Ergonomia: Ergonomia („Ergon”) to wiedza o pracy ludzkiej Ergonomia określa stosunki powstające pomiędzy a jego zajęciem, jego sprzętem i środowiskiem w najszerszym tego słowa znaczeniu, włączając w to sytuacje związane z pracą, zabawą, rekreacją, podróżą itp. Ergonomia jest dziedziną teoretyczną i stosowaną, w której wykorzystuje się wiedzę o możliwościach psychofizycznych człowieka do projektowania i korygowania wyrobów użytkowych, maszyn, urządzeń, narzędzi i materialnego środowiska pracy w celu usunięcia zagrożeń zdrowia i życia człowieka, optymalizacji kosztu biologicznego pracy, zapewnienia odpowiedniej wydajności i wygody podczas wykonywania pracy oraz jej satysfakcji. Ergonomia jest dziedziną mającą na celu przystosowanie środowiska pracy do psychofizycznych możliwości człowieka, co w efekcie ma mu umożliwić maksymalizację wydajności bez niepotrzebnego pogorszenia jego stanu zdrowia

Ergonomię dzielimy na: Korekcyjną: Dąży do poprawy już istniejących warunków pracy Koncepcyjną (prospektywną): Polega na zastosowaniu odpowiednich rozwiązań na etapie projektowania maszyn, budynków, stanowisk pracy itp. Ergonomia koncepcyjna: Ergonomia koncepcyjna (projektowa) zajmuje się optymalizacją układu człowiek-technika-środowisko (jako systemu) na etapie projektowania Działalność koncepcyjna jest nieograniczona, obejmuje wczesne stadia istnienia rozwiązań technicznych, tzn jest: O wiele bardziej racjonalna Bardziej skuteczna od ergonomii korekcyjnej, powinna być kierunkiem dominującym w badaniach i rozwiązaniach Ergonomia korekcyjna: Działania Ergonomii korekcyjnej realizowane są w miejscu pracy, zajmuje się ona: Analiza istniejących warunków na stanowiskach pracy Oceną tych warunków Wymaganiami organizacyjnymi i społecznymi Opracowaniem projektu optymalizacji Ograniczona jest przede wszystkim możliwościami technicznymi oraz względami ekonomicznymi Badania i obserwacje wadliwych rozwiązań systemów człowiek - praca są źródłem usprawnień i doskonalenia warunków pracy Ergonomia dąży do tego, aby praca była wygodniejsza i bezpieczna, obejmuje zakres czynników uciążliwych, ale dopuszczalnych i nie szkodliwych. Zagadnieniami związanymi z czynnikami szkodliwymi zajmują się dziedziny nauki takie jak higiena pracy, toksykologia, oraz medycyna pracy Nauki kooperujące w badaniach ergonomicznych: Nauki o człowieku: Nauki techniczno-organizacyjne: Fizjologia pracy Technika i technologia Psychologia pracy Naukowa organizacja pracy Antropometria Ekonomika pracy Higiena pracy Nauka o jakości Obszar zadań badawczych stosowanych w Ergonomii: Diagnozowanie (Co to jest?) Postgnozowanie (Jakie są przyczyny obserwowanych skutków?) Projektowanie (Jak być powinno?) Prognozowanie (Jak będzie?)

---