© Politechnika Wrocławska - Studium Języków Obcych
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Wirtualne Środowisko Nauki SJO
Projekt Studium Języków Obcych
Politechniki Wrocławskiej
Język specjalistyczny w środowisku pracy
inżynierów
Właściwości dokumentu:
Autor:
mgr Anna Puła
Język:
niemiecki
Poziom:
B1
Typ
Rozumienie tekstu czytanego
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Arbeitszeit
Tägliche und wöchentliche Höchstarbeitszeiten
Wann und wie viel der Arbeitnehmer täglich, wöchentlich oder monatlich zu arbeiten hat,
wird vom Arbeitsvertrag geregelt. Um den Arbeitnehmer vor gesundheitlicher Überforderung
zu schützen, gibt es Grenzen für die tägliche und wöchentliche Arbeitszeit.
Nach dem Arbeitsgesetz darf die tägliche Arbeitszeit des Arbeitnehmers grundsätzlich nicht
länger sein als 8 Stunden. Der Arbeitnehmer kann jedoch bis zu maximal 10 Stunden täglich
beschäftigt werden, wenn die Arbeitszeit innerhalb von 6 Monaten bzw. 24 Kalenderwochen
wieder ausgeglichen wird, so dass durchschnittlich wieder ein 8-Stunden-Tag vorliegt.
Nur ganz ausnahmsweise dürfen die 10 Stunden täglich überschritten werden, wenn z. B. ein
Notfall (z.B. Brand, Überschwemmung) vorliegt. Werktage sind die Tage von Montag bis
Samstag. Damit beträgt die wöchentliche Höchstarbeitszeit grundsätzlich 48 Stunden.
Für Jugendliche (unter 18 Jahren) und werdende sowie stillende Mütter gelten Sonder-
regelungen.
Was zählt zur Arbeitszeit?
Als Arbeitszeit zählt nach dem Arbeitszeitgesetz die Zeit von Beginn bis zum Ende der Arbeit
ohne die Ruhepausen. Wann nun die Arbeitszeit genau beginnt oder endet - bereits am
Werktor oder erst am Arbeitsplatz? - kann in dem Arbeitsvertrag geregelt sein. Zur
Arbeitszeit zählt grundsätzlich nicht die sog. Wegezeit, also die Zeit, die der Arbeitnehmer
morgens von seinem Wohnort zum Betrieb braucht und anders herum. Zur Arbeitszeit zählt
grundsätzlich auch nicht die Reisezeit auf Dienstreisen.
Ruhepausen/Ruhezeiten/Sonn- und Feiertagsarbeit
Nach dem Arbeitsgesetz dürfen Arbeitnehmer länger als 6 Stunden hintereinander nicht ohne
Ruhepausen beschäftigt werden. Bei einer Arbeitszeit von mehr als 6 bis zu 9 Stunden muss
der Arbeitgeber eine Ruhepause von mindestens 30 Minuten, bei mehr als 9 Stunden von
mindestens 45 Minuten gewähren. Ruhepausen sind keine Arbeitszeit und müssen daher auch
nicht vergütet werden.
An Sonn- und Feiertagen dürfen Arbeitnehmer grundsätzlich nicht beschäftigt werden. Im
Arbeitsgesetz gibt es jedoch einen Ausnahmekatalog für Tätigkeiten wie z.B. für Not- und
Rettungsdienste, Feuerwehr, Krankenhäuser, Gaststätten, Theater, Kino, Sport-
veranstaltungen, etc.
Nachtarbeit
Nachtarbeit ist jede Arbeit, die mehr als 2 Stunden während der Nachtzeit (23 Uhr bis 6 Uhr)
ausgeübt wird. Wenn keine tarifvertraglichen Regelungen bestehen, muss der Arbeitgeber
dem Nachtarbeitnehmer für die in der Nacht geleisteten Arbeitsstunden eine entsprechende
Zahl bezahlter freier Tage gewähren oder einen angemessenen Zuschlag bezahlen.
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Übung 1
Lesen Sie den Text und wählen Sie die richtige Variante.
