242_741208_elektromonter_konserwator_urzadzen

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich

Publikacja opracowana w ramach projektu systemowego pn. „Rozwijanie zbioru
krajowych

standardów

kompetencji

zawodowych

wymaganych

przez

pracodawców”. Priorytet I PO KL, Działanie 1.1

Krajowy standard kompetencji zawodowych
Elektromonter/konserwator
urz

dze

wignicowych (741208)

e by

dokonane za podaniem

ródła

ISBN 978-83-7951-000-9 (cało

ść

)

ISBN 978-83-7951-242-3 (242)

Nakład 1000 egz.

Publikacja bezpłatna

Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich
00-697 Warszawa, Aleje Jerozolimskie 65/79, tel. (22) 237-00-00, fax (22) 237-00-99
e-mail: sekretariat@crzl.gov.pl http://www.crzl.gov.pl

Wydawnictwo Naukowe Instytutu Technologii Eksploatacji – Pa

stwowego Instytutu Badawczego

26-600 Radom, ul. K. Pułaskiego 6/10, tel. centr. (48) 364-42-41, fax (48) 364-47-65
e-mail: instytut@itee.radom.pl http://www.itee.radom.pl

Spis tre

1. Dane identyfikacyjne zawodu ...................................................

1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu w klasyfika-

cjach.................................................................................

1.2. Notka metodologiczna i autorzy.......................................

2. Opis zawodu................................................................................

2.1. Synteza zawodu ..............................................................

2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania, obszary wyst

powania zawodu .............................................................

2.3.

rodowisko pracy (warunki pracy, maszyny i narz

dzia

pracy, zagro

enia, organizacja pracy) ............................

2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne, w tym prze-

ciwwskazania do wykonywania zawodu .........................

2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezb

dne do podj

cia

pracy w zawodzie.............................................................

2.6. Mo

liwo

ci rozwoju zawodowego, potwierdzania/wali-

dacji kompetencji .............................................................

2.7. Zadania zawodowe ..........................................................

2.8. Wykaz kompetencji zawodowych ....................................

2.9. Relacje mi

dzy kompetencjami zawodowymi a pozio-

mem kwalifikacji w ERK/PRK ..........................................

3. Opis kompetencji zawodowych ................................................ 10

3.1. Instalowanie, wykonywanie napraw i pomiarów instala-

cji elektrycznych oraz kontrolowanie bezpiecze

stwa

urz

dze

wignicowych Kz1 ......................................... 10

3.2. Uczestniczenie w przegl

dach dozoru technicznego

urz

dze

wignicowych Kz2 ......................................... 12

3.3. Kompetencje społeczne KzS .......................................... 13

4. Profil kompetencji kluczowych ................................................. 14

5. Słownik ........................................................................................ 15

1. Dane identyfikacyjne zawodu

1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu

w klasyfikacjach

Według Klasyfikacji zawodów i specjalno

ci na potrzeby rynku pracy

(KZiS 2010):

741208 Elektromonter/konserwator urz

dze

wignicowych

Grupa wielka 7 – Robotnicy przemysłowi i rzemie

lnicy (w Mi

dzy-

narodowej Klasyfikacji Standardów Edukacyjnych ISCED 2011 – po-
ziom 3).

Grupa elementarna 7412 – Elektromechanicy i elektromonterzy
(w Mi

dzynarodowym Standardzie Klasyfikacji Zawodów ISCO-08 od-

powiada grupie 7412 Electrical Mechanics and Fitters).

Według Polskiej Klasyfikacji Działalno

ci (PKD 2007):

Sekcja C. Przetwórstwo przemysłowe, Dział 33. Naprawa, konser-
wacja i instalowanie maszyn i urz

dze

1.2. Notka metodologiczna i autorzy

Opis standardu kompetencji zawodowych wykonano na podstawie:
analizy

ródeł (akty prawne, klasyfikacje krajowe, mi

dzynarodowe)

oraz głównie z wyników bada

analitycznych na 25 stanowiskach pracy

w 9 przedsi

biorstwach (

rednie – 4, małe − 3, mikro − 2, w tym pro-

dukcyjno-usługowo-handlowe − 4, usługowe – 4, remontowe − 1),
przeprowadzonych w marcu 2013 r.

