230_Galwanizer

Spis tre

1. Dane identyfikacyjne zawodu ...................................................

1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu w klasyfika-

cjach ................................................................................

1.2. Notka metodologiczna i autorzy.......................................

2. Opis zawodu ...............................................................................

2.1. Synteza zawodu ..............................................................

2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania, obszary wyst

powania zawodu .............................................................

2.3.

rodowisko pracy (warunki pracy, maszyny i narz

dzia

pracy, zagro

enia, organizacja pracy) ............................

2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne, w tym prze-

ciwwskazania do wykonywania zawodu .........................

2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezb

dne do podj

cia

pracy w zawodzie.............................................................

2.6. Mo

liwo

ci rozwoju zawodowego, potwierdzania/wali-

dacji kompetencji .............................................................

2.7. Zadania zawodowe ..........................................................

2.8. Wykaz kompetencji zawodowych ....................................

2.9. Relacje mi

dzy kompetencjami zawodowymi a pozio-

mem kwalifikacji w ERK/PRK ..........................................

3. Opis kompetencji zawodowych ................................................ 10

3.1. Pokrywanie detali powłokami galwanicznymi Kz1 ........... 10
3.2. Obsługiwanie maszyn i urz

dze

w galwanizerni Kz2 .... 11

3.3. Kompetencje społeczne KzS ........................................... 12

4. Profil kompetencji kluczowych ................................................ 13

5. Słownik ....................................................................................... 14

1. Dane identyfikacyjne zawodu

1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu

w klasyfikacjach

Według Klasyfikacji zawodów i specjalno

ci na potrzeby rynku pracy

(KZiS 2010):

731602 Galwanizer

Grupa wielka 7 – Robotnicy przemysłowi i rzemie

lnicy (w Mi

dzy-

narodowej Klasyfikacji Standardów Edukacyjnych ISCED 2011 – po-
ziom 3).

Grupa elementarna 7316 – Szyldziarze, grawerzy i zdobnicy cera-
miki, szkła i pokrewni (w Mi

dzynarodowym Standardzie Klasyfikacji

Zawodów ISCO-08 odpowiada grupie 7316 Sign writers, decorative
painters, engravers and etchers).

Według Polskiej Klasyfikacji Działalno

ci (PKD 2007):

Sekcja C. Przetwórstwo przemysłowe, Dział 25. Produkcja metalo-
wych wyrobów gotowych, z wył

czeniem maszyn i urz

dze

, Gru-

pa 25.6. Obróbka metali i nakładanie powłok na metale; obróbka
mechaniczna elementów metalowych.

1.2. Notka metodologiczna i autorzy

Opis standardu kompetencji zawodowych wykonano na podstawie:
analizy

ródeł (akty prawne, klasyfikacje krajowe, mi

dzynarodowe)

oraz głównie wyników bada

analitycznych na 15 stanowiskach pracy

w 11 przedsi

biorstwach (du

e – 1,

rednie – 1, małe – 5, mikro – 4,

w tym usługowe – 10, produkcyjno-usługowe – 1), przeprowadzonych
w lutym i marcu 2013 r.

Zespół Ekspercki:

•

Iwona Bili

ska – Galwanizer Sp. z o.o. w Dzier

oniowie,

•

Jarosław Kapruziak – Galvo S.A. w Łodzi,

•

Jan Wi

kowski – Galwin s.c. Wi

kowscy w Rawie Mazowieckiej,

•

Andrzej

elasko – Łódzkie Centrum Doskonalenia Nauczycieli

i Kształcenia Praktycznego w Łodzi.

Ewaluatorzy:

•

Zbigniew Kolwas – Zakład Galwanizerski Zbigniew Kolwas

w Błoniu,

•

Jadwiga Dziedzic – Galwa-Kor Sp. z o.o. w Płocku.

Recenzenci:

•

Zofia Buczko – Instytut Mechaniki Precyzyjnej w Warszawie,

•

Anna Gajewska-Midziałek – Zakład Korozji i Elektrochemii w In-

stytucie Mechaniki Precyzyjnej w Warszawie.

Komisja Bran

owa (zatwierdzaj

ca):

•

Tomasz Babul (przewodnicz

cy) – Wschodni Klaster Obróbki

Metali w Lublinie,

•

Sławomir Safarzy

ski – przedstawiciel pracodawców, Galvano

Aurum s.c. Gurowska M., Safarzy

ski S. w Warszawie,

•

Piotr Tomassi – Zwi

zek Rzemiosła Polskiego w Warszawie,

•

Romuald Wojtkowiak – Federacja Zwi

zków Zawodowych „Meta-

lowcy” w Warszawie.

Data zatwierdzenia:

•

08.10.2013 r.

2. Opis zawodu

2.1. Synteza zawodu

Galwanizer nakłada powłoki metalowe na podło

a metalowe oraz

niemetalowe przewodz

ce pr

d elektryczny w celach dekoracyjnych

i ochronnych.

2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania,

obszary wyst

powania zawodu

Galwanizer jest zawodem o charakterze usługowym. Celem pracy

galwanizera jest nakładanie powłok metalowych na podło

a metalowe

lub niemetalowe przewodz

ce pr

d elektryczny. Galwanizer zanurza

przedmioty metalowe w odpowiednich roztworach (k

pielach), umiesz-

cza w nich anod

i katod

, ustawia napi

cie i nat

ęż

enie pr

du płyn

ce-

go mi

dzy elektrodami. Obowi

zkiem galwanizera jest

cisłe przestrze-

ganie re

imu technologicznego: temperatury, pH roztworu, czasu na-

kładania powłoki oraz g

sto

ci k

pieli (składu chemicznego k

pieli),

a tak

e odpowiedni dobór dodatków blaskotwórczych, powierzchniowo

czynnych itp. Galwanizer jest odpowiedzialny za podł

czanie urz

dze

pomocniczych, takich jak: filtry, pompy, a tak

e innych mediów nie-

dnych do wła

ciwego wykonania procesu. Odpowiada za bie

żą

obsług

i konserwacj

urz

dze

galwanizerni. Do jego zada

nale

cowa wizualna ocena obrabianych detali i przedmiotów. Galwanizer

wykonuje zadania zgodnie z zasadami i przepisami BHP, ochrony ppo

i ochrony

rodowiska.

2.3.

rodowisko pracy (warunki pracy, maszyny

i narz

dzia pracy, zagro

enia, organizacja pracy)

Miejscem pracy galwanizera jest hala, w której znajduj

wanny

galwaniczne do r

cznego lub zautomatyzowanego ci

gu technologicz-

nego, z podł

czonymi urz

dzeniami wentylacyjnymi (usuwanie opa-

rów). W hali znajduj

równie

urz

dzenia do dozowania chemika-

liów, przygotowania powierzchni (np. tarcze polerskie, polerki mecha-
niczne), piece do odpr

ęż

ania, sprz

t do badania g

sto

ci k

pieli, przy-

dy do mierzenia grubo

ci powłoki, zawory elektryczne i urz

dzenia

elektroniczne. Galwanizer pracuje w warunkach szkodliwych dla zdro-
wia, jest nara

ony na działanie substancji chemicznych, które mog

przyczyn

zatru

, poparze

chemicznych, uczule

oraz przewle-

kłych chorób układu oddechowego. Galwanizerowi mog

grozi

urazy

spowodowane upadkami na

liskiej powierzchni oraz urazy mechanicz-

ne zwi

zane z obróbk

przedgalwaniczn

(szlifowanie, polerowanie).

Inne zagro

enia w pracy galwanizera to: hałas, mo

liwo

ść

pora

enia

dem elektrycznym, po

ary i wybuchy, urazy oczu wywołane rozpry-

skami cieczy, pyłami lub oparami. Praca w galwanizerni mo

e odbywa

w systemie trzyzmianowym. Zakres, warunki techniczne i termin

wykonania prac ustala pracownik nadzoruj

cy prac

galwanizera, na-

tomiast galwanizer odpowiada za stan techniczny wyposa

enia, przy-

gotowanie powierzchni do galwanizowania, przygotowanie roztworów,
terminowe i jako

ciowe wykonanie prac i bezwzgl

dne przestrzeganie

zasad i przepisów BHP, ochrony ppo

. i ochrony

rodowiska na stano-

wisku pracy.

2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne,

w tym przeciwwskazania do wykonywania zawodu

Galwanizer powinien mie

dobry wzrok, odró

nia

barwy i odcienie

kolorów. Wa

na jest zdolno

ść

koncentracji, podzielno

ść

uwagi oraz

umiej

tno

ść

pracy w zespole. Ponadto galwanizer powinien mie

zdol-

ci manualne oraz wykazywa

cierpliwo

i zaanga

owaniem

w wypełnianiu powierzonych obowi

zków. Cech

pracy galwanizera

jest powtarzalno

ść

czynno

ci, tote

wymaga si

od niego zdolno

ci do

pracy w warunkach monotonnych. Przeciwwskazaniem do wykonywa-
nia zawodu galwanizera s

dysfunkcje ruchowe, uszkodzenia układu

ęś

niowo-szkieletowego, choroby układu oddechowego, alergie. Nie

ma mo

liwo

ci zatrudnienia w tym zawodzie osób niepełnosprawnych.

2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezb

dne do podj

cia

pracy w zawodzie

Pracodawcy najcz

ęś

ciej zatrudniaj

w zawodzie galwanizera osoby

z wykształceniem zasadniczym zawodowym, najlepiej chemicznym, me-
chanicznym lub elektrycznym. Zawód galwanizera mo

na uzyska

tak

poprzez przyuczenie na stanowisku pracy i zdobywanie do

wiadczenia

w procesie pracy. Mo

na równie

uko

czy

kursy kierunkowe z zakresu

galwanotechniki i wybranych technologii galwanotechnicznych, organi-
zowane przez instytucje szkoleniowe, stowarzyszenia i organizacje bran-

owe. Z uwagi na konieczno

ść

transportu przedmiotów przed i po obrób-

ce galwanicznej wskazane jest,

eby galwanizer uko

czył kurs obsługi

wózków widłowych lub urz

dze

transportowych, a z powodu licznych

zagro

w pracy – kurs energetyczny, kurs udzielania pierwszej pomo-

cy przedmedycznej i kurs ratownictwa chemicznego.

2.6. Mo

liwo

ci rozwoju zawodowego, potwierdzania/

/walidacji kompetencji

Galwanizer powinien uczestniczy

w kursach doskonal

cych (po-

twierdzonych za

wiadczeniem, certyfikatem), dotycz

cych np. nowych

rozwi

technicznych i technologicznych w galwanotechnice. Mo

równie

uko

czy

kwalifikacyjny kurs zawodowy w zakresie kwalifikacji

A.6. Obsługa maszyn i urz

dze

przemysłu chemicznego, uj

tej

w podstawie programowej w zawodzie 813134 Operator urz

dze

przemysłu chemicznego oraz w zakresie kwalifikacji A.56. Organizacja
i kontrolowanie procesów technologicznych w przemy

le chemicznym,

tej w podstawie programowej w zawodzie 311603 Technik technolo-

gii chemicznej. Uko

czenie kursów kwalifikacyjnych i potwierdzenie

osi

gni

tych kwalifikacji (

wiadectwo kwalifikacyjne) otwiera galwanize-

rowi drog

awansu zawodowego, np. na stanowisko osoby bezpo

red-

nio nadzoruj

cej prac

galwanizera. Galwanizer mo

e pracowa

równorz

dnych stanowiskach robotniczych w zawodach z grupy 8122

Operatorzy urz

dze

do obróbki powierzchniowej metali i nakładania

powłok, np. 812203 Operator urz

dze

do nakładania powłok galwa-

nicznych; 812206 Operator urz

dze

do przygotowywania powierzchni

do nakładania powłok.

2.7. Zadania zawodowe

Z1.

Organizowanie stanowiska pracy zgodnie z zasadami i przepi-
sami BHP, ochrony ppo

., ergonomii, ochrony

rodowiska i we-

trznymi instrukcjami stanowiskowymi (niezb

dne kompeten-

cje: Kz1, Kz2, KzS).

Z2.

Transportowanie detali, substancji i preparatów chemicznych na
stanowisko pracy (niezb

dne kompetencje: Kz2, KzS).

Z3.

Przygotowywanie roztworów (k

pieli) do odtłuszczania, mycia,

trawienia i osadzania powłok (niezb

dne kompetencje: Kz1,

KzS).

Z4.

Przygotowywanie detali do obróbki galwanicznej (odtłuszczanie,
mycie, trawienie, polerowanie) (niezb

dne kompetencje: Kz1,

KzS).

Z5.

Zakładanie i zdejmowanie detali z oprzyrz

dowania technolo-

gicznego (niezb

dne kompetencje: Kz2, KzS).

Z6.

Ustawianie parametrów procesu i sterowanie urz

dzeniami do

nakładania powłok galwanicznych (niezb

dne kompetencje: Kz1,

Kz2, KzS).

Z7.

Monitorowanie procesu galwanicznego (niezb

dne kompetencje:

Kz1, KzS).

Regenerowanie, uzupełnianie składu k

pieli chemicznych w celu

utrzymania wymaganych parametrów technologicznych (nie-
zb

dne kompetencje: Kz1, KzS).

Z9.

Badanie jako

ci powłok galwanicznych (niezb

dne kompetencje:

Kz1, Kz2, KzS).

Z10. Monitorowanie oczyszczania

cieków i parametrów wody odpro-

wadzanej z galwanizerni (niezb

dne kompetencje: Kz1, KzS).

Z11. Konserwowanie urz

dze

galwanizerni (niezb

dne kompetencje:

Kz2, KzS).

2.8. Wykaz kompetencji zawodowych

Kz1 – Pokrywanie detali powłokami galwanicznymi (potrzebne do wy-

konywania zada

: Z1, Z3, Z4, Z6, Z7, Z8, Z9, Z10).

Kz2 – Obsługiwanie maszyn i urz

dze

w galwanizerni (potrzebne

do wykonywania zada

: Z1, Z2, Z5, Z6, Z9, Z11).

KzS – Kompetencje społeczne (potrzebne do wykonywania zada

Z1÷Z11).

2.9. Relacje mi

dzy kompetencjami zawodowymi

a poziomem kwalifikacji w ERK/PRK

Kompetencje zawodowe

potrzebne do wykonywania zada

w za-

wodzie sugeruje si

wykorzysta

do opisu kwalifikacji na poziomie 3

wła

ciwym dla wykształcenia zasadniczego zawodowego w Europej-

skiej i Polskiej Ramie Kwalifikacji. Poziom ten jest uzasadniony miej-
scem usytuowania zawodu w Klasyfikacji zawodów i specjalno

ci (gru-

pa wielka 7 i jej odpowiednik w ISCED 2011).

Osoba wykonuj

ca zawód galwanizera:

1) w zakresie wiedzy: zna nazwy, zasady, procesy i terminologi

sto-

sowan

w zawodzie galwanizera, zna i rozumie podstawowe fakty,

poj

cia i zale

ci przy nakładaniu powłok galwanicznych na pod-

ło

e metalowe i niemetalowe oraz w szerszym zakresie elementar-

ne uwarunkowania prowadzonej działalno

ci w bran

y chemicznej;

2) w zakresie umiej

tno

ci: potrafi wykonywa

niezbyt proste zadania

dotycz

ce nakładania powłok galwanicznych na podło

e metalowe

i niemetalowe według ogólnej instrukcji, w cz

ęś

ciowo zmiennych wa-

runkach, potrafi rozwi

zywa

typowe problemy w cz

ęś

ciowo zmien-

nych warunkach, potrafi uczy

w cz

ęś

ci samodzielnie pod kierun-

kiem, w zorganizowanej formie, umie odbiera

i formułowa

niezbyt

zło

one wypowiedzi, tak

e bardzo proste wypowiedzi w j

zyku ob-

cym.

3. Opis kompetencji zawodowych

Opis kompetencji dotyczy tylko kompetencji zawodowych zdefinio-

wanych w badaniach na stanowiskach pracy.

Wykonanie zada

zawodowych Z1, Z3, Z4, Z6, Z7, Z8, Z9, Z10 wy-

maga posiadania kompetencji zawodowej Kz1.

3.1. Pokrywanie detali powłokami galwanicznymi Kz1

Wiedza – zna i rozumie podsta-
wowe fakty, zasady, procesy,
poj

cia ogólne i zale

ci zwi

zane z pokrywaniem detali powło-
kami galwanicznymi, w szczegól-
no

ci zna:

−

zasady i przepisy BHP, ochro-

ny ppo

., ergonomii i ochrony

rodowiska podczas pokrywa-

nia detali powłokami galwa-
nicznymi;

−

rodzaje

rodków ochrony in-

dywidualnej;

−

procedury i instrukcje stanowi-

skowe (prac galwanizerskich,
prac

transportowych,

karty

charakterystyk preparatów nie-
bezpiecznych);

−

rodzaje i wła

ciwo

ci substan-

cji chemicznych stosowanych
w galwanizerni;

−

zjawisko elektrolizy i jej prak-

tyczne zastosowanie;

−

typy k

pieli galwanicznych;

−

prawa fizyczne i zale

matematyczne do okre

lania

sto

anodowego

i katodowego;

−

skal

pH, sposoby pomiaru

poziomu pH;

−

symbole chemiczne pierwiast-

ków i ich identyfikacje;

Umiej

tno

ci – wykonuje niezbyt

proste zadania zwi

zane z pokry-

waniem detali powłokami galwa-
nicznymi według okre

lonej in-

strukcji, w cz

ęś

ciowo zmiennych

warunkach, w szczególno

ci po-

trafi:

−

przestrzega

zasad i przepi-

sów BHP, ochrony ppo

., er-

gonomii i ochrony

rodowiska

podczas pokrywania detali po-
włokami galwanicznymi;

−

dobiera

rodki ochrony indy-

widualnej z uwzgl

dnieniem

zapisów w karcie charaktery-
styki stosowanego preparatu
niebezpiecznego;

−

stosowa

procedury i instrukcje

stanowiskowe;

−

rozró

nia

rodzaje

kwasów

i zasad oraz charakteryzowa

ich wła

ciwo

ci;

−

dobiera

piele chemiczne

w zale

ci od rodzaju nano-

szonej powłoki;

−

dobiera

i nastawia

nat

ęż

enie

du w zale

ci od grubo-

ci pokrycia detalu metalem

i od ilo

ci detali;

−

wykonywa

pomiar warto

pH k

pieli i interpretowa

wy-

niki tego pomiaru;

−

wpływ stosowanych substancji

chemicznych na

rodowisko.

−

odczytywa

identyfikowa

oznaczenia na pojemnikach
z chemikaliami;

−

odczytywa

interpretowa

wskazania wska

ników oczy-

szczalni

cieków.

Wykonanie zada

zawodowych Z1, Z2, Z5, Z6, Z9, Z11 wymaga po-

siadania kompetencji zawodowej Kz2.

3.2. Obsługiwanie maszyn i urz

dze

w galwanizerni Kz2

Wiedza – zna i rozumie podsta-
wowe fakty, zasady, procesy, poj

cia ogólne i zale

ci zwi

zane

z obsługiwaniem maszyn i urz

dze

w galwanizerni, w szczegól-

ci zna:

−

zasady i przepisy BHP, ochro-

ny ppo

., ergonomii i ochrony

rodowiska przy obsługiwaniu

maszyn i urz

dze

w galwani-

zerni;

−

budow

i działanie urz

dze

w liniach zawieszkowych i b

bnowych;

−

budow

i działanie wirówki i su-

szarki galwanicznej;

−

budow

, działanie polerki me-

chanicznej, tarcz polerskich,
szczotek obrotowych;

−

rodzaje, budow

i zasad

dzia-

łania urz

dze

transportowych;

−

budow

pieców stosowanych

w galwanizerni;

−

rodzaje przyrz

dów kontrolno-

-pomiarowych

stosowanych

w galwanizerni;

−

rodzaje urz

dze

elektronicz-

nych stosowanych w procesie
galwanicznym.

Umiej

tno

ci – wykonuje niezbyt

proste zadania zwi

zane z obsłu-

giwaniem maszyn i urz

dze

w galwanizerni według okre

lonej

instrukcji, w cz

ęś

ciowo zmiennych

warunkach, w szczególno

ci po-

trafi:

−

przestrzega

zasad i przepi-

sów BHP, ochrony ppo

., er-

gonomii i ochrony

rodowiska

przy

obsługiwaniu

maszyn

i urz

dze

w galwanizerni;

−

obsługiwa

, konserwowa

i nad-

zorowa

urz

dzenia na stanowi-

skach do galwanizacji zawiesz-
kowej i b

bnowej;

−

obsługiwa

, konserwowa

i nad-

zorowa

wirówki i suszarki gal-

waniczne;

−

obsługiwa

konserwowa

urz

dzenia do przygotowania

powierzchni detalu;

−

obsługiwa

urz

dzenia trans-

portu technologicznego;

−

obsługiwa

konserwowa

i nadzorowa

piece w galwani-

zerni;

−

posługiwa

przyrz

dami

kontrolno-pomiarowymi;

−

obsługiwa

urz

dzenia elek-

troniczne.

5. Słownik

Zawód

−

zbiór zada

(zespół czynno

ci) wyodr

bnionych w wyniku społecz-

nego podziału pracy, wykonywanych stale lub z niewielkimi zmianami
przez poszczególne osoby i wymagaj

cych odpowiednich kwalifikacji

i kompetencji (wiedzy, umiej

tno

ci oraz kompetencji społecznych)

zdobytych w wyniku kształcenia lub praktyki. Wykonywanie zawodu
stanowi

ródło dochodów.

Specjalno

ść

−

jest wynikiem podziału pracy w ramach zawodu, zawiera cz

ęść

czynno

ci o podobnym charakterze (zwi

zanych z wykonywan

funkcj

lub przedmiotem pracy) wymagaj

cych pogł

bionej lub do-

datkowej wiedzy i umiej

tno

ci zdobytych w wyniku dodatkowego

szkolenia lub praktyki.

Zadanie
zawodowe

−

logiczny wycinek lub etap pracy w ramach zawodu o wyra

nie okre-

lonym pocz

tku i ko

cu, wyodr

bniony ze wzgl

du na rodzaj lub

sposób wykonywania czynno

ci zawodowych powi

zanych jednym

celem, ko

cy si

produktem, usług

lub decyzj

Kompetencje
zawodowe

−

wszystko to, co pracownik wie, rozumie i potrafi wykona

, odpowied-

nio do sytuacji w miejscu pracy. Opisywane s

trzema zbiorami: wie-

dzy, umiej

tno

ci oraz kompetencji społecznych.

Wiedza

−

zbiór opisów faktów, zasad, teorii i praktyk przyswojonych w procesie

uczenia si

, odnosz

cych si

do dziedziny uczenia si

lub działalno-

ci zawodowej.

Umiej

tno

−

zdolno

ść

wykonywania zada

i rozwi

zywania problemów wła

ci-

wych dla dziedziny uczenia si

lub działalno

ci zawodowej.

Kompetencje
społeczne

−

zdolno

ść

autonomicznego i odpowiedzialnego uczestniczenia w

yciu

zawodowym i społecznym oraz kształtowania własnego rozwoju,
z uwzgl

dnieniem kontekstu etycznego.

Kompetencje
kluczowe

−

wiedza, umiej

tno

ci i postawy odpowiednie do sytuacji, niezb

dne

do samorealizacji i rozwoju osobistego, bycia aktywnym obywatelem,
integracji społecznej i zatrudnienia.

Standard
kompetencji
zawodowych

−

norma opisuj

ca kompetencje zawodowe konieczne do wykonywania

zada

zawodowych wchodz

cych w skład zawodu, akceptowana

przez przedstawicieli organizacji zawodowych i bran

owych, praco-

dawców, pracobiorców i innych kluczowych partnerów społecznych.

Kwalifikacja

−

zestaw efektów uczenia si

(zasób wiedzy, umiej

tno

ci oraz kompe-

tencji społecznych), których osi

gni

cie zostało formalnie potwier-

dzone przez uprawnion

instytucj

Europejska
Rama
Kwalifikacji

−

przyj

ta w Unii Europejskiej struktura i opis poziomów kwalifikacji,

umo

liwiaj

cy porównywanie kwalifikacji uzyskiwanych w ró

nych

krajach. W Europejskiej Ramie Kwalifikacji wyró

niono 8 poziomów

kwalifikacji opisywanych za pomoc

efektów uczenia si

; stanowi

one układ odniesienia krajowych ram kwalifikacji.

Polska Rama
Kwalifikacji

−

opis hierarchii poziomów kwalifikacji wpisywanych do zintegrowane-

go rejestru kwalifikacji w Polsce.

Krajowy
System
Kwalifikacji

−

ogół rozwi

słu

żą

cych ustanawianiu i nadawaniu kwalifikacji

(potwierdzaniu efektów uczenia si

) oraz zapewnianiu ich jako

ci.