106_333203_organizator_imprez

Spis tre

1. Dane identyfikacyjne zawodu ...................................................

1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu w klasyfika-

cjach .................................................................................

1.2. Notka metodologiczna i autorzy .......................................

2. Opis zawodu ................................................................................

2.1. Synteza zawodu ..............................................................

2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania, obszary wyst

powania zawodu .............................................................

2.3.

rodowisko pracy (warunki pracy, maszyny i narz

dzia

pracy, zagro

enia, organizacja pracy) ............................

2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne, w tym prze-

ciwwskazania do wykonywania zawodu .........................

2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezb

dne do podj

cia

pracy w zawodzie .............................................................

2.6. Mo

liwo

ci rozwoju zawodowego, potwierdzania/wali-

dacji kompetencji .............................................................

2.7. Zadania zawodowe ..........................................................

2.8. Wykaz kompetencji zawodowych ....................................

2.9. Relacje mi

dzy kompetencjami zawodowymi a pozio-

mem kwalifikacji w ERK/PRK ..........................................

3. Opis kompetencji zawodowych ................................................ 10

3.1. Przygotowywanie imprezy sportowej Kz1 ....................... 10
3.2. Koordynowanie prawidłowego przebiegu imprezy spor-

towej Kz2 ......................................................................... 11

3.3. Kompetencje społeczne KzS .......................................... 11

4. Profil kompetencji kluczowych ................................................. 12

5. Słownik ........................................................................................ 13

1. Dane identyfikacyjne zawodu

1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu

w klasyfikacjach:

Według Klasyfikacji zawodów i specjalno

ci na potrzeby rynku pracy (KZiS

2010):

333203 Organizator imprez sportowych

Grupa wielka 3 – Technicy i inny

redni personel (w Mi

dzynarodo-

wej Klasyfikacji Standardów Edukacyjnych ISCED 2011 – poziom 4).

Grupa elementarna 3332 – Organizatorzy konferencji i imprez (w Mi

dzynarodowym Standardzie Klasyfikacji Zawodów ISCO-08 odpowiada
grupie 3332 Conference and event planners).

Według Polskiej Klasyfikacji Działalno

ci (PKD 2007):

Sekcja R. Działalno

ść

zwi

zana z kultur

, rozrywk

i rekreacj

Dział 93. Działalno

ść

sportowa, rozrywkowa i rekreacyjna, Grupa

93.1. Działalno

ść

zwi

zana ze sportem.

1.2. Notka metodologiczna i autorzy

Opis standardu kompetencji zawodowych wykonano na podstawie:
analizy

ródeł (akty prawne, klasyfikacje krajowe, mi

dzynarodowe)

oraz głównie wyników bada

analitycznych na 8 stanowiskach pracy

w 8 przedsi

biorstwach (du

e – 2,

rednie – 4, małe − 2, w tym usłu-

gowe − 5, inne − 3), przeprowadzonych w marcu 2013 r.

Zespół Ekspercki:

•

Dariusz Zaj

c – Biuro Usług Turystycznych „BUT” w Warszawie,

•

Katarzyna Mierzwi

ska-Cichosz – Miejski O

rodek Sportu i Rekre-

acji w Ostrowcu

tokrzyskim,

•

Izabela G

barska – Bakcyl Sport w Warszawie,

•

Katarzyna Waleska – Zespół Szkół w Brzegu.

Ewaluatorzy:

•

Edyta Ciepluch – Dom Pomocy Społecznej w Zagórsku,

•

Beata Kozłowska – Okr

gowa Komisja Egzaminacyjna w Łom

Recenzenci:

•

Michał Baranowski – Gminny O

rodek Kultury Sportu i Turystyki

w Mielniku,

•

Beata Krauze-Składanowska – Zespół Szkół Specjalnych, Przed-

szkole z Oddziałami Integracyjnymi w Ostrowcu

tokrzyskim.

Komisja Bran

owa (zatwierdzaj

ca):

•

Marek Makowski (przewodnicz

cy) – przedstawiciel pracodawców,

rodek Sportu i Rekreacji w Olsztynie,

•

Marcin Wyrzykowski – Stowarzyszenie Rozwoju Ziemi

tokrzy-

skiej w Staszowie,

•

Paweł Potoczek – przedstawiciel pracodawców, Akademia Wycho-

wania Fizycznego w Krakowie,

•

Ewa Miszczuk – Ogólnopolskie Porozumienie Zwi

zków Zawodo-

wych Województwa Mazowieckiego w Warszawie.

Data zatwierdzenia:

•

15.10.2013 r.

2. Opis zawodu

2.1. Synteza zawodu

Organizator imprez sportowych przygotowuje i realizuje imprezy

sportowe i wydarzenia sportowo-rekreacyjne oraz koordynuje ich prze-
bieg.

2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania,

obszary wyst

powania zawodu

Organizator imprez sportowych jest zawodem o charakterze usługo-

wym. Celem jego pracy jest zorganizowanie i przeprowadzenie imprezy
zwi

zanej ze współzawodnictwem sportowym lub imprezy popularyzuj

cej kultur

fizyczn

. Efektem pracy s

zorganizowane przez niego zawo-

dy  i  turnieje  sportowe  oraz  imprezy  sportowo-rekreacyjne.  Jego  zada-
niem  jest  wskazanie  odpowiedniego  stadionu,  budynku  lub  miejsca
w plenerze  oraz  przygotowanie  miejsca  imprezy,  uzyskanie  pozwole

wymaganych prawem, opracowanie regulaminu i scenariusza imprezy.
Organizator imprez sportowych współpracuje z instytucjami, organiza-
cjami i fundacjami promuj

cymi sport. Zatrudnia, nadzoruje i koordynuje

prac

osób przydzielonych do realizacji wyznaczonych zada

. Promuje

imprez

oraz pozyskuje sponsorów. Do jego obowi

zków nale

y zapew-

nienie bezpiecze

stwa uczestnikom imprezy.

2.3.

rodowisko pracy (warunki pracy, maszyny

i narz

dzia pracy, zagro

enia, organizacja pracy)

Miejscami pracy organizatora imprez sportowych s

: biura, hale spor-

towe, obiekty sportowo-rekreacyjne oraz miejsca plenerowe. Narz

dziem

pracy jest komputer z dost

pem do Internetu i wła

ciwym oprogramowa-

niem oraz telefon. Zadania zawodowe wi

ążą

z cz

stym przebywa-

niem w miejscach publicznych, kontaktowaniem si

z mediami i licznymi

podmiotami uczestnicz

cymi w realizacji przedsi

wzi

cia. Organizator

imprez sportowych zobligowany jest do przestrzegania terminów zwi

za-

nych z realizacj

imprezy. Pracuje pod presj

czasu, co mo

e wywoły-

stres. Organizator imprez sportowych pracuje indywidualnie lub

w grupie. Przejmuje pełn

odpowiedzialno

ść

za organizacj

i realizacj

projektu, zgodnie z przyj

tym scenariuszem i regulaminem. Nawi

zuje

i podtrzymuje kontakty interpersonalne. Praca organizatora imprez spor-
towych ma charakter zadaniowy i cz

sto odbywa si

w weekendy.

2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne,

w tym przeciwwskazania do wykonywania zawodu

Wykonywanie zawodu organizatora imprez sportowych wymaga

sprawno

ci komunikacyjnej, pewno

ci siebie i kreatywno

ci. Umiej

ść

podejmowania decyzji umo

liwia prawidłowe przygotowanie im-

prezy sportowej, rekreacyjnej. Istotne znaczenie ma równie

zdolno

ść

koncentracji i podzielno

ść

uwagi, dokładno

ść

i rzetelno

ść

. Organizatora

imprez sportowych powinna cechowa

znajomo

ść

bran

y sportowo-

rekreacyjnej. Specyfika zawodu wymaga umiej

tno

ci pracy w zespole

i łatwo

ci nawi

zywania kontaktów interpersonalnych. Przeciwwskaza-

niem do wykonywania zawodu organizatora imprez sportowych jest
niezrównowa

enie psychiczne, uzale

nienie od

rodków odurzaj

cych,

a tak

e nało

ony zakaz organizacji i uczestnictwa w masowych impre-

zach sportowych.

2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezb

dne do podj

cia

pracy w zawodzie

Zawód organizatora imprez sportowych mo

e by

wykonywany

przez osob

, która uko

czyła dowolny kierunek szkoły

redniej. Prefe-

rowany przez pracodawców jest kurs kwalifikacyjny organizatora im-
prez sportowych prowadzony przez organizacje bran

owe i szkolenio-

we. Przed osobami zainteresowanymi prac

w tym zawodzie nie stawia

zwykle sztywnych, formalnych wymogów kwalifikacyjnych. Poten-

cjalni pracodawcy preferuj

jednak osoby legitymuj

ce si

szym

wykształceniem pierwszego lub drugiego stopnia, szczególnie absol-
wentów marketingu i zarz

dzania, absolwentów uczelni kształc

cych

w zakresie kultury fizycznej i sportu lub kierunków o specjalno

ci me-

ned

er. Wskazane jest, aby organizator imprez sportowych posiadał

prawo jazdy oraz znał przynajmniej jeden j

zyk obcy na poziomie pod-

stawowym. Organizator imprez sportowych zdobywa do

wiadczenie

w trakcie pracy. Powinien bra

udział w szkoleniach organizowanych

przez wyspecjalizowane szkoły i o

rodki szkoleniowe oraz stowarzy-

szenia i organizacje zwi

zane z bran

żą

sportow

2.6. Mo

liwo

ci rozwoju zawodowego, potwierdzania/

/walidacji kompetencji

Organizator imprez sportowych mo

e uko

czy

kurs mened

era

sportu i pracowa

na kierowniczych stanowiskach w bran

y sportowej.

e tak

e podj

ąć

studia o specjalno

ci mened

erskiej w ramach

kształcenia na kierunku turystyka i rekreacja, uko

czy

studia pierw-

szego i drugiego stopnia w zakresie organizacji i zarz

dzania, rozsze-

rzaj

c kompetencje organizatora sportu. Kontynuacj

rozwoju zawodo-

wego mog

studia podyplomowe zwi

zane z bran

żą

sportow

2.7. Zadania zawodowe

Z1. Opracowywanie planu pracy z wyznaczeniem celu, terminu,

miejsca i tre

ci imprezy sportowej (niezb

dne kompetencje: Kz1,

KzS).

Z2. Sporz

dzanie scenariusza i regulaminu imprezy sportowej (nie-

dne kompetencje: Kz1, KzS).

Z3.

Zapewnianie bezpiecze

stwa uczestnikom imprezy zgodnie z obo-

zuj

cymi przepisami BHP i ochrony ppo

. (niezb

dne kompe-

tencje: Kz2, KzS).

Z4. Promowanie imprezy sportowej (zaproszenia, komunikaty w

rod-

kach masowego przekazu, plakaty, wpis na stron

WWW itp.) (nie-

dne kompetencje: Kz1, KzS).

Z5. Organizowanie zespołu do przeprowadzenia imprezy (niezb

dne

kompetencje: Kz1, KzS).

Z6. Sporz

dzanie preliminarza finansowego (niezb

dne kompeten-

cje: Kz1, KzS).

Z7. Pozyskiwanie sponsorów (niezb

dne kompetencje: Kz1, KzS).

Z8. Przygotowywanie miejsca imprezy zgodnie z wymaganiami wy-

nikaj

cymi ze scenariusza i regulaminu (niezb

dne kompetencje:

Kz1, KzS).

Z9. Uzyskiwanie pozwole

wymaganych prawem do przeprowadze-

nia imprezy sportowej oraz imprezy sportowej o charakterze ma-
sowym (niezb

dne kompetencje: Kz1, KzS).

Z10. Organizowanie i prowadzenie imprezy zgodnie z zasadami

ochrony

rodowiska, przepisami BHP i ochrony ppo

. (niezb

dne

kompetencje: Kz1, Kz2, Kz3).

2.8. Wykaz kompetencji zawodowych

Kz1 – Przygotowywanie imprezy sportowej (potrzebne do wykonywania

zada

: Z1, Z2, Z4, Z5, Z6, Z7, Z8, Z9, Z10).

Kz2 – Koordynowanie prawidłowego przebiegu imprezy sportowej (po-

trzebne do wykonywania zada

: Z3, Z10).

KzS – Kompetencje społeczne (potrzebne do wykonywania zada

Z1÷Z10).

2.9. Relacje mi

dzy kompetencjami zawodowymi

a poziomem kwalifikacji w ERK/PRK

Kompetencje zawodowe potrzebne do wykonywania zada

w za-

wodzie sugeruje si

wykorzysta

do opisu kwalifikacji na poziomie 4

wła

ciwym dla wykształcenia

redniego w Europejskiej i Polskiej Ramie

Kwalifikacji. Poziom ten jest uzasadniony miejscem usytuowania zawo-
du w Klasyfikacji zawodów i specjalno

ci (grupa wielka 3 i jej odpo-

wiednik w ISCED 2011).

Osoba wykonuj

ca zawód organizatora imprez sportowych:

1) w zakresie wiedzy: zna i rozumie

poszerzony zbiór podstawowych

faktów, procesów, umiarkowanie zło

onych poj

ęć

i teorii w zawodzie

organizatora imprez sportowych, oraz w szerszym zakresie zna
podstawowe uwarunkowania prowadzonej działalno

ci w bran

sportowo-rekreacyjnej;

2) w zakresie umiej

tno

ci: potrafi wykonywa

niezbyt zło

one zadania

w cz

ęś

ci bez instrukcji; umie rozwi

zywa

niezbyt proste w pewnej

ęś

ci nietypowe problemy w zakresie wyboru metod, narz

dzi, ma-

teriałów i informacji zwi

zanych z organizacj

imprez sportowych,

sto w zmiennych warunkach; potrafi uczy

samodzielnie

w zorganizowanej formie, odbiera

i tworzy

zło

one wypowiedzi,

dotycz

ce szerokiego zakresu zagadnie

organizacji imprez spor-

towo-rekreacyjnych; umie formułowa

i odbiera

proste wypowiedzi

w j

zyku obcym.

3. Opis kompetencji zawodowych

Opis kompetencji dotyczy tylko kompetencji zawodowych zdefinio-

wanych w badaniach na stanowiskach pracy.

Wykonanie zada

zawodowych Z1, Z2, Z4, Z5, Z6, Z7, Z8, Z9 wy-

maga posiadania kompetencji zawodowej Kz1.

3.1. Przygotowywanie imprezy sportowej Kz1

Wiedza – zna i rozumie poszerzony
zbiór podstawowych faktów, umiar-
kowanie zło

onych poj

ęć

i teorii

oraz zale

ci zwi

zanych z przy-

gotowywaniem imprezy sportowej,
w szczególno

ci zna:

−

zasady i przepisy BHP, ochrony
ppo

. i ochrony sanitarno-epide-

miologicznej, ochrony

rodowi-

ska w zakresie przygotowywa-
nia imprezy sportowej;

−

zasady sporz

dzania planu,

scenariusza,

harmonogramu,

regulaminu imprezy sportowej;

−

wymagania okre

lonej dziedzi-

ny sportu lub rekreacji;

−

rachunek kosztów i przycho-
dów;

−

przepisy formalno-prawne zor-
ganizowania imprez (ustawa
o bezpiecze

stwie imprez ma-

sowych);

−

zasady pozyskania sponsorów;

−

zasady i metody współpracy
z mediami;

−

zasady sportowe, techniczno-
organizacyjne, a tak

e tre

scenariusza i regulaminu im-
prezy;

−

zasady zarz

dzania persone-

lem.

Umiej

tno

ci – wykonuje niezbyt

zło

one zadania zawi

zane z przy-

gotowywaniem imprezy sportowej,
w szczególno

ci potrafi:

−

stosowa

zasady i przepisy

BHP, ochrony ppo

. i ochrony

sanitarno-epidemiologicznej,
ochrony

rodowiska w zakresie

przygotowywania imprezy spor-
towej;

−

sporz

dza

plan, scenariusz,

harmonogram, regulamin impre-
zy sportowej;

−

wybiera

i przygotowywa

baz

wła

ciw

do realizacji imprezy

sportowej;

−

optymalizowa

koszty prze-

prowadzenia imprezy;

−

wnioskowa

o wydanie zezwo-

umo

liwiaj

cych przepro-

wadzenie imprezy;

−

stosowa

przepisy wynikaj

z ustawy o imprezach maso-
wych;

−

pozyskiwa

potencjalnych spon-

sorów, darczy

ców;

−

formułowa

i upowszechnia

informacje o zaplanowanej im-
prezie;

−

okre

szczegółowy przebieg

imprezy, zasady zachowania
uczestników;

−

wyznacza

zakres obowi

zków

członków zespołu organizacyj-
nego.

Wykonanie zada

zawodowych Z3, Z10 wymaga posiadania kom-

petencji zawodowej Kz2.

3.2. Koordynowanie prawidłowego przebiegu imprezy

sportowej Kz2

Wiedza – zna i rozumie poszerzony
zbiór podstawowych faktów, umiar-
kowanie zło

onych poj

ęć

i teorii

oraz zale

ci zwi

zanych z koor-

dynowaniem przebiegu imprezy
sportowej, w szczególno

ci zna:

−

zasady i przepisy BHP, ochrony
ppo

. i ochrony sanitarno-epide-

miologicznej w zakresie prze-
prowadzania imprezy masowej;

−

zasady pracy zespołowej;

−

techniki oddziaływania i moty-
wowania zespołu organizacyj-
nego;

−

metody rozwi

zywania konflik-

tów i spraw spornych podczas
imprezy sportowej;

−

zasady bezpiecznego przebie-
gu imprezy;

−

zasady obiegu informacji pod-
czas imprezy.

Umiej

tno

ci – wykonuje niezbyt

zło

one zadania zawi

zane z koor-

dynowaniem przebiegu imprezy
sportowej, w szczególno

ci potrafi:

−

stosowa

zasady i przepisy

BHP, ochrony ppo

. i ochrony

sanitarno-epidemiologicznej
w zakresie

przeprowadzenia

imprezy sportowej;

−

kontrolowa

przebieg zapla-

nowanych działa

;

−

rozwi

zywa

konflikty i sprawy

sporne powstaj

ce w czasie im-

prezy sportowej;

−

współpracowa

z słu

bami od-

powiedzialnymi za bezpiecze

stwo imprezy (medyczne, poli-
cja, stra

);

−

dba

o sprawny przepływ in-

formacji podczas imprezy spor-
towej.

Wykonanie wszystkich zidentyfikowanych w standardzie zada

zawodowych wymaga posiadania kompetencji społecznych KzS.

3.3. Kompetencje społeczne KzS:

−

ponosi odpowiedzialno

ść

za realizacj

zada

w zakresie organizo-

wania imprezy sportowej,

−

dostosowuje zachowanie do zmiennych okoliczno

ci pracy,

−

pracuje cz

ęś

ciowo samodzielnie i podejmuje współprac

w zorgani-

zowanych warunkach w zakresie organizowania imprezy sportowej,

−

potrafi ocenia

swoje działania i działania wykonywane w ramach

współpracy zespołowej oraz przyjmowa

odpowiedzialno

ść

za ich

skutki.

4. Profil kompetencji kluczowych

Ocen

ci kompetencji kluczowych dla zawodu organizatora

imprez sportowych przedstawia rys. 1.

Wykaz kompetencji kluczowych opracowano na podstawie wykazu

stosowanego w Mi

dzynarodowym Badaniu Kompetencji Osób

Dorosłych − projekt PIAAC (OECD).

Umiejętność obsługi komputera i wykorzystania Internetu

Umiejętności matematyczne

Umiejętność czytania ze zrozumieniem i pisania

Sprawność motoryczna

Planowanie i organizowanie pracy

Wywieranie wpływu/przywództwo

Komunikacja ustna

Współpraca w zespole

Rozwiązywanie problemów

Serie1

Zbędne

Mało ważne

Ważne

Istotne

Bardzo ważne

Rys. 1. Profil kompetencji kluczowych dla zawodu 333203 Organizator imprez

sportowych

5. Słownik

Zawód

−

zbiór zada

(zespół czynno

ci) wyodr

bnionych w wyniku społecz-

nego podziału pracy, wykonywanych stale lub z niewielkimi zmianami
przez poszczególne osoby i wymagaj

cych odpowiednich kwalifikacji

i kompetencji (wiedzy, umiej

tno

ci oraz kompetencji społecznych)

zdobytych w wyniku kształcenia lub praktyki. Wykonywanie zawodu
stanowi

ródło dochodów.

Specjalno

ść

−

jest wynikiem podziału pracy w ramach zawodu, zawiera cz

ęść

czynno

ci o podobnym charakterze (zwi

zanych z wykonywan

funkcj

lub przedmiotem pracy) wymagaj

cych pogł

bionej lub do-

datkowej wiedzy i umiej

tno

ci zdobytych w wyniku dodatkowego

szkolenia lub praktyki.

Zadanie
zawodowe

−

logiczny wycinek lub etap pracy w ramach zawodu o wyra

nie okre-

lonym pocz

tku i ko

cu, wyodr

bniony ze wzgl

du na rodzaj lub

sposób wykonywania czynno

ci zawodowych powi

zanych jednym

celem, ko

cy si

produktem, usług

lub decyzj

Kompetencje
zawodowe

−

wszystko to, co pracownik wie, rozumie i potrafi wykona

, odpowied-

nio do sytuacji w miejscu pracy. Opisywane s

trzema zbiorami: wie-

dzy, umiej

tno

ci oraz kompetencji społecznych.

Wiedza

−

zbiór opisów faktów, zasad, teorii i praktyk przyswojonych w procesie

uczenia si

, odnosz

cych si

do dziedziny uczenia si

lub działalno-

ci zawodowej.

Umiej

tno

−

zdolno

ść

wykonywania zada

i rozwi

zywania problemów wła

ci-

wych dla dziedziny uczenia si

lub działalno

ci zawodowej.

Kompetencje
społeczne

−

zdolno

ść

autonomicznego i odpowiedzialnego uczestniczenia w

yciu

zawodowym i społecznym oraz kształtowania własnego rozwoju,
z uwzgl

dnieniem kontekstu etycznego.

Kompetencje
kluczowe

−

wiedza, umiej

tno

ci i postawy odpowiednie do sytuacji, niezb

dne

do samorealizacji i rozwoju osobistego, bycia aktywnym obywatelem,
integracji społecznej i zatrudnienia.

Standard
kompetencji
zawodowych

−

norma opisuj

ca kompetencje zawodowe konieczne do wykonywania

zada

zawodowych wchodz

cych w skład zawodu, akceptowana

przez przedstawicieli organizacji zawodowych i bran

owych, praco-

dawców, pracobiorców i innych kluczowych partnerów społecznych.

Kwalifikacja

−

zestaw efektów uczenia si

(zasób wiedzy, umiej

tno

ci oraz kompe-

tencji społecznych), których osi

gni

cie zostało formalnie potwier-

dzone przez uprawnion

instytucj

Europejska
Rama
Kwalifikacji

−

przyj

ta w Unii Europejskiej struktura i opis poziomów kwalifikacji,

umo

liwiaj

cy porównywanie kwalifikacji uzyskiwanych w ró

nych

krajach. W Europejskiej Ramie Kwalifikacji wyró

niono 8 poziomów

kwalifikacji opisywanych za pomoc

efektów uczenia si

; stanowi

one układ odniesienia krajowych ram kwalifikacji.

Polska Rama
Kwalifikacji

−

opis hierarchii poziomów kwalifikacji wpisywanych do zintegrowane-

go rejestru kwalifikacji w Polsce.

Krajowy
System
Kwalifikacji

−

ogół rozwi

słu

żą

cych ustanawianiu i nadawaniu kwalifikacji

(potwierdzaniu efektów uczenia si

) oraz zapewnianiu ich jako

ci.