243_741212_elektromonter_maszyn_ i_urzadzen_ gornictwa

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich

Publikacja opracowana w ramach projektu systemowego pn. „Rozwijanie zbioru
krajowych

standardów

kompetencji

zawodowych

wymaganych

przez

pracodawców”. Priorytet I PO KL, Działanie 1.1

Krajowy standard kompetencji zawodowych
Elektromonter maszyn i urz

dze

górnictwa podziemnego (741212)

e by

dokonane za podaniem

ródła

ISBN 978-83-7951-000-9 (cało

ść

)

ISBN 978-83-7951-243-0 (243)

Nakład 1000 egz.

Publikacja bezpłatna

Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich
00-697 Warszawa, Aleje Jerozolimskie 65/79, tel. (22) 237-00-00, fax (22) 237-00-99
e-mail: sekretariat@crzl.gov.pl http://www.crzl.gov.pl

Wydawnictwo Naukowe Instytutu Technologii Eksploatacji – Pa

stwowego Instytutu Badawczego

26-600 Radom, ul. K. Pułaskiego 6/10, tel. centr. (48) 364-42-41, fax (48) 364-47-65
e-mail: instytut@itee.radom.pl http://www.itee.radom.pl

Spis tre

1. Dane identyfikacyjne zawodu ...................................................

1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu w klasyfika-

cjach.................................................................................

1.2. Notka metodologiczna i autorzy.......................................

2. Opis zawodu................................................................................

2.1. Synteza zawodu ..............................................................

2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania, obszary wyst

powania zawodu .............................................................

2.3.

rodowisko pracy (warunki pracy, maszyny i narz

dzia

pracy, zagro

enia, organizacja pracy) ............................

2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne, w tym prze-

ciwwskazania do wykonywania zawodu .........................

2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezb

dne do podj

cia

pracy w zawodzie.............................................................

2.6. Mo

liwo

ci rozwoju zawodowego, potwierdzania/wali-

dacji kompetencji .............................................................

2.7. Zadania zawodowe ..........................................................

2.8. Wykaz kompetencji zawodowych ....................................

2.9. Relacje mi

dzy kompetencjami zawodowymi a pozio-

mem kwalifikacji w ERK/PRK ..........................................

3. Opis kompetencji zawodowych ................................................ 10

3.1. Montowanie

sieci

elektroenergetycznych,

maszyn

i urz

dze

elektrycznych Kz1 ......................................... 10

3.2. Obsługiwanie sieci elektroenergetycznych, maszyn

i urz

dze

elektrycznych Kz2 .......................................... 11

3.3. Kompetencje społeczne KzS .......................................... 14

4. Profil kompetencji kluczowych ................................................. 15

5. Słownik ........................................................................................ 16

1. Dane identyfikacyjne zawodu

1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu

w klasyfikacjach

Według Klasyfikacji zawodów i specjalno

ci na potrzeby rynku pracy

(KZiS 2010):

741212 Elektromonter maszyn i urz

dze

górnictwa podziemnego

Grupa wielka 7 – Robotnicy przemysłowi i rzemie

lnicy (w Mi

dzy-

narodowej Klasyfikacji Standardów Edukacyjnych ISCED 2011 – po-
ziom 3).

Grupa elementarna 7412 – Elektromechanicy i elektromonterzy
(w Mi

dzynarodowym Standardzie Klasyfikacji Zawodów ISCO-08 od-

powiada grupie 7412 Electrical mechanics and fitters).

Według Polskiej Klasyfikacji Działalno

ci (PKD 2007):

Sekcja C. Przetwórstwo przemysłowe, Dział 33. Naprawa, Konser-
wacja i instalowanie maszyn i urz

dze

, Grupa 33.1. Naprawa

i konserwacja metalowych wyrobów gotowych, maszyn i urz

dze

, Klasa 33.14. Naprawa i konserwacja urz

dze

elektrycznych.

1.2. Notka metodologiczna i autorzy

Opis standardu kompetencji zawodowych wykonano na podstawie: ana-
lizy

ródeł (akty prawne, klasyfikacje krajowe, mi

dzynarodowe) oraz

głównie wyników bada

analitycznych na 15 stanowiskach pracy w 5

przedsi

biorstwach (du

e – 4,

rednie – 1, w tym produkcyjne − 4, usłu-

gowe − 1), przeprowadzonych w marcu 2013 r.

