PROJEKT UMOWY O PRACĘ NA CZAS OKREŒLONY
Szanowny Panie,
w załšczeniu przesyłamy projekt umowy o pracę na czas okreœlony z proœbš o zapoznanie się z niš i jej podpisanie lub zgłoszenie uwag.
Umowa o pracę zostaje zawarta pomiędzy _______Pracodawcš
i
___________ Pracownikiem.
Pracodawca zatrudnia Pracownika na następujšcych warunkach:
POCZĽTEK ZATRUDNIENIA:
Pracownik zostaje zatrudniony od dnia______
OBOWIĽZKI:
Zatrudniony zobowišzuje się do wykonywania następujšcych zadań:
___________(wymienić zakres obowišzków).
Na polecenie kierownika Pracownik wykonywać będzie także nieprzewidziane zadania dodatkowe, konieczne z punktu widzenia interesu Pracodawcy, zgodne z jego kwalifikacjami i doœwiadczeniem. Pracownik jest zobowišzany dbać o dobro Pracodawcy.
3. OKRES ZATRUDNIENIA:
Okres zatrudnienia wynosi _______ (miesięcy) liczšc od daty rozpoczęcia pracy, tj. od dnia ________, a zakończy się dnia______.
WYNAGRODZENIE:
Pracownikowi przysługuje następujšce wynagrodzenie i œwiadczenia:
wynagrodzenie miesięczne w wys. _______PLN, płatne zgodnie z przepisami prawnymi i regulaminem,
dodatki za urlop, zwolnienie chorobowe, ubezpieczenie, plus zwroty kosztów przysługujšce wszystkim kierownikom, zgodnie z przepisami wymienionymi w pkt.a).
UTRATA WAŻNOŒCI UMOWY:
Niniejsza umowa traci ważnoœć przed upływem terminu w następujšcych przypadkach:
œmierć Pracownika lub choroba uniemożliwiajšca mu wykonywanie obowišzków przez nieprzerwany okres _________ miesięcy lub w cišgu ______ dni (iloœć dni roboczych w cišgu roku),
niedotrzymanie warunków umowy przez Pracownika.
RÓŻNE:
Pracownik zobowišzuje się do przestrzegania klauzuli konkurencyjnej stanowišcej załšcznik do niniejszej umowy,
Pracownik zobowišzuje się postępować zgodnie z postanowieniami dotyczšcymi poufnych informacji i innowacji, stanowišcymi załšcznik do niniejszej umowy,
sprawy sporne podlegajš sšdowi prawa pracy,
wszelkie zmiany niniejszej umowy wymagajš formy pisemnej.
POSTANOWIENIA DODATKOWE:
Sporzšdzono w ________, w dniu_______ w dwóch jednobrzmišcych egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.
Firma:____________ Pracownik:____________