245_741305_elektromonter_sieci

Spis tre

1. Dane identyfikacyjne zawodu ...................................................

1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu w klasyfika-

cjach ................................................................................

1.2. Notka metodologiczna i autorzy .......................................

2. Opis zawodu ...............................................................................

2.1. Synteza zawodu ..............................................................

2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania, obszary wyst

powania zawodu .............................................................

2.3.

rodowisko pracy (warunki pracy, maszyny i narz

dzia

pracy, zagro

enia, organizacja pracy) ............................

2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne, w tym prze-

ciwwskazania do wykonywania zawodu .........................

2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezb

dne do podj

cia

pracy w zawodzie.............................................................

2.6. Mo

liwo

ci rozwoju zawodowego, potwierdzania/wali-

dacji kompetencji .............................................................

2.7. Zadania zawodowe ..........................................................

2.8. Wykaz kompetencji zawodowych ....................................

2.9. Relacje mi

dzy kompetencjami zawodowymi a pozio-

mem kwalifikacji w ERK/PRK ..........................................

3. Opis kompetencji zawodowych ................................................ 10

3.1. Wykonywanie robót budowlanych w zakresie sieci trak-

cyjnych Kz1 ..................................................................... 10

3.2. Utrzymywanie sieci trakcyjnej Kz2 .................................. 12
3.3. Kompetencje społeczne KzS .......................................... 13

4. Profil kompetencji kluczowych ................................................. 14

5. Słownik ....................................................................................... 15

1. Dane identyfikacyjne zawodu

1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu

w klasyfikacjach

Według Klasyfikacji zawodów i specjalno

ci na potrzeby rynku pracy

(KZiS 2010):

741305 Elektromonter sieci trakcyjnej

Grupa wielka 7 – Robotnicy przemysłowi i rzemie

lnicy (w Mi

dzyna-

rodowej Klasyfikacji Standardów Edukacyjnych ISCED 2011 – poziom 3).

Grupa elementarna 7413 – Monterzy linii elektrycznych (w Mi

dzy-

narodowym Standardzie Klasyfikacji Zawodów ISCO-08 odpowiada
grupie 7413 Electrical Line Installers and Repairers).

Według Polskiej Klasyfikacji Działalno

ci (PKD 2007):

Sekcja F. Budownictwo, Dział 42. Roboty zwi

zane z budow

obiektów in

ynierii l

dowej i wodnej, Grupa 42.1. Roboty zwi

zane

z budow

dróg kołowych i szynowych.

1.2. Notka metodologiczna i autorzy

Opis standardu kompetencji zawodowych wykonano na podstawie:
analizy

ródeł (akty prawne, klasyfikacje krajowe, mi

dzynarodowe)

oraz głównie wyników bada

analitycznych na 18 stanowiskach pracy

w 6 przedsi

biorstwach (du

e – 4,

rednie – 2, w tym usługowe − 2,

produkcyjno-usługowe − 4), przeprowadzonych w marcu i kwietniu
2013 r.

Zespół Ekspercki:

•

Andrzej Szyma

ski – PKP Polskie Linie Kolejowe, Centrum Re-

alizacji Inwestycji w Warszawie,

•

Waldemar Nowakowski – Zakłady Automatyki KOMBUD S.A.

w Radomiu,

•

Eugeniusz Sitek – były pracownik Polskich Sieci Elektroenerge-

tycznych S.A. w Warszawie, Oddział Eksploatacji w Radomiu,

•

Wojciech Oparcik – Instytut Technologii Eksploatacji – PIB w Ra-

domiu.

Ewaluatorzy:

•

Mirosław Józef Herman – PKP Energetyka S.A. w Warszawie,

•

Ewa Urbanek – O

rodek Rzeczoznawstwa SEP w Warszawie.

2. Opis zawodu

2.1.Synteza zawodu

Elektromonter sieci trakcyjnej wykonuje roboty budowlane i utrzy-

maniowe sieci trakcyjnej i urz

dze

z ni

zwi

zanych.

