski o rozpoczęcie 

restrukturyzacji finansowej na podstawie 

rozdziału  11  Kodeksu upadłościowego  (USA i 

Wielkiej Brytanii).

• Cele restrukturyzacji: 

1) uchronić przed dalszą eskalacją żądań

         odszkodowań,

2) pozwolić na kontynuację podstawowej

        działalności gospodarczej.

• Przywrócenie zdolności kredytowej

 (kredyt =675 

mln USD od konsorcjum na uregulowanie zobowiązań).

• Decyzja o zainwestowaniu 375 mln USD w nowe 

kierunki rozwoju (tj. 

kontynuacja ekspansji 

rynkowej

).

 

background image

 

13

Korzyści i przebieg 

„dobrowolnej” 

restrukturyzacji finansowej 

(B)

Pojawienie się realnych szans wyjścia z kryzysu, lecz 

przejściowe osłabienie przewagi konkurencyjnej.

W listopadzie 2006 r. zakończenie restrukturyzacji 

finansowej brytyjskich filii FMC: Uregulowanie 

ostatniej raty 740 mln USD zaległych zobowiązań 

wobec kredytodawców i innych wierzycieli (zwłaszcza 

z tytułu roszczeń azbestowych) oraz załatwienie 

spornych kwestii dotyczących pracowniczego systemu 

emerytalnego (co „kosztowało” ponad 500 mln USD).

Rozpoczęcie przed amerykańskim sądem 

gospodarczym 
w dniu 8 maja 2007 r.  rozprawy, która powinna 

zamknąć proces restrukturyzacji korporacji 

macierzystej FMC i jej filii działających w USA.

background image

 

14

Nabycie gdańskiego Bimet-u 

początkiem ekspansji FMC w 

Polsce

• Marzec 1998 r.: Nabycie 95% akcji 

(bezpośrednio od banków i pracowników oraz 

od Invest Bimet).

• Program inwestycyjny = 10 mln USD.
• Dynamiczny wzrost eksportu: z 2,2 mln do 20,1 

mln PLN w okresie 1997-1999 r. (dzięki 

włączeniu do globalnej sieci marketingu i 

sprzedaży FMC).

• W lutym 2002 r. połączenie spółek Invest Bimet 

i Federal-Mogul Gdańsk w nową spółkę Federal-

Mogul Bimet S.A.

• Przychody ze sprzedaży: 2004 r.=124,5 mln zł, a 

w 2005 r.=107,3 mln zł.

background image

 

15

Specyfika zainteresowania 

FMC przejęciem WSK 

Gorzyce 

• Produkcja tłoków i sworzni priorytetową dziedziną 

w globalnej strategii FMC.

• Bardzo pozytywna ocena wyników dotychczasowej 

(od 1993 r.)  kooperacji przemysłowej i handlowej 
z niemiecką filią FMC z Norymbergi: zdolność do 

sprostania wysokim wymaganiom jakościowym.

• Linie produkcyjne, maszyny i urządzenia (27 mln 

DEM) oraz wiedza techniczna wcześniej przez 

partnera nieodpłatnie użyczane WSK Gorzyce.

• Dążenie do zagwarantowania odbiorcom ciągłości, 

terminowości i odpowiedniej jakości wyrobów. 

background image

 

16

Rezultaty kooperacji WSK 

Gorzyce 

z FM Norymberga: 1993-

1999 r.

• 12-krotny wzrost produkcji tłoków 

silnikowych (z 243 tys. do 2,9 mln 

sztuk).

• 18-krotny wzrost produkcji sworzni 

(ze 100 tys. do 1,8 mln sztuk).

• 20-krotny wzrost wartości eksportu 

(z 650 tys. USD do 13 mln USD).

• Zwiększenie zatrudnienia: z 1 

807osób
do 2459 pracowników.

background image

 

17

Przebieg transakcji 

zakupu akcji WSK Gorzyce 

przez FMC

 

• Jesień 1999 r.: List intencyjny do MSP.
• Wrzesień 2000 r.: Złożenie oferty wstępnej.
• Grudzień 2000 r.: Ostateczna oferta.
• Luty-marzec 2001 r.: Negocjacje z MSP 

(dot. ceny zakupu i zobowiązań inwestycyj.) 

oraz z załogą WSK (dot. pakietu socjalnego)

• 28.III.2001 r.: Podpisanie umowy  kupna 

85% akcji za 18 mln USD (plus  31 mln USD 

nakładów inwestycyjnych w ciągu 5 lat).

• 10.VIII.2001 r.: Sfinalizowanie transakcji. 
• 12.X.2001 r.: Zmiana nazwy WSK na 

Federal-Mogul Gorzyce.

background image

 

18

Korzyści dla polskiej firmy 

przejętej przez 

zagranicznego inwestora

• Uzyskanie szansy awansu do roli  przodującego 

w Europie Centralnej ośrodka produkcji tłoków 
do silników samochodowych.

• Realizacja programu zwiększenia produkcji tłoków 

z 3 mln do 13 mln sztuk (w okresie do 2005 r.).

• Nakłady inwestycyjne w rozbudowę podniesiono do 

ponad 90 mln (zamiast planowanych 31 mln USD).

• Dostęp do najnowszych technologii i światowych 

rynków zbytu (włączenie do sieci globalnej FMC).

• Załoga otrzymała 36-mies. gwarancje zatrudnienia, 

premie prywatyz. (10 mln PLN) i podwyżki płac.

background image

 

19

Sytuacja ekonomiczna Federal-

Mogul Gorzyce w latach 2003-

2004 

• Dynamiczny wzrost przychodów ze sprzedaży: z 231 mln zł 

w 2000 r. do 332 mln w 2003 r., a do 444 mln zł w 2004 r.

• Zysk netto: w 2003 r.= 3,6 mln zł, w 2004 r.= 3,7 mln zł.
• Aktywa ogółem: w 2003 r.=390 mln zł, w 2004 r.=513 mln zł.
• Kapitał własny w roku 2004.=154 mln zł.

• Spadek zatrudnienia: 2003 r.=1825 osób, w 2004 r.=1720 

pracowników.

•  Z tej racji, że bieżące zobowiązania finansowe firmy w roku 2004 

(=380 mln zł) przewyższały jej aktywa bieżące (=180 mln zł), a straty z 

lat poprzednich wynosiły 81 mln zł, Spółka otrzymała od korporacji 

macierzystej FMC list intencyjny w sprawie zapewnienia przez 

głównego akcjonariusza wsparcia finansowego na kontynuację 

działalności.

• Zgodnie z decyzją kierownictwa korporacji macierzystej FMC, w roku 

2004 Spółka F-M Gorzyce otrzymała w leasing finansowy aktywa 

majątkowe brytyjskiej firmy Federal-Mogul Bradford (w upadłości), 

przejmując jednocześnie produkcję tej ostatniej.

background image

 

20

GŁÓWNE KONKLUZJE

• Doświadczenia FMC dowodzą, że wprawdzie 

fuzje i przejęcia umożliwiają PTN szybką 

ekspansję w skali globalnej, lecz mogą wiązać 

się z ryzykiem perturbacji finansowych, jeśli 

kierownictwo korporacji nie potrafi należycie 

ocenić wyzwań i zagrożeń, towarzyszących 

temu procesowi.

• Z kolei przejęcie przez FMC firmy WSK 

Gorzyce jest przykładem korzystnego (z 

punktu widzenia makro- i 

mikroekonomicznego) zaangażowania 

inwestora zagranicznego w rozwój jednej z 

nowocześniejszych gałęzi polskiego przemysłu 

przetwórczego.   


Document Outline