……………………………….

(miejscowo

ść i data)

.........................................................................
(piecz

ęć nagłówkowa pracodawcy)

.........................................................................
(numer REGON-PKD)

Umowa o prac

ę zawarta z pracownikiem skierowanym do pracy na obszarze

pa

ństwa niebędącego członkiem Unii Europejskiej

zawarta w dniu ...........................

............................. w ……………………………………

(data zawarcia umowy) (miejsce zawarcia umowy)
mi

ędzy ……………………………………………………………………..

(nazwa pracodawcy)

z siedzib

ą …………………………………………………………………..,

(adres pracodawcy)

reprezentowanym przez …………………………………………………………………………..,
(imi

ę i nazwisko osoby reprezentującej pracodawcę albo osoby upoważnionej do składania

o

świadczeń w imieniu pracodawcy)

zwanym dalej Pracodawc

ą,

a ……………………………………….

(imi

ę i nazwisko pracownika)

zamieszka

łym w ………………………………………..,

(adres pracownika)

zwanym dalej Pracownikiem.

§ 1

Pracodawca zatrudnia pracownika na stanowisku ……………………………………

(stanowisko, funkcja, zawód, specjalność)

w ………………………… na ……………………………………………………………….

(miejsce wykonywania pracy) (okres próbny, czas nieokreślony, czas określony,

czas wykonania okre

ślonej pracy)

od dnia ………………………………………………
(data przyst

ąpienia do pracy)

§ 2

W okresie od ..................... do ……………… pracownik będzie wykonywał pracę …………..
(okres wykonywania pracy za granic

ą)

(miejsce wykonywania pracy

za granic

ą)

§ 3

W czasie trwania umowy o prac

ę Pracownik będzie otrzymywać wynagrodzenie płatne w

sposób i na warunkach określonych w ………………………………………………………..
(poda

ć obowiązujące u pracodawcy przepisy o wynagradzaniu)

obejmuj

ące następujące składniki:………………………………………………………………….

(poda

ć składniki wynagrodzenia, ich wysokość lub sposób ustalania)

1) wynagrodzenie zasadnicze ………………………………………………………………..

(kategoria zaszeregowania)

.......................................... z

ł (słownie: …………………………………..),

(kwota)
2) premie i dodatki na warunkach okre

ślonych w

(poda

ć obowiązujące u pracodawcy przepisy o

wynagradzaniu)

§ 4

Pracownikowi przys

ługują następujące świadczenia z tytułu skierowania do pracy za granicą:

………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………

Pracownik ma zapewnione zakwaterowanie w ……………………………………………

(poda

ć adres zakwaterowania pracownika zagranicą

lub sposób zapewnienia zakwaterowania)

§ 5

Strony okre

ślają następujące warunki powrotu pracownika do kraju:

§ 6

Inne warunki zatrudnienia:
…………………………………………………………………………………………………

§ 7

Inne postanowienia:
……………………………………………………………………………………………
(dopuszczalna ilo

ść godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, których

przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do
wynagrodzenia, o którym mowa w art. 151

1

§ 1 Kodeksu pracy – dotyczy tylko pracowników

zatrudnionych w niepe

łnym wymiarze czasu pracy)

§ 8

Umow

ę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla Pracownika i

Pracodawcy.

………………...........

(data i podpis pracownika) (piecz

ęć i podpis pracodawcy lub osoby reprezentującej

pracodawc

ę albo osoby upoważnionej do składania

o

świadczeń w imieniu pracodawcy)

O

świadczenie pracownika

O

świadczam, iż otrzymałem egzemplarz niniejszej umowy oraz przyjmuję do wiadomości treść

obowi

ązującego u Pracodawcy regulaminu pracy. Jednocześnie zobowiązuję się do zachowania

w tajemnicy okoliczno

ści i danych, o których dowiem się w związku z wykonywaną pracą, a

których ujawnienie mogłoby narazić Pracodawcę na szkodę.

(miejscowo

ść, data)

(podpis pracownika)