Zespół Ekspercki:

•

Andrzej Rabiniak – Fabryka Broni „Łucznik” w Radomiu,

•

Tadeusz G

siorowski – były pracownik Zakładu In

ynierii D

wi-

gnic w Warszawie,

•

Jerzy Pi

tek – były pracownik PBM „Budochem” w Radomiu,

•

Ireneusz Wo

niak – Instytut Technologii Eksploatacji – PIB w Ra-

domiu.

Ewaluatorzy:

•

Jerzy Kaflik – Zakład Elektryczny ELKAF w Legionowie,

•

Jerzy Bieniek – Zespół Szkół Technicznych w Radomiu.

2. Opis zawodu

2.1. Synteza zawodu

Elektromonter/konserwator urz

dze

wignicowych wykonuje mon-

, napraw

, przegl

dy i badania okresowe urz

dze

wignicowych.

2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania,

obszary wyst

powania zawodu

Elektromonter/konserwator urz

dze

wignicowych jest zawodem

o charakterze usługowym. Celem jego pracy jest utrzymanie w nale

tym stanie technicznym urz

dze

wignicowych. Montuje nowe urz

dzenia, usuwa zgłoszone usterki, systematycznie kontroluje systemy
bezpiecze

stwa urz

dze

, dokonuje przegl

dów konserwacyjnych

w okresach zgodnych z instrukcj

eksploatacji danego urz

dzenia,

przygotowuje urz

dzenia i bierze udział w badaniach odbiorczych,

okresowych i dora

nych przeprowadzanych przez Dozór Techniczny.

wiadczy prac

w zakładach produkcyjnych, na placach i w bazach

przeładunkowych, placach budów, w obiektach mieszkalnych i u

teczno

ci publicznej.

2.3.

rodowisko pracy (warunki pracy, maszyny

i narz

dzia pracy, zagro

enia, organizacja pracy)

Miejscem wykonywania pracy s

trza obiektów budowlanych lub

tereny na zewn

trz, zale

nie od rodzaju konserwowanych urz

dze

(stacjonarne, ruchome). Praca wykonywana jest przewa

nie na wyso-

ci i przy urz

dzeniach wykonuj

cych ruchy robocze. Z tego wzgl

ne jest wykonywanie pracy zgodnie z przepisami BHP i warunkami

bezpiecze

stwa zawartymi w instrukcjach eksploatacji danego urz

dzenia. Monta

i naprawy musz

wykonywane z najwy

staran-

, gdy

decyduj

o bezpiecze

stwie u

ytkowników. Elektromon-

ter/konserwator urz

dze

wignicowych podczas prac naprawczo-

-konserwacyjnych urz

dze

wignicowych zasilanych napi

ciem powy

24 V pr

du zmiennego i 60 V pr

du stałego powinien pracowa

wraz

z pomocnikiem, który go asekuruje na wypadek pora

enia pr

dem.

2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne,

w tym przeciwwskazania do wykonywania zawodu

Wykonywanie

zawodu

elektromontera/konserwatora

urz

dze

wignicowych wymaga umiej

tno

ci racjonalnej oceny przyczyn i skut-

ków zaistniałych uszkodze

, spostrzegawczo

ci i refleksu, uzdolnie

technicznych, logicznego my

lenia i umiej

tno

ci pracy w zespole.

Elektromonter/konserwator urz

dze

wignicowych powinien cecho-

odpowiedzialno

, dokładno

i dbało

o czysto

ść

i po-

dek, w szczególno

ci wykazywa

dbało

ść

o stan techniczny narz

dzi, przyrz

dów,

rodków zapewniaj

cych bezpiecze

stwo pracy,

odzie

y roboczej i ochronnej. Elektromonter/konserwator urz

dze

wignicowych powinien mie

dobry wzrok, rozró

nia

barwy. Spraw-

ść

narz

du słuchu umo

liwia mu wła

ciw

ocen

pracy urz

dze

Bardzo wa

na jest zdolno

ść

koncentracji i podzielno

ść

uwagi. Nie mo

mie

dysfunkcji ruchowych i l

ku wysoko

ci.