Zespół Ekspercki:

•

Marcin Janusz – Jastrz

bska Spółka W

glowa S.A. KWK „Bu-

dryk” w Ornontowicach,

•

Paweł Siemiatkowski – Kompania W

glowa S.A. KWK „Bobrek

Centrum” w Bytomiu,

•

Tomasz Kipka – KOPEX Przedsi

biorstwo Budowy Szybów S.A.

w Bytomiu,

•

Tadeusz Sagan – były pracownik Instytutu Technologii Eksplo-

atacji – PIB w Radomiu.

Ewaluatorzy:

•

Jan Kozubek – KWK „D

bie

sko” w Czerwionce-Leszczynach,

•

Jacek Zagłówek – Kompania W

glowa S.A. KWK „Halemba”

w Rudzie

skiej.

Recenzenci:

•

Łukasz Orzech – Instytut Techniki Górniczej „KOMAG” w Gliwi-

cach,

•

Jacek Myszkowski – Główny Instytut Górnictwa w Katowicach.

Komisja Bran

owa (zatwierdzaj

ca):

•

Marek Kwiatek (przewodnicz

cy) – Zwi

zek Pracodawców Gór-

nictwa W

gla Kamiennego w Katowicach,

•

Roman Gorczyca – Krajowy Zwi

zek Zawodowy „Przeróbka” w Ka-

towicach,

•

Dariusz Potyrała – Zwi

zek Zawodowy Górników w Polsce w Ka-

towicach.

Data zatwierdzenia:

•

07.10.2013 r.

2. Opis zawodu

2.1. Synteza zawodu

Elektromonter maszyn i urz

dze

górnictwa podziemnego montuje

i utrzymuje w gotowo

ci do pracy sieci elektroenergetyczne, maszyny

i urz

dzenia elektryczne.

2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania,

obszary wyst

powania zawodu

Elektromonter maszyn i urz

dze

górnictwa podziemnego jest za-

wodem o charakterze usługowym. Wykonuje on prace monta

owe i ob-

sług

maszyn i urz

dze

elektrycznych, urz

dze

elektrycznych ma-

szyn wydobywczych i transportowych, a tak

e elektroenergetycznych

sieci oraz elektromechanicznych urz

dze

towarzysz

cych, posługuj

narz

dziami elektromonterskimi oraz elektryczn

, przeno

apara-

tur

kontrolno-pomiarow

. Diagnozuje stan techniczny instalacji i urz

dze

elektrycznych kopalni. Sprawdza poprawno

ść

i jako

ść

wykonywa-

nej przez siebie pracy.

2.3.

rodowisko pracy (warunki pracy, maszyny

i narz

dzia pracy, zagro

enia, organizacja pracy)

Miejscem pracy elektromontera maszyn i urz

dze

górnictwa pod-

ziemnego s

podziemne wyrobiska w zakładzie górniczym, w których

panuj

specyficzne warunki: sztuczne o

wietlenie, wymuszona wenty-

lacja, zmienna wilgotno

ść

i temperatura powietrza, zapylenie, hałas,

czasem obni

one st

ęż

enie tlenu w powietrzu, wyst

powanie niebez-

piecznych gazów – wszystkie czynniki wyst

puj

w wi

kszym lub

mniejszym stopniu w zale

ci od rejonu kopalni. Wyst

puje te

wiele

zagro

naturalnych i sztucznych, tj. zagro

enia: działaniem pyłów

szkodliwych dla zdrowia, pora

eniem pr

dem elektrycznym, po

arami,

pni

ciami, wyrzutami gazów i skał, wybuchami metanu i pyłu w

glo-

wego, radiacyjne, wodne. Elektromonter maszyn i urz

dze

górnictwa

podziemnego w swojej pracy posługuje si

narz

dziami elektromonter-

skimi i przyrz

dami pomiarowymi (

rubokr

t, klucze imbusowe, zestaw

kluczy sze

ciok

tnych i trójk

tnych, wska

nik napi

cia, miernik uniwer-

salny, induktor, kombinerki, nó

monterski).

Pracuje on w systemie trzy-

lub czterozmianowym pod nadzorem osoby z dozoru ruchu zakładu
górniczego.

