Niniejsza darmowa publikacja zawiera jedynie fragment

pełnej wersji całej publikacji.

Aby przeczytać ten tytuł w pełnej wersji

kliknij tutaj

.

Niniejsza publikacja może być kopiowana, oraz dowolnie
rozprowadzana tylko i wyłącznie w formie dostarczonej przez
NetPress Digital Sp. z o.o., operatora

sklepu na którym można

nabyć niniejszy tytuł w pełnej wersji

. Zabronione są

jakiekolwiek zmiany w zawartości publikacji bez pisemnej zgody
NetPress oraz wydawcy niniejszej publikacji. Zabrania się jej
od-sprzedaży, zgodnie z

regulaminem serwisu

.

Pełna wersja niniejszej publikacji jest do nabycia w sklepie

internetowym

e-booksweb.pl - audiobooki, e-booki

.

Warszawa 2012

ZWIĄZKOWE

PRZEDSTAWICIELSTWO

PRACOWNIKÓW

ZAKŁADU PRACY

redakcja naukowa
Zbigniew Hajn

Stan prawny na 15 czerwca 2012 r.

Recenzent

Dr hab. Arkadiusz Sobczyk

Wydawca

Magdalena Stojek-Siwińska

Redaktor prowadzący

Małgorzata Jarecka

Opracowanie redakcyjne

Katarzyna Świerk-Bożek

Łamanie

Wolters Kluwer Polska

Układ typografi czny

Marta Baranowska

© Copyright by
Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2012

ISBN 978-83-264-3839-4

ISSN 1897-4392

Wydane przez:

Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o.

Redakcja Książek

01-231 Warszawa, ul. Płocka 5a
tel. [phone], fax [phone]

e-mail: [e-mail]

www.wolterskluwer.pl
księgarnia internetowa www.profi nfo.pl

Wykaz skrótów / 17

Wprowadzenie / 23

Część pierwsza
Organizacyjny model związkowej reprezentacji pracowników
zakładu pracy / 25

Rozdział 1
Związkowe przedstawicielstwo pracowników zakładu pracy
w Polsce – ewolucja, stan obecny, przyszłość
(Zbigniew Hajn) / 27

Uwagi wstępne / 27

1.

Geneza i ewolucja / 28

2.

Stan obecny / 34

3.

Przyszłość / 50

4.

Podsumowanie / 57

5.

Rozdział 2
Związki zawodowe w zakładach pracy w Polsce w świetle
badań opinii publicznej (Paweł Kikosicki) / 59

Rozdział 3
Przedstawicielstwo związkowe w zakładzie pracy w świetle prawa
unijnego (Walerian Sanetra) / 67

Ostrożność twórców traktatu rzymskiego wobec związków
zawodowych / 67

1.

5

Spis treści

Ewolucja prawa wspólnotowego (unijnego) dotyczącego ruchu
zawodowego (przedstawicielstwa związkowego w zakładzie
pracy) / 69

2.

Pozycja związków zawodowych a forsowanie idei „dialogu
partnerów społecznych” / 72

3.

Realizacja idei „współzarządzania pracowników” jako czynnik
osłabiający pozycję przedstawicielstwa związkowego
w zakładzie pracy / 73

4.

Harmonizacja prawa w zakresie „reprezentacji i obrony
zbiorowych interesów pracowników” a traktatowe wyłączenie
spraw dotyczących „prawa zrzeszania się oraz prawa do strajku
i prawa do lokautu” / 78

5.

Sposoby rozumienia pojęcia „prawo zrzeszania się” / 80

6.

Przedstawicielstwo związkowe w zakładzie pracy
a informowanie i prowadzenie konsultacji
z pracownikami / 82

7.

Unormowania unijne a stanowisko Trybunału
Konstytucyjnego w kwestii przedstawicielstwa pracowniczego
w przepisach dotyczących informacji i prowadzenia konsultacji
z pracownikami / 84

8.

Swoboda przedsiębiorczości jako reguła wyznaczająca granice
związkowej akcji zbiorowej / 87

9.

Ograniczenie wolności prowadzenia akcji zbiorowej
przez unijną zasadę wolności świadczenia usług / 88

10.

