Ramowy i szczegółowy program szkolenia okresowego pracowników administracyjno-biurowych i innych, o których mowa w § 14 ust. 2 pkt 5 rozporządzenia
według części VII załącznika nr 1 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r.w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. nr 1860 z późn. zm.) obowiązujący od dnia 1 lipca 2005 r.
Organizator szkolenia:
Lp. |
Temat szkolenia |
Liczba godzin*) zajęć teoretycznych (wykładów) |
1. |
Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem:
|
2 |
2. |
Postęp w zakresie oceny zagrożeń czynnikami występującymi w procesach pracy oraz w zakresie metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i życia pracowników |
2 |
3. |
Problemy związane z organizacją stanowisk pracy biurowej, z uwzględnieniem zasad ergonomii, w tym stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe i inne urządzenia biurowe |
2 |
4. |
Postępowanie w razie wypadków i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku. |
2 |
5. |
Razem: |
8 |
*) W godzinach lekcyjnych trwających 45 minut.
1. Cel szkolenia
Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności
z zakresu:
a) oceny zagrożeń związanych z wykonywaną pracą,
b) metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników,
c) kształtowania warunków pracy w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy,
d) postępowania w razie wypadku oraz w sytuacjach awaryjnych.
2. Uczestnicy szkolenia
Szkolenie jest przeznaczone dla pracowników administracyjno-biurowych, w tym zatrudnionych przy obsłudze monitorów ekranowych, a także pracowników placówek służby zdrowia, szkół i innych placówek oświatowych, jednostek naukowo-badawczych i innych pracowników, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo
z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
3. Czas trwania szkolenia
Minimum 8 godzin, w godzinach lekcyjnych trwających 45 minut.
4. Sposób organizacji szkolenia
Szkolenie powinno być zorganizowane w formie seminarium lub kursu albo samokształcenia kierowanego - na podstawie szczegółowego programu szkolenia.
Podczas szkolenia konieczne jest stosowanie odpowiednich środków dydaktycznych,
w szczególności filmów, tablic, folii do wyświetlania informacji.
Uczestnicy szkolenia organizowanego w formie samokształcenia kierowanego powinni otrzymać odpowiednie materiały umożliwiające przyswojenie wiadomości i umiejętności objętych programem szkolenia (np. skrypty, przepisy, zestawy pytań kontrolnych). Pierwsze szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowych i innych, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bhp, o których mowa w § 14 ust. 2 pkt 5 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. Nr 180, póz. 1860
z późn. zm.), przeprowadza siew okresie do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tych stanowiskach. Z pierwszego szkolenia okresowego, o którym mowa wyżej, może być zwolniona osoba, która:
1) przedłoży aktualne zaświadczenie o odbyciu w tym okresie u innego pracodawcy wymaganego szkolenia okresowego;
2) odbyła w tym okresie szkolenie okresowe wymagane dla osoby zatrudnionej na stanowisku należącym do innej grupy stanowisk, jeżeli jego program uwzględnia zakres tematyczny wymagany programem szkolenia okresowego obowiązującego na nowym stanowisku pracy.
Szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowych powinno być przeprowadzane nie rzadziej niż raz na 6 lat. Ukończenie w okresie, o którym mowa wyżej, szkolenia, dokształcania lub doskonalenia zawodowego związanego z nauką zawodu, przyuczeniem do zawodu albo podnoszeniem kwalifikacji zawodowych, uwzględniającego program szkolenia okresowego wymagany dla określonego stanowiska pracy, uważa się za równoznaczne z odbyciem takiego szkolenia.
5. Sprawdzenie wiadomości (egzamin)
Szkolenie okresowe kończy się egzaminem sprawdzającym przyswojenie przez uczestnika szkolenia wiedzy objętej programem szkolenia oraz umiejętności wykonywania lub organizowania pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy. Egzamin przeprowadza organizator szkolenia.
Organizator szkolenia potwierdza odbycie szkolenia okresowego, wydając odpowiednie zaświadczenie.
Po ukończenia szkolenia przez osobę mającą status pracownika odpis zaświadczenia jest przechowywany w jej aktach osobowych.
Szczegółowy program szkolenia okresowego pracowników administracyjno-biurowych.
Lp. |
Temat szkolenia |
Liczba godzin*) zajęć teoretycznych (wykładów) |
1. |
Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem:
|
2 |
1.1 1.2. 1.3.
1.4. |
Prawo pracy i jego źródła Podstawowe pojęcia z zakresu prawa pracy Przepisy dotyczące praw i obowiązków pracowników i pracodawców w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp Ogólne i szczegółowe przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy |
1 |
1.5 1.6. 1.7.
1.8 |
Przepisy dotyczące ochrony pracy kobiet Przepisy dotyczące ochrony pracy młodocianych Przepisy prawne dotyczące wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz świadczeń z nimi związanych Aktualne przepisy dotyczące profilaktycznej ochrony zdrowia pracowników |
1 |
2. |
Postęp w zakresie oceny zagrożeń czynnikami występującymi w procesach pracy oraz w zakresie metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i życia pracowników |
2 |
2.1. 2.2. 2.3. |
Klasyfikacja niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w procesach pracy Nowoczesne metody badań i oceny czynników niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia występujących w procesach pracy, z uwzględnieniem czynników rakotwórczych Oddziaływanie czynników szkodliwych lub niebezpiecznych na organizm ludzki |
1 |
2.4. 2.5. 2.6. |
Ocena zagrożeń na stanowiskach administracyjno-biurowych, przy obsłudze maszyn i urządzeń eksploatowanych w zakładach pracy uczestników szkolenia Podstawowe metody ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i życia pracowników Ryzyko zawodowe i nowoczesne metody jego oceny |
1 |
3. |
Problemy związane z organizacją stanowisk pracy biurowej, z uwzględnieniem zasad ergonomii, w tym stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe i inne urządzenia biurowe |
2 |
3.1. 3.2.
3.2.1. 3.2.2. |
Ogólne zasady i metody organizacji bezpiecznych i higienicznych warunków pracy Organizacja i metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków na stanowiskach pracy biurowej, w tym na stanowiskach pracy wyposażonych w monitory ekranowe i inne urządzenia biurowe Kształtowanie warunków pracy z uwzględnieniem zasad ergonomii Wymogi stawiane monitorom ekranowym i innym urządzeniom biurowym |
1 |
3.2.3. 3.3. 3.4. |
Minimalne wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii, dotyczące stanowisk pracy z monitorami ekranowymi i innymi urządzeniami biurowymi Podstawowe wymogi dotyczące obiektów i pomieszczeń pracy Bezpieczeństwo i higiena pracy przy ręcznych pracach transportowych |
1
|
4. |
Postępowanie w razie wypadków i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku |
2 |
4.1. 4.2. 4.3. |
Organizacja systemu pierwszej pomocy w zakładzie pracy Postępowanie w razie wypadku Zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku |
1 |
4.4. 4.5. 4.5.1. |
Postępowanie w sytuacjach zagrożeń, np. pożaru, awarii Organizacja ochrony przeciwpożarowej w zakładach pracy Podręczny sprzęt gaśniczy i urządzenia przeciwpożarowe |
1 |
5. |
Razem: |
8 |
*) W godzinach lekcyjnych trwających 45 minut.
Przepisy prawne
1. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. -Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. Nr 21, póz. 94 z późn. zm.),
2. stawa z dnia 6 marca 1981 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (tj. Dz.U. z 2001 r. Nr 124, póz. 1362 z późn. zm.).
3. Ustawa z dnia 4 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej (t.j. Dz.U. z 2002 r. Nr 147, póz. 1230 z późn. zm.).
4. Ustawa z dnia 14 marca 1985 r. o Państwowej Inspekcji Sanitarnej (t.j. Dz.U. z 1998 r, Nr 90, póz. 575 z późn. zm.).
5. Ustawazdnia21 grudnia 2000 r. o dozorze technicznym (Dz.U. z 2000 r. Nr 122, póz. 1321 z późn. zm.).
6. Ustawa z dnia 20 lipca 1991 r. o Inspekcji Ochrony Środowiska (t.j. Dz.U. z 2002 r. Nr 112, póz. 982 z późn. zm.).
7. Ustawa z dnia 7 lipca 1994 r. - Prawo budowlane (t.j. Dz.U. z 2003 r. Nr 207, póz. 2016 z późn. zm.).
8. Ustawa z dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy (Dz.U. Nr 35, póz. 163 z późn. zm.).
9. Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (t.j. Dz.U. z 2001 r. Nr 79, póz. 854 z późn. zm.).
10. Ustawa z dnia 20 maja 1971 r. - Kodeks wykroczeń (Dz.U. Nr 12, póz. 114 z późn. zm.).
11. Ustawa z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny (Dz.U. Nr 88, póz. 553 z późn. zm.).
12. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. Nr 109, póz. 704 z późn. zm.)
13. Ustawa z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy (t.j. Dz.U. z 2004 r. Nr 125, póz. 1317).
14. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 10 września 1996 r. w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet (Dz.U. Nr 114, póz. 545 z późn. zm.).
15. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 24 sierpnia 2004 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac (Dz.U. Nr 200, póz. 2047).
16. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (t.j. Dz.U. z 2003 r. Nr 169, póz. 1650).
17. Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. Nr 69, póz. 332 z późn. zm.).
18. Ustawa z dnia 11 maja 2001 r. o warunkach zdrowotnych żywności i żywienia (tj. Dz.U. z 2005 r. Nr 31, póz. 265).
19. PN-80/Z-08052. Ochrona pracy. Niebezpieczne i szkodliwe czynniki występujące w procesie pracy. Klasyfikacja.
20. PN-EN 12464-1:2004. Światło i oświetlenie. Oświetlenie miejsc pracy. Część l: Miejsca pracy we wnętrzach.
21. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia29 listopada 2002 r. w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz.U. Nr 217, póz. 1833).
22. Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 20 kwietnia 2005 r. w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz.U. Nr 73, póz. 645).
23. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia l grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. Nr 148, póz. 973).
24. Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 12 kwietnia 2002 r. w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie (Dz.U. Nr 75, póz. 690 z późn. zm.).
25. PN-82/B-02402. Ogrzewnictwo. Temperatury ogrzewanych pomieszczeń w budynkach.
26. PN-92/N-01255. Barwy bezpieczeństwa i znaki bezpieczeństwa.
27. PN-N-18002:2000. Systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Ogólne wytyczne do oceny ryzyka zawodowego.
28. PN-N-18001:2004. Systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Wymagania.
29. PN-EN ISO 14001:2005 (U). Systemy zarządzania środowiskowego. Wymagania i wytyczne stosowania.
30. Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. Nr 199, póz. 1673 z późn. zm.).
31. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 lipca 1998 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz sposobu ich dokumentowania, a także zakresu informacji zamieszczanych w rej estrze wypadków przy pracy (Dz.U.Nr 115,póz. 744zpóźn. zm.).
32. Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 16 września 2004 r. w sprawie wzoru protokołu ustalania okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy (Dz.U. Nr 227, póz. 2298).
33. Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 8 grudnia 2004 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz.U. Nr 265, póz. 2644).
34. Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 8 grudnia 2004 r. w sprawie statystycznej karty wypadku przy pracy (Dz.U. Nr 269, póz. 2672).
35. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2002 r. w sprawie trybu uznawania zdarzenia powstałego w okresie ubezpieczenia wypadkowego za wypadek przy pracy, kwalifikacji prawnej zdarzenia, wzoru karty wypadku i terminu jej sporządzenia (Dz.U. Nr 236, póz. 1992).
36. Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o zaopatrzeniu z tytułu wypadków lub chorób zawodowych powstałych w szczególnych okolicznościach (Dz.U. Nr 199, póz. 1674 z późn. zm.).
37. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 grudnia 2002 r. w sprawie szczegółowych zasad oraz trybu uznawania zdarzenia za wypadek w drodze do pracy lub z pracy, sposobu jego dokumentowania, wzoru karty wypadku w drodze do pracy lub z pracy oraz terminu jej sporządzania (Dz.U. Nr 37, póz. 2015).
38. Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 30 lipca 2002 r. w sprawie wykazu chorób zawodowych, szczegółowych zasad postępowania w sprawach zgłaszania podejrzenia, rozpoznawania i stwierdzania chorób zawodowych oraz podmiotów właściwych w tych sprawach (Dz.U. Nr 132, póz. 1115).
39. Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia l sierpnia 2002 r. w sprawie sposobu dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób (Dz.U. Nr 132, póz. 1121).
40. Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U.Nrl80,poz. 1860).
41. Ustawa z dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej (t.j. Dz.U. z 2002 r. Nr 147, póz. 1229 z późn. zm.).
42. Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 16 czerwca 2003 r. w sprawie ochrony przeciwpożarowej budynków, innych obiektów budowlanych i terenów (Dz.U. Nr 121, póz. 1138).
43. PN-92/N-01256.01. Znaki bezpieczeństwa. Ochrona przeciwpożarowa.
44. PN-92/N-01256.02. Znaki bezpieczeństwa. Ewakuacja.
Literatura
1. Bezpieczeństwo pracy i ergonomia - praca zbiorowa pod kierunkiem prof. D. Koradeckiej, CIOP, Warszawa 1997.
2. W. Fibigier, Pierwsza pomoc, Warszawa 1979.
3. S. Gałkowski, Wymagania systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy w firmie, „Ochrona Zdrowia Pracownika", nr 4 z 1999 r s. 10-14.
4. A. Hansen, Kompleksowa ocena poziomu bezpieczeństwa i higieny pracy, Warszawa 1988.
5. J. Karczewski, System zarządzania bezpieczeństwem pracy ODDK Gdańsk 1999.
6. W. Leszczyński, Ogólne przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy (3). Pomieszczenia pracy, „Ochrona Zdrowia Pracownika", nr 3 z 1999 r., s. 16-24.
7. Ocena ryzyka zawodowego oraz wprowadzenie do systemowego zarządzania bezpieczeństwem
i higieną pracy. Materiały szkoleniowe, CIOP, Warszawa 1998.
8. L. Pietrzak, Przegląd wybranych metod analizy ryzyka, „Bezpieczeństwo Pracy", nr 11 z 1998 r.,
s. 7-10.
9. B. Rączkowski, BHP w praktyce, ODDK, Gdańsk 2005.
10. L. Skuza, Co warto wiedzieć o ryzyku zawodowym, ODDK, Gdańsk 2001.
11. E. Wojciechowski, Pierwsza pomoc w nagłych wypadkach, ODDK, Gdańsk 1998.
------------------------------------------------------------
(ramowy i szczegółowy program szkolenia sporządził)