2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania,

obszary wyst

powania zawodu

Elektromonter sieci trakcyjnej jest zawodem o charakterze elek-

tryczno-budowlano-monta

owym. Istot

pracy elektromontera sieci

trakcyjnej jest monta

, naprawa i konserwacja sieci trakcyjnej oraz

urz

dze

z ni

zwi

zanych. Do podstawowych czynno

ci zwi

zanych

z budow

sieci trakcyjnej nale

y: monta

fundamentów, konstrukcji

wsporczych, osprz

tu, podwiesze

, aparatury elektromechanicznej,

uszynie

oraz wywieszenie i regulacja sieci jezdnej. Utrzymanie obej-

muje ogl

dziny oraz czynno

ci ł

czeniowe, wymian

uszkodzonych

elementów, naprawy planowe i awaryjne, a tak

e regulacje i pomiary

sieci trakcyjnej. Prace wykonywane przez elektromontera sieci trakcyj-
nej musz

charakteryzowa

żą

staranno

z zachowaniem

obowi

zuj

cych norm i zasad i przepisów BHP. Jednocze

nie praca

elektromontera wymaga nadzoru i kontroli oraz musi by

odnotowywa-

na w dokumentacji budowlanej i utrzymaniowej sieci trakcyjnej. Prace
wykonywane w warunkach szczególnego zagro

enia odbywaj

pisemne polecenie przez osoby posiadaj

ce wa

wiadectwo kwalifi-

kacyjne do eksploatacji urz

dze

elektrycznych powy

ej 1 kV.

2.3.

rodowisko pracy (warunki pracy, maszyny

i narz

dzia pracy, zagro

enia, organizacja pracy)

Praca elektromontera sieci trakcyjnej charakteryzuje si

żą

uci

ąż

liwo

ze wzgl

du na swoj

specyfik

. Wykonywana jest na wolnym

powietrzu, w zmiennych warunkach atmosferycznych. Elektromonter
pracuje cz

sto na wysoko

ci i przy sieciach trakcyjnych stanowi

cych

ęść

linii kolejowych, tramwajowych, trolejbusowych lub metra b

cych pod napi

ciem. W pobli

u jego stanowiska pracy prowadzony jest

ruch pojazdów szynowych i kołowych. Elektromonter sieci trakcyjnej
pracuje w systemie pracy zmianowej, ale ze wzgl

du na konieczno

ść

usuwania awarii sieci musi by

dost

pny poza okre

lonymi godzinami

pracy. Zarówno przy budowie, jak równie

w czasie wykonywania

czynno

ci utrzymaniowych elektromonter sieci trakcyjnej wykorzystuje

ęż

ki sprz

t budowlany, na przykład: koparki, d

wigi, podno

niki oraz

specjalizowane pojazdy szynowe, a tak

e u

ywa ró

norodnych narz

dzi r

cznych. Ze wzgl

du na zagro

enie pora

enia pr

dem elektrycz-

nym elektromonter sieci trakcyjnej posługuje si

sprz

tem elektroizola-

cyjnym z zachowaniem zasad bezpiecze

stwa pracy i instrukcji we-

trznych. Dodatkowo ze wzgl

du na konieczno

ść

wykonywania prac

na wysoko

ciach elektromonter sieci trakcyjnej korzysta ze sprz

ochrony osobistej przed upadkiem z wysoko

ci. Do najwa

niejszych

zagro

osób pracuj

cych w zawodzie elektromontera sieci trakcyjnej

nale

y zaliczy

: pora

enie pr

dem elektrycznym oraz urazy ciała (zła-

mania, zwichni

cia ko

czyn, stłuczenia i urazy głowy) nast

puj

w wyniku upadku z wysoko

ci, a tak

e podczas pracy na torach kole-

jowych. Ze wzgl

du na prac

w zmiennych warunkach atmosferycz-

nych osoby pracuj

ce w zawodzie elektromontera sieci trakcyjnej nara-

one s

na cz

ste przezi

bienia oraz choroby reumatyczne.

2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne,

w tym przeciwwskazania do wykonywania zawodu

Wykonywanie zawodu elektromontera sieci trakcyjnej, ze wzgl

na liczne zagro

enia, wymaga pełnej sprawno

ci fizycznej i psychicz-

nej. Elektromonter sieci trakcyjnej powinien dysponowa

pełn

spraw-

ruchow

, a tak

e posiada

dobry słuch i wzrok. Powinien ce-

chowa

prawidłow

koordynacj

wzrokowo-ruchow

i odporno

na stres. Z zawodu wyklucza wszelka niepełnosprawno

ść

ruchowa, l

wysoko

ci, daltonizm, epilepsja, zaburzenia równowagi, wady wzroku

niepoddaj

ce si

korekcji. Praca w zawodzie elektromontera sieci trak-

cyjnej wymaga odpowiedzialno

ci, dokładno

ci, systematyczno

ci,

wyobra

ni przestrzennej. Osoby pracuj

ce w tym zawodzie powinny

wykazywa

predyspozycje i uzdolnienia techniczne, dotycz

ce zwłasz-

cza zagadnie

elektrycznych i mechanicznych.