1. Ein Tag in der Woche, an dem man normalerweise arbeitet, ist … .
a. ein Wochentag
b. ein Werktag
c. ein Arbeitstag
2. Eine Frau, die bald ein Baby bekommt, ist … .
a. werdende Mutter
b. kommende Mutter
c. bekommene Mutter
3. Ein unkontrolliertes Feuer ist … .
a. das Lagerfeuer
b. das Anbrennen c. der Brand
4. Wenn man etwas machen muss, ist das … .
a. der Notfall
b. der Unfall
c. der Überfall
5. Das Geld, das man zusätzlich bekommt oder bezahlt, ist … .
a. die Bezahlung
b. der Preis
c. der Zuschlag
6. Ein Fußballspiel ist … .
a. ein Sportplatz b. eine Sportveranstaltung
c. ein Sportanzug
7. Auch die Professoren sind … der Technischen Universität.
a. Arbeiter
b. Arbeitnehmer
c. Arbeitgeber
8. Ausnahmsweise heißt … .
a. ausgenommen
b. nur ganz selten c. ohne Ausnahmen
9. Die Arbeit vergüten heißt … .
a. bezahlen
b. gut machen
c. bekommen
10. Die Überschwemmung ist … .
a. eine Schwimmhalle b. eine Sportart
c. das Hochwasser
Übung 2
Entscheiden Sie, ob die Sätze mit dem Text übereinstimmen, oder nicht.
R
F
1. Wann und wie viel gearbeitet wird, steht meistens im Arbeitsvertrag.
2. Die normale Arbeitszeit kann um drei Stunden verlängert werden.
3. Die zusätzlich gearbeiteten Stunden müssen innerhalb von 5 Monaten
ausgeglichen werden.
4. Im Fall einer Naturkatastrophe kann die Arbeitszeit noch länger werden.
5. Als Beginn der Arbeitszeit gilt immer der Moment, wenn man in die Firma
kommt.
6. Die Dienstreisen zählen nicht als Arbeitszeit.
7. Für schwangere Frauen gelten Sonderregelungen.
8. Nach sechs Stunden Arbeit hat man Recht auf eine bezahlte Pause.
9. Nur in ganz bestimmten Betrieben kann der Arbeitgeber das Personal am
Sonntag arbeiten lassen.
10. Nachtarbeit ist nur die Arbeit von 23.00 bis 6.00 Uhr.
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Vokabelliste zum Text: Arbeitszeit
DEUTSCH
POLNISCH
angemessen
odpowiedni, proporcjonalny
eine Arbeit ausüben
wykonywać pracę
Arbeitgeber, der
pracodawca
Arbeitsgesetz, das
prawo pracy
Arbeitnehmer, der
pracownik
Arbeitsvertrag, der
umowa o pracę
ausgleichen
wyrównać
ausnahmsweise
wyjątkowo
beschäftigen
zatrudniać
betragen
wynosić, być równym
Betrieb, der
zakład pracy
Brand, der
pożar
die gesundheitliche Überforderung
obciążenie dla zdrowia
gewähren
zapewnić
grundsätzlich
zasadniczo
Höchstarbeitszeit, die
maksymalny czas pracy
innerhalb
w ciągu, w obrębie
Notfall, der
konieczność
Sonderregelungen, die
przepisy specjalne
schützen
chronić
Sportveranstaltung, die
impreza sportowa
die stillende Mutter
matka karmiąca
tarifverträgliche Regelungen
regulacje objęte umową zbiorową
überschreiten
przekraczać
Überschwemmung, die
powódź
vergüten
tu: wynagrodzić finansowo
vorliegen
istnieć, występować
die werdende Mutter
kobieta w ciąży
Werktag, der
dzień roboczy
Zuschlag, der
dopłata
Lösugen:
Übung 1: 1b, 2a, 3c, 4a, 5c, 6b, 7b, 8b, 9a, 10c
Übung 2: 1r, 2f, 3f, 4r, 5f, 6f, 7r, 8f, 9r, 10f