2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezb

dne do podj

cia

pracy w zawodzie

Zawód elektromonter/konserwator urz

dze

wignicowych mo

zdoby

po uko

czeniu zasadniczej szkoły zawodowej lub technikum

o kierunku elektrycznym. Takie wykształcenie i odbyta praktyka wyko-
nywania zawodu elektromontera/konserwatora urz

dze

wignico-

wych pozwoli na uzyskanie

wiadectwa kwalifikacyjnego uprawniaj

ce-

go do zajmowania si

eksploatacj

urz

dze

, instalacji i sieci elektro-

energetycznych zgodnie z odpowiednimi przepisami prawnymi. Ten
poziom kwalifikacji i kolejna półroczna praktyka przy konserwacji urz

dze

wignicowych upowa

nia do przyst

pienia do egzaminu na

uprawnienia konserwatora urz

dze

wignicowych. Uzyskanie upraw-

nie

upowa

nia do wykonywania samodzielnej pracy.

2.6. Mo

liwo

ci rozwoju zawodowego, potwierdzania/

/walidacji kompetencji

Uzyskanie kolejnych kategorii uprawnie

w zawodzie elektromonte-

ra/konserwatora urz

dze

wignicowych dla kolejnych grup i kategorii

urz

dze

wymaga od elektromontera/konserwatora urz

dze

wigni-

cowych podnoszenia swoich kwalifikacji na specjalistycznych szkole-
niach i zdawania kolejnych egzaminów.

2.7. Zadania zawodowe

Z1.

Organizowanie stanowiska pracy z uwzgl

dnieniem przepisów

BHP, ochrony przeciwpo

arowej, przeciwpora

eniowej i

rodowi-

ska oraz zasad ergonomii (niezb

dne kompetencje: Kz1, Kz2,

KzS).

Z2.

Usuwanie na bie

żą

co usterek i nieprawidłowo

ci w działaniu urz

dzenia d

wignicowego (niezb

dne kompetencje: Kz1, KzS).

Z3.

Naprawianie układów nap

dowych i sterowniczych urz

dze

wi-

gnicowych, regulowanie parametrów pracy układów nap

dowych

i sterowniczych (niezb

dne kompetencje: Kz1, KzS).

Z4.

Kontrolowanie działania elementów bezpiecze

stwa w sposób

systematyczny, zale

nie od nat

ęż

enia pracy urz

dzenia d

wigni-

cowego (niezb

dne kompetencje: Kz1, KzS).

Z5.

Dokonywanie przegl

dów konserwacyjnych w terminach i zakresie

okre

lonym w instrukcji eksploatacji urz

dzenia d

wignicowego

(niezb

dne kompetencje: Kz1, Kz2, KzS).

Z6.

Montowanie układów zasilania, sterowania i regulacji nowych
urz

dze

wignicowych na podstawie dokumentacji technicznej

(niezb

dne kompetencje: Kz1, KzS).

Z7.

Przygotowywanie urz

dze

wignicowych do bada

odbiorczych,

okresowych i dora

nych, przeprowadzanych przez jednostki dozo-

ru technicznego i udział w tych badaniach (niezb

dne kompeten-

cje: Kz2, KzS).

Z8.

Wykonywanie okresowych pomiarów oporno

ci izolacji i ochrony

przeciwpora

eniowej urz

dzenia d

wignicowego (niezb

dne kom-

petencje: Kz1, KzS).

Z9.

Prowadzenie dziennika konserwacji (niezb

dne kompetencje: Kz1,

Kz2, KzS).

Z10. Odtwarzanie zu

ywaj

cej si

dokumentacji technicznej i dbanie

o jej dost

pno

ść

do napraw, odtwarzanie zu

ytych znaków bez-

piecze

stwa, instrukcji obsługi i opisów na urz

dzeniu d

wignico-

wym (niezb

dne kompetencje: Kz1, Kz2, KzS).

Z11. Korzystanie z magazynu cz

ęś

ci zamiennych i naprawczych (nie-

dne kompetencje: Kz1, KzS).