2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezb

dne do podj

cia

pracy w zawodzie

Prac

elektromontera sieci trakcyjnej mog

wykonywa

absolwenci

zasadniczych szkół zawodowych o kierunku sieci i urz

dzenia elektro-

energetyczne lub pokrewnym. Praca w zawodzie elektromontera sieci
trakcyjnej wymaga potwierdzenia przed komisj

kwalifikacyjn

powołan

przez Prezesa Urz

du Regulacji Energetyki kwalifikacji do pracy na sta-

nowisku eksploatacji w zakresie obsługi, monta

u i konserwacji elek-

trycznej sieci trakcyjnej oraz dodatkowo urz

dze

, instalacji i sieci o na-

ciu znamionowym powy

ej 1 kV. Ze wzgl

du na prac

w terenie do-

datkowym atutem s

uprawnienia do prowadzenia pojazdów i uprawnie-

nia do obsługi specjalistycznego sprz

tu budowlanego.

2.6. Mo

liwo

ci rozwoju zawodowego, potwierdzania/

/walidacji kompetencji

Elektromonter sieci trakcyjnej mo

e potwierdzi

zdobyte w trakcie

pracy kompetencje zawodowe poprzez rozszerzenie zakresu posiada-
nych kwalifikacji dla osób zajmuj

cych si

eksploatacj

urz

dze

, insta-

lacji i sieci elektroenergetycznych. Zakres kompetencji jest weryfikowa-
ny na wniosek zainteresowanego i potwierdzany zdaniem egzaminu
przed Komisj

kwalifikacyjn

powołan

przez Prezesa Urz

du Regula-

cji Energetyki. Rozszerzenie kompetencji zawodowych dotyczy
w szczególno

ci sprawowania funkcji dozoru nad wykonywanymi pra-

cami eksploatacyjnymi urz

dze

, instalacji i sieci elektroenergetycz-

nych. Równoległ

i niezale

cie

rozwoju zawodowego jest uzy-

skanie kwalifikacji w zawodzie technika elektroenergetyka transportu
szynowego. Elektromonter sieci trakcyjnej mo

e si

doskonali

poprzez

kursy specjalistyczne organizowane przez producentów sprz

tu i tech-

nologii uprawniaj

ce do obsługi konkretnych urz

dze

i specjalistycz-

nych monta

ów. W zale

ci od posiadanych kompetencji zawodo-

wych elektromonter sieci trakcyjnej mo

e pracowa

jako elektromonter

lub brygadzista. Istnieje mo

liwo

ść

rozwoju zawodowego i awansu na

stanowisko kierownicze po uzyskaniu tytułu technika oraz

wiadectwa

maturalnego, a nast

pnie poprzez kontynuacj

edukacji na technicz-

nych studiach wy

szych, na kierunku elektrotechnika, w specjalno

trakcja elektryczna. Elektromonter sieci trakcyjnej mo

e podj

ąć

prac

w zawodach z grupy 741 Elektrycy budowlani, elektromechanicy i elek-
tromonterzy.

2.7. Zadania zawodowe

Z1. Organizowanie własnego stanowiska pracy z uwzgl

dnieniem

przepisów BHP, ochrony ppo

., ochrony przeciwpora

eniowej,

ochrony

rodowiska oraz ergonomii (niezb

dne kompetencje:

Kz1, Kz2, KzS).

Z2. Montowanie fundamentów i konstrukcji wsporczych trakcji elek-

trycznej (niezb

dne kompetencje: Kz1, KzS).

Z3.

Montowanie osprz

tu sieciowego trakcji elektrycznej, uziemie

uszynie

(niezb

dne kompetencje: Kz1, KzS).

Z4. Wywieszanie sieci jezdnej i montowanie sieci powrotnej (nie-

dne kompetencje: Kz1, KzS).

