1
Marketing handlu i
usług
Doc.dr Edward Hościłowicz
r.a 2011/2012
2
T:1 Marketing usług –
pojęcie i rozwój
Przypomnienie
podstawowych pojęć z
zakresu marketingu
3
Usługa jest to czynność
wykonywana na zlecenie klienta w
warunkach bezpośredniego
kontaktu usługodawcy i
usługobiorcy
(usługi są to czynności)
Definicja usługi:
Definicja usługi:
4
Sektory GN
• Sektor I (rolnictwo, leśnictwo,
rybołówstwo, p.wydobywczy)
• Sektor II (p.przetwórczy i
budownictwo)
• Sektor III (usługi)
Udział usług w PKB:
• USA- 75%
• UE – 45-65%
5
Rodzaje usług:
1. Publiczne – niepubliczne (komercyjne)
2. „Usługi czyste” – produkty niematerialne
3. Usługi –
jako element składowy Produktów
materialnych
4. Usługi miejscowe i zdalne (internet, telefon)
5. Tradycyjne – nowoczesne – przyszłe
6. Dla firm i klientów (B/C)
7. Materialne i niematerialne
6
Tradycyjne – nowoczesne
1. Płatnerskie, bednarskie, krawieckie, szewskie,
kowalskie, pocztowe, ...
2. Hotelarskie, fryzjerskie, gastronomiczne, cateringowe,
turystyczne, rozrywkowe, opieka nad dziećmi, os.
starszymi, ...
3. Transportowe, spedycyjne, budowlano-remontowe,
instalacyjne, naprawcze, ochroniarskie, utrzymanie
zieleni, ...
4. Medyczne, prawne, edukacyjne, szkoleniowe,
consultingowe, ...
5. Informatyczne, telekomunikacyjne,
Outsourcing usług
7
Klasyfikacja usług
GUS: produkcyjne, konsumpcyjne,
ogólnospołeczne
1.
materialne
(faza produkcji, remonty i
konserwacje, remontowo-budowlane)
2.
niematerialne
(nauka, oświata, kultura i
sztuka, ochrona zdrowia, opieka społeczna,
kultura fizyczna, administracja,
bezpieczeństwo publiczne, informatyczne,
consultingowe,...
8
Outsourcing
Df.
zlecanie usług firmom zewnętrznym lub
wyodrębnianie funkcji wykonywanych w ramach
firmy i tworzenie nowego podmiotu
Przykłady:
• Transport, logistyka (firmy spedycyjne, magazyny)
• Rachunkowość, finanse, usługi prawne
• IT
• Marketing (reklama, PR)
• Servis, naprawy
• Sprzątanie
9
Ofshoring usług
Firmy Ofshoringowe = Centra Usług
•
Usługi Finansowe
•
Zarządzanie kadrami (HR)
•
Projektowe
•
Informatyczne (IT)
•
Naukowo-Badawcze
•
Call Centers
Polska > 200 Centrów Usług (W-wa, Kraków, Wrocław,
Łódź)
Indie= Call Centers, IT
10
CECHY USŁUG
1. niematerialność (ocena)
2. nietrwałość (zapas)
3. nierozdzielność (od usługodawcy)
4. Zmienność, różnorodność
(standaryzacja)
5. wpływ usługodawcy na jakość (Q)
6. wpływ konsumenta na jakość (Q)
7. prawa własności (niemożność nabycia)
11
Inne cechy usług
• Jedność procesów produkcji i
konsumpcji
• Ograniczona skala działania
• Usługi mają lokalny charakter
• Dominuje forma sprzedaży
bezpośredniej
•
12
1. Niematerialność
• usługa jest trudna do oceny przed
jej zakupem, nie istnieje fizycznie
• trudno jest poddać próbie i
wstępnej ocenie produkt
usługowy (przed zakupem)
• trudno jest określić pożądany
poziom jakości usługi
13
1a. Trudności oceny jakości
pokonywanie problemów:
• Eksponowanie korzyści usług
• Personalizowanie usług
• Świadectwo materialne
• Certyfikaty, dyplomy, znaki jakości, rankingi,
...
• Stosowanie marki handlowej usługi
• Kreowanie image firmy
14
2. Nietrwałość -zapas
1. Podaż i popyt
- trudność dopasowania,
wahania
2. Kolejki –
zarządzanie kolejką, logistyka
3. Wzrost kosztów podaży usług
4. Utrata części możliwej sprzedaży
15
2a. Oddziaływanie na
podaż
– dodatkowy personel
– wielospecjalizacja pracowników
– personel pomocniczy, sezonowy, ½, ¼ etatu
– Automatyzacja
– Kwalifikacje, szybkość pracy usługodawców
– przerzucanie wybranych czynności na
odbiorcę
– wcześniejsze przygotowanie
– wspólna obsługa (2-3 firmy)
– Umiejętności pracy w większych zbiorowościach
16
2b. Oddziaływanie na
popyt
– 5 min
– rozciągnięcie popytu w czasie
(różnicowanie cen)
– system priorytetów (VIP)
– komfort oczekiwania
– organizacja kolejki -numerki, czas,
informacja, ...
– rezerwacja
17
3. Nierozdzielności
• Ocena jakości przez postrzeganie osoby
(wizerunek)
• Subiektywne aspekty oceny jakości
• Standardy
• Procedury
• Szkolenia, Treningi
(zespoły)
18
4. Zmienność -
standaryzacja
• trudność standaryzowania usługi (jakości):
– w czasie
– pomiędzy pracownikami
(standard wykonania usługi zależy od tego, kto i kiedy
ją świadczy, od umiejętności, predyspozycji,
zaangażowania wytwórcy usługi oraz usługobiorcy)
19
4a. Zmienność-pokonywanie
problemów
• Dobór personelu usługowego i jego
szkolenie
• Procedury, plany, programy,
harmonogramy, ...
• Mechanizacja, automatyzacja pracy
• Kontrola (przed, w trakcie, po)
• Uwzględnianie indywidualnych wymagań
nabywców
20
5. Wpływ pracownika na
jakość
• Kwalifikacje zawodowe (wiedza
+doświadczenie)
• Kultura osobista, grzeczność, ...
• Komunikatywność
• Punktualność
• Wizerunek (wiarygodność, zaufanie,...)
21
5a. Wpływ firmy na jakość
• Dobór pracowników
• Przygotowanie (szkolenia, treningi, ...)
• Warunki pracy (wyposażenie, sprzęt, …)
• System motywacji
• Organizacja pracy
• Kontrola
22
6. Wpływ klienta na jakość
• Dobór i selekcja (wiedza, zamożność,
ubiór, ...)
• Szkolenia klientów (Cloud computing,
Statistica)
• Rola cen (bariera dostępu, selekcja M-
I,II, ...)
• Motywowanie
• Dyscyplinowanie, kontrola zb. zachowań
• Redukowanie oczekiwań !!!
23
7. Usługi - prawo własności
• Brak możliwości patentowania
(Branding)
• Konsument nabywa jedynie świadczenia
• Wejście konkurencji- łatwiejsze
24
Marketing MIX usług
• Koncepcja 7C – 7P
25
Rodzaje potrzeb w
usługach
Koncepcja 7C:
• 1. Potrzeby związane z produktem
• 2. Potrzeby związane z warunkami ekonom.
zakupu
• 3. Wygoda miejsca, czasu...
• 4. Potrzeby informacyjne
• 5. Wymagania związane z personelem
• 6. Sprawny proces
• 7. Lokal, sprzęt (
warunki świadczenia usługi
)
3.05.21
Marketing mix usług [
7P ]
• 1P- Produkt (Product)
• 2P- Cena (Price)
• 3P- Dystrybucja (Place)
• 4P- Promocja (Promotion)
• 5P- Ludzie (People)
• 6P- Świadectwo Materialne (Physical
Evidence)
• 7P- Proces (Process)
27
System marketingu usług
• Relacje: Firma - Pracownik - Klient
• 1. Marketing zewnętrzny
• 2. Marketing wewnętrzny
• 3. Marketing interakcyjny
28
Elementy systemu marketingu
usług :
Firma
Marketing
wewnętrzny
Personel
Marketing
interakcyjny
Klienci
Marketing
zewnętrzny
• Zewnętrzny - obejmuje
działania firm polegające na
przygotowaniu usługi,
określeniu jej ceny, sposobów
promocji, ...
• Wewnętrzny - dotyczy
oddziaływania na wszystkich
pracowników firmy (I,II,III
front)
• Interakcyjny - określa
zachowania oraz kwalifikacje
pracowników w obsłudze
klientów;
29
2
• B
• m
• D
30
C
1. N
31
%
• x
32
P