2.8. Wykaz kompetencji zawodowych

Kz1 – Instalowanie, wykonywanie napraw, wykonywanie pomiarów insta-

lacji elektrycznych i kontrolowanie bezpiecze

stwa urz

dze

wi-

gnicowych (potrzebne do wykonywania zada

: Z1, Z2, Z3, Z4, Z5,

Z6, Z8, Z9, Z10, Z11).

Kz2 – Uczestniczenie w przegl

dach dozoru technicznego urz

dze

wignicowych (potrzebne do wykonywania zada

: Z1, Z5, Z7,

Z9, Z10).

KzS – Kompetencje społeczne (potrzebne do wykonywania zada

Z1÷Z11).

2.9. Relacje mi

dzy kompetencjami zawodowymi

a poziomem kwalifikacji w ERK/PRK

Kompetencje zawodowe potrzebne do wykonywania zada

w za-

wodzie sugeruje si

wykorzysta

do opisu kwalifikacji na poziomie 3

wła

ciwym dla wykształcenia zasadniczego zawodowego w Europej-

skiej i Polskiej Ramie Kwalifikacji. Poziom ten jest uzasadniony miej-
scem usytuowania zawodu w Klasyfikacji zawodów i specjalno

ci (gru-

pa wielka 7 i jej odpowiednik w ISCED 2011).

Osoba wykonuj

ca zawód elektromontera/konserwatora urz

dze

wignicowych:

1) w zakresie wiedzy: zna podstawowe fakty, zasady, procesy, proce-

dury i poj

cia konieczne do wykonywania zawodu elektromonte-

ra/konserwatora urz

dze

wignicowych; zna i rozumie podstawo-

we fakty, poj

cia i zale

ci w zawodzie oraz w szerszym zakresie

elementarne uwarunkowania prowadzonej działalno

ci w bran

urz

dze

wignicowych;

2) w zakresie umiej

tno

ci: posiada umiej

tno

ci wymagane do reali-

zacji zada

i rozwi

zywania typowych problemów poprzez stosowa-

nie podstawowych metod, narz

dzi, materiałów i instrukcji, potwier-

dzone odpowiednimi

wiadectwami kwalifikacyjnymi koniecznymi

w obszarze eksploatacji urz

dze

, instalacji i sieci elektroenerge-

tycznych oraz uprawnieniami Urz

du Dozoru Technicznego. Potrafi

wykonywa

zadania według ogólnej instrukcji, w cz

ęś

ciowo zmien-

nych warunkach; umie rozwi

zywa

typowe problemy, odbiera

ko-

munikaty i formułowa

wypowiedzi.

3. Opis kompetencji zawodowych

Opis kompetencji dotyczy tylko kompetencji zawodowych zdefinio-

wanych w badaniach na stanowiskach pracy.

Wykonanie zada

zawodowych Z1, Z2, Z3, Z4, Z5, Z6, Z8, Z9, Z10,

Z11 wymaga posiadania kompetencji zawodowych Kz1.

3.1. Instalowanie, wykonywanie napraw i pomiarów

instalacji elektrycznych oraz kontrolowanie
bezpiecze

stwa urz

dze

wignicowych Kz1

Wiedza – zna i rozumie podsta-
wowe fakty, zasady, procesy,
poj

cia ogólne i zale

ci zwi

zane  z  instalowaniem,  naprawia-
niem,  wykonywaniem  pomiarów
instalacji  elektrycznych  i  kontrol

bezpiecze

stwa urz

dze

wi-

gnicowych, w szczególno

ci zna:

−

zasady  organizacji  stanowiska
pracy  zgodnie  z  przepisami
BHP,  ochrony  ppo

., ergono-

, ochron

rodowiska;

−

przepisy ustawy o Dozorze
Technicznym wraz z aktami
wykonawczymi;

−

przepisy Dyrektywy 98/37/WE
oraz zmodyfikowanej Dyrekty-
wy 2006/42/WE;

−

zasady przyjmowania zgłosze

od obsługi i u

ytkowników

urz

dze

wignicowych;

−

zasady oceny stanu technicz-
nego urz

dze

, parametrów

technicznych

certyfikatów

aparatów u

ywanych do mon-

u i napraw elementów urz

dze

wignicowych

(elek-

tryczne układy nap

dowe, ste-

rownicze, hamulcowe, bezpie-
cze

stwa, w tym ograniczniki

ruchowe, urz

dzenia sygnali-

Umiej

tno

ci – wykonuje niezbyt

proste zadania zwi

zane z insta-

lowaniem, naprawianiem, wyko-
nywaniem

pomiarów

instalacji

elektrycznych i kontrol

bezpie-

cze

stwa urz

dze

wignico-

wych, według okre

lonej instrukcji,

w cz

ęś

ciowo zmiennych warun-

kach, w szczególno

ci potrafi:

−

organizowa

własne stanowisko

pracy,

przestrzega

zasad

i przepisów BHP, ochrony ppo

ergonomii i ochrony

rodowiska;

−

przyjmowa

zgłoszenia

obsługi i u

ytkowników urz

dze

wignicowych o zaist-

niałych

nieprawidłowo

ciach

pracy urz

dze

;

−

ocenia

stan techniczny urz

dze

wignicowych, parame-

try techniczne i certyfikaty apa-
ratów u

ywanych do monta

i napraw;

−

ocenia

działanie

urz

dze

wignicowych i jego układów

na podstawie ogl

dzin, pomia-

rów i prób ruchowych, zgodnie
z dokumentacj

techniczno-

-ruchow

i serwisow

;

−

montowa

, demontowa

, regu-

lowa

, konserwowa

i napra-

zacji i o

wietlenia, przewody

i kable zasilaj

ce i sterownicze,

systemy zasilania);

−

zasady monta

u, demonta

regulacji, konserwacji i napraw
elektrycznych elementów urz

dze

wignicowych;

−

zasady instalowania elektrycz-
nych układów nap

dowych,

sterowniczych, hamulcowych,
elementów

bezpiecze

stwa

i ograniczników ruchowych,
urz

dze

sygnalizacji i o

wie-

tlenia, przewodów i kabli zasi-
laj

cych i sterowniczych, sys-

temów zasilania nowych urz

dze

wignicowych;

−

zasady odtwarzania zu

ywaj

cej si

dokumentacji technicz-

nej, znaków bezpiecze

stwa,

instrukcji obsługi i opisów na
urz

dzeniach oraz dbało

o ich dost

pno

ść

podczas na-

praw;

−

zasady zamawiania i pobiera-
nia cz

ęś

ci zamiennych i na-

prawczych z magazynu;

−

zasady dbało

ci o stan tech-

niczny narz

dzi, przyrz

dów,

rodków BHP, odzie

y robo-

czej i ochronnej u

ywanych

podczas napraw i konserwacji
urz

dze

wignicowych;

−

zasady przygotowania urz

dze-

nia d

wignicowego do wykona-

nia okresowych pomiarów opor-
no

ci izolacji i ochrony przeciw-

pora

eniowej;

−

zasady posługiwania si

elek-

trycznymi miernikami do po-
miaru

oporno

izolacji

i ochrony przeciwpora

eniowej.

wia

układy elektryczne urz

dze

wignicowych z u

yciem

odpowiednich narz

dzi, cz

ęś

zamiennych i aparatury kontro-
lno-pomiarowej;

−

instalowa

elektryczne układy

nap

dowe, układy sterownicze,

układy hamulcowe, elementy
bezpiecze

stwa i ograniczniki

ruchowe, urz

dzenia sygnali-

zacji i o

wietlenia, przewody

i kable zasilaj

ce i sterownicze,

systemy

zasilania

nowych

urz

dze

wignicowych;

−

zamawia

i pobiera

ęś

wymienne i naprawcze z ma-
gazynu;

−

dba

o stan techniczny narz

dzi, przyrz

dów, sprz

tu BHP,

odzie

y roboczej i ochronnej;

−

przygotowywa

urz

dzenie

wignicowe

wykonania

pomiarów oporno

ci izolacji

i ochrony przeciwpora

eniowej;

−

wykonywa

okresowe pomiary

oporno

ci izolacji i ochrony

przeciwpora

eniowej z u

ciem atestowanych przyrz

dów

pomiarowych.

Wykonanie zada

zawodowych Z1, Z5, Z7, Z9, Z10 wymaga posia-

dania kompetencji zawodowych Kz2.

3.2. Uczestniczenie w przegl

dach dozoru technicznego

urz

dze

wignicowych Kz2

Wiedza – zna i rozumie podsta-
wowe fakty, zasady, procesy, poj

cia ogólne i zale

ci zwi

zane

z uczestniczeniem w przegl

dach

dozoru

technicznego

urz

dze

wignicowych, w szczególno

zna:

−

zasady prowadzenia dziennika
konserwacji urz

dzenia d

wi-

gnicowego;

−

zasady odtwarzania zu

ywaj

cej si

dokumentacji technicz-

nej i dbania o jej dost

pno

ść

do napraw, zu

ywaj

cych si

znaków bezpiecze

stwa, in-

strukcji obsługi i opisów na
urz

dzeniach;

−

zasady przygotowania urz

dze

wignicowych do bada

odbiorczych okresowych i do-
ra

nych

przeprowadzanych

przez jednostki dozoru tech-
nicznego;

−

zasady odbioru technicznego
przez Urz

d Dozoru Technicz-

nego w badaniach odbior-
czych, okresowych i dora

nych

urz

dze

wignicowych.

Umiej

tno

ci – wykonuje niezbyt

proste zadania zwi

zane z uczest-

niczeniem w przegl

dach dozoru

technicznego urz

dze

wigni-

cowych według okre

lonej in-

strukcji w cz

ęś

ciowo zmiennych

warunkach, w szczególno

ci po-

trafi:

−

prowadzi

dziennik konserwa-

cji, dokonuj

c wpisów zgod-

nych z instrukcj

prowadzenia

dziennika;

−

odtwarza

ywaj

dokumentacj

techniczn

i dba

o jej dost

pno

ść

do na-

praw, zachowuj

c zasady pi-

sania i rysowania, tak jak
w oryginale dokumentacji zu-

ywaj

cej si

;

−

odtwarza

ywaj

znaki bezpiecze

stwa, instruk-

cje obsługi i opisy na urz

dze-

niach;

−

przygotowywa

urz

dzenia

wignicowe do bada

odbior-

czych okresowych i dora

nych

przeprowadzanych przez jed-
nostki dozoru technicznego;

−

przygotowywa

wymagany

zestaw aparatury kontrolno-
-pomiarowej;

−

współuczestniczy

bada-

niach urz

dze

wignicowych

przeprowadzanych przez jed-
nostki dozoru technicznego.

Wykonanie wszystkich zidentyfikowanych w standardzie zada

zawodowych wymaga posiadania kompetencji społecznych KzS.

3.3. Kompetencje społeczne KzS:

−

ponosi odpowiedzialno

ść

za bezpiecze

stwo pracy urz

dze

wi-

gnicowych,

−

samodzielnie dostosowuje zachowania do okoliczno

ci wykonywania

napraw i konserwacji urz

dze

wignicowych oraz uczestniczenia

w przegl

dach dozoru technicznego i warunków bezpiecze

stwa,

−

pracuje cz

ęś

ciowo samodzielnie i podejmuje współprac

w zorgani-

zowanych warunkach podczas napraw i konserwacji urz

dze

wignicowych oraz uczestniczenia w przegl

dach dozoru technicz-

nego,

−

potrafi oceni

swoje działania oraz przyjmowa

odpowiedzialno

ść

skutki przeprowadzonych napraw i konserwacji urz

dze

wignico-

wych,

−

współpracuje z członkami zespołu elektromonterów/konserwatorów

urz

dze

wignicowych oraz wykazuje zdyscyplinowanie wobec kie-

rownika zespołu.

4. Profil kompetencji kluczowych

Ocen

ci kompetencji kluczowych dla zawodu elektromonte-

ra/konserwatora urz

dze

wignicowych przedstawia rys. 1.

Wykaz kompetencji kluczowych opracowano na podstawie wykazu

stosowanego w Mi

dzynarodowym Badaniu Kompetencji Osób Doro-

słych − projekt PIAAC (OECD).

Umiejętność obsługi komputera i wykorzystania Internetu

Umiejętności matematyczne

Umiejętność czytania ze zrozumieniem i pisania

Sprawność motoryczna

Planowanie i organizowanie pracy

Wywieranie wpływu/przywództwo

Komunikacja ustna

Współpraca w zespole

Rozwiązywanie problemów

Serie1

Zbędne

Mało ważne

Ważne

Istotne

Bardzo ważne

Rys. 1. Profil kompetencji kluczowych dla zawodu 741208

Elektromonter/konserwator urz

dze

wignicowych

5. Słownik

Zawód

−

zbiór zada

(zespół czynno

ci) wyodr

bnionych w wyniku społecz-

nego podziału pracy, wykonywanych stale lub z niewielkimi zmianami
przez poszczególne osoby i wymagaj

cych odpowiednich kwalifikacji

i kompetencji (wiedzy, umiej

tno

ci oraz kompetencji społecznych)

zdobytych w wyniku kształcenia lub praktyki. Wykonywanie zawodu
stanowi

ródło dochodów.

Specjalno

ść

−

jest wynikiem podziału pracy w ramach zawodu, zawiera cz

ęść

czynno

ci o podobnym charakterze (zwi

zanych z wykonywan

funkcj

lub przedmiotem pracy) wymagaj

cych pogł

bionej lub do-

datkowej wiedzy i umiej

tno

ci zdobytych w wyniku dodatkowego

szkolenia lub praktyki.

Zadanie
zawodowe

−

logiczny wycinek lub etap pracy w ramach zawodu o wyra

nie okre-

lonym pocz

tku i ko

cu, wyodr

bniony ze wzgl

du na rodzaj lub

sposób wykonywania czynno

ci zawodowych powi

zanych jednym

celem, ko

cy si

produktem, usług

lub decyzj

Kompetencje
zawodowe

−

wszystko to, co pracownik wie, rozumie i potrafi wykona

, odpowied-

nio do sytuacji w miejscu pracy. Opisywane s

trzema zbiorami: wie-

dzy, umiej

tno

ci oraz kompetencji społecznych.

Wiedza

−

zbiór opisów faktów, zasad, teorii i praktyk przyswojonych w procesie

uczenia si

, odnosz

cych si

do dziedziny uczenia si

lub działalno-

ci zawodowej.

Umiej

tno

−

zdolno

ść

wykonywania zada

i rozwi

zywania problemów wła

ci-

wych dla dziedziny uczenia si

lub działalno

ci zawodowej.

Kompetencje
społeczne

−

zdolno

ść

autonomicznego i odpowiedzialnego uczestniczenia w

yciu

zawodowym i społecznym oraz kształtowania własnego rozwoju,
z uwzgl

dnieniem kontekstu etycznego.

Kompetencje
kluczowe

−

wiedza, umiej

tno

ci i postawy odpowiednie do sytuacji, niezb

dne

do samorealizacji i rozwoju osobistego, bycia aktywnym obywatelem,
integracji społecznej i zatrudnienia.

Standard
kompetencji
zawodowych

−

norma opisuj

ca kompetencje zawodowe konieczne do wykonywania

zada

zawodowych wchodz

cych w skład zawodu, akceptowana

przez przedstawicieli organizacji zawodowych i bran

owych, praco-

dawców, pracobiorców i innych kluczowych partnerów społecznych.

Kwalifikacja

−

zestaw efektów uczenia si

(zasób wiedzy, umiej

tno

ci oraz kompe-

tencji społecznych), których osi

gni

cie zostało formalnie potwier-

dzone przez uprawnion

instytucj

Europejska
Rama
Kwalifikacji

−

przyj

ta w Unii Europejskiej struktura i opis poziomów kwalifikacji,

umo

liwiaj

cy porównywanie kwalifikacji uzyskiwanych w ró

nych

krajach. W Europejskiej Ramie Kwalifikacji wyró

niono 8 poziomów

kwalifikacji opisywanych za pomoc

efektów uczenia si

; stanowi

one układ odniesienia krajowych ram kwalifikacji.

Polska Rama
Kwalifikacji

−

opis hierarchii poziomów kwalifikacji wpisywanych do zintegrowane-

go rejestru kwalifikacji w Polsce.

Krajowy
System
Kwalifikacji

−

ogół rozwi

słu

żą

cych ustanawianiu i nadawaniu kwalifikacji

(potwierdzaniu efektów uczenia si

) oraz zapewnianiu ich jako

ci.