Z5. Demontowanie elementów sieci trakcyjnej (niezb

dne kompe-

tencje: Kz1, KzS).

Z6. Regulowanie sieci trakcyjnej (niezb

dne kompetencje: Kz1, KzS).

Z7. Wykonywanie przegl

du sieci trakcyjnej (niezb

dne kompeten-

cje: Kz2, KzS).

Z8. Naprawianie urz

dze

sieci trakcyjnej (niezb

dne kompetencje:

Kz2, KzS).

Z9. Wykonywanie czynno

ci przeł

czeniowych (niezb

dne kompe-

tencje: Kz2, KzS).

Z10. Wykonywanie pomiarów diagnostycznych sieci trakcyjnej (niezb

ne kompetencje: Kz1, Kz2, KzS).

2.8. Wykaz kompetencji zawodowych

Kz1 – Wykonywanie robót budowlanych w zakresie sieci trakcyjnych

(potrzebne do wykonywania zada

: Z1, Z2, Z3, Z4, Z5, Z6, Z10).

Kz2 – Utrzymywanie sieci trakcyjnej (potrzebne do wykonywania za-

: Z1, Z7, Z8, Z9, Z10).

KzS – Kompetencje społeczne (potrzebne do wykonywania zada

Z1÷Z10).

2.9. Relacje mi

dzy kompetencjami zawodowymi

a poziomem kwalifikacji w ERK/PRK

Kompetencje zawodowe potrzebne do wykonywania zada

w za-

wodzie sugeruje si

wykorzysta

do opisu kwalifikacji na poziomie 3

wła

ciwym dla wykształcenia zasadniczego zawodowego w Europej-

skiej i Polskiej Ramie Kwalifikacji. Poziom ten jest uzasadniony miej-
scem usytuowania zawodu w Klasyfikacji zawodów i specjalno

ci (gru-

pa wielka 7 i jej odpowiednik w ISCED 2011).

Osoba wykonuj

ca zawód elektromontera sieci trakcyjnej:

1) w zakresie wiedzy: zna w podstawowym zakresie fakty, zasady,

procesy i poj

cia ogólne zwi

zanych z robotami budowlanymi oraz

pracami zwi

zanymi z utrzymaniem sieci trakcyjnej oraz w szerszym

zakresie zna i rozumie podstawowe zagadnienia i zale

ci typo-

we dla prac z zakresu budowy i utrzymania sieci trakcyjnej;

2) w zakresie umiej

tno

ci: wykonuje niezbyt proste zadania podczas

robót budowlanych oraz prac zwi

zanych z utrzymaniem sieci trak-

cyjnej według ogólnej instrukcji w cz

sto zmiennych warunkach, ko-

rzystaj

c z odpowiednich narz

dzi, materiałów i urz

dze

; rozwi

zu-

je proste typowe problemy wyst

puj

ce podczas wykonywania pra-

cy; umie odbiera

i formułowa

niezbyt zło

one wypowiedzi, tak

bardzo proste wypowiedzi w j

zyku obcym.

3. Opis kompetencji zawodowych

Opis kompetencji dotyczy tylko kompetencji zawodowych zdefinio-

wanych w badaniach na stanowiskach pracy.

Wykonanie zada

zawodowych Z1, Z2, Z3, Z4, Z5, Z6, Z10 wymaga

posiadania kompetencji zawodowej Kz1.

3.1. Wykonywanie robót budowlanych w zakresie

sieci trakcyjnych Kz1

Wiedza – zna i rozumie podsta-
wowe fakty, zasady, procesy,
poj

cia ogólne i zale

ci zwi

zane z wykonywaniem robót bu-
dowlanych w zakresie sieci trak-
cyjnych, w szczególno

ci zna:

−

zasady i przepisy BHP, ochro-
ny ppo

., ochrony przeciwpo-

eniowej, ochrony

rodowi-

ska oraz ergonomii podczas
wykonywania robót budowla-
nych przy sieci trakcyjnej;

−

zasady i metody uwalniania
spod napi

cia i udzielania

pierwszej pomocy medycznej
w nagłych wypadkach, w razie
pora

enia pr

dem elektrycznym

i przy obra

eniach ciała pod-

czas wykonywania robót bu-
dowlanych przy sieci trakcyjnej;

−

symbole  i  oznaczenia  stoso-
wane  w  dokumentacji  tech-
nicznej  (wykonywania  robót
budowlanych) sieci trakcyjnej;

−

standardy techniczne, przepisy
i regulacje wewn

trzne przy

wykonywaniu robót budowla-
nych sieci trakcyjnej;

−

ogólne zasady konstrukcji sieci
trakcyjnej;

−

elementy konstrukcyjne i osprz

sieci trakcyjnej;

Umiej

tno

ci – wykonuje niezbyt

proste zadania zwi

zane z robotami

budowlanymi w zakresie sieci trak-
cyjnych, w szczególno

ci potrafi:

−

organizowa

stanowisko pracy

zgodnie z zasadami i przepi-
sami BHP, ochrony ppo

ochrony przeciwpora

eniowej,

ochrony

rodowiska oraz ergo-

nomii podczas wykonywania
robót budowlanych przy sieci
trakcyjnej;

−

uwalnia

spod napi

cia i udzie-

pierwszej pomocy medycz-

nej w nagłych wypadkach,
w razie

pora

enia

dem

elektrycznym i przy obra

niach ciała, podczas wykony-
wania robót budowlanych przy
sieci trakcyjnej;

−

czyta

i analizowa

dokumenta-

techniczn

wykonywania ro-

bót budowlanych sieci trakcyjnej;

−

ustawia

fundamenty lub pale

fundamentowe we wła

ciwy

sposób okre

lony w dokumen-

tacji budowlanej;

−

kompletowa

, składowa

i za-

bezpiecza

przed uszkodze-

niem materiały wykorzystywa-
ne przy wykonywaniu robót
budowlanych sieci trakcyjnej;

−

technologi

kompletowania

i monta

u fundamentów oraz

konstrukcji wsporczych sieci
trakcyjnej;

−

maszyny, urz

dzenia oraz na-

dzia stosowane podczas

wykonywania robót budowla-
nych sieci trakcyjnej;

−

przepisy szczegółowe doty-
cz

ce monta

u elementów sie-

ci trakcyjnej;

−

technologie wywieszania sieci
jezdnej;

−

metody kotwienia sieci i regu-
lacji naci

gów;

−

sekcjonowanie sieci jezdnej;

−

zasady i metody montowania
sieci powrotnej;

−

oznaczenia stosowane na ele-
mentach sieci trakcyjnej;

−

rodki ochrony przeciwpora

niowej trakcyjnej;

−

zasady i metody demonta

sieci trakcyjnej;

−

normy i metody pomiarów pod-
stawowych

wielko

elek-

trycznych w sieci trakcyjnej;

−

zasady prowadzenia dokumen-
tacji pracy.

−

obsługiwa

maszyny, urz

dze-

nia i narz

dzia stosowane przy

wykonywaniu robót budowla-
nych sieci trakcyjnej;

−

montowa

konstrukcje wsporcze;

−

montowa

podwieszenia sieci

jezdnej;

−

montowa

urz

dzenia napr

ęż

ce;

−

wywiesza

sie

jezdn

;

−

montowa

osprz

t sieci trakcyj-

nej (wył

czniki, odł

czniki, izola-

tory itp.);

−

wykonywa

kotwienie

sieci

trakcyjnej;

−

regulowa

wysoko

ść

i odsuw

sieci jezdnej;

−

regulowa

naci

gi sieci z u

ciem urz

dze

napr

ęż

cych;

−

montowa

uszynienia;

−

montowa

czniki szynowe

sieci powrotnej;

−

wykonywa

pomiary sieci trak-

cyjnej;

−

montowa

wymagane przepi-

sami oznakowania elementów
sieci trakcyjnej;

−

demontowa

konstrukcje wspor-

cze;

−

demontowa

podwieszenia sieci

jezdnej;

−

demontowa

urz

dzenia na-

ęż

ce;

−

demontowa

sie

jezdn

;

−

demontowa

osprz

t sieci trak-

cyjnej (wył

czniki, odł

czniki,

izolatory itp.);

−

demontowa

kotwienie sieci

trakcyjnej;

−

demontowa

uszynienia;

−

demontowa

czniki szynowe

sieci powrotnej;

−

dokumentowa

wykonan

prac

Wykonanie zada

zawodowych Z1, Z7, Z8, Z9, Z10 wymaga posia-

dania kompetencji zawodowej Kz2.

3.2. Utrzymywanie sieci trakcyjnej Kz2

Wiedza – zna i rozumie podsta-
wowe fakty, zasady, procesy,
poj

cia ogólne i zale

ci zwi

zane z utrzymaniem sieci trakcyj-
nej, w szczególno

ci zna:

−

zasady i przepisy BHP, ochro-
ny ppo

., ochrony przeciwpo-

eniowej, ochrony

rodowi-

ska oraz ergonomii podczas
utrzymania sieci trakcyjnej;

−

zasady i metody uwalniania
spod

napi

cia

udzielania

pierwszej pomocy medycznej
w nagłych wypadkach, w razie
pora

enia pr

dem elektrycznym

i przy obra

eniach ciała, pod-

czas utrzymania sieci trakcyjnej;

−

systemy i

rodki ochrony prze-

ciwpora

eniowej i ziemnozwar-

ciowej;

−

zasada działania elementów
sieci trakcyjnej i urz

dze

z ni

zwi

zanych;

−

parametry

techniczne

sieci

trakcyjnych;

−

rodzaje uszkodze

sieci trak-

cyjnej;

−

metody

lokalizacji

miejsc

uszkodzenia sieci trakcyjnej;

−

sposoby usuwania uszkodze

sieci trakcyjnej;

−

instrukcje utrzymaniowe sieci
trakcyjnych;

−

urz

dzenia

stosowane

przy

naprawie i pomiarach sieci
trakcyjnej;

−

normy i metody pomiaru wiel-

Umiej

tno

ci – wykonuje niezbyt

proste zadania zwi

zane z utrzy-

maniem sieci trakcyjnej, w szcze-
gólno

ci potrafi:

−

organizowa

stanowisko pracy

zgodnie z zasadami i przepi-
sami BHP, ochrony ppo

ochrony przeciwpora

eniowej,

ochrony

rodowiska oraz er-

gonomii podczas utrzymania
sieci trakcyjnej;

−

uwalnia

spod napi

cia i udzie-

pierwszej pomocy medycz-

nej w nagłych wypadkach,
w razie

pora

enia

dem

elektrycznym i przy obra

niach ciała podczas utrzyma-
nia sieci trakcyjnej;

−

posługiwa

narz

dziami

systemu ochrony przeciwpora-

eniowej i ochrony stanowiska

pracy;

−

rozró

funkcjonalno

ść

po-

szczególnych elementów w ob-
wodach pr

dowych trakcji elek-

trycznej;

−

wykonywa

ogl

dziny i prze-

dy okresowe sieci trakcyjnej;

−

oceni

wadliwo

ść

elementów

sieci trakcyjnej;

−

lokalizowa

miejsca uszkodze-

nia sieci trakcyjnej;

−

obsługiwa

urz

dzenia stoso-

wane przy naprawie i pomia-
rach sieci trakcyjnej;

−

usuwa

uszkodzenia sieci trak-

cyjnej;

ci elektrycznych i mecha-

nicznych podczas przegl

i naprawy sieci trakcyjnej;

−

instrukcje wykonywania czyn-
no

ci ł

czeniowych;

−

zasady prowadzenia dokumen-
tacji utrzymaniowej;

−

post

powanie w razie nagłych

zdarze

w ruchu kolejowym.

−

wykonywa

pomiary wielko

elektrycznych i mechanicznych
podczas przegl

du i naprawy

sieci trakcyjnej;

−

wykonywa

czynno

ci ł

cze-

niowe w sposób zgodny z in-
strukcj

;

−

prowadzi

dokumentacj

utrzy-

mania sieci trakcyjnej;

−

organizowa

pomoc w razie

wyst

pienia nagłych zdarze

w tym awarii, kolizji, wypad-
ków.

Wykonanie wszystkich zidentyfikowanych w standardzie zada

zawodowych wymaga posiadania kompetencji społecznych KzS.

3.3. Kompetencje społeczne KzS:

−

ponosi odpowiedzialno

ść

za realizacj

zada

podczas wykonywania

robót budowlanych przy sieci trakcyjnej i jej utrzymaniu,

−

dostosowuje zachowanie do okoliczno

ci powstałych podczas robót

budowlanych przy sieci trakcyjnej i jej utrzymaniu,

−

pracuje cz

ęś

ciowo samodzielnie podczas robót budowlanych przy

sieci trakcyjnej i jej utrzymaniu i podejmuje współprac

w zorgani-

zowanych warunkach,

−

ocenia swoje działania wykonywane podczas prac przy sieci trak-
cyjnej we współpracy z zespołem oraz przyjmuje odpowiedzialno

ść

za ich skutki.

5. Słownik

Zawód

−

zbiór zada

(zespół czynno

ci) wyodr

bnionych w wyniku społecz-

nego podziału pracy, wykonywanych stale lub z niewielkimi zmianami
przez poszczególne osoby i wymagaj

cych odpowiednich kwalifikacji

i kompetencji (wiedzy, umiej

tno

ci oraz kompetencji społecznych)

zdobytych w wyniku kształcenia lub praktyki. Wykonywanie zawodu
stanowi

ródło dochodów.

Specjalno

ść

−

jest wynikiem podziału pracy w ramach zawodu, zawiera cz

ęść

czynno

ci o podobnym charakterze (zwi

zanych z wykonywan

funkcj

lub przedmiotem pracy) wymagaj

cych pogł

bionej lub do-

datkowej wiedzy i umiej

tno

ci zdobytych w wyniku dodatkowego

szkolenia lub praktyki.

Zadanie
zawodowe

−

logiczny wycinek lub etap pracy w ramach zawodu o wyra

nie okre-

lonym pocz

tku i ko

cu, wyodr

bniony ze wzgl

du na rodzaj lub

sposób wykonywania czynno

ci zawodowych powi

zanych jednym

celem, ko

cy si

produktem, usług

lub decyzj

Kompetencje
zawodowe

−

wszystko to, co pracownik wie, rozumie i potrafi wykona

, odpowied-

nio do sytuacji w miejscu pracy. Opisywane s

trzema zbiorami: wie-

dzy, umiej

tno

ci oraz kompetencji społecznych.

Wiedza

−

zbiór opisów faktów, zasad, teorii i praktyk przyswojonych w procesie

uczenia si

, odnosz

cych si

do dziedziny uczenia si

lub działalno-

ci zawodowej.

Umiej

tno

−

zdolno

ść

wykonywania zada

i rozwi

zywania problemów wła

ci-

wych dla dziedziny uczenia si

lub działalno

ci zawodowej.

Kompetencje
społeczne

−

zdolno

ść

autonomicznego i odpowiedzialnego uczestniczenia w

yciu

zawodowym i społecznym oraz kształtowania własnego rozwoju,
z uwzgl

dnieniem kontekstu etycznego.

Kompetencje
kluczowe

−

wiedza, umiej

tno

ci i postawy odpowiednie do sytuacji, niezb

dne

do samorealizacji i rozwoju osobistego, bycia aktywnym obywatelem,
integracji społecznej i zatrudnienia.

Standard
kompetencji
zawodowych

−

norma opisuj

ca kompetencje zawodowe konieczne do wykonywania

zada

zawodowych wchodz

cych w skład zawodu, akceptowana

przez przedstawicieli organizacji zawodowych i bran

owych, praco-

dawców, pracobiorców i innych kluczowych partnerów społecznych.

Kwalifikacja

−

zestaw efektów uczenia si

(zasób wiedzy, umiej

tno

ci oraz kompe-

tencji społecznych), których osi

gni

cie zostało formalnie potwier-

dzone przez uprawnion

instytucj

Europejska
Rama
Kwalifikacji

−

przyj

ta w Unii Europejskiej struktura i opis poziomów kwalifikacji,

umo

liwiaj

cy porównywanie kwalifikacji uzyskiwanych w ró

nych

krajach. W Europejskiej Ramie Kwalifikacji wyró

niono 8 poziomów

kwalifikacji opisywanych za pomoc

efektów uczenia si

; stanowi

one układ odniesienia krajowych ram kwalifikacji.

Polska Rama
Kwalifikacji

−

opis hierarchii poziomów kwalifikacji wpisywanych do zintegrowane-

go rejestru kwalifikacji w Polsce.

Krajowy
System
Kwalifikacji

−

ogół rozwi

słu

żą

cych ustanawianiu i nadawaniu kwalifikacji

(potwierdzaniu efektów uczenia si

) oraz zapewnianiu ich jako

ci.