Koni

ńska Fabryka Zabawek Piotruś Pan sp. z o.o.

62-000 Konin
ul. Lalkarska 1

Konin, 30 wrze

śnia 2009 r.

Pan Jan Kowalewski
starszy specjalista
Konin
ul. Szturmowa 1

WYPOWIEDZENIE WARUNKÓW UMOWY O PRACĘ*

Wypowiadam Panu umow

ę o pracę, zawartą 1 września 1999 r. na czas nieokreślony, w

§ 3 dotyczącym składników wynagrodzenia, czyli wysokości wynagrodzenia
zasadniczego i premii kwartalnej z zachowaniem trzymiesi

ęcznego okresu

wypowiedzenia, który upłynie 31 grudnia 2009 r.
Przyczyn

ą wypowiedzenia dotychczasowych warunków umowy o pracę jest trudna

sytuacja finansowa firmy, wynikaj

ąca ze zmniejszenia zamówień klientów. W trzecim

kwartale 2009 r. liczba zamówień spadła o 35 proc.
Po up

ływie okresu wypowiedzenia, tj. od 1 stycznia 2010 r., proponuję następujące,

nowe warunki umowy o prac

ę:

• wynagrodzenie zasadnicze będzie wynosić 3500 zł (słownie: trzy tysiące pięćset zł)
zamiast dotychczasowych 3800 z

ł (trzy tysiące osiemset zł),

• premia kwartalna będzie wynosiła 10 proc. wynagrodzenia brutto zamiast
dotychczasowych 25 proc.
Pozosta

łe warunki umowy o pracę pozostają bez zmian.

Je

żeli przed upływem połowy okresu wypowiedzenia, tj. do 15 listopada 2009 r., nie

z

łoży Pan oświadczenia o odmowie przyjęcia nowych warunków umowy o pracę, będzie

to równoznaczne z wyrażeniem zgody na proponowaną zmianę warunków umowy.
W razie odmowy przyj

ęcia przez Pana zaproponowanych warunków umowa o pracę

rozwi

ąże się z upływem okresu wypowiedzenia, tj. 31 grudnia 2009 r.

Jednocze

śnie informuję, że w terminie siedmiu dni od dnia doręczenia niniejszego

pisma przys

ługuje Panu prawo wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego – Sądu

Pracy w Koninie.

Jan Kowalewski

Berenika Ksi

ężniczka

30 wrze

śnia 2009 r.

prezes zarz

ądu

*Wzór wypowiedzenia warunków płacy został przygotowany na podstawie załącznika nr
5 do rozporz

ądzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie

zakresu prowadzenia pr

zez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze

stosunkiem pracy
oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (DzU nr 62, poz. 286 ze zm.).