ZESTAW PYTAŃ TESTOWYCH Z ETYKI ZARZĄDZANIA. 22.10.2002

1. Podstawy etyki zarządzania znajdujemy w nauczaniu:

1. Demokryta a Abdery

2. Sokratesa i Sofistów

3. Plotyna

4. Maxa Schelera

2. Etyka jako nauka filozoficzna ustala:

1. cel ludzkiego działania

2. okoliczności ludzkiego działania

3. przedmiot moralny czynu

4. zespół ocen, w którym orzeka o tym co dobre i złe

3. Człowiek jest autorem swoich czynów i jako autor jest za owe czyny:

1. odpowiedzialny w zależności od towarzyszących czynowi okoliczności

2. odpowiedzialny tylko w zakresie przedmiotu moralnego czynu

3. odpowiedzialny zawsze

4. odpowiedzialny tylko za realizację celu zawartego w czynie

4. Podstawową zasadą każdego systemu etycznego jest zasada synderezy i brzmi ona:

1. etyczne jest wszystko, co sprzyja doskonaleniu człowieka

2. dobro czyń, zła unikaj

3. podstawą postępowania jest każda zasada prawna

4. istotą oceny czynu jest doświadczenie ludzkie

5. Restytucja w etyce to:

1. obowiązek moralny naprawienia szkody

2. sprawiedliwe podejmowanie decyzji

3. wstrzymywanie się od decyzji z racji istniejących wątpliwości

4. roztropność w podejmowaniu decyzji

6. Podstawą ludzkiego działania i oceny czynów jest tylko sumienie:

1. szerokie

2. prawe

3. faryzejskie

4. skrupulatne

7. Kradzież mienia społecznego etyka ocenia jako:

1. mniejsze zło

2. dozwoloną z racji wspólnoty dóbr

3. ma ten sam charakter, co kradzież mienia prywatnego

4. przypadek pozornej kradzieży

8. Deontologia w etyce zarządzania to:

1. szacunek dla pracowników i klientów firmy

2. tworzenie kodeksów etycznych dla potrzeb firmy

3. zasady przy zwalnianiu pracowników

4. lojalność względem firmy

9. Nieetycznym czynem przeciwko mieniu jest:

1. przywłaszczenie, defraudacja

2. zniszczenie dokumentu

3. czynna napaść

4. fałszywe oskarżenie

10. Podstawową zasadą etycznego nagradzania pracowników jest:

1. nagradzanie wszystkich jednakowo

2. nagradzanie mające na celu motywowanie do wydajniejszej pracy

3. nagradzanie bez informowania o wynikach pracy

4. nagradzanie pracowników bez brania pod uwagę efektów pracy

11. Tzw. Prawo pierwszego przypadku stosuje się przy:

1. ocenianiu pracownika

2. motywowaniu pracownika

3. zwalnianiu pracownika

4. przyjmowaniu do pracy jako podstawowe kryterium

12. Do przypadków tzw. Pozornej kradzieży zalicza się;

1. rabunek

2. poszkodowanie

3. polecenie wykonania szkody

4. potajemne wyrównanie

13. Dylematy etyczne dotyczące zagadnienia reklamy dotyczą głównie:

1. przekazywania prawdy i rzetelnego przekazywania faktów

2. oceny jakości produktów

3. wyglądu produktu

4. zastosowania środków specjalnych np. animacji

14. Kodeks etyczny menedżera ma na celu:

1. stanowić oparcie w sytuacjach konfliktowych w firmie

2. potępiać pewne zachowania występujące wśród pracowników

3. pomóc w wyciągnięciu konsekwencji wobec pracowników

4. jasno precyzować przywileje menedżera

15. Podstawą sprawiedliwego traktowania wszystkich pracowników jest:

1. zasada bezstronności

2. troska o zaspakajanie wszystkich potrzeb pracowników

3. respektowanie godności

4. odpowiedzialność za pracowników

16. Podstawową zasadą etyczną porządkującą ludzkie zachowania jest:

1. zasada fair ness

2. zasada uniwersalizacji

3. zasada użyteczności

4. złota zasada

17. Za główną przyczynę niskiego poziomu etycznego polskiego biznesu uznaje się:

1. niedostateczne przygotowanie personelu

2. niskie wynagrodzenia pracowników

3. rosnące społeczne znaczenie pieniądza

4. brak wyrobienia etycznego i stosowania standardów etycznych w firmach

18. Do czynów pokrewnych kłamstwu etyka zarządzania zalicza:

1. plagiat

2. kłamstwo pedagogiczne

3. kłamstwo usłużne

4. kłamstwo z chęcią szkodzenia

19. Etyka zarządzania zakłada konieczność opierania się przy działaniu gospodarczym o tzw. cnoty. Fundamentalną cnotą pozwalającą dokonywać właściwych wyborów jest:

1. cnota pracowitości

2. cnota roztropności

3. cnota umiarkowania

4. cnota ostrożności

20. Czynem nieetycznym przeciw instytucjom społecznym i państwowym jest:

1. poświadczenie nieprawdy w oficjalnym dokumencie

2. wymuszenie

3. lichwa

4. sprzedajność i przekupstwo

21. Istotnym aspektem zobowiązań moralnych w firmie jest:

1. wypełnienie misji firmy

2. zapobieganie ryzyku

c. realizacja programu jakości

d zapewnienie minimalnego standardu warunków pracy

22. Do zasad etyki biznesu postulowanych przez utylitaryzm należy:

1. zasada sprawiedliwości

2. zasada obowiązków

3. zasada korzyści własnej

4. zasada akcentowania wspólnych celów

23. Etyka biznesu ma charakter:

1. autonomiczny

2. ekonomiczny

3. integracyjny

4. normatywny

24. Eudajmonizm w etyce głosi, że najważniejsze dla człowieka jest osiągnięcie:

1. zysku

2. szczęścia

3. doskonałości

4. autonomii

25. Immoralizm - to stanowisko głoszące:

1. kwestionowanie moralności i zastanych wzorców postępowania

2. stopniowy proces przekształcania wartości

3. zdolność rozróżniania dobra i zła moralnego

4. wysokie wymogi moralne

---