Rozdział 4
Pojęcie zakładowej organizacji związkowej
(Tatiana Wrocławska) / 91

Wątpliwości w przedmiocie pojęcia oraz pozycji zakładowej
organizacji związkowej / 91

1.

Zakładowy zakres działania organizacji związkowej / 94

2.

Zróżnicowanie statusu prawnego zakładowych organizacji
związkowych / 98

3.

Status pełnoprawnej zakładowej organizacji związkowej / 100

4.

Wymóg zrzeszania odpowiedniej liczby osób / 100

4.1.

Wymóg poinformowania pracodawcy o liczbie
zrzeszonych osób / 103

4.2.

Podsumowanie / 105

5.

6

Spis treści

Rozdział 5
Międzyzakładowa organizacja związkowa
(Monika Latos-Miłkowska) / 107

Uwagi wstępne / 107

1.

Pojęcie i miejsce międzyzakładowej organizacji związkowej
w polskim modelu ruchu związkowego / 108

2.

Tworzenie międzyzakładowych organizacji związkowych / 111

3.

Kompetencje międzyzakładowych organizacji
związkowych / 114

4.

Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy działaczy
zakładowych organizacji związkowych / 117

5.

Koszty działalności międzyzakładowej organizacji
związkowej / 120

6.

Działalność międzyzakładowej organizacji związkowej
a interes pracodawcy / 121

7.

Podsumowanie / 123

8.

Rozdział 6
Pojęcie zakładowej organizacji związkowej w służbach
mundurowych (Wioletta Witoszko) / 124

Prawo koalicji funkcjonariuszy służb mundurowych / 124

1.

Ustawowa regulacja działalności związkowej w służbach
mundurowych / 126

2.

Funkcjonowanie zakładowych organizacji związkowych
w służbach mundurowych / 130

3.

Podsumowanie / 137

4.

Rozdział 7
Reprezentatywność związków zawodowych w procesie
zawierania zakładowych układów zbiorowych pracy
(Radosław Galicki) / 141

Uwagi wstępne / 141

1.

Reprezentatywna zakładowa oraz międzyzakładowa
organizacja związkowa / 141

2.

Reprezentatywność w toku rokowań nad zawarciem
zakładowego układu zbiorowego pracy / 156

3.

Reprezentatywność w ramach złożonej jednostki
organizacyjnej / 158

3.1.

Stwierdzanie reprezentatywności zakładowej / 160

4.

7

Spis treści

Kwestia konstytucyjności kryteriów reprezentatywności
zakładowej / 163

5.

Podsumowanie / 168

6.

Rozdział 8
Związki zawodowe a pozazwiązkowe przedstawicielstwo
pracowników w zakładzie pracy (Jakub Stelina) / 170

Uwagi wstępne / 170

1.

Rodzaje zakładowego przedstawicielstwa pracowniczego / 174

2.

Uwagi wstępne / 174

2.1.

Zakładowe przedstawicielstwo o charakterze
związkowym / 175

2.2.

Zakładowe przedstawicielstwo o charakterze
pozazwiązkowym / 178

2.3.

Relacje między związkowymi a pozazwiązkowymi
przedstawicielstwami zakładowymi / 184

3.

Perspektywy zakładowego przedstawicielstwa
pracowniczego / 186

4.

Rozdział 9
Zakładowe struktury związkowe w projekcie zbiorowego kodeksu
pracy (Michał Seweryński) / 192

Krytyka koncepcji zakładowej organizacji związkowej
de lege lata / 192

1.

Projektowa koncepcja zakładowego przedstawicielstwa
związkowego / 194

2.

Zakładowa sekcja związkowa / 194

2.1.

Zakładowy delegat związkowy / 194

2.2.

Reprezentacja członków związku zawodowego
w zakładach bez sekcji związkowej / 195

2.3.

Uprawnienia zakładowej sekcji związkowej / 196

2.4.

Uprawnienia sekcji związkowej w zbiorowych
stosunkach pracy / 196

2.4.1.

Uprawnienia sekcji związkowej w indywidualnych
stosunkach pracy / 196

2.4.2.

Uprawnienia i ochrona zakładowych działaczy
związkowych / 197

2.5.

Uprawnienia / 197

2.5.1.

Ochrona / 198

2.5.2.

8

Spis treści

Kryteria zakładowej reprezentatywności związkowej / 200

2.6.
Podsumowanie / 201

3.

Rozdział 10
Zalety i wady działalności związków zawodowych na szczeblu
zakładowym (Ludwik Florek) / 203

Uwagi wstępne / 203

1.

Zalety związków zawodowych na szczeblu
zakładowym / 204

2.

Wady związków zawodowych na szczeblu zakładowym / 205

3.

Zakładowa organizacja związkowa w prawie
międzynarodowym / 210

4.

Podsumowanie / 212

5.

Część druga
Związkowa obrona i reprezentacja pracowników w zakładzie
pracy / 215

Rozdział 11
Rady pracowników i związki zawodowe
jako reprezentanci zbiorowych interesów pracowników
na szczeblu zakładowym (Anna Dubowik) / 217

Uwagi wstępne / 217

1.

Status prawny rad pracowników jako niezwiązkowego
przedstawicielstwa pracowników / 219

2.

Rady pracowników i związki zawodowe – cechy wspólne
i różnice / 222

3.

Zakres uprawnień informacyjno-konsultacyjnych
rad pracowników / 226

4.

Uprawnienia rad pracowników a przedmiot działalności
zakładowej organizacji związkowej / 229

5.

Perspektywy rad pracowników jako reprezentanta
zbiorowych interesów załogi / 230

6.

9

Spis treści

Rozdział 12
Tworzenie zakładowych źródeł prawa pracy – związki zawodowe
a przedstawiciele wybierani (Łukasz Pisarczyk) / 233

Uwagi wstępne / 233

1.

Ogólna charakterystyka „zakładowych” źródeł prawa pracy
w rozumieniu art. 9 k.p. / 234

2.

Podmioty reprezentujące interesy pracownicze w zakresie
tworzenia „zakładowych źródeł prawa pracy” / 236

3.

Podział uprawnień w zakresie tworzenia źródeł prawa pracy
między różne podmioty reprezentujące pracowników / 241

4.

Podsumowanie / 248

5.

Rozdział 13
Ograniczenia negocjacji układowych
(Grzegorz Goździewicz) / 250

Uwagi wstępne / 250

1.

Ograniczenia podmiotowe / 253

2.

Ograniczenia przedmiotowe / 255

3.

Ograniczona skuteczność rokowań układowych / 258

4.

Rozdział 14
Negocjacje zbiorowe prowadzone przez reprezentację
związkową i pracodawcę – wybrane aspekty
teoretyczno-prawne (Paweł Nowik) / 263

Cywilnoprawna geneza negocjacji zbiorowych / 263

1.

Cechy negocjacji zbiorowych / 270

2.

System negocjacyjny w prawie pracy / 272

3.

Nadrzędność metody negocjacyjnej / 275

4.

Aksjologiczne uwarunkowania negocjacji zbiorowych / 281

5.

Rozdział 15
Przedstawicielstwo pracowników w rokowaniach w celu
zawarcia zakładowej umowy emerytalnej
(Iwona Sierocka) / 283

Uwagi wstępne / 283

1.

Przedstawicielstwo pracownicze / 285

2.

Podsumowanie / 297

3.

10

Spis treści

Rozdział 16
Prawo zakładowej organizacji związkowej do informacji
(Agnieszka Zwolińska) / 299

Uwagi wstępne / 299

1.

Artykuł 28 u.z.z. a konkretyzacja obowiązku pracodawcy
poinformowania zakładowej organizacji związkowej
w innych przepisach prawa pracy / 302

2.

Artykuł 28 u.z.z. a prawo do informacji innych wybranych
przedstawicieli pracowników / 307

3.

Artykuł 28 u.z.z. a prawo do informacji
rady pracowników / 310

3.1.

Artykuł 28 u.z.z. a prawo do informacji europejskiej
rady zakładowej / 312

3.2.

Podsumowanie / 314

4.

Rozdział 17
Dostęp związku zawodowego do informacji dotyczącej zakładu
pracy a ochrona interesu pracodawcy
(Mirosław Włodarczyk) / 316

Podstawy prawne dostępu związku zawodowego
do tajemnicy pracodawcy / 316

1.

Formy prawne ochrony tajemnicy pracodawcy / 318

2.

Zakres podmiotowy obowiązku udostępniania
informacji / 319

2.1.

Rodzaje udostępnianych informacji / 319

2.2.

Zakaz rozpowszechniania tajemnicy pracodawcy / 321

2.3.

Inne formy ochrony tajemnicy pracodawcy / 323

2.4.
Podsumowanie / 324

3.

Rozdział 18
Konkurencja uprawnień informacyjnych realizowanych
przez związkowe i niezwiązkowe przedstawicielstwa
pracownicze (Monika Smusz-Kulesza) / 327

Uwagi wstępne / 327

1.

Przedstawicielstwa pracownicze realizujące uprawnienia
informacyjne / 328

2.

Uprawnienia informacyjne realizowane przez związkowe
przedstawicielstwa pracownicze / 334

3.

11

Spis treści

Uprawnienia informacyjne realizowane przez niezwiązkowe
przedstawicielstwa pracownicze / 337

4.

Podsumowanie / 341

5.

Rozdział 19
Przedmiot i strony zakładowego sporu zbiorowego pracy
(Bogusław Cudowski) / 345

Uwagi wstępne / 345

1.

Przedmiot sporu zbiorowego według art. 1 u.r.s.z. / 349

2.

Strony / 355

3.

Podsumowanie / 360

4.

Rozdział 20
Okupacja zakładu pracy jako forma protestu związkowego
(Małgorzata Kurzynoga) / 363

Uwagi wstępne / 363

1.

Pojęcie okupacji zakładu pracy / 365

2.

Okupacja zakłócająca funkcjonowanie zakładu pracy / 367

3.

Okupacja zakładu pracy a prawo własności pracodawcy / 371

4.

Okupacja zakładu pracy a swoboda prowadzenia
działalności gospodarczej / 375

5.

Okupacja zakładu pracy a przepisy prawa karnego / 377

6.

Podsumowanie / 381

7.

Rozdział 21
Ochrona zdrowia i życia pracowników
jako zadanie związku zawodowego (Teresa Wyka) / 383

Miejsce ochrony zdrowia i życia pracowników wśród innych
zadań związku zawodowego / 383

1.

Zakres podmiotowy związkowego zadania ochrony zdrowia
i życia pracowników / 387

2.

Rodzaje kompetencji służących realizacji zadania ochrony
zdrowia i życia pracowników / 388

3.

Kompetencje kontrolne związków zawodowych dla realizacji
ochrony zdrowia i życia pracowników / 389

4.

Kompetencje konsultacyjne związków zawodowych
w dziedzinie ochrony zdrowia i życia pracowników / 393

5.

Podsumowanie / 396

6.

12

Spis treści

Rozdział 22
Odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną bezprawnymi
działaniami zakładowej organizacji związkowej – problem
podmiotu odpowiedzialności (Piotr Grzebyk) / 398

Uwagi wstępne / 398

1.

Zakładowa organizacja związkowa / 399

2.

Związek zawodowy jako osoba prawna / 399

3.

Osobowość prawna versus model struktur zakładowych / 401

4.

Modele badawcze / 402

5.

Zakładowa organizacja bez osobowości prawnej
jako samodzielny podmiot praw / 403

5.1.

Zakładowa organizacja bez osobowości prawnej
jako quasi-organ związku zawodowego / 404

5.2.

Zakładowa organizacja z osobowością prawną
jako quasi-organ związku zawodowego / 405

5.3.

Zakładowa organizacja z osobowością prawną
jako samodzielny podmiot praw / 406

5.4.

Artykuł 429 k.c. a model struktur zakładowych / 408

6.

Działania „wewnętrzne i zewnętrzne” zakładowej organizacji
związkowej / 410

7.

Podsumowanie / 412

8.

Rozdział 23
Weryfikacja przez pracodawcę oświadczeń składanych
przez zakładową organizację związkową (Jakub Szmit) / 414

Uwagi wstępne / 414

1.

Oświadczenie o powstaniu organizacji związkowej / 417

2.

Oświadczenie o liczbie członków organizacji / 420

3.

Oświadczenie o osobach uprawnionych do reprezentowania
organizacji związkowej wobec pracodawcy / 423

4.

Podsumowanie / 426

5.

Rozdział 24
Głosowanie przez pełnomocnika na walnym zebraniu członków
związku zawodowego (Katarzyna Roszewska) / 430

Ograniczenia prawa działania przez pełnomocnika / 430

1.

Status organizacji związkowej i samorządność związków
zawodowych / 435

2.

13

Spis treści

Konsekwencje prawne braku unormowania
przez ustawodawcę pełnomocnictwa przy podejmowaniu
uchwał / 440

3.

Część trzecia
Ułatwienia w działalności związkowej i ochrona przedstawicieli
związkowych w zakładzie pracy / 457

Rozdział 25
Ułatwienia w działalności zakładowej organizacji związkowej
– wybrane uwagi na tle przepisów ustawy o związkach
zawodowych (Zbigniew Góral) / 459

Uwagi wstępne / 459

1.

Pojęcie ułatwień / 460

2.

Zakres podmiotowy „ułatwień” / 461

3.

Zakres przedmiotowy „ułatwień” / 463

4.

Ułatwienia dla zakładowej organizacji związkowej a ochrona
trwałości stosunku pracy działaczy związkowych / 465

5.

Ułatwienia dla zakładowej organizacji związkowej a potrzeba
uwzględniania interesów pracodawcy / 467

6.

Ułatwienia dla zakładowej organizacji związkowej
jako finansowo-organizacyjne obciążenie pracodawcy / 469

7.

Podsumowanie / 471

8.

Rozdział 26
Doraźne zwolnienia od pracy w ustawie o związkach
zawodowych (Jan Piątkowski) / 474

Uwagi wstępne / 474

1.

Schemat doraźnego zwalniania / 478

2.

Przesłanki zwolnienia / 482

3.

Domniemanie wiarygodności zwolnienia / 490

4.

Tryb doraźnego zwolnienia / 496

5.

Szczególna ochrona zatrudnienia i warunków pracy / 502

6.

Ocena regulacji i uwagi de lege ferenda / 504

7.

14

Spis treści

Rozdział 27
Prawo związku zawodowego do prowadzenia działalności
gospodarczej (Michał Raczkowski) / 511

Uwagi wstępne / 511

1.

Działalność gospodarcza związku zawodowego / 511

2.

Funkcjonalne przesłanki wyodrębnienia / 514

3.

Uwarunkowania prawne / 516

4.

Stan obecny – uwagi na tle wybranych statutów związków
zawodowych / 517

5.

Podsumowanie / 518

6.

Rozdział 28
Informacja o pracownikach korzystających z obrony związku
zawodowego (Łukasz Prasołek) / 520

Uwagi wstępne / 520

1.

Ewolucja orzecznictwa Sądu Najwyższego / 521

2.

Stanowiska doktryny / 525

3.

Informacje o przynależności związkowej
a ochrona danych osobowych / 529

4.

Konsekwencje naruszenia trybu udzielania informacji / 533

5.

Podsumowanie i uwagi de lege ferenda / 534

6.

Rozdział 29
Szczególna ochrona stosunku pracy przedstawicieli
związkowych zatrudnionych na innej podstawie niż umowa
o pracę (Beata Rutkowska) / 537

Uwagi wstępne / 537

1.

Ochrona warunków pracy lub płacy / 538

2.

Ochrona trwałości stosunku pracy / 545

3.

Podsumowanie / 550

4.

Rozdział 30
Nadużycie prawa ochrony trwałości stosunku pracy działacza
związkowego (Marta Madej) / 553

Uwagi wstępne / 553

1.

Mechanizm ochrony trwałości stosunku pracy działacza
związkowego / 554

2.

Przesłanki i konsekwencje prawne nadużycia prawa / 554

3.

15

Spis treści

Zakres i środki ochrony działacza związkowego – uwagi
de lege lata i de lege ferenda / 557

4.

Podsumowanie / 562

5.

Rozdział 31
Wykorzystywanie prawa tworzenia zakładowych organizacji
związkowych i prawa do pełnienia funkcji związkowych
do ochrony indywidualnego interesu działacza w świetle
orzecznictwa sądowego (Piotr Prusinowski) / 564

Uwagi wstępne / 564

1.

Prawo tworzenia związków zawodowych i pełnienia funkcji
związkowych a status pracowniczy działacza
związkowego / 566

2.

Ujęcie temporalne ochrony trwałości stosunku pracy
działaczy związkowych / 570

3.

Indywidualne interesy zatrudnionych a szczególna ochrona
trwałości stosunku pracy działaczy związkowych
w orzecznictwie sądowym / 571

4.

Podsumowanie / 576

5.

Rozdział 32
Szczególna ochrona trwałości zatrudnienia działaczy
związkowych pozostających w zatrudnieniu cywilnoprawnym
– uwagi de lege lata i de lege ferenda
(Ewa Podgórska-Rakiel) / 578

Uwagi wstępne / 578

1.

Standardy Międzynarodowej Organizacji Pracy / 580

2.

Ocena obowiązującej regulacji prawnej / 583

3.

Uwagi de lege ferenda / 589

4.

Podsumowanie / 595

5.

Spis treści

Wykaz skrótów

Akty prawne

Konwencja o ochronie praw
człowieka i podstawowych wolno-

EKPC

ści sporządzona w Rzymie dnia
4 listopada 1950 r. (Dz. U.
z 1993 r. Nr 61, poz. 284
z późn. zm.)

ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r.
– Kodeks cywilny (Dz. U. Nr 16,
poz. 93 z późn. zm.)

k.c.

ustawa z dnia 6 czerwca 1997 r.
– Kodeks karny (Dz. U. Nr 88,
poz. 553 z późn. zm.)

k.k.

ustawa z dnia 19 kwietnia 1969 r.
– Kodeks karny (Dz. U. Nr 13,
poz. 94 z późn. zm.)

k.k. z 1969 r.

Konstytucja Rzeczypospolitej
Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r.

Konstytucja RP

(Dz. U. Nr 78, poz. 483
z późn. zm.)

ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r.
– Kodeks pracy (tekst jedn.:

k.p.

Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94
z późn. zm.)

ustawa z dnia 17 listopada 1964 r.
– Kodeks postępowania cywilne-

k.p.c.

17

go (Dz. U. Nr 43, poz. 296
z późn. zm.)

ustawa z dnia 25 lutego 1964 r. –
Kodeks rodzinny i opiekuńczy
(Dz. U. Nr 9, poz. 59 z późn. zm.)

k.r.o.

ustawa z dnia 15 września 2000 r.
– Kodeks spółek handlowych

k.s.h.

(Dz. U. Nr 94, poz. 1037
z późn. zm.)

ustawa z dnia 16 września 1982 r.
– Prawo spółdzielcze (tekst jedn.:

pr. spółdz.

Dz. U. z 2003 r. Nr 188, poz. 1848
z późn. zm.)

ustawa z dnia 7 kwietnia 1989 r.
– Prawo o stowarzyszeniach

pr. stow.

(tekst jedn.: Dz. U. z 2001 r.
Nr 79, poz. 855 z późn. zm.)

Traktat o funkcjonowaniu Unii
Europejskiej (wersja skonsolido-

TFUE

wana: Dz. Urz. UE C 83
z 30.03.2010)

Traktat o Unii Europejskiej, spo-
rządzony w Maastricht dnia 7 lu-

TUE

tego 1992 r. (Dz. U. z 2004 r.
Nr 90, poz. 864 z późn. zm.).

ustawa z dnia 5 kwietnia 2002 r.
o europejskich radach zakłado-

u.e.r.z.

wych (Dz. U. Nr 62, poz. 556
z późn. zm.)

ustawa z dnia 7 kwietnia 2006 r.
o informowaniu pracowników

u.i.p.p.k.

i przeprowadzaniu z nimi konsul-
tacji (Dz. U. Nr 79, poz. 550
z późn. zm.)

ustawa z dnia 20 sierpnia 1997 r.
o Krajowym Rejestrze Sądowym

u. KRS

18

Wykaz skrótów

(tekst jedn.: Dz. U. z 2007 r.
Nr 168, poz. 1186 z późn. zm.)

ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r.
o ochronie danych osobowych

u.o.d.o.

(tekst jedn.: Dz. U. z 2002 r.
Nr 101, poz. 926 z późn. zm.)

ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r.
o pracowniczych programach

u.p.p.e.

emerytalnych (Dz. U. Nr 116,
poz. 1207 z późn. zm.)

ustawa z dnia 23 maja 1991 r.
o rozwiązywaniu sporów zbioro-

u.r.s.z.

wych (Dz. U. Nr 55, poz. 236
z późn. zm.)

ustawa z dnia 22 lipca 2006 r.
o spółdzielni europejskiej (Dz. U.
Nr 149, poz. 1077 z późn. zm.)

u. SCE

ustawa z dnia 4 marca 2005 r.
o europejskim zgrupowaniu inte-

u. SE

resów gospodarczych i spółce
europejskiej (Dz. U. Nr 62,
poz. 551 z późn. zm.)

ustawa z dnia 24 czerwca 1983 r.
o społecznej inspekcji pracy

u.s.i.p.

(Dz. U. Nr 35, poz. 163
z późn. zm.)

ustawa z dnia 13 marca 2003 r.
o szczególnych zasadach rozwią-

u.z.g. (ustawa o zwolnieniach

grupowych)

zywania z pracownikami stosun-
ków pracy z przyczyn niedotyczą-
cych pracowników (Dz. U. Nr 90,
poz. 844 z późn. zm.)

ustawa z dnia 16 kwietnia 1993 r.
o zwalczaniu nieuczciwej konku-

u.z.n.k.

rencji (tekst jedn.: Dz. U.

19

Wykaz skrótów

z 2003 r. Nr 153, poz. 1503
z późn. zm.)

ustawa z dnia 23 maja 1991 r.
o związkach zawodowych (tekst

u.z.z.

jedn.: Dz. U. z 2001 r. Nr 79,
poz. 854 z późn. zm.)

ustawa z dnia 8 października
1982 r. o związkach zawodowych

u.z.z. z 1982 r.

(jedn. tekst: Dz. U. z 1985 r.
Nr 54, poz. 277 z późn. zm.)

Publikatory, czasopisma

Gdańskie Studia Prawnicze

GSP

Monitor Prawniczy

M. Praw.

Monitor Prawa Pracy

M.P.Pr.

Orzecznictwo Sądów Apelacyj-
nych

OSA

Orzecznictwo Sądu Najwyższego.
Izba Administracyjna, Pracy
i Ubezpieczeń Społecznych

OSNAPiUS

Orzecznictwo Sądu Najwyższego.
Izba Cywilna

OSNC

Orzecznictwo Sądu Najwyższego.
Izba Karna i Wojskowa

OSNKW

Orzecznictwo Sądu Najwyższego.
Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecz-
nych i Spraw Publicznych

OSNP

Orzecznictwo Sądów Polskich

OSP

Orzecznictwo Sądów Polskich
i Komisji Arbitrażowych

OSPiKA

Orzecznictwo Trybunału Konsty-
tucyjnego

OTK

Państwo i Prawo

PiP

20

Wykaz skrótów

Praca i Zabezpieczenie Społeczne

PiZS

Przegląd Prawa Handlowego

PPH

Prawo Pracy

Pr. Pracy

Prawo Spółek

Pr. Spółek

Przegląd Sądowy

PS

Ruch Prawniczy, Ekonomiczny
i Socjologiczny

RPEiS

Studia Prawnicze

St. Praw.

Inne

Centrum Badania Opinii Społecz-
nej

CBOS

Krajowy Rejestr Sądowy

KRS

Międzynarodowa Organizacja
Pracy

MOP

Naczelny Sąd Administracyjny

NSA

Sąd Najwyższy

SN

Trybunał Konstytucyjny

TK

Trybunał Sprawiedliwości

TS

Wojewódzki Sąd Administracyj-
ny

WSA

zakładowa organizacja związko-
wa

ZOZ

21

Wykaz skrótów

Niniejsza darmowa publikacja zawiera jedynie fragment

pełnej wersji całej publikacji.

Aby przeczytać ten tytuł w pełnej wersji

kliknij tutaj

.

Niniejsza publikacja może być kopiowana, oraz dowolnie
rozprowadzana tylko i wyłącznie w formie dostarczonej przez
NetPress Digital Sp. z o.o., operatora

sklepu na którym można

nabyć niniejszy tytuł w pełnej wersji

. Zabronione są

jakiekolwiek zmiany w zawartości publikacji bez pisemnej zgody
NetPress oraz wydawcy niniejszej publikacji. Zabrania się jej
od-sprzedaży, zgodnie z

regulaminem serwisu

.

Pełna wersja niniejszej publikacji jest do nabycia w sklepie

internetowym

e-booksweb.pl - audiobooki, e-booki

.