2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne,

w tym przeciwwskazania do wykonywania zawodu

Wykonywanie zawodu elektromontera maszyn i urz

dze

górnictwa

podziemnego wymaga ogólnej, dobrej kondycji zdrowia, nienagannej
sprawno

ci psychofizycznej, spostrzegawczo

ci, refleksu, skrupulatno-

ci, komunikatywno

ci i odporno

ci na stres. Elektromonter maszyn

i urz

dze

górnictwa podziemnego powinien rozró

nia

barwy i posia-

ostry wzrok. Wymaga si

od niego wykonywania okresowych ba-

psychotechnicznych. Musi si

cechowa

dokładno

ze wzgl

na odpowiedzialno

ść

za wykonan

prac

2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezb

dne do podj

cia

pracy w zawodzie

Elektromonter maszyn i urz

dze

górnictwa podziemnego powinien

posiada

przynajmniej wykształcenie zasadnicze zawodowe o profilu

elektrycznym oraz po odbyciu specjalistycznego szkolenia zda

w o

rodku szkoleniowym egzamin uprawniaj

cy do pracy w zawodzie.

Bierze udział w szkoleniach specjalistycznych dla swojego zawodu
organizowanych przez zakład górniczy oraz specjalistyczne o

rodki

szkoleniowe.

2.6. Mo

liwo

ci rozwoju zawodowego, potwierdzania/

/walidacji kompetencji

Osoba zatrudniona w podziemnym zakładzie górniczym po odbyciu

wymaganej praktyki zawodowej przyst

puje do egzaminu w specjali-

stycznym o

rodku szkoleniowym, który stwierdza jej kwalifikacje w za-

wodzie elektromontera maszyn i urz

dze

górnictwa podziemnego, co

jest podstaw

do wydania przez zakład pracy upowa

nienia do pracy

w zawodzie. Elektromonter maszyn i urz

dze

górnictwa podziemnego

po uzyskaniu odpowiedniego do

wiadczenia mo

e by

awansowany

przez pracodawc

na przodowego brygady, a nast

pnie po uzyskaniu

redniego wykształcenia na stanowisko w dozorze ruchu zakładu gór-

niczego.

2.7. Zadania zawodowe

Z1.

Organizowanie stanowiska pracy zgodnie z przepisami prawa
geologicznego i górniczego wraz z rozporz

dzeniami, BHP, ppo-

., ochrony

rodowiska (niezb

dne kompetencje: Kz1, Kz2, KzS).

Z2.

Montowanie sieci elektroenergetycznych w podziemnych wyrobi-
skach górniczych (niezb

dne kompetencje: Kz1, KzS).

Z3.

Montowanie maszyn i urz

dze

elektrycznych w podziemnych

wyrobiskach górniczych (niezb

dne kompetencje: Kz1, KzS).

Z4.

Wykonywanie pomiarów sieci elektroenergetycznych, maszyn
i urz

dze

elektrycznych (niezb

dne kompetencje: Kz1, Kz2,

KzS).

Z5.

Kontrolowanie bie

żą

ce i okresowe sieci elektroenergetycznych

oraz maszyn i urz

dze

elektrycznych (niezb

dne kompetencje:

Kz2, KzS).

Z6.

Diagnozowanie oraz usuwanie uszkodze

sieci elektroenerge-

tycznych, maszyn i urz

dze

elektrycznych (niezb

dne kompe-

tencje: Kz2, KzS).

Z7.

Raportowanie i przekazywanie informacji o bie

żą

cym stanie sieci

elektroenergetycznych, maszyn i urz

dze

elektrycznych (nie-

dne kompetencje: Kz1, Kz2, KzS).

2.8. Wykaz kompetencji zawodowych

Kz1 – Montowanie sieci elektroenergetycznych, maszyn i urz

dze

elek-

trycznych (potrzebne do wykonywania zada

: Z1, Z2, Z3, Z4, Z7).

Kz2 – Obsługiwanie sieci elektroenergetycznych, maszyn i urz

dze

elektrycznych (potrzebne do wykonywania zada

: Z1, Z4, Z5, Z6,

Z7).

KzS – Kompetencje społeczne (potrzebne do wykonywania zada

Z1÷Z7).

2.9. Relacje mi

dzy kompetencjami zawodowymi

a poziomem kwalifikacji w ERK/PRK

Kompetencje zawodowe potrzebne do wykonywania zada

w za-

wodzie sugeruje si

wykorzysta

do opisu kwalifikacji na poziomie 3

wła

ciwym dla wykształcenia zasadniczego zawodowego w Europej-

skiej i Polskiej Ramie Kwalifikacji. Poziom ten jest uzasadniony miej-
scem usytuowania zawodu w Klasyfikacji zawodów i specjalno

ci (gru-

pa wielka 7 i jej odpowiednik w ISCED 2011).

