Poniedziałek, 20 lipca 2009
Pracownicy otrzymają z ZFŚS 380 zł bez podatku
PIT | Świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
Gazeta Prawna (07:00)
Limit zwolnienia z podatku w wysokości 380 zł dla świadczeń z
funduszu
socjalnego będzie miał zastosowanie łącznie do świadczeń pieniężnych i
rzeczowych.
Limitowane zwolnienie z podatku dochodowego do 380 zł dla świadczeń
otrzymywanych przez
pracowników
z zakładowego funduszu świadczeń
socjalnych (ZFŚS) oraz funduszy związków zawodowych, oprócz świadczeń
rzeczowych, obejmie również wsparcie gotówkowe.
Zmianę wprowadza nowelizacja ustawy o PIT, którą przyjął Parlament. Paweł
Sowisło, adwokat z Kancelarii Adwokatów i Radców Prawnych P. J. Sowisło & Topolewski, rozszerzenie
zwolnienia ocenia pozytywnie.
W dobie kryzysu oczywiste jest, że pracownik najchętniej przyjmie dodatkowe pieniądze, od których nie będzie
musiał odprowadzić podatku, tym bardziej że wartość wyrażona w bonach, talonach i innych podobnych znaków
podlega opodatkowaniu - wyjaśnia ekspert.
Niestety, nowelizacja ustawy o PIT nie zmieniła limitu w wysokości 380 zł, po przekroczeniu którego będzie
trzeba już odprowadzić podatek.
Maksymalnie zatem pracownik będzie mógł uzyskać bez podatku świadczenia rzeczowe i w gotówce o łącznej
wartości nieprzekraczającej w danym roku podatkowym kwoty 380 zł - wyjaśnia Paweł Sowisło.
Także Marlena Kucińska, radca prawny z Kancelarii Radcy Prawnego Marlena Kucińska, potwierdza, że z
literalnego brzmienia nowej treści art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o PIT można wnioskować, że limit 380 zł będzie
odnosił się do wszystkich świadczeń łącznie zarówno rzeczowych (z wyjątkiem bonów, talonów i innych znaków
uprawniających do ich wymiany na towary lub usługi), jak i pieniężnych.
Jeżeli jednak w roku podatkowym (np. 2009) pracownik nie otrzyma żadnych kwot (tj. środków pieniężnych) ze
środków ZFŚS lub funduszu związków zawodowych, wydatkowanych na cele działalności socjalnej, wówczas
limit 380 zł będzie mógł być w całości wykorzystany na zwolnienie dotyczące środków rzeczowych i odwrotnie.
W ocenie Marleny Kucińskiej zmiana przepisu w kształcie zaproponowanym przez ustawodawcę jest
niekorzystna dla pracowników, gdyż łączy się z podziałem kwoty limitu 380 zł proporcjonalnie na kwotę dotyczącą
świadczenia rzeczowego i świadczenia pieniężnego, w zależności od wykorzystania przez pracownika.
Aby polepszyć sytuację pracownika, należałoby zwiększyć dwukrotnie limit z kwoty 380 zł na 760 zł i wreszcie
objąć zwolnieniem z podatku dochodowego bony, talony i inne znaki, uprawniające do ich wymiany na towary lub
usługi - uważa Marlena Kucińska. Zdaniem naszej rozmówczyni na takie zmiany przyjdzie nam jednak jeszcze
długo czekać.
Magdalena Majkowska
Gazeta Prawna
Gazeta Prawna w internecie
(fot. Jupiterimages)