Osoba wykonuj

ca zawód elektromontera maszyn i urz

dze

gór-

nictwa podziemnego:
1) w zakresie wiedzy: zna podstawowe fakty, zasady, procesy i poj

cia

ogólne podczas montowania i obsługiwania sieci elektroenergetycz-
nych, maszyn i urz

dze

elektrycznych, zna i rozumie podstawowe

zale

ci w zawodzie oraz w szerszym zakresie elementarne uwa-

runkowania pracy w górnictwie;

2) w zakresie umiej

tno

ci: ma umiej

tno

ci wymagane do realizacji

niezbyt prostych zada

i rozwi

zywania prostych, typowych proble-

mów w zawodzie poprzez dobieranie podstawowych metod, narz

dzi, materiałów i informacji potrzebnych przy montowaniu i obsługi-
waniu sieci elektroenergetycznych, maszyn i urz

dze

elektrycz-

nych, potrafi wykonywa

zadania według ogólnej instrukcji, w cz

ciowo zmiennych warunkach; umie odbiera

i formułowa

niezbyt

zło

one wypowiedzi.

3. Opis kompetencji zawodowych

Opis kompetencji dotyczy tylko kompetencji zawodowych zdefinio-

wanych w badaniach na stanowiskach pracy.

Wykonanie zada

zawodowych Z1, Z2, Z3, Z4, Z7 wymaga posia-

dania kompetencji zawodowych Kz1.

3.1. Montowanie sieci elektroenergetycznych,

maszyn i urz

dze

elektrycznych Kz1

Wiedza – zna i rozumie podstawo-
we fakty, zasady, procesy, poj

cia

ogólne

zale

zwi

zane

z montowaniem sieci elektroenerge-
tycznych, maszyn i urz

dze

elek-

trycznych, w szczególno

ci zna:

−

zasady i przepisy BHP, ochro-
ny ppo

., ochrony przeciwpo-

eniowej, ochrony

rodowi-

ska oraz ergonomii podczas
montowania sieci elektroener-
getycznych, maszyn i urz

dze

elektrycznych;

−

prawo geologiczne i górnicze
wraz z obowi

zuj

cymi rozpo-

dzeniami dotycz

cymi mon-

towania sieci elektroenerge-
tycznych, maszyn i urz

dze

elektrycznych;

−

technologie i instrukcje obo-
wi

zuj

ce w kopalni podczas

montowania sieci elektroener-
getycznych, maszyn i urz

dze

elektrycznych;

−

dokumentacj

techniczno-ru-

chow

;

−

sieci

elektroenergetyczne

w górnictwie podziemnym;

−

maszyny i urz

dzenia elek-

tryczne;

−

osprz

t, narz

dzia stosowane

podczas

montowania

sieci

elektroenergetycznych,

ma-

Umiej

tno

ci – wykonuje niezbyt

proste zadania zwi

zane z monto-

waniem sieci elektroenergetycz-
nych, maszyn i urz

dze

elektrycz-

nych, według okre

lonej instrukcji,

w cz

ęś

ciowo zmiennych warun-

kach, w szczególno

ci potrafi:

−

organizowa

stanowisko pracy

zgodnie z zasadami i przepi-
sami BHP, ochrony ppo

ochrony przeciwpora

eniowej,

ochrony

rodowiska oraz ergo-

nomii podczas montowania sie-
ci elektroenergetycznych, ma-
szyn i urz

dze

elektrycznych;

−

przestrzega

prawa geologicz-

nego i górniczego wraz z roz-
porz

dzeniami podczas mon-

towania sieci elektroenerge-
tycznych, maszyn i urz

dze

elektrycznych;

−

stosowa

technologie i instruk-

cje obowi

zuj

ce w kopalni

podczas

montowania

sieci

elektroenergetycznych,

ma-

szyn i urz

dze

elektrycznych;

−

zabezpieczy

stanowisko pracy

przed zagro

eniami podczas

montowania sieci elektroenerge-
tycznych, maszyn i urz

dze

elektrycznych;

−

posługiwa

dokumentacj

techniczno-ruchow

rysun-

szyn i urz

dze

elektrycznych

w wyrobiskach górniczych;

−

metody i sposoby montowania
sieci

elektroenergetycznych,

maszyn i urz

dze

elektrycz-

nych w wyrobiskach górniczych;

−

obwody pr

du stałego i zmien-

nego;

−

przyrz

dy i metody pomiarowe

stosowane  podczas  montowa-
nia  sieci  elektroenergetycz-
nych,  maszyn  i  urz

dze

elek-

trycznych w wyrobiskach gór-
niczych;

−

metody  i  zasady  wykonywania
pomiarów  sieci  elektroenerge-
tycznych,  maszyn  i  urz

dze

elektrycznych;

−

przyrz

wykonywania

pomiarów sieci elektroenerge-
tycznych, maszyn i urz

dze

elektrycznych;

−

zasady  raportowania  o  stopniu
zaawansowania wykonania sieci
elektroenergetycznych,  maszyn
i  urz

dze

w górnictwie pod-

ziemnym.

kiem technicznym i schematem
ideowym;

−

dobra

optymalne metody i spo-

soby montowania sieci elektro-
energetycznych, maszyn i urz

dze

elektrycznych w wyrobi-

skach górniczych;

−

dobiera

posługiwa

osprz

tem,

narz

dziami

montowania sieci elektroener-
getycznych, maszyn i urz

dze

elektrycznych;

−

rozpoznawa

i montowa

ele-

menty sieci elektroenergetycz-
nych, maszyn i urz

dze

elek-

trycznych w wyrobiskach gór-
niczych;

−

posługiwa

poj

ciami z dzie-

dziny  elektrotechniki  i  elektroniki
w  zakresie  montowania  sieci
elektroenergetycznych,  maszyn
i urz

dze

elektrycznych;

−

raportowa

o stopniu zaawan-

sowania wykonania sieci elek-
troenergetycznych,

maszyn

i urz

dze

elektrycznych.

Wykonanie zada

zawodowych Z1, Z4, Z5, Z6, Z7 wymaga posia-

dania kompetencji zawodowych Kz2.

3.2. Obsługiwanie sieci elektroenergetycznych,

maszyn i urz

dze

elektrycznych Kz2

Wiedza – zna i rozumie podsta-
wowe fakty, zasady, procesy,
poj

cia ogólne i zale

ci zwi

zane z obsługiwaniem sieci elek-
troenergetycznych, maszyn i urz

dze

elektrycznych, w szczegól-

ci zna:

−

zasady i przepisy BHP, ochro-
ny ppo

., ochrony przeciwpo-

eniowej, ochrony

rodowi-

Umiej

tno

ci – wykonuje niezbyt

proste zadania zwi

zane z obsłu-

giwaniem sieci elektroenergetycz-
nych, maszyn i urz

dze

elek-

trycznych, według okre

lonej in-

strukcji, w cz

ęś

ciowo zmiennych

warunkach, w szczególno

ci po-

trafi:

−

organizowa

stanowisko pracy

zgodnie z zasadami i przepisami

ska oraz ergonomii podczas
obsługiwania sieci elektroener-
getycznych, maszyn i urz

dze

elektrycznych;

−

prawo geologiczne i górnicze
wraz z obowi

zuj

cymi rozpo-

dzeniami podczas obsługi-

wania sieci elektroenergetycz-
nych, maszyn i urz

dze

elek-

trycznych;

−

technologie i instrukcje obo-
wi

zuj

ce w kopalni podczas

obsługiwania sieci elektroener-
getycznych, maszyn i urz

dze

elektrycznych;

−

dokumentacj

techniczno-ru-

chow

;

−

obwody pr

du stałego i zmien-

nego;

−

wymagania techniczne, zasady
działania i funkcje elementów
sieci elektroenergetycznych;

−

budow

i zasady działania

maszyn i urz

dze

elektrycz-

nych;

−

przyrz

dy, narz

dzia i metody

pomiarowe;

−

zasady i metody wykonywania
bie

żą

cych i okresowych kontro-

li sieci elektroenergetycznych,
maszyn i urz

dze

elektrycz-

nych;

−

harmonogram

przegl

dów

okresowych sieci elektroener-
getycznych, maszyn i urz

dze

elektrycznych;

−

zasady raportowania o stanie
sieci

elektroenergetycznych,

maszyn i urz

dze

w górnic-

twie podziemnym.

BHP, ochrony ppo

., ochrony

przeciwpora

eniowej,

ochrony

rodowiska oraz ergonomii pod-

czas obsługiwania sieci elektro-
energetycznych, maszyn i urz

dze

elektrycznych;

−

przestrzega

prawa geologicz-

nego i górniczego wraz z roz-
porz

dzeniami podczas obsłu-

giwania sieci elektroenerge-
tycznych, maszyn i urz

dze

elektrycznych;

−

stosowa

technologie i instruk-

cje obowi

zuj

ce w kopalni

podczas

obsługiwania

sieci

elektroenergetycznych,

ma-

szyn i urz

dze

elektrycznych;

−

zabezpiecza

stanowisko pra-

cy przed zagro

eniami pod-

czas obsługiwania sieci elek-
troenergetycznych,

maszyn

i urz

dze

elektrycznych;

−

posługiwa

dokumentacj

techniczno-ruchow

rysun-

kiem technicznym i schematem
ideowym  podczas  obsługiwa-
nia  sieci  elektroenergetycz-
nych,  maszyn  i  urz

dze

elek-

trycznych;

−

dobiera

optymalne metody

i sposoby wykonania pomiarów
sieci

elektroenergetycznych,

maszyn i urz

dze

elektrycz-

nych podczas ich obsługiwa-
nia;

−

dobiera

i posługiwa

na-

dziami do wykonania po-

miarów sieci elektroenerge-
tycznych, maszyn i urz

dze

elektrycznych podczas ich ob-
sługiwania;

−

wykonywa

pomiary sieci elek-

troenergetycznych,

maszyn

i urz

dze

elektrycznych pod-

czas ich obsługiwania;

−

dobiera

optymalne metody,

sposoby, narz

dzia do bie

żą

cych i okresowych kontroli sieci
elektroenergetycznych,

ma-

szyn i urz

dze

elektrycznych;

−

kontrolowa

sieci elektroener-

getyczne, maszyny i urz

dzenia

elektryczne zgodnie z wytycz-
nymi

Prawa

Geologicznego

i Górniczego;

−

dobiera

metody i sposoby dia-

gnozowania poprawno

ci dzia-

łania sieci elektroenergetycz-
nych, maszyn i urz

dze

elek-

trycznych;

−

dobiera

i posługiwa

narz

dziami i przyrz

dami do diagno-

zowania poprawno

ci działania

sieci

elektroenergetycznych,

maszyn i urz

dze

elektrycz-

nych i usuwania uszkodze

;

−

diagnozowa

stan techniczny

sieci

elektroenergetycznych,

maszyn i urz

dze

elektrycz-

nych;

−

usuwa

uszkodzenia

sieci

elektroenergetycznych,

ma-

szyn i urz

dze

elektrycznych;

−

dobiera

narz

dzia i przyrz

wykonywania

remontów

maszyn i urz

dze

elektrycz-

nych;

−

wykonywa

remont maszyn

i urz

dze

elektrycznych;

−

rozpoznawa

i wymienia

ele-

menty sieci elektroenergetycz-
nych;

−

wykonywa

kontrole codzienne

i okresowe zgodnie z wytycz-
nymi Prawa Geologicznego
i Górniczego;

−

raportowa

o stanie sieci elek-

troenergetycznych,

maszyn

i urz

dze

elektrycznych.

Wykonanie wszystkich zidentyfikowanych w standardzie zada

zawodowych wymaga posiadania kompetencji społecznych KzS.

3.3. Kompetencje społeczne KzS:

−

ponosi odpowiedzialno

ść

za montowanie i obsługiwanie sieci elek-

troenergetycznych, maszyn i urz

dze

elektrycznych,

−

dostosowuje zachowanie do zmian w

rodowisku pracy w zakładzie

górniczym,

−

pracuje cz

ęś

ciowo samodzielnie i podejmuje współprac

w zorgani-

zowanych warunkach pracy w zakładzie górniczym,

−

ocenia wpływ swoich działa

realizowanych w ramach współpracy

zespołowej w zakładzie górniczym i ponosi odpowiedzialno

ść

za ich

skutki.

4. Profil kompetencji kluczowych

Ocen

ci kompetencji kluczowych dla zawodu elektromonte-

ra maszyn i urz

dze

górnictwa podziemnego przedstawia rys. 1.

Wykaz kompetencji kluczowych opracowano na podstawie wykazu

stosowanego w Mi

dzynarodowym Badaniu Kompetencji Osób Doro-

słych − projekt PIAAC (OECD).

Umiejętność obsługi komputera i wykorzystania Internetu

Umiejętności matematyczne

Umiejętność czytania ze zrozumieniem i pisania

Sprawność motoryczna

Planowanie i organizowanie pracy

Wywieranie wpływu/przywództwo

Komunikacja ustna

Współpraca w zespole

Rozwiązywanie problemów

Serie1

Zbędne

Mało ważne

Ważne

Istotne

Bardzo ważne

Rys. 1. Profil kompetencji kluczowych dla zawodu 741212 Elektromonter

maszyn i urz

dze

górnictwa podziemnego

5. Słownik

Zawód

−

zbiór zada

(zespół czynno

ci) wyodr

bnionych w wyniku społecz-

nego podziału pracy, wykonywanych stale lub z niewielkimi zmianami
przez poszczególne osoby i wymagaj

cych odpowiednich kwalifikacji

i kompetencji (wiedzy, umiej

tno

ci oraz kompetencji społecznych)

zdobytych w wyniku kształcenia lub praktyki. Wykonywanie zawodu
stanowi

ródło dochodów.

Specjalno

ść

−

jest wynikiem podziału pracy w ramach zawodu, zawiera cz

ęść

czynno

ci o podobnym charakterze (zwi

zanych z wykonywan

funkcj

lub przedmiotem pracy) wymagaj

cych pogł

bionej lub do-

datkowej wiedzy i umiej

tno

ci zdobytych w wyniku dodatkowego

szkolenia lub praktyki.

Zadanie
zawodowe

−

logiczny wycinek lub etap pracy w ramach zawodu o wyra

nie okre-

lonym pocz

tku i ko

cu, wyodr

bniony ze wzgl

du na rodzaj lub

sposób wykonywania czynno

ci zawodowych powi

zanych jednym

celem, ko

cy si

produktem, usług

lub decyzj

Kompetencje
zawodowe

−

wszystko to, co pracownik wie, rozumie i potrafi wykona

, odpowied-

nio do sytuacji w miejscu pracy. Opisywane s

trzema zbiorami: wie-

dzy, umiej

tno

ci oraz kompetencji społecznych.

Wiedza

−

zbiór opisów faktów, zasad, teorii i praktyk przyswojonych w procesie

uczenia si

, odnosz

cych si

do dziedziny uczenia si

lub działalno-

ci zawodowej.

Umiej

tno

−

zdolno

ść

wykonywania zada

i rozwi

zywania problemów wła

ci-

wych dla dziedziny uczenia si

lub działalno

ci zawodowej.

Kompetencje
społeczne

−

zdolno

ść

autonomicznego i odpowiedzialnego uczestniczenia w

yciu

zawodowym i społecznym oraz kształtowania własnego rozwoju,
z uwzgl

dnieniem kontekstu etycznego.

Kompetencje
kluczowe

−

wiedza, umiej

tno

ci i postawy odpowiednie do sytuacji, niezb

dne

do samorealizacji i rozwoju osobistego, bycia aktywnym obywatelem,
integracji społecznej i zatrudnienia.

Standard
kompetencji
zawodowych

−

norma opisuj

ca kompetencje zawodowe konieczne do wykonywania

zada

zawodowych wchodz

cych w skład zawodu, akceptowana

przez przedstawicieli organizacji zawodowych i bran

owych, praco-

dawców, pracobiorców i innych kluczowych partnerów społecznych.

Kwalifikacja

−

zestaw efektów uczenia si

(zasób wiedzy, umiej

tno

ci oraz kompe-

tencji społecznych), których osi

gni

cie zostało formalnie potwier-

dzone przez uprawnion

instytucj

Europejska
Rama
Kwalifikacji

−

przyj

ta w Unii Europejskiej struktura i opis poziomów kwalifikacji,

umo

liwiaj

cy porównywanie kwalifikacji uzyskiwanych w ró

nych

krajach. W Europejskiej Ramie Kwalifikacji wyró

niono 8 poziomów

kwalifikacji opisywanych za pomoc

efektów uczenia si

; stanowi

one układ odniesienia krajowych ram kwalifikacji.

Polska Rama
Kwalifikacji

−

opis hierarchii poziomów kwalifikacji wpisywanych do zintegrowane-

go rejestru kwalifikacji w Polsce.

Krajowy
System
Kwalifikacji

−

ogół rozwi

słu

żą

cych ustanawianiu i nadawaniu kwalifikacji

(potwierdzaniu efektów uczenia si

) oraz zapewnianiu